這篇《2013年湖北省京山縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令﹝第6號(hào)﹞）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人﹝2003﹞16號(hào)）規(guī)定，縣人民醫(yī)院為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充后備人才，保障人才梯隊(duì)健康發(fā)展，根據(jù)2013年度事業(yè)單位崗位空額情況，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘工作人員52名（具體招聘崗位及報(bào)考條件見(jiàn)《京山縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，享有公民政治權(quán)利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有適合崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)條件，具體要求詳見(jiàn)《京山縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表》，報(bào)考資格條件中專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2013年6月1日；
（六）具有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的在校學(xué)生；
4、未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5、曾受刑事處罰或者曾被開除處分的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、報(bào)名考試及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日—2013年6月23日。
2、筆試時(shí)間：2013年6月28日
3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供二代身份證、近期1寸同底免冠彩色照片4張、相同電子照片1張（jpeg格式，大小不超過(guò)20K）、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，下載并填寫《京山縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表》及《誠(chéng)信》并簽字，考生對(duì)自己所提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)考須繳納考務(wù)費(fèi)100元。
5、報(bào)名地點(diǎn)：縣培訓(xùn)考試中心（原縣人事局辦公樓二樓）。
6、資格審查：資格審查由縣衛(wèi)生局與縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)。《京山縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表》由縣人民醫(yī)院審查并填寫審查意見(jiàn)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名。
7、開考比例：報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1︰3的比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的按1：2比例開考，達(dá)不到1：2比例的相應(yīng)調(diào)減該崗位的擬招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的報(bào)考人員可依自愿原則調(diào)劑至相關(guān)專業(yè)的其他崗位。
四、考試
考試由縣衛(wèi)生局和縣人民醫(yī)院委托縣培訓(xùn)考試中心組織完成，縣人社局全程監(jiān)督、指導(dǎo)。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為：報(bào)考本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，按照臨床、醫(yī)技、檢驗(yàn)、藥劑、護(hù)理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理劃分系列。
2、筆試前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng)、荊門人事考試網(wǎng)、今日京山網(wǎng)、京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn)。
3、根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文規(guī)定，“三支一扶”等符合加分政策的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿、考核合格，筆試成績(jī)加5分，且在同等條件下優(yōu)先錄?。ㄓ茫?。報(bào)名時(shí)提供《高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》，逾期提供或沒(méi)有提供視為放棄。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，特殊情況，可按1：2的比例確定報(bào)考人員進(jìn)入面試（護(hù)理人員面試含操作考試）。若筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試末位并列，則并列參加面試，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)包括面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng)、荊門人事考試網(wǎng)、今日京山網(wǎng)、京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行公告。
2、符合下列條件人員直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)直接參加總成績(jī)排序：
（1）第一學(xué)歷為全日制第一批本科生（不含自費(fèi)、委培生），1973年6月1號(hào)以后出生，身體健康；
（2）第一學(xué)歷為全日制醫(yī)學(xué)院校二本學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱，1968年6月1日以后出生，身體健康的臨床系列人員。
（3）第一學(xué)歷為全日制護(hù)理本科學(xué)歷，具有護(hù)士資格證書，1985年6月1日以后出生，身體健康的護(hù)理人員。
3、面試資格復(fù)審。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件。
（1）社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
（2）2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》；
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算。
五、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例確定，若總成績(jī)出現(xiàn)后一名成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列情況，筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先遞補(bǔ)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先遞補(bǔ)。
六、公示和錄取
對(duì)考核合格人員在中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng)、荊門人事考試網(wǎng)、今日京山網(wǎng)、京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員不符合聘用條件的，取消其錄取資格，因工作需要遞補(bǔ)的，或因擬聘用人員自動(dòng)放棄擬聘資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列情況，筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異后，辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好此次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由京山縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)董朝章?lián)危苯M長(zhǎng)由京山縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)張傳生、京山縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)盧軾擔(dān)任，相關(guān)部門工作人員為成員。
八、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；工作人員違反規(guī)定的，按黨紀(jì)政紀(jì)給予處理。
政策咨詢及監(jiān)督電話：0724——7226990（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
報(bào)名咨詢電話：0724——7321691 （縣培訓(xùn)考試中心）
附件：
1、京山縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表
2、京山縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表
3、考生誠(chéng)信書
4、高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表
京山縣衛(wèi)生局
京山縣人力資源和社會(huì)保障局
二零一三年六月六日
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