這篇《2013年黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)所屬衛(wèi)生類單位公開招聘工作人員公告 》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為滿足富拉爾基區(qū)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《齊齊哈爾市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（齊政發(fā)［2009］34號(hào)），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，富拉爾基區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員24人。
（二）發(fā)布方式
從即日起在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站、齊齊哈爾市人才網(wǎng)、富拉爾基區(qū)人才網(wǎng)及齊齊哈爾日?qǐng)?bào)發(fā)布招聘公告。齊齊哈爾日?qǐng)?bào)3天，其他網(wǎng)站15天。
二、招聘對(duì)象
普通高等院校全日制應(yīng)(往)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；具有高級(jí)專業(yè)職稱且有工作經(jīng)驗(yàn)的人才。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、熱愛所報(bào)崗位的工作，具有良好的政治、思想道德素質(zhì)和良好的專業(yè)人員潛質(zhì)、廣博的知識(shí)視野；
3、具備勝任崗位要求的身體條件；
4、具有全日制本科學(xué)歷人員年齡在35周歲以下（1978年3月1日以后出生），具有國家教育部門承認(rèn)碩士及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上職稱人員在40周歲以下（1973年3月1日以后出生），報(bào)考有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)中心播音員的人員在25周歲以下（1988年3月1日以后出生）。
5、崗位所需的專業(yè)條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）其它條件
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。
詳見《2013年富拉爾基區(qū)招聘事業(yè)單位人才計(jì)劃表》崗位要求。
四、報(bào)名方法
報(bào)考2013年富拉爾基區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的考生，可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過網(wǎng)上報(bào)名、信函方式報(bào)名。終由人社部門和用人單位聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（一）招聘崗位查詢
具體的招聘人數(shù)、崗位類別、資格等條件詳見《2013年富拉爾基區(qū)事業(yè)單位招聘人才計(jì)劃表》。
（二）報(bào)名時(shí)間：2013年3月18日至20日（截止到20日16點(diǎn)30分）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：富拉爾基區(qū)招商局政務(wù)服務(wù)中心（燕北新華園小區(qū)北門二樓）。
（四）報(bào)名方式
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員下載公告附表2《2013年富拉爾基區(qū)事業(yè)單位招聘人才報(bào)名表》，填寫打印后攜帶本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)勵(lì)證書、專業(yè)技術(shù)人員資格證書等資料，同版1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)報(bào)名。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間等證明材料。在職人員須提交所在單位同意報(bào)考書面證明。
2、網(wǎng)上報(bào)名、信函方式報(bào)名。報(bào)考人員下載公告附表2《2013年富拉爾基區(qū)事業(yè)單位招聘人才報(bào)名表》，填寫后同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)勵(lì)證書、專業(yè)人員資格證書等資料以及個(gè)人1寸免冠藍(lán)底彩色照片，及其它所要求的材料的掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱或?qū)⑸鲜霾牧蠌?fù)印件郵寄到指定地址。
電子信箱：fuquzhicheng4256@163.com
郵寄地址：齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)永安委1號(hào)樓富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局史詮（收）
（五）資格審查
由區(qū)人社部門和用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上報(bào)名或信函方式報(bào)名人員，需在參加考試至少前兩天，將相關(guān)材料的原件提供給人社部門，由區(qū)人社部門和用人單位主管部門核實(shí)確認(rèn)。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)情況等進(jìn)行審核，并將審查結(jié)果通過電話形式或在區(qū)網(wǎng)站上通知報(bào)考人員本人。
（六）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
3．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，要信守，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
（七）政策咨詢電話
0452-6880962、6885191、6880958
咨詢時(shí)間：8：30-11：3013：30-16：30
五、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（筆試、面試）與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：定于2013年3月24日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、筆試內(nèi)容：
(1)報(bào)考高中學(xué)校教師崗位的,具體內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?？荚嚥扇」P試閉卷答題方式，滿分為100分。
(2)報(bào)考其他崗位的,考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》，閉卷答題方式，每科滿分為100分。各科依以上順序按3：3：4的權(quán)重比例折合成筆試總成績100分。
3、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無效）。
4．筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
（二）面試
1.面試組織：面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.面試方式：由相關(guān)具有副高級(jí)以上職務(wù)資格的專業(yè)人員成立命題小組。設(shè)面試考官組，由5-7人組成，設(shè)主考官1名。
（1）報(bào)考高中學(xué)校教師崗位的,面試內(nèi)容為說課。說課成績滿分100。說課時(shí)間為15分鐘。
（2）報(bào)考其他崗位的,面試內(nèi)容原則上以面談為主。面試成績滿分為100分。面試時(shí)間為15分鐘。
面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.分值的計(jì)算?？偝煽?yōu)楣P試、面試成績相加之和，其中，筆試、面試各占總成績的50%。
4、確定人選:面試后按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分排序。
（三）體檢和考核
體檢由人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及補(bǔ)充規(guī)定等執(zhí)行?？己擞烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位的主管部門組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用?？粘龅膷徫话赐瑣徫怀煽儚母叩降鸵来芜f補(bǔ)或另行招聘。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（四）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后,在報(bào)名市人社局網(wǎng)站、富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站、齊齊哈爾市人才網(wǎng)、富拉爾基區(qū)人才網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示無異議者,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為1年,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格。
六、相關(guān)待遇及聘后管理
（一）試用期滿經(jīng)考核合格，給予研究生及以上學(xué)歷或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員性補(bǔ)助3萬元。
（二）工資福利待遇按事業(yè)單位人員現(xiàn)行政策執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員在區(qū)屬事業(yè)單位工作滿五年方可流動(dòng)。
（四）應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未履行聘用合同，要退回性補(bǔ)助費(fèi)。年度考核不合格的解除聘用合同，取消其享受的相關(guān)關(guān)待遇。
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
附表:
1、《2013年富拉爾基區(qū)招聘事業(yè)單位人才計(jì)劃表》
2、《2013年富拉爾基區(qū)事業(yè)單位招聘人才報(bào)名表》
附件1：計(jì)劃表
附件2：報(bào)名表
中共富拉爾基區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月1日