為確保酒店鎮(zhèn)中心小學初中部學生順利的并入平梁初級中學，使平梁初級中學秋季開學各項工作正常運行，決定通過筆試和量化考核的程序，從酒店鎮(zhèn)教師中整合部分學科教師到平梁初級中學任教，為使選調工作有序進行，現(xiàn)將有關事項公布如下。
一、組織機構
成立漢陰縣酒店鎮(zhèn)教師整合到平梁初級中學任教調考工作領導小組，由縣政府領導任組長，組織部、編委辦、人社、財政、監(jiān)察、教體等部門為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在漢陰縣教體局，主要負責綜合理論測試和量化考核等工作。
二、選調的原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
三、選調名額及學科
選調總名額為8人，其中學科人數(shù)為：語文1人，數(shù)學1人，英語1人，體育1人，生物1人，信息技術1人，理化1人，思品、史地1人。
四、選調人員對象和條件
1、酒店鎮(zhèn)在編的正式教師。
2、堅持黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，有上進心，工作任勞任怨，服從組織安排。
3、大學?？萍耙陨蠈W歷;具有中學教師資格證書，所申報崗位學科要與中學教師資格證學科一致，且有一年初中任教經(jīng)歷的正式教師。
4、無違法亂紀行為，未受過各類處分。
五、選調程序
(一)筆試(占50%)
1、報名。酒店鎮(zhèn)中心小學提供初審人員名單，符合報名條件的報名人員持畢業(yè)證、中學教師資格證、身份證的原件及復印件(各1份)、小兩寸免冠近照于2013年9月25日晚上10點前報縣教體局人事股審查。
2、準考證領取。參加考試的人員請于2013年9月26日10點前到漢陰縣教育體育局人事股憑身份證領取準考證。
3、筆試時間。2013年9月26日下午15:00時
4、筆試內容。教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德
5、筆試地點。漢陰中學多媒體教室。參加考試人員出示身份證、準考證方可進入考場。
(二)量化考核(50分)
教體局組織機關內人事、教育、紀委等股室人員。對符合報考條件人員的信息進行核實打分。打分標準如下：
1、近三年(2010年9月—2013年8月)事業(yè)單位工作人員年度考核(1 2分)。考核為優(yōu)秀等次，每次記4分;合格等次，每次記3分;基本合格和不合格者不得分?？己瞬蛔闳甑?，年度考核得分按以下公式計算：年度考核得分=年度考核積分/實際工作年限×3。
2、近三年任教情況(6分)。任初三年級課程按一年記2分，任初二、初一年級課程按一年記1.5分，任小學課程按一年記1分。同時兼任多個年級的，按照任課高年級記分，女教師近三年任教期間休產假(長產假150天)可視同計分任教學科計分，學校行政管理人員按任教學段平均分值計算。
3、近三年擔任班主任工作及行政管理人員情況(9分)。擔任初中班主任工作每年記3分，小學班主任每年2分，擔任行政職務(行政職務由酒店鎮(zhèn)中心小學提供)每年記2分。同學年度中行政管理人員兼任班主任工作計分就高不就低。
4、近三年獲得教育主管部門(含教研機構)、黨委、政府、組織、人事部門授予的“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”榮譽情況(8分)。獲得榮譽記8分，省級記6分，市級記5分，縣級記4分，鎮(zhèn)黨委、政府及學校記3分。同類獎項按照高級別記分，同類同級別獎項只取其一(獲得賽教一、二等獎項按同級別教學能手計分)，不累計;不同類獎項累計積分;獲獎計分8分封頂。近三年獲得“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”榮譽者，必須出示相關證件或相關文件方能得分。
5、學歷(6分)。第一學歷為全日制普通院校本科畢業(yè)記6分，?？朴?分，中專畢業(yè)記4分;后取得高一級學歷者，在第一學歷的基礎上增加0.5分。
6、在酒店鎮(zhèn)工作年限(9分)。工作滿三學年度的記1分，每增一年加0.5分，滿分9分封頂。(不滿三學年度的不得報考)
六、成績計算
筆試成績×50%﹢量化考核成績
七、選調人員的確定
公示無異議后由教體局商縣編委辦、縣人社局確定選調人員名單。選調人員的確定，按各崗位報考人員分值的高低依次確定。若報考崗位只有一人符合報考條件，該崗位被選調人員的合成得分不得低于其它崗位多人報考被選調人員中低合成分值，低于者該崗位不予選調。
八、此公告解釋權歸漢陰縣教體局
咨詢電話：0915—5210305
二0一三年九月二十五日