這篇關(guān)于《社會管理創(chuàng)新工作思路》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
一、指導思想、工作目標和時間步驟
1、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的總要求，緊緊圍繞區(qū)委“高點定位再提升”的總基調(diào)，以實施社會建設(shè)“五項工程”為載體，不斷探索和創(chuàng)新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務水平，為街道經(jīng)濟文化建設(shè)實現(xiàn)新提升營造良好的社會環(huán)境。
2、工作目標。社會管理控制能力明顯增強;社會管理服務水平明顯提高;社會治安穩(wěn)定形勢明顯好轉(zhuǎn);經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。
二、目標要求
1、 創(chuàng)建學習型機關(guān)。以提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力為目標，針對目前存在的思想境界不高，疏于學習，知識儲備不足，對新情況、新問題研究不夠，對新事物接受慢、習慣用慣性思維考慮問題，推進科學發(fā)展的能力不強等問題，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。由機關(guān)黨支部牽頭，結(jié)合老齡工作本職業(yè)務特點，制訂具體的學習計劃。以“全員學習、終身學習”的理念，以學以致用的良好機制和氛圍，以創(chuàng)新的學習形式和方法，使學習成為機關(guān)干部的一種工作和生活方式。
2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。以增強機關(guān)干部改革意識和創(chuàng)新精神為目標，針對部分干部思想僵化、墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀、小成即滿，缺乏爭創(chuàng)一流的內(nèi)在動力和求穩(wěn)怕亂、不敢大膽創(chuàng)新等問題，開展創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)活動。要以積極進取的精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路、工作方法、體制機制和管理服務方式，創(chuàng)造性地開展工作，推動各項工作爭先進位、爭創(chuàng)一流。結(jié)合創(chuàng)新工作，目前將圍繞著全市人口老齡化戰(zhàn)略研究，通過調(diào)研，摸清底子，理清思路，提出建議，為市委、市政府解決老齡化問題決策提供科學依據(jù)。
3、創(chuàng)建效能型機關(guān)。以提高機關(guān)工作效能為目標，針對部分干部工作標準不高、責任意識不強、辦事效率低下等問題，開展創(chuàng)建效能型機關(guān)活動。要牢固樹立效率第一、發(fā)展第一和責任重于泰山的理念，強化觀念、合作意識，在高效落實辦黨組的決策部署上下功夫，在想干事、會干事、快干事、干成事上作文章，形成工作協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力的工作局面。繼續(xù)抓好老齡工作百分制考核工作，加強基層建設(shè)。
4、創(chuàng)建服務型機關(guān)。以增強機關(guān)干部公仆意識為目標，針對部分干部宗旨觀念、群眾意識、發(fā)展意識、服務意識不強等問題，開展創(chuàng)建服務型機關(guān)活動。緊緊圍繞“一切為了老年人”的老齡工作宗旨，為方便老年人*，在政務中心窗口和市老齡辦辦公室都可以隨到隨辦，方便老年人*。
5、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。以講黨性、重品行、作表率為目標，針對少數(shù)干部黨性不強、覺悟不高、紀律不嚴等問題，開展創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動。切實加強機關(guān)黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，引導機關(guān)干部筑牢反腐倡廉的思想防線，提倡廉政勤政的工作態(tài)度，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持積極高尚的精神追求，講正氣、講奉獻，真抓實干，奮發(fā)有為，以良好的修養(yǎng)、清廉的政風和務實的作風，樹立機關(guān)黨員干部的良好形象。
三、活動范圍和方法步驟
參加活動的范圍：老齡辦機關(guān)全體人員。
按照總體部署，整個活動堅持把學習提高貫徹始終，把邊查邊改貫徹始終，把改革創(chuàng)新貫徹始終，把爭先創(chuàng)優(yōu)貫徹始終，分四個步驟組織實施。
(一)健全組織，動員發(fā)動
1、成立組織。成立辦“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動領(lǐng)導小組，制定實施方案。
2、召開動員大會。召開動員大會，進行部署安排，確保機關(guān)黨員干部迅速把思想統(tǒng)一到市委和辦黨組的要求上來，積極參與到活動中來。
3、加強宣傳。辦活動領(lǐng)導小組要充分利用宣傳欄、老齡網(wǎng)站等進行不間斷地宣傳，營造濃厚氛圍。整個活動期間，要向市各類媒體積極報送典型事例和新聞稿件，真正形成轉(zhuǎn)變作風，爭先進位的氛圍，使活動成為大家關(guān)心、關(guān)注的亮點。
(二)對照標準，學習整改。
1、組織學習。認真組織機關(guān)黨員干部，重點學習黨中央關(guān)于解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風的重要論述，市委領(lǐng)導在動員大會上的講話，中央和省市經(jīng)濟工作會議精神，外地在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展方面的好經(jīng)驗好做法。
2、對照標準，查找問題。根據(jù)市直機關(guān)具體標準和考評細則，在聯(lián)系實際，深入學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過多種形式，認真查擺問題和不足，有針對性地抓好整改落實。重點在以下方面查找問題：①思想境界方面。查找有無思想境界不高，滿足于現(xiàn)狀、不思進取、小成即滿、甘居中游;對上級的文件精神學習不夠、理解不深;求真務實的思想樹的不牢，說的多做的少、工作部署多、抓落實少;工作標準不高，得過且過，爭先進位意識不夠強;公仆意識不強，忘記了自己是一名機關(guān)黨員干部，思想落后于群眾，落后于形勢等方面問題。②改革創(chuàng)新方面。查找有無思想保守、墨守陳規(guī)、改革創(chuàng)新意識不強、畏難發(fā)愁、怨天尤人，辦事憑經(jīng)驗、決策拍腦袋、習慣于用慣性思維思考問題;工作無創(chuàng)新、無思路，找不到辦法，創(chuàng)不出經(jīng)驗，抓不出典型，平推平擁;怕字當頭，瞻前顧后，怕得罪人，明知是錯誤的東西，不敢批評，好人主義，無原則的一團和氣;工作辦法少，路子不寬，抓不住關(guān)鍵，工作無生氣、無特色等方面的問題。③工作效能方面。查找有無辦事效率低、落實力度不夠、抓而不實，有任務無措施、有布置無檢查;工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力;習慣于當裁判員評頭論足，不愿當運動員真抓實干;對群眾反映強烈的熱點難點問題，議而不決，決而不行，嚴重的影響了黨委、政府和工作部門的形象等方面的問題。④服務意識方面。查找有無門難進、臉難看、事難辦、打官腔、擺官架;辦事拖拉、推諉扯皮，不是積極地想群眾所想、辦群眾所需、解群眾所困，本來應按政策立即辦、馬上辦的事，找種種借口拖著不辦，造成工作被動;公仆意識不強，無大局意識，熱衷于利益?zhèn)€人化、權(quán)力部門化等方面的問題。⑤廉潔自律方面。查找有無執(zhí)行紀律不嚴，上班晚來早走，上班時間上網(wǎng)聊天;言行不規(guī)、舉止不端、著裝不整;自身要求不嚴，對明令禁止的問題搞變通，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等方面的問題。查找問題的形式，一是征求意見。發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求上下級機關(guān)的意見，廣泛征求服務對象的意見。二是按專題、分層次召開各種形式座談會、研討會，查找問題，剖析根源。三是以 “老齡辦機關(guān)與基層(村、社區(qū))結(jié)對服務”活動為載體，結(jié)合本職工作，深入基層，調(diào)查研究，找準問題癥結(jié)。四是每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部要認真查擺問題和不足，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
3、認真整改，公開承諾。要組織機關(guān)黨員干部寫出查找的問題、整改的措施、努力的目標，并組織人人發(fā)言交流。在此基礎(chǔ)上，完善工作目標，制定工作措施。要將職責、承諾、工作目標在辦機關(guān)顯要位置公開，接受社會監(jiān)督。
(三)加強督導，推樹典型，健全完善長效機制
1、注重督導。辦活動領(lǐng)導小組辦公室，將對活動過程進行調(diào)度，及時掌握活動開展情況，提出加強和改進的意見，確保務求實效。
2、明察暗訪。重點對以下情況進行明察暗訪：①工作紀律情況;②中午戒酒情況;③服務情況;④工作作風、工作效率等方面的情況。
3、建章立制。根據(jù)市直機關(guān)工委制定機關(guān)標準細則，進一步完善制度，建立長效機制，使各項活動轉(zhuǎn)為正常工作。
(四)檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗
每個干部職工都要對查找問題、提升思想境界、提高工作標準、轉(zhuǎn)變工作作風等方面取得的成效，進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確努力方向，形成書面材料，召開總結(jié)大會。集中活動結(jié)束后，將此項工作作為機關(guān)建設(shè)的一項常規(guī)性工作，持續(xù)不斷地開展下去，根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容，使辦機關(guān)建設(shè)不斷實現(xiàn)新跨越。
四、組織領(lǐng)導和保障措施
1、加強組織領(lǐng)導。為確保辦機關(guān)“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動的順利進行，成立辦機關(guān)“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動領(lǐng)導小組。2、強化督導，嚴格檢查。辦領(lǐng)導要按照分工對活動開展情況進行指導。領(lǐng)導小組辦公室要搞好整個活動的組織、調(diào)度和指導，強化督促檢查，抓好典型宣傳，及時掌握各階段活動的進展情況，提出加強和改進的意見，認真抓好活動成果的驗收，確保質(zhì)量，務求實效。
3、注重結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。要注重把“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動與強市名城工作結(jié)合起來，與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與爭做“泰山先鋒”、創(chuàng)建文明機關(guān)結(jié)合起來。要按照市委要求，集中時間和精力，扎實搞好活動開展。要處理好開展活動和做好各項工作的關(guān)系，切實做到兩不誤、兩促進。要把“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動煥發(fā)出來的熱情，推動當前各項老齡工作的開展，使整個活動真正成為解放思想、改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的過程。
一、指導思想、工作目標和時間步驟
1、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的總要求，緊緊圍繞區(qū)委“高點定位再提升”的總基調(diào)，以實施社會建設(shè)“五項工程”為載體，不斷探索和創(chuàng)新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務水平，為街道經(jīng)濟文化建設(shè)實現(xiàn)新提升營造良好的社會環(huán)境。
2、工作目標。社會管理控制能力明顯增強;社會管理服務水平明顯提高;社會治安穩(wěn)定形勢明顯好轉(zhuǎn);經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。
二、目標要求
1、 創(chuàng)建學習型機關(guān)。以提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力為目標，針對目前存在的思想境界不高，疏于學習，知識儲備不足，對新情況、新問題研究不夠，對新事物接受慢、習慣用慣性思維考慮問題，推進科學發(fā)展的能力不強等問題，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。由機關(guān)黨支部牽頭，結(jié)合老齡工作本職業(yè)務特點，制訂具體的學習計劃。以“全員學習、終身學習”的理念，以學以致用的良好機制和氛圍，以創(chuàng)新的學習形式和方法，使學習成為機關(guān)干部的一種工作和生活方式。
2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。以增強機關(guān)干部改革意識和創(chuàng)新精神為目標，針對部分干部思想僵化、墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀、小成即滿，缺乏爭創(chuàng)一流的內(nèi)在動力和求穩(wěn)怕亂、不敢大膽創(chuàng)新等問題，開展創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)活動。要以積極進取的精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路、工作方法、體制機制和管理服務方式，創(chuàng)造性地開展工作，推動各項工作爭先進位、爭創(chuàng)一流。結(jié)合創(chuàng)新工作，目前將圍繞著全市人口老齡化戰(zhàn)略研究，通過調(diào)研，摸清底子，理清思路，提出建議，為市委、市政府解決老齡化問題決策提供科學依據(jù)。
3、創(chuàng)建效能型機關(guān)。以提高機關(guān)工作效能為目標，針對部分干部工作標準不高、責任意識不強、辦事效率低下等問題，開展創(chuàng)建效能型機關(guān)活動。要牢固樹立效率第一、發(fā)展第一和責任重于泰山的理念，強化觀念、合作意識，在高效落實辦黨組的決策部署上下功夫，在想干事、會干事、快干事、干成事上作文章，形成工作協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力的工作局面。繼續(xù)抓好老齡工作百分制考核工作，加強基層建設(shè)。
4、創(chuàng)建服務型機關(guān)。以增強機關(guān)干部公仆意識為目標，針對部分干部宗旨觀念、群眾意識、發(fā)展意識、服務意識不強等問題，開展創(chuàng)建服務型機關(guān)活動。緊緊圍繞“一切為了老年人”的老齡工作宗旨，為方便老年人*，在政務中心窗口和市老齡辦辦公室都可以隨到隨辦，方便老年人*。
5、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。以講黨性、重品行、作表率為目標，針對少數(shù)干部黨性不強、覺悟不高、紀律不嚴等問題，開展創(chuàng)建廉潔型機關(guān)活動。切實加強機關(guān)黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，引導機關(guān)干部筑牢反腐倡廉的思想防線，提倡廉政勤政的工作態(tài)度，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持積極高尚的精神追求，講正氣、講奉獻，真抓實干，奮發(fā)有為，以良好的修養(yǎng)、清廉的政風和務實的作風，樹立機關(guān)黨員干部的良好形象。
三、活動范圍和方法步驟
參加活動的范圍：老齡辦機關(guān)全體人員。
按照總體部署，整個活動堅持把學習提高貫徹始終，把邊查邊改貫徹始終，把改革創(chuàng)新貫徹始終，把爭先創(chuàng)優(yōu)貫徹始終，分四個步驟組織實施。
(一)健全組織，動員發(fā)動
1、成立組織。成立辦“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動領(lǐng)導小組，制定實施方案。
2、召開動員大會。召開動員大會，進行部署安排，確保機關(guān)黨員干部迅速把思想統(tǒng)一到市委和辦黨組的要求上來，積極參與到活動中來。
3、加強宣傳。辦活動領(lǐng)導小組要充分利用宣傳欄、老齡網(wǎng)站等進行不間斷地宣傳，營造濃厚氛圍。整個活動期間，要向市各類媒體積極報送典型事例和新聞稿件，真正形成轉(zhuǎn)變作風，爭先進位的氛圍，使活動成為大家關(guān)心、關(guān)注的亮點。
(二)對照標準，學習整改。
1、組織學習。認真組織機關(guān)黨員干部，重點學習黨中央關(guān)于解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風的重要論述，市委領(lǐng)導在動員大會上的講話，中央和省市經(jīng)濟工作會議精神，外地在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展方面的好經(jīng)驗好做法。
2、對照標準，查找問題。根據(jù)市直機關(guān)具體標準和考評細則，在聯(lián)系實際，深入學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過多種形式，認真查擺問題和不足，有針對性地抓好整改落實。重點在以下方面查找問題：①思想境界方面。查找有無思想境界不高，滿足于現(xiàn)狀、不思進取、小成即滿、甘居中游;對上級的文件精神學習不夠、理解不深;求真務實的思想樹的不牢，說的多做的少、工作部署多、抓落實少;工作標準不高，得過且過，爭先進位意識不夠強;公仆意識不強，忘記了自己是一名機關(guān)黨員干部，思想落后于群眾，落后于形勢等方面問題。②改革創(chuàng)新方面。查找有無思想保守、墨守陳規(guī)、改革創(chuàng)新意識不強、畏難發(fā)愁、怨天尤人，辦事憑經(jīng)驗、決策拍腦袋、習慣于用慣性思維思考問題;工作無創(chuàng)新、無思路，找不到辦法，創(chuàng)不出經(jīng)驗，抓不出典型，平推平擁;怕字當頭，瞻前顧后，怕得罪人，明知是錯誤的東西，不敢批評，好人主義，無原則的一團和氣;工作辦法少，路子不寬，抓不住關(guān)鍵，工作無生氣、無特色等方面的問題。③工作效能方面。查找有無辦事效率低、落實力度不夠、抓而不實，有任務無措施、有布置無檢查;工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力;習慣于當裁判員評頭論足，不愿當運動員真抓實干;對群眾反映強烈的熱點難點問題，議而不決，決而不行，嚴重的影響了黨委、政府和工作部門的形象等方面的問題。④服務意識方面。查找有無門難進、臉難看、事難辦、打官腔、擺官架;辦事拖拉、推諉扯皮，不是積極地想群眾所想、辦群眾所需、解群眾所困，本來應按政策立即辦、馬上辦的事，找種種借口拖著不辦，造成工作被動;公仆意識不強，無大局意識，熱衷于利益?zhèn)€人化、權(quán)力部門化等方面的問題。⑤廉潔自律方面。查找有無執(zhí)行紀律不嚴，上班晚來早走，上班時間上網(wǎng)聊天;言行不規(guī)、舉止不端、著裝不整;自身要求不嚴，對明令禁止的問題搞變通，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等方面的問題。查找問題的形式，一是征求意見。發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求上下級機關(guān)的意見，廣泛征求服務對象的意見。二是按專題、分層次召開各種形式座談會、研討會，查找問題，剖析根源。三是以 “老齡辦機關(guān)與基層(村、社區(qū))結(jié)對服務”活動為載體，結(jié)合本職工作，深入基層，調(diào)查研究，找準問題癥結(jié)。四是每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部要認真查擺問題和不足，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
3、認真整改，公開承諾。要組織機關(guān)黨員干部寫出查找的問題、整改的措施、努力的目標，并組織人人發(fā)言交流。在此基礎(chǔ)上，完善工作目標，制定工作措施。要將職責、承諾、工作目標在辦機關(guān)顯要位置公開，接受社會監(jiān)督。
(三)加強督導，推樹典型，健全完善長效機制
1、注重督導。辦活動領(lǐng)導小組辦公室，將對活動過程進行調(diào)度，及時掌握活動開展情況，提出加強和改進的意見，確保務求實效。
2、明察暗訪。重點對以下情況進行明察暗訪：①工作紀律情況;②中午戒酒情況;③服務情況;④工作作風、工作效率等方面的情況。
3、建章立制。根據(jù)市直機關(guān)工委制定機關(guān)標準細則，進一步完善制度，建立長效機制，使各項活動轉(zhuǎn)為正常工作。
(四)檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗
每個干部職工都要對查找問題、提升思想境界、提高工作標準、轉(zhuǎn)變工作作風等方面取得的成效，進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確努力方向，形成書面材料，召開總結(jié)大會。集中活動結(jié)束后，將此項工作作為機關(guān)建設(shè)的一項常規(guī)性工作，持續(xù)不斷地開展下去，根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容，使辦機關(guān)建設(shè)不斷實現(xiàn)新跨越。
四、組織領(lǐng)導和保障措施
1、加強組織領(lǐng)導。為確保辦機關(guān)“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動的順利進行，成立辦機關(guān)“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動領(lǐng)導小組。2、強化督導，嚴格檢查。辦領(lǐng)導要按照分工對活動開展情況進行指導。領(lǐng)導小組辦公室要搞好整個活動的組織、調(diào)度和指導，強化督促檢查，抓好典型宣傳，及時掌握各階段活動的進展情況，提出加強和改進的意見，認真抓好活動成果的驗收，確保質(zhì)量，務求實效。
3、注重結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。要注重把“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動與強市名城工作結(jié)合起來，與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與爭做“泰山先鋒”、創(chuàng)建文明機關(guān)結(jié)合起來。要按照市委要求，集中時間和精力，扎實搞好活動開展。要處理好開展活動和做好各項工作的關(guān)系，切實做到兩不誤、兩促進。要把“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動煥發(fā)出來的熱情，推動當前各項老齡工作的開展，使整個活動真正成為解放思想、改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的過程。