這篇《黑龍江省大慶市2013年人才引進公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，滿足用人單位對高層次人才的需求，現(xiàn)發(fā)布2013年黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、海外高層次人才引進計劃。
一、引進計劃
具體單位、崗位、人數(shù)及條件見附件。
二、資格條件
引進人才除具有符合崗位要求的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件。
（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）引進資格條件：
1.市域外正科級以下職級在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2.年齡原則上在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），個別崗位放寬到35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
3.具有3年以上工作經(jīng)歷，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）試用期已滿；
4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；
5.符合崗位要求的其他條件。
（二）市屬事業(yè)單位引進人才資格條件
1.畢業(yè)生
（1）市屬事業(yè)單位引進畢業(yè)生，應(yīng)具有全日制“985工程”院校本科以上(須為一表錄取)、“211工程”院校碩士研究生以上（本科要求為全日制）或其他院校博士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（2）符合崗位要求的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和改派期內(nèi)往屆畢業(yè)生均可報名。
（3）符合崗位要求的其他條件。
2.高層次人才
（1）應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡原則上在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），個別崗位可放寬到45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
（2）符合崗位要求的其他條件。
三、程序及要求
自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。本次引進采取網(wǎng)上報名方式進行，符合引進條件及崗位要求、有意向來慶創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可登陸大慶組織工作網(wǎng)(www.dqzzb.gov.cn)引才引智專題信息專欄，按要求填寫，原則上只能填報一個崗位，所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。2013年6月3日報名截止。報名結(jié)束后，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）及市屬事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行，主要包括資格審查、能力測評、組織考察、上報審定、辦理手續(xù)等。企業(yè)人才引進不需在網(wǎng)上報名，可直接與用人單位聯(lián)系。
四、有關(guān)政策及待遇
（一）引進的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）及事業(yè)單位引進人才安置到所填報單位，列行政編制或事業(yè)編制管理；引進高層次人才保留原有行政級別或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，享受本市相當(dāng)層次工作人員同等工資福利待遇。
（二）引進的海外人才、企業(yè)人才工資等各項待遇按照有關(guān)政策和用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）符合《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》的，兌現(xiàn)落實優(yōu)惠政策。
五、其他事宜
（一）人才引進政策、標(biāo)準(zhǔn)等事宜請咨詢用人單位（電話可在引進計劃中查詢）。
（二）縣區(qū)所屬事業(yè)單位、企業(yè)引進條件、程序請咨詢縣區(qū)和企業(yè)聯(lián)系人。
（三）本公告未盡事宜，由大慶市人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（四）政策咨詢電話：0459-6370017。
附：1.大慶市2013年公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員引進計劃.xls
2.大慶市2013年事業(yè)單位人才引進計劃.xls
3.大慶市2013年海外高層次人才引進計劃.xls
4.大慶市2013年企業(yè)人才引進計劃.xls
4.大慶市2013年企業(yè)人才引進計劃.xls
大慶市人才工作辦公室
2013年4月