根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計(jì)劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時(shí)間由考生自愿報(bào)名，根據(jù)成績順序調(diào)劑到本市其他縣（市、區(qū)）崗位。面試前要對報(bào)考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報(bào)考信息進(jìn)行比對。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格。面試內(nèi)容側(cè)重考察考生的有關(guān)基本知識、綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力和處理工作關(guān)系的能力。
考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績確定體檢人員。
考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績確定體檢人員。