2013年四川省涼山州公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才公告

6.確定人選。
    

報(bào)州委常委會(huì)研究確定擬聘用人員。
    

7.公示聘用。
    

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年(在職人員試用期半年);試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。
    

四、崗位待遇
    

1.基本待遇。
    

選聘人員前兩年人事關(guān)系統(tǒng)一由州人才交流服務(wù)中心管理，其基本工資、福利、職務(wù)、職稱按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    

2.激勵(lì)待遇。
    

選聘人員在涼山工作期間，可獲得30萬(wàn)元安家費(fèi)和每人每月2000元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自正式選聘之日起發(fā)放5年，同時(shí)在服務(wù)期限內(nèi)由用人單位免費(fèi)提供不低于80平方米的住房居住。安家費(fèi)于試用期滿后分5年發(fā)放到位(也可視情況一次性發(fā)放)。
    

3.職級(jí)待遇。
    

選聘人員試用期滿合格后，符合資格條件規(guī)定的按干部管理權(quán)限和任免程序辦理副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、企業(yè)副總級(jí)高管任職手續(xù)。
    

4.其他。
    

1.按政策規(guī)定，由相關(guān)用人單位協(xié)助辦理選聘人員配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、入戶等問題。
    

2.選聘人員符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按規(guī)定辦理調(diào)任。
    

3.用人單位修建住房的，選聘人員優(yōu)先安排;選聘人員在涼山境內(nèi)自購(gòu)商品房的，可一次性發(fā)放安家費(fèi)。
    

五、考核管理
    

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，對(duì)選聘人才實(shí)行職位聘任制管理和以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用制管理。
    

2.組織、人社、國(guó)資部門和用人單位對(duì)選聘人才實(shí)行雙重管理。組織、人社、國(guó)資部門每年會(huì)同用人單位對(duì)選聘人才德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的專項(xiàng)考核。
    

3.所有選聘人才在涼山州服務(wù)期至少6年。選聘人才在涼山州服務(wù)期未滿6年的，按實(shí)際服務(wù)年限計(jì)核、發(fā)放安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼，并無條件退還用人單位提供的住房。
    

六、其他事項(xiàng)
    

本公告未盡事宜由中共涼山州委組織部負(fù)責(zé)解釋。
    

附件：
    

1.涼山州州情.docx
    

2.涼山州公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才職位一覽表.docx
    

3.涼山州公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.docx
    

中共涼山州委組織部
    

涼山州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

涼山州人力資源社會(huì)保障局
    

涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
    

2013年5月6日
     
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