這篇《2013年遼寧省撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市衛(wèi)生局決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷人員86名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：應(yīng)聘碩士研究生，年齡須在35周歲以下(1977年 7月31日（含）之后出生)，博士研究生須在40周歲以下（1972年 7月31日（含）之后出）。
3、執(zhí)業(yè)資格要求：要求具有執(zhí)業(yè)資格的人員，須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。執(zhí)業(yè)資格及經(jīng)歷要求的時(shí)間計(jì)算截止日期為2013年7月31日。
4、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
5、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
6、此次公開(kāi)招聘對(duì)象不含市衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員。
7、2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生，可先行報(bào)名及面試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次公開(kāi)招聘具有研究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。采取面試考核的辦法進(jìn)行。
四、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
《2013年撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生及以上學(xué)歷工作人員崗位計(jì)劃信息表》，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報(bào)名
1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2)報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日至5月15日。上午8：30-11：30，下午13：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科（聯(lián)系人及電話附后）。
3)報(bào)名費(fèi)：50元/人。
4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
5) 報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
(1)《2013年撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；
(2)身份證及復(fù)印件；
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(2013屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)；
(4)崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件；
(5) 考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、資格審查
市衛(wèi)生局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)和崗位需要的其他材料。
4、面試
面試在市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試總成績(jī)均四舍五入保留二位小數(shù)。
五、體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。成績(jī)相同的，通過(guò)加試方式確定終成績(jī)。
體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
六、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式三份），連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
七、其他
1、新錄用人員辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
2、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、為方便應(yīng)聘人員報(bào)名，以及加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢(xún)電話：024-57500743
市衛(wèi)生局紀(jì)委：024-57500456
市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：024-52850037
市人力資源和社會(huì)保障局：024-52426132
本公告由撫順市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2013年撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
2、衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生及以上學(xué)歷工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls
3、市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話.doc
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