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2013年度人事部實(shí)習(xí)報(bào)告范文
一、實(shí)習(xí)目
畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生必須經(jīng)歷過(guò)程是理論與實(shí)踐相結(jié)合重要方式使在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)實(shí)習(xí)又是對(duì)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)檢驗(yàn)它讓學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到知識(shí)技能開(kāi)闊視野又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)為走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)也是走向工作崗位第一步同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力重要環(huán)節(jié)通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)接觸實(shí)務(wù)了解國(guó)情、民情增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)自覺(jué)性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過(guò)深入基層了解人力資源管理現(xiàn)狀并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力為今后走向社會(huì)服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備
二、實(shí)習(xí)
2011年7月24日 至8月12日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
新會(huì) 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)）農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)）能源開(kāi)發(fā)（太平洋油氣有限公司）亞太紙業(yè)（廣東）有限公司主要從事高檔文化用紙生產(chǎn)和銷(xiāo)售集團(tuán)旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)外資企業(yè)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度都相當(dāng)完善第到公司里報(bào)到就感受到了外資企業(yè)工作氛圍每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦各自行色匆匆都在忙工作打印機(jī)也一直在運(yùn)作幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)辦公室里還有很多外籍員工所以也要用英語(yǔ)和他們溝通51-論文-網(wǎng)-歡迎您
該公司給每位員工配置了賬號(hào)和密碼用來(lái)登錄電腦界面辦公內(nèi)容所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄賬號(hào)取得辦公地資料這給員工帶來(lái)很大便利公司對(duì)于內(nèi)部資料保密程度也很高每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換密碼公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)而且私自安裝其他軟件是英文系統(tǒng)剛開(kāi)始接觸時(shí)真很不習(xí)慣因此工作時(shí)效率很低公司電腦usb接口都用一切可以與外部聯(lián)系東西都會(huì)受到嚴(yán)格限制學(xué)生喜歡用qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上豐碩外大收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式轉(zhuǎn)變?yōu)榻窈蟊M快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)說(shuō)到從校園（轉(zhuǎn)載自 www.ＬunwＥnwＡng 51論文網(wǎng)請(qǐng)您保留版權(quán)）思維模式到職場(chǎng)思維模式轉(zhuǎn)變就不得不提到角色定位從進(jìn)入公司伊始就要求以職場(chǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)要求將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中但是在學(xué)習(xí)新問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛態(tài)度以下是我這兩個(gè)月實(shí)習(xí)工作總結(jié)：
第一、招聘首先要熟悉招聘流程其次與用人部門(mén)保持密切聯(lián)系了解用人部門(mén)需求狀況接著通過(guò)各種招聘渠道挑選出適合人才再安排面試在招聘過(guò)程中經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系了解候選人狀況而且電話溝通也很注重說(shuō)話技巧還有需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去我在一旁學(xué)習(xí)有經(jīng)理走開(kāi)了有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管她講一些財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂我只會(huì)簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)式面試
第二、錄用建立員工檔案1、給員工辦好入職手續(xù)新員工剛?cè)牍臼紫纫ㄟ^(guò)正常途徑使其公司一名員工這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等辦工作證等等；2、完成員工試用期轉(zhuǎn)正工作審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等在合同遇到問(wèn)題時(shí)才在大學(xué)里學(xué)到理論知識(shí)真是不夠用
第三、考勤管理完成每月考勤記錄并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放這是相當(dāng)重要一塊內(nèi)容計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和細(xì)心工作狀態(tài)以及高度責(zé)任感雖然只是簡(jiǎn)單計(jì)算公司目前擁有480名左右員工并在繼續(xù)擴(kuò)大人員量增加也加大了一定難度
第四、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理辦公物資領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理一項(xiàng)內(nèi)容要做到合理使用、規(guī)范使用并且要及時(shí)滿足各部門(mén)需要
第四、離職給員工辦理離職手續(xù)員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)確保生產(chǎn)正常進(jìn)行并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議
第五、辦理員工社保針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)幾種風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)我所做工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工辦理社保并每隔一段到社保中心辦理醫(yī)?？硗猱?dāng)遇到員工工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定程序辦理
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策
（三）實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)就意味著要踏上職業(yè)生涯道路對(duì)于應(yīng)屆生我來(lái)說(shuō)還足夠社會(huì)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多感悟了很多；是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事和指導(dǎo)下認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付工作和公司同事之間能夠通力合作關(guān)系相處融洽而和睦配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能注重自身發(fā)展和進(jìn)步我學(xué)會(huì)了很多技能增加了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到困難不少一、公司是家外資企業(yè)我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大困擾首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通時(shí)候不太順利除此之外與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)雖然對(duì)員工要求要用英文但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文如果我用中文回復(fù)同事是領(lǐng)導(dǎo)英文郵件時(shí)似乎顯得不太禮貌其次對(duì)于公司電腦英文系統(tǒng)不熟悉再者公司內(nèi)部文件很多是英文版而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄二、公司內(nèi)部文件處理很大部分是用excel完成我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多還不太熟練三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)對(duì)于人力資源管理工作這是第接觸有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于遇到困難我也會(huì)不斷總結(jié)并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)去解決現(xiàn)在問(wèn)題
在這兩個(gè)月實(shí)習(xí)過(guò)程中我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人高調(diào)地做事我到公司工作以后要知道能否勝任這份工作關(guān)鍵是看你對(duì)待工作態(tài)度態(tài)度對(duì)了即使以前沒(méi)學(xué)過(guò)知識(shí)也可以在工作中逐漸掌握態(tài)度不好就算有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)我態(tài)度我剛到這個(gè)崗位工作根本不清楚該做些并且這和我在學(xué)校讀專業(yè)必然聯(lián)系剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)多想應(yīng)該怎樣做然后親自動(dòng)手去多做終于在短短幾天里對(duì)工作有了較系統(tǒng)認(rèn)識(shí)慢慢也可以完成相關(guān)工作了光用嘴巴去說(shuō)是不行所以今后不管干都要端正態(tài)度才能把事情做好
二是少埋怨有人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好同事也不好相處工作也不如愿經(jīng)常埋怨只會(huì)影響工作情緒不但做不好工作還增加了壓力所以應(yīng)該少埋怨要看到公司好一面對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨才能保持工作激情
三是注重信息反饋在工作中一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)度不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告有些工作持續(xù)比較久需要及時(shí)報(bào)告等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象已經(jīng)不好了51-論文-網(wǎng)-歡迎您
四是虛心學(xué)習(xí)在工作過(guò)程中會(huì)碰到很多問(wèn)題有是懂得也有很多是不懂不懂東西要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教當(dāng)別人教知識(shí)時(shí)候也應(yīng)該虛心接受不要認(rèn)為懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然
五是錯(cuò)不可怕就怕一錯(cuò)再錯(cuò)每人都有犯錯(cuò)時(shí)候工作中第做錯(cuò)了不要緊公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你但下次你還在同問(wèn)題上犯錯(cuò)誤那你就享受不到第犯錯(cuò)時(shí)待遇了
通過(guò)這一段實(shí)習(xí)我了解到了公司日常運(yùn)作基本模式；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣關(guān)系為有利；感受到了身上許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處
我想人實(shí)習(xí)目無(wú)外乎兩點(diǎn)：是感受公司是認(rèn)清自我在這月實(shí)習(xí)期內(nèi)用心體會(huì)之后我得到了該得到
2013年度人事部實(shí)習(xí)報(bào)告范文
一、實(shí)習(xí)目
畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生必須經(jīng)歷過(guò)程是理論與實(shí)踐相結(jié)合重要方式使在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)實(shí)習(xí)又是對(duì)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)檢驗(yàn)它讓學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到知識(shí)技能開(kāi)闊視野又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)為走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)也是走向工作崗位第一步同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力重要環(huán)節(jié)通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)接觸實(shí)務(wù)了解國(guó)情、民情增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)自覺(jué)性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過(guò)深入基層了解人力資源管理現(xiàn)狀并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力為今后走向社會(huì)服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備
二、實(shí)習(xí)
2011年7月24日 至8月12日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
新會(huì) 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)）農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)）能源開(kāi)發(fā)（太平洋油氣有限公司）亞太紙業(yè)（廣東）有限公司主要從事高檔文化用紙生產(chǎn)和銷(xiāo)售集團(tuán)旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)外資企業(yè)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度都相當(dāng)完善第到公司里報(bào)到就感受到了外資企業(yè)工作氛圍每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦各自行色匆匆都在忙工作打印機(jī)也一直在運(yùn)作幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)辦公室里還有很多外籍員工所以也要用英語(yǔ)和他們溝通51-論文-網(wǎng)-歡迎您
該公司給每位員工配置了賬號(hào)和密碼用來(lái)登錄電腦界面辦公內(nèi)容所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄賬號(hào)取得辦公地資料這給員工帶來(lái)很大便利公司對(duì)于內(nèi)部資料保密程度也很高每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換密碼公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)而且私自安裝其他軟件是英文系統(tǒng)剛開(kāi)始接觸時(shí)真很不習(xí)慣因此工作時(shí)效率很低公司電腦usb接口都用一切可以與外部聯(lián)系東西都會(huì)受到嚴(yán)格限制學(xué)生喜歡用qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上豐碩外大收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式轉(zhuǎn)變?yōu)榻窈蟊M快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)說(shuō)到從校園（轉(zhuǎn)載自 www.ＬunwＥnwＡng 51論文網(wǎng)請(qǐng)您保留版權(quán)）思維模式到職場(chǎng)思維模式轉(zhuǎn)變就不得不提到角色定位從進(jìn)入公司伊始就要求以職場(chǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)要求將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中但是在學(xué)習(xí)新問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛態(tài)度以下是我這兩個(gè)月實(shí)習(xí)工作總結(jié)：
第一、招聘首先要熟悉招聘流程其次與用人部門(mén)保持密切聯(lián)系了解用人部門(mén)需求狀況接著通過(guò)各種招聘渠道挑選出適合人才再安排面試在招聘過(guò)程中經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系了解候選人狀況而且電話溝通也很注重說(shuō)話技巧還有需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去我在一旁學(xué)習(xí)有經(jīng)理走開(kāi)了有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管她講一些財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂我只會(huì)簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)式面試
第二、錄用建立員工檔案1、給員工辦好入職手續(xù)新員工剛?cè)牍臼紫纫ㄟ^(guò)正常途徑使其公司一名員工這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等辦工作證等等；2、完成員工試用期轉(zhuǎn)正工作審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等在合同遇到問(wèn)題時(shí)才在大學(xué)里學(xué)到理論知識(shí)真是不夠用
第三、考勤管理完成每月考勤記錄并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放這是相當(dāng)重要一塊內(nèi)容計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和細(xì)心工作狀態(tài)以及高度責(zé)任感雖然只是簡(jiǎn)單計(jì)算公司目前擁有480名左右員工并在繼續(xù)擴(kuò)大人員量增加也加大了一定難度
第四、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理辦公物資領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理一項(xiàng)內(nèi)容要做到合理使用、規(guī)范使用并且要及時(shí)滿足各部門(mén)需要
第四、離職給員工辦理離職手續(xù)員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)確保生產(chǎn)正常進(jìn)行并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議
第五、辦理員工社保針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)幾種風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)我所做工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工辦理社保并每隔一段到社保中心辦理醫(yī)?？硗猱?dāng)遇到員工工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定程序辦理
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策
（三）實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)就意味著要踏上職業(yè)生涯道路對(duì)于應(yīng)屆生我來(lái)說(shuō)還足夠社會(huì)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多感悟了很多；是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事和指導(dǎo)下認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付工作和公司同事之間能夠通力合作關(guān)系相處融洽而和睦配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能注重自身發(fā)展和進(jìn)步我學(xué)會(huì)了很多技能增加了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到困難不少一、公司是家外資企業(yè)我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大困擾首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通時(shí)候不太順利除此之外與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)雖然對(duì)員工要求要用英文但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文如果我用中文回復(fù)同事是領(lǐng)導(dǎo)英文郵件時(shí)似乎顯得不太禮貌其次對(duì)于公司電腦英文系統(tǒng)不熟悉再者公司內(nèi)部文件很多是英文版而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄二、公司內(nèi)部文件處理很大部分是用excel完成我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多還不太熟練三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)對(duì)于人力資源管理工作這是第接觸有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于遇到困難我也會(huì)不斷總結(jié)并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)去解決現(xiàn)在問(wèn)題
在這兩個(gè)月實(shí)習(xí)過(guò)程中我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人高調(diào)地做事我到公司工作以后要知道能否勝任這份工作關(guān)鍵是看你對(duì)待工作態(tài)度態(tài)度對(duì)了即使以前沒(méi)學(xué)過(guò)知識(shí)也可以在工作中逐漸掌握態(tài)度不好就算有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)我態(tài)度我剛到這個(gè)崗位工作根本不清楚該做些并且這和我在學(xué)校讀專業(yè)必然聯(lián)系剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)多想應(yīng)該怎樣做然后親自動(dòng)手去多做終于在短短幾天里對(duì)工作有了較系統(tǒng)認(rèn)識(shí)慢慢也可以完成相關(guān)工作了光用嘴巴去說(shuō)是不行所以今后不管干都要端正態(tài)度才能把事情做好
二是少埋怨有人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好同事也不好相處工作也不如愿經(jīng)常埋怨只會(huì)影響工作情緒不但做不好工作還增加了壓力所以應(yīng)該少埋怨要看到公司好一面對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨才能保持工作激情
三是注重信息反饋在工作中一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)度不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告有些工作持續(xù)比較久需要及時(shí)報(bào)告等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象已經(jīng)不好了51-論文-網(wǎng)-歡迎您
四是虛心學(xué)習(xí)在工作過(guò)程中會(huì)碰到很多問(wèn)題有是懂得也有很多是不懂不懂東西要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教當(dāng)別人教知識(shí)時(shí)候也應(yīng)該虛心接受不要認(rèn)為懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然
五是錯(cuò)不可怕就怕一錯(cuò)再錯(cuò)每人都有犯錯(cuò)時(shí)候工作中第做錯(cuò)了不要緊公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你但下次你還在同問(wèn)題上犯錯(cuò)誤那你就享受不到第犯錯(cuò)時(shí)待遇了
通過(guò)這一段實(shí)習(xí)我了解到了公司日常運(yùn)作基本模式；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣關(guān)系為有利；感受到了身上許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處
我想人實(shí)習(xí)目無(wú)外乎兩點(diǎn)：是感受公司是認(rèn)清自我在這月實(shí)習(xí)期內(nèi)用心體會(huì)之后我得到了該得到