2013年貴州省遵義市務(wù)川自治縣公開招考聘用高中階段教師工作方案

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根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》(遵市人發(fā)〔2007〕6號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣人民政府研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，決定從應(yīng)、往屆畢業(yè)生中招聘37名高中階段教師，為確保公開考試招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
    

一、基本原則
    

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)，依照總成績從高到低依次錄聘。
    

2.按照事業(yè)單位招考聘用有關(guān)要求，實(shí)行聘任上崗。
    

二、公開招考聘用對(duì)象、職數(shù)、職位及專業(yè)
    

（一）招考對(duì)象
    

1.國家“211”工程大學(xué)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生；
    

2.省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)(即貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、四川師范大學(xué)等) 全日制二本以上學(xué)歷畢業(yè)生；
    

3.普通高等院校全日制研究生；
    

4.職教中心職業(yè)技能教師全日制二本以上學(xué)歷畢業(yè)生。
    

（二）招考聘用職數(shù)、職位及專業(yè)
    

公開招考聘用職數(shù)共37名（詳見務(wù)川自治縣2013年公開招考聘用高中階段教師職位表）
    

三、報(bào)考對(duì)象的資格和條件
    

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
    

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。
    

3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致。
    

4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。
    

5.年齡在18周歲以上（1995年10月31日以前出生）35周歲以下（1978年11月1日以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1973年11月1日及以后出生）。
    

6.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年8月1日報(bào)到時(shí)，必須持教師資格證方可報(bào)到)；職教中心招聘的職業(yè)技能教師不限教師資格證。
    

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
    

8.有下列情況之一的不得報(bào)考
    

①定向到縣外或本縣具體單位且未滿低服務(wù)年限的人員；
    

②曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受立案審查尚未結(jié)案的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受嚴(yán)重警告及以上處分等違法違紀(jì)行為的；
    

③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專學(xué)生；
    

④本縣行政事業(yè)單位正式在職人員；
    

⑤截止招考簡章發(fā)布之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
    

⑥違反計(jì)劃生育政策的人員；
    

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
    

四、招考錄聘程序
    

共分為發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
    

1.報(bào)名
    

①報(bào)名時(shí)間：2013年3月30日；
    

②報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處三樓多媒體教室；
    

③報(bào)名須知：交近期免冠正面半身照片5張，有效《居民身份證》，學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
    

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的不能開考。
    

2.資格審查
    

報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。報(bào)名結(jié)束后，公招領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者及時(shí)公示，并憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
    

3.考試
    

考試采取筆試與專業(yè)技能測試(面試)相結(jié)合。筆試成績占考試總成績的50%，專業(yè)技能測試(面試)成績占考試總成績的50%。
    

①筆試：筆試對(duì)象為報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、政治的筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，總分100分，時(shí)間為2013年3月31上午8：30，地點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)?？忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》方能進(jìn)入考場參加考試。筆試成績及時(shí)公示。
    

②專業(yè)技能測試（面試）：專業(yè)技能測試（面試）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試（面試）的對(duì)象是根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試（面試）環(huán)節(jié)；如遇某職位進(jìn)入專業(yè)技能測試（面試）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加專業(yè)技能測試（面試）。報(bào)考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、舞蹈、服裝設(shè)計(jì)、酒店管理等學(xué)科人員直接進(jìn)入面試，時(shí)間為2013年4月1日上午8：30，地點(diǎn)在貴州師范大學(xué)，考生必須持有效《居民身份證》方能參加專業(yè)技能測試（面試）。專業(yè)技能測試（面試）成績及時(shí)公示。
    

4.考試總成績的計(jì)算
    

考試總成績的計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%＋專業(yè)技能測試（面試）成績×50%。筆試、專業(yè)技能測試（面試）、總成績均按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
    

報(bào)考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、舞蹈、服裝設(shè)計(jì)、酒店管理等學(xué)科人員的總成績即為面試成績。
    

5.簽訂就業(yè)協(xié)議
    

根據(jù)總成績分學(xué)科專業(yè)從高到低依次選擇崗位，各專業(yè)招聘人數(shù)按總成績的1：1簽訂就業(yè)協(xié)議。因各種原因自動(dòng)放棄的，則依次遞補(bǔ)。
    

6.體檢
    

體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。ｓw檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，不能再申請復(fù)查。如有體檢不合格的，依照總成績從高到低遞補(bǔ)體檢人員。
    

7.考核（政審）
    

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對(duì)象?？己酥饕菍彶榭己藢?duì)象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出考核（政審）報(bào)告。
    

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
    

——不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
    

——有犯罪記錄或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
    

——曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受立案審查尚未結(jié)案的人員；
    

——曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受嚴(yán)重警告及以上處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的；
    

——不符合報(bào)考崗位的資格條件的;
    

——違反計(jì)劃生育政策的；
    

——截止到2013年8月31日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書及畢業(yè)生學(xué)籍檔案的。
    

——法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員以及經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
    

考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組分不同職位按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢考核（政審）人選。
    

8.公示及辦理聘用手續(xù)
    

①縣公招錄聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，及時(shí)在務(wù)川自治縣教育科技局遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、務(wù)川人力資源和社會(huì)保障局公告欄等公示7天。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
    

②新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽定《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽定聘用合同報(bào)人事主管部門鑒證。
    

③在指定的時(shí)間內(nèi)不簽定《聘用合同》者，或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。
    

④所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
    

⑤實(shí)行聘用人員定期服務(wù)制度，五年內(nèi)不得申請工作調(diào)動(dòng)（組織調(diào)動(dòng)的按有關(guān)規(guī)定辦理）。
    

五、紀(jì)律要求
    

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

建立考生誠信制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或或弄虛作假的考生，聘用時(shí)取消聘用資格。對(duì)考試舞弊，一律取消其考試資格。
    

六、本方案及未盡事宜由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
    

咨詢電話：13708518382　　　13595269407
    

監(jiān)督電話：0852－5621141（縣監(jiān)察局）
    

附件：務(wù)川自治縣2013年公開招考聘用高中階段教師職位表
    

務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
    

工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2013年3月26日
    

務(wù)川自治縣2013年公開招考聘用高中階段教師職位表