2013年吉林省通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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為了滿足通化市事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,通化市所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
  一、招聘計(jì)劃
  本次公開(kāi)招聘均為電視節(jié)目主持人(播音員)崗位,涉及通化廣播電視臺(tái)等4家事業(yè)單位、共招聘工作人員15名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
  二、招聘原則
  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  三、招聘條件
  ()基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
  3.遵守紀(jì)律、品行端正。
  4.身體健康。
  5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年5月20日至1977年5月20日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定,年齡計(jì)算時(shí)間均以5月20日為準(zhǔn)。
  ()崗位條件 符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
  ()有下列情形之一的人員不得報(bào)考
  1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
  2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
  3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
  4.現(xiàn)役軍人。
  5.吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范中,不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。
  6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
  四、報(bào)名與資格審查
  ()報(bào)名方式 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
  ()報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間為2013年6月1日至2日上午8:30—11:00、下午1:30—4:30,報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話詳見(jiàn)附件。
  ()報(bào)名要求
  1.報(bào)名者須填寫《通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,從網(wǎng)上下載并填寫、打印,一式兩份,分別用于登記信息和個(gè)人留存),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
  2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。
  3.外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名,委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。
  4.考 生與報(bào)考單位工作人員之間具有回避規(guī)定所列關(guān)系的,不得報(bào)考回避規(guī)定中所列崗位。即:具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;如回避關(guān)系所列人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),考生也不得報(bào)考該單位的組織、人事、紀(jì) 檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。
  請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
  5.根據(jù)報(bào)名順序確定考生參加專業(yè)測(cè)試(初賽)時(shí)間。
  ()資格審查與交費(fèi) 資格審查分為初審、復(fù)審和復(fù)核,其中:初審和復(fù)審在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施;復(fù)核在面試(決賽)前實(shí)施。通過(guò)資格復(fù)審的考生,現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并錄入信息。
  ()開(kāi)考比例 報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)量比例必須超過(guò)5:1,否則按照5:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。
  ()其他事項(xiàng)
  1.專業(yè)測(cè)試(初賽)地點(diǎn)和時(shí)間安排,詳見(jiàn)考務(wù)網(wǎng)站通知,通知發(fā)布時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)。
  2.根據(jù)報(bào)名順序確定考生參加專業(yè)測(cè)試(初賽)時(shí)間。
  3.考生需攜帶個(gè)人留存的報(bào)名登記表參加考試(參賽)。
  五、招聘考試
  本次招聘考試采取廣播電視節(jié)目主持人(播音員)大賽的方式進(jìn)行,分為專業(yè)測(cè)試(初賽)、專業(yè)加試(復(fù)賽)和面試(決賽)。其中:
  1.專業(yè)測(cè)試(初賽)結(jié)果分為晉級(jí)、待定和淘汰,晉級(jí)的考生直接參加專業(yè)加試(復(fù)賽),待定的考生重新接受評(píng)委考評(píng)并確定晉級(jí)或淘汰,請(qǐng)待定的考生隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站通知。
  考試時(shí)間2分鐘??忌詡涓寮ㄟ^(guò)朗誦、朗讀、播報(bào)、講故事、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式,展示語(yǔ)言表達(dá)等方面能力;通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題,考察考生應(yīng)變能力。
  根據(jù)考生人數(shù)與崗位計(jì)劃不小于5:1的比例確定專業(yè)加試(復(fù)賽)人選。如晉級(jí)考生人數(shù)與崗位計(jì)劃之間的比例達(dá)到5:1要求,則取消待定人選的重新考評(píng),待定即為淘汰。
  2.專業(yè)加試(復(fù)賽)結(jié)果分為晉級(jí)和淘汰,晉級(jí)的考生參加面試(決賽),參加面試(決賽)的考生人數(shù)與崗位計(jì)劃之間的比例不小于3:1。具體時(shí)間安排請(qǐng)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站通知。
  參加專業(yè)加試(復(fù)賽)的考生入闈培訓(xùn)、集中住宿。
  3.面試(決賽)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分,滿分為100分,及格線為60分,低于及格線分?jǐn)?shù)的,不具備擬聘資格。應(yīng)試時(shí)間安排,請(qǐng)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站通知。
  參加面試(決賽)的考生入闈培訓(xùn)、集中住宿。
  六、體檢與考察
  根據(jù)考生面試成績(jī),按照1:1比例在及格線以上人員中,從高分到低分確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
  體檢合格的人員,由招聘部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  七、公示
  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7天。
  八、聘用
  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格和崗位計(jì)劃。
  九、信息發(fā)布及政策咨詢
  1.信息發(fā)布網(wǎng)站:
  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 (http://hrss.jl.gov.cn)
  吉林省人事考試中心 (http://www.jlzkb.com)
  吉林人才網(wǎng) (http://www.jlrc.com.cn/)
  通化市人民政府 (http://www.tonghua.gov.cn/)
  通化市人力資源和社會(huì)保障局 (http://www.ths.gov.cn/)
  集安市政府公眾信息網(wǎng) (http://www.jilinja.gov.cn/)
  柳河縣人力資源和社會(huì)保障局 (www.lhxrsj.gov.cn)
  東昌區(qū)人事人才網(wǎng) (www.thdcrc.gov.cn)
  2.考務(wù)網(wǎng)站:
  通化市人力資源和社會(huì)保障局 (http://www.ths.gov.cn/),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)信息。
  3.用人單位利用自有條件發(fā)布相關(guān)信息。 
  政策咨詢電話:通化廣播電視臺(tái) 0435—3214092
  集安市人力資源和社會(huì)保障局 0435—6229275
  柳河縣人力資源和社會(huì)保障局 0435—7252306
  東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0435—3967570
  監(jiān)督舉報(bào)電話:通化市人力資源和社會(huì)保障局 事業(yè)單位人事管理科 0435—3916639
   
  此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
   
  附件:1.通化市2013年公開(kāi)招聘(第一批).xls
    附件:2.通化市公開(kāi)招聘工作人員登記表.xls
   
  通化市人力資源和社會(huì)保障局
  集安市人力資源和社會(huì)保障局
  柳河縣人力資源和社會(huì)保障局
  東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
                             2013年5月20日
 

    
 
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