各市、自治州人民政府，省政府各部門：
省委省政府決定，2013年集中力量為民辦好10項26件實事。目前，《2013年城鄉(xiāng)居民職業(yè)技能培訓(xùn)工程實施方案》、《2013年扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施方案》、《2013年提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)和補助水平及提高農(nóng)村五保供養(yǎng)省級補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年重度殘疾人護理補貼實施方案》、《2013年農(nóng)村危房改造工作實施方案》、《2013年游牧民定居工程實施方案》、《2013年保障性安居工程建設(shè)和對城市低收入住房困難家庭發(fā)放廉租住房租賃補貼實施方案》、《2013年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施方案》、《2013年建設(shè)250個村衛(wèi)生室實施方案》、《2013年提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù)能力建設(shè)實施方案》、《2013年提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)體育健身中心工程實施方案》、《2013年解決200萬農(nóng)村人口飲水安全工程實施方案》、《2013年新增3萬戶農(nóng)村沼氣用戶實施方案》、《2013年建設(shè)3000公里建制村通瀝青（水泥）路項目實施方案》、《2013年實施600個貧困村整村推進項目實施方案》、《2013年建設(shè)100個縣鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場實施方案》、《2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)實施方案》等21個實施方案已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
甘肅省人民政府辦公廳
2013年3月15日
《2013年扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施方案》
一、目標(biāo)任務(wù)
全省選拔10000名普通高校畢業(yè)生到基層工作。其中，招錄3400名高校畢業(yè)生到基層學(xué)校任教（含選拔符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員到農(nóng)村中小學(xué)任教）；招錄2000名醫(yī)學(xué)類(含護理專業(yè))高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄2000名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測等涉農(nóng)站（所）工作；招錄1500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生從事基層社保工作；招錄600名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作；招錄500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。同時，將蘭州新區(qū)基層崗位納入招錄范圍，根據(jù)新區(qū)需要選拔配置一定數(shù)量的高校畢業(yè)生人才，以支持蘭州新區(qū)的發(fā)展；進一步加大對甘南、臨夏等少數(shù)民族地區(qū)的人才配置力度，在1萬名招錄指標(biāo)分解方面繼續(xù)對民族地區(qū)予以傾斜，特別向甘南州增加200名指標(biāo)，分解到各崗位，用于選拔藏、漢兩語都懂的高校畢業(yè)生專業(yè)人才，為甘南藏區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定提供人才支撐。
二、選拔范圍和條件
(一)選拔范圍。
甘肅生源，2002年及以后畢業(yè)，尚未就業(yè)，專科(含高職)以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)選拔條件。
1．熱愛祖國，遵紀(jì)守法，身體健康，本人志愿且適合到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、社保、文化、旅游等崗位工作；
2．服從工作需要和組織分配；
3．符合招錄崗位規(guī)定的專業(yè)要求(具體要求以省人社廳等部門下發(fā)的實施細(xì)則為準(zhǔn))。
三、選拔方式及時間進度
采取全省統(tǒng)一考試的辦法進行選拔。1月份，各市州上報需求計劃和配置方案；4月份，向社會公布招錄方案；5月份，組織報名；7月份，全省統(tǒng)一組織考試；8月份，審批錄用；9月份，組織崗前培訓(xùn)，安置上崗；10月份檢查驗收。
四、指標(biāo)分配及安置辦法
(一)指標(biāo)分配。省人社廳根據(jù)各市州基層教師、醫(yī)護人員、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技、社保、文化、旅游崗位的需求及報名情況，分解下達(dá)選拔指標(biāo)；各市州向縣市區(qū)分解指標(biāo)。
(二)統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試?？荚嚳颇糠譃楣不A(chǔ)知識(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(150分)，兩項分值相加為總成績(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績中加5分)。其中，農(nóng)村中小學(xué)教師增加面試環(huán)節(jié)。
(三)初選、體檢、公示。各縣市區(qū)按分配指標(biāo)及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，經(jīng)公示后上報市州。對符合條件的，由市州進行復(fù)核和向社會公示，公示期7天。
(四)審批、培訓(xùn)、上崗。對符合條件的擬錄取人員，由省人社廳會同有關(guān)部門審批，并正式發(fā)文通知各市州。各縣市區(qū)要嚴(yán)格按照報考崗位，對錄取人員及時安置上崗。上崗前，由相關(guān)部門對錄取人員進行崗前培訓(xùn)。
五、保障措施
經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資等待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員政策標(biāo)準(zhǔn)，納入省財政轉(zhuǎn)移支付。
普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理，分別與當(dāng)?shù)乜h市區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、旅游及人社部門簽訂就業(yè)(工作)合同。試用期滿后，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。
組織考試的工作費用，由省、市財政分級負(fù)擔(dān)，其中省上主管部門組織考試所需費用由省財政支付，各市州組織考試所需費用由市州財政負(fù)擔(dān)。
六、工作要求
(一)項目組織。在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人社廳牽頭，省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省旅游局等有關(guān)部門配合，會同各市州、縣市區(qū)政府共同組織好落實工作。代課人員的資格審核等工作由教育部門牽頭負(fù)責(zé)，人社部門配合完成。
(二)工作紀(jì)律。
1．嚴(yán)格紀(jì)律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要增強考務(wù)工作的透明度和公信力，該公開的一律公開。各地各有關(guān)部門及工作人員，要嚴(yán)格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序。對違反紀(jì)律的人和事，必須嚴(yán)肅處理。
2．加強監(jiān)督。各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，對招錄工作進行全程監(jiān)督。要加大社會輿論監(jiān)督力度，對招錄工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進行監(jiān)督。
3．狠抓落實。各市州要嚴(yán)格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真落實有關(guān)要求，確保按進度完成工作任務(wù)。
七、驗收辦法
招錄工作完成后，省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省旅游局等部門，對工作落實情況進行驗收，并書面報告省政府。
八、工作責(zé)任
牽頭單位：省人社廳。
協(xié)作單位：省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省旅游局。
實施單位：各市州及縣市區(qū)政府。
省委省政府決定，2013年集中力量為民辦好10項26件實事。目前，《2013年城鄉(xiāng)居民職業(yè)技能培訓(xùn)工程實施方案》、《2013年扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施方案》、《2013年提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)和補助水平及提高農(nóng)村五保供養(yǎng)省級補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年重度殘疾人護理補貼實施方案》、《2013年農(nóng)村危房改造工作實施方案》、《2013年游牧民定居工程實施方案》、《2013年保障性安居工程建設(shè)和對城市低收入住房困難家庭發(fā)放廉租住房租賃補貼實施方案》、《2013年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施方案》、《2013年建設(shè)250個村衛(wèi)生室實施方案》、《2013年提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù)能力建設(shè)實施方案》、《2013年提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)實施方案》、《2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)體育健身中心工程實施方案》、《2013年解決200萬農(nóng)村人口飲水安全工程實施方案》、《2013年新增3萬戶農(nóng)村沼氣用戶實施方案》、《2013年建設(shè)3000公里建制村通瀝青（水泥）路項目實施方案》、《2013年實施600個貧困村整村推進項目實施方案》、《2013年建設(shè)100個縣鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場實施方案》、《2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)實施方案》等21個實施方案已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
甘肅省人民政府辦公廳
2013年3月15日
《2013年扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施方案》
一、目標(biāo)任務(wù)
全省選拔10000名普通高校畢業(yè)生到基層工作。其中，招錄3400名高校畢業(yè)生到基層學(xué)校任教（含選拔符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員到農(nóng)村中小學(xué)任教）；招錄2000名醫(yī)學(xué)類(含護理專業(yè))高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄2000名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測等涉農(nóng)站（所）工作；招錄1500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生從事基層社保工作；招錄600名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作；招錄500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。同時，將蘭州新區(qū)基層崗位納入招錄范圍，根據(jù)新區(qū)需要選拔配置一定數(shù)量的高校畢業(yè)生人才，以支持蘭州新區(qū)的發(fā)展；進一步加大對甘南、臨夏等少數(shù)民族地區(qū)的人才配置力度，在1萬名招錄指標(biāo)分解方面繼續(xù)對民族地區(qū)予以傾斜，特別向甘南州增加200名指標(biāo)，分解到各崗位，用于選拔藏、漢兩語都懂的高校畢業(yè)生專業(yè)人才，為甘南藏區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定提供人才支撐。
二、選拔范圍和條件
(一)選拔范圍。
甘肅生源，2002年及以后畢業(yè)，尚未就業(yè)，專科(含高職)以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)選拔條件。
1．熱愛祖國，遵紀(jì)守法，身體健康，本人志愿且適合到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、社保、文化、旅游等崗位工作；
2．服從工作需要和組織分配；
3．符合招錄崗位規(guī)定的專業(yè)要求(具體要求以省人社廳等部門下發(fā)的實施細(xì)則為準(zhǔn))。
三、選拔方式及時間進度
采取全省統(tǒng)一考試的辦法進行選拔。1月份，各市州上報需求計劃和配置方案；4月份，向社會公布招錄方案；5月份，組織報名；7月份，全省統(tǒng)一組織考試；8月份，審批錄用；9月份，組織崗前培訓(xùn)，安置上崗；10月份檢查驗收。
四、指標(biāo)分配及安置辦法
(一)指標(biāo)分配。省人社廳根據(jù)各市州基層教師、醫(yī)護人員、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技、社保、文化、旅游崗位的需求及報名情況，分解下達(dá)選拔指標(biāo)；各市州向縣市區(qū)分解指標(biāo)。
(二)統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試?？荚嚳颇糠譃楣不A(chǔ)知識(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(150分)，兩項分值相加為總成績(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績中加5分)。其中，農(nóng)村中小學(xué)教師增加面試環(huán)節(jié)。
(三)初選、體檢、公示。各縣市區(qū)按分配指標(biāo)及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，經(jīng)公示后上報市州。對符合條件的，由市州進行復(fù)核和向社會公示，公示期7天。
(四)審批、培訓(xùn)、上崗。對符合條件的擬錄取人員，由省人社廳會同有關(guān)部門審批，并正式發(fā)文通知各市州。各縣市區(qū)要嚴(yán)格按照報考崗位，對錄取人員及時安置上崗。上崗前，由相關(guān)部門對錄取人員進行崗前培訓(xùn)。
五、保障措施
經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資等待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員政策標(biāo)準(zhǔn)，納入省財政轉(zhuǎn)移支付。
普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理，分別與當(dāng)?shù)乜h市區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、旅游及人社部門簽訂就業(yè)(工作)合同。試用期滿后，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。
組織考試的工作費用，由省、市財政分級負(fù)擔(dān)，其中省上主管部門組織考試所需費用由省財政支付，各市州組織考試所需費用由市州財政負(fù)擔(dān)。
六、工作要求
(一)項目組織。在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人社廳牽頭，省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省旅游局等有關(guān)部門配合，會同各市州、縣市區(qū)政府共同組織好落實工作。代課人員的資格審核等工作由教育部門牽頭負(fù)責(zé)，人社部門配合完成。
(二)工作紀(jì)律。
1．嚴(yán)格紀(jì)律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要增強考務(wù)工作的透明度和公信力，該公開的一律公開。各地各有關(guān)部門及工作人員，要嚴(yán)格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序。對違反紀(jì)律的人和事，必須嚴(yán)肅處理。
2．加強監(jiān)督。各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，對招錄工作進行全程監(jiān)督。要加大社會輿論監(jiān)督力度，對招錄工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進行監(jiān)督。
3．狠抓落實。各市州要嚴(yán)格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真落實有關(guān)要求，確保按進度完成工作任務(wù)。
七、驗收辦法
招錄工作完成后，省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省旅游局等部門，對工作落實情況進行驗收，并書面報告省政府。
八、工作責(zé)任
牽頭單位：省人社廳。
協(xié)作單位：省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省旅游局。
實施單位：各市州及縣市區(qū)政府。