2013年河南省滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在滎陽(yáng)市政府網(wǎng)站、滎陽(yáng)市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年6月5日—2013年6月11日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局。電話：0371－60252068。

（四）報(bào)名方法：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本方案，報(bào)名人員按照職位專業(yè)要求，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考人員必須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)名時(shí)持身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份，近期同底版免冠彩色正面一寸彩色照片3張，報(bào)名時(shí)須填寫有關(guān)表格。在職人員報(bào)考應(yīng)提交單位同意報(bào)考證明?？紕?wù)費(fèi)45元/人。

報(bào)考人員憑本人身份證于2013年6月15日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)名表格可登陸滎陽(yáng)市政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人社局網(wǎng)下載。

（五）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；

2．報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針及應(yīng)具備的職業(yè)常識(shí)等。滿分為100分。免筆試人員筆試成績(jī)按同專業(yè)進(jìn)入面試考生的平均成績(jī)計(jì)算（也可以參加筆試，筆試成績(jī)按實(shí)際考試成績(jī)計(jì)算）。

（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）注意事項(xiàng)

1、筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見《準(zhǔn)考證》。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局電話通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證（兩證缺一不可）參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

3、資格審查貫穿考試始終，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，將隨時(shí)取消其考試資格。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員。體檢、考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、錄取聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日，公示無異議的人員按照全供事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

（二）參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將隨時(shí)取消其聘用資格。

（四）本次招聘所有信息均在滎陽(yáng)市政府網(wǎng)站、滎陽(yáng)市人社局網(wǎng)站公布，因個(gè)人原因未按招聘要求參加考試等程序的，一律按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（五）本方案由滎陽(yáng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

二〇一三年五月二十二日

 

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