為大家整理的感悟日記大全：成長的舞臺，供大家參考。
成長的舞臺
在這里，每個黨員都可以走上講臺當老師；在這里，每名黨員都有當眾自信講話的鍛煉機會；在這里，每名黨員都可以上臺分享自己的學習感悟；在這里，每個黨員都有健康成長的舞臺……這里，是中鐵二十三局八公司機關黨支部第三黨小組的組織生活會。
眾所周知，以經濟效益為中心任務的時代背景下，黨的組織生活越發(fā)蒼白和無趣，管理規(guī)范的單位還有形式存在，不重視的組織連會議都難以保證。但是，中鐵二十三局八公司始終堅持虛功實做、軟指標硬任務，黨建工作不但常抓不懈，而且舊瓶裝新酒、老樹發(fā)新芽，呈現(xiàn)出蓬勃生機和青春活力。
現(xiàn)代企業(yè)需要高素質人才。八公司黨組織主動適應崗位要求，機關黨支部第三黨小組在強化黨員自覺學習和主動學習的同時，積極探索不同層次黨員學習的新途徑、新方法，竭力搭建成長舞臺，以“三人行，必有我?guī)熝伞钡膽B(tài)度，采眾人之長，補自身之短，不斷增強黨員的理論素養(yǎng)、學習能力和解決實際問題的能力。結合機關人員工作量大、學習時間少的現(xiàn)狀，黨小組開辟了學習交流平臺，每小組生活安排一名黨員走上講臺，真心實意地向大家推薦自己心目中的好書，栩栩如生地介紹書籍中的經典情節(jié)、感人故事，津津有味地與組員們共同分享飽含營養(yǎng)的精神糧食，豪情滿懷地共同體驗勵志成功的喜悅。會場上，宣講者頭頭是道，分享者全神貫注，交流時暢所欲言，激情時歡聲笑語，好一派其樂融融。
黨小組長是一名普通黨員，之前從來沒有機會、更沒有膽量當眾發(fā)言，為了高質量地完成組織交給的任務，她認真準備每會議，從會議主持詞、每期講課“教員”的對接、會議時間的商定、會議內容的安排，她都做足功夫。雖然，現(xiàn)在的她還不能從容自信地即興發(fā)言，但是，再也不會像初主持會議那樣，上一個議程結束不知道接下來該說什么、該做什么，現(xiàn)在可以將準備好的會議有條有理、通達順暢地組織好，而且，通過調動大家的積極性，小組會的氣氛不再沉悶，形式不再單調，內容不再枯燥。
黨員上臺當老師，每個人的基礎不同，表現(xiàn)有所差異。這是一個成長的舞臺，只要開口講話，都會接受到來自小組每一位成員鼓勵的掌聲。有的黨員本就處于領導崗位，語言表達能力很強，不需要任何準備，就可以講出許多令人鼓舞、發(fā)人深思、啟人回味的話語；但有的黨員只是普通員工，平常日常事務多，開會交流少，在部門內部的匯報工作不成問題，但要當眾講話，心理壓力大、思想包袱重。這里，開啟了一個學習、交流、借鑒、提高的樂園：表達能力強的黨員們率先垂范當榜樣，給大家發(fā)言提供良好的學習樣板，有利于從中總結經驗；而表達能力相對差一點的黨員，一方面通過樣板的經驗學習，另一方面，查找出自己的不足以利于下一步的提高。通過的積累，的改進，終，量變引起質變，會促使小組的黨員們能夠自信地當眾講話，能夠有效地加強溝通，能夠更好地處理部門之間、機關與項目之間的問題。
今天你登臺，明天我上場；講臺就一個，老師輪流當。在小組會這個成長的舞臺上不斷地鍛煉和提高，小組黨員當眾發(fā)言膽識逐漸增長，解決日常業(yè)務問題的能力漸漸增強，參加各種類型的會議敢于表達出自己的意見和建議。公司執(zhí)行董事、黨委書記同樣以普通黨員的身份參加黨小組會，他把自己節(jié)假日參加學習的經歷跟小組黨員分享到：通過學習，靠自己感悟，總能有所收獲，通過分享學習感悟，深入思考，提升素質，進而推進公司持續(xù)發(fā)展。
成長的舞臺
在這里，每個黨員都可以走上講臺當老師；在這里，每名黨員都有當眾自信講話的鍛煉機會；在這里，每名黨員都可以上臺分享自己的學習感悟；在這里，每個黨員都有健康成長的舞臺……這里，是中鐵二十三局八公司機關黨支部第三黨小組的組織生活會。
眾所周知，以經濟效益為中心任務的時代背景下，黨的組織生活越發(fā)蒼白和無趣，管理規(guī)范的單位還有形式存在，不重視的組織連會議都難以保證。但是，中鐵二十三局八公司始終堅持虛功實做、軟指標硬任務，黨建工作不但常抓不懈，而且舊瓶裝新酒、老樹發(fā)新芽，呈現(xiàn)出蓬勃生機和青春活力。
現(xiàn)代企業(yè)需要高素質人才。八公司黨組織主動適應崗位要求，機關黨支部第三黨小組在強化黨員自覺學習和主動學習的同時，積極探索不同層次黨員學習的新途徑、新方法，竭力搭建成長舞臺，以“三人行，必有我?guī)熝伞钡膽B(tài)度，采眾人之長，補自身之短，不斷增強黨員的理論素養(yǎng)、學習能力和解決實際問題的能力。結合機關人員工作量大、學習時間少的現(xiàn)狀，黨小組開辟了學習交流平臺，每小組生活安排一名黨員走上講臺，真心實意地向大家推薦自己心目中的好書，栩栩如生地介紹書籍中的經典情節(jié)、感人故事，津津有味地與組員們共同分享飽含營養(yǎng)的精神糧食，豪情滿懷地共同體驗勵志成功的喜悅。會場上，宣講者頭頭是道，分享者全神貫注，交流時暢所欲言，激情時歡聲笑語，好一派其樂融融。
黨小組長是一名普通黨員，之前從來沒有機會、更沒有膽量當眾發(fā)言，為了高質量地完成組織交給的任務，她認真準備每會議，從會議主持詞、每期講課“教員”的對接、會議時間的商定、會議內容的安排，她都做足功夫。雖然，現(xiàn)在的她還不能從容自信地即興發(fā)言，但是，再也不會像初主持會議那樣，上一個議程結束不知道接下來該說什么、該做什么，現(xiàn)在可以將準備好的會議有條有理、通達順暢地組織好，而且，通過調動大家的積極性，小組會的氣氛不再沉悶，形式不再單調，內容不再枯燥。
黨員上臺當老師，每個人的基礎不同，表現(xiàn)有所差異。這是一個成長的舞臺，只要開口講話，都會接受到來自小組每一位成員鼓勵的掌聲。有的黨員本就處于領導崗位，語言表達能力很強，不需要任何準備，就可以講出許多令人鼓舞、發(fā)人深思、啟人回味的話語；但有的黨員只是普通員工，平常日常事務多，開會交流少，在部門內部的匯報工作不成問題，但要當眾講話，心理壓力大、思想包袱重。這里，開啟了一個學習、交流、借鑒、提高的樂園：表達能力強的黨員們率先垂范當榜樣，給大家發(fā)言提供良好的學習樣板，有利于從中總結經驗；而表達能力相對差一點的黨員，一方面通過樣板的經驗學習，另一方面，查找出自己的不足以利于下一步的提高。通過的積累，的改進，終，量變引起質變，會促使小組的黨員們能夠自信地當眾講話，能夠有效地加強溝通，能夠更好地處理部門之間、機關與項目之間的問題。
今天你登臺，明天我上場；講臺就一個，老師輪流當。在小組會這個成長的舞臺上不斷地鍛煉和提高，小組黨員當眾發(fā)言膽識逐漸增長，解決日常業(yè)務問題的能力漸漸增強，參加各種類型的會議敢于表達出自己的意見和建議。公司執(zhí)行董事、黨委書記同樣以普通黨員的身份參加黨小組會，他把自己節(jié)假日參加學習的經歷跟小組黨員分享到：通過學習，靠自己感悟，總能有所收獲，通過分享學習感悟，深入思考，提升素質，進而推進公司持續(xù)發(fā)展。