這篇《2013年云南省紅河學(xué)院公開招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）和《云南省教育廳關(guān)于高等學(xué)校公開招聘工作人員的指導(dǎo)意見》（云教人〔2005〕39號）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，我校2013年決定面向社會公開招聘工作人員74名（其中：教學(xué)科研人員51名、輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書和管理崗位人員23名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
2013年我校招聘計劃共74名，主要以碩士、博士畢業(yè)生為主以及具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。
二、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）具備招聘崗位所需的學(xué)歷及技能要求，或符合國家和省的有關(guān)規(guī)定。
（三）應(yīng)聘的博士年齡不超過40歲，碩士年齡不超過30歲，本科年齡不超過28歲；教授年齡不超過50歲，副教授年齡不超過45歲。
（四）原則上應(yīng)聘的本科生、碩士研究生參加全國計算機(jī)等級考試并過二級、英語CET考試過六級。
（五）身體健康，符合我校招聘崗位的具體要求。
三、招聘計劃（見附件）
四、學(xué)校政策及工作待遇
經(jīng)學(xué)?？己撕脱芯繘Q定引進(jìn)的高層次人才，除享受國家及學(xué)校規(guī)定的工資、津貼等福利待遇外，學(xué)校另行提供以下待遇：
（一）博士
1、提供20--40萬元人民幣購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)所引進(jìn)人才學(xué)緣、學(xué)科緊缺度、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素商定；
2、提供科研啟動費(fèi)：人文社會科學(xué)類3萬元，理工類5萬元，按學(xué)?？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3、按月享受學(xué)校高層次人才補(bǔ)貼；
4、可按教職工內(nèi)部價購買學(xué)校合作建房一套；
5、在教學(xué)、科研、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中提供較為有利的條件。
（二）具有博士學(xué)位的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員
1、為具有博士學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供30--45萬元人民幣購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)；為具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供25--40萬元人民幣購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)學(xué)科情況、科研成果和學(xué)術(shù)影響等綜合因素商定；
2、享受每年1.5萬--3萬元人民幣高層次人才補(bǔ)貼； 3、可按教職工內(nèi)部價購買學(xué)校合作建房一套；
4、提供科研啟動費(fèi)：人文社會科學(xué)類6萬元，理工類10萬元，按學(xué)?？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、在教學(xué)、科研、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中提供較為有利的條件。 引進(jìn)的高層次人才到學(xué)校報到后，學(xué)校給予報銷原單位至學(xué)校的往返路費(fèi)，協(xié)助解決過渡性住房。
五、招聘程序
（一）報名。
1、報名時間及地址：自2013年4月10日起至2013年4月30日下午5點(diǎn)，符合條件的應(yīng)聘者可直接到紅河學(xué)院人事處或用人單位現(xiàn)場報名或通過信函、電子郵件等方式報名。博士崗位報名人員將報名材料投遞到用人單位電子郵箱后，須同時將材料投遞到學(xué)校人事處郵箱：uohrsc@163.com。地址：紅河學(xué)院人事處（明德樓320室）
2、報名所需材料
（1）2013年畢業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡介、學(xué)習(xí)成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機(jī)等級證書等；
（2）其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；
（3）應(yīng)聘人員獲得的社會認(rèn)證證書、獲獎證書等復(fù)印件，以及代表性論著等材料；
（4）留學(xué)回國人員還應(yīng)提交通過教育部有關(guān)部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位材料，對其它需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的應(yīng)聘人員，應(yīng)由本人到云南省學(xué)歷認(rèn)證中心進(jìn)行認(rèn)證并提交認(rèn)證結(jié)果；
（5）崗位要求的其它證明材料。
（二）資格審查。人事處和用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)束后對符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)出考試考核通知。
（三）組織考試考核。人事處匯同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，具有副高以上職稱或博士學(xué)位的研究生可以采取直接面試考核的方式招聘。
1、筆試。碩士研究生及本科應(yīng)聘者必須參加筆試，擬招聘崗位數(shù)與報名通過審查考試人數(shù)達(dá)到1：3以上方可開考，未達(dá)到人數(shù)比例的，遞減相應(yīng)崗位數(shù)。個別急需、緊缺崗位達(dá)不到開考比例的經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，方可開考。考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
2、面試。根據(jù)筆試成績以高低排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力和實際操作能力。
總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%。免筆試人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?BR> 3、考核
學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績（筆試成績和面試成績各占50%之和）高低排序，按崗位招聘數(shù)等額確定參加考核人選，對參加考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績等情況進(jìn)行考核，考核合格確定為擬聘用人員，考核不合格的，不予聘用。
4、擬聘人員體檢。經(jīng)過我校考核通過的擬聘人員由人事處統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格不予聘用，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、確定聘用人選并公示。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并對考核成績和擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報請云南省教育廳、云南省人力資源與社會保障廳審批后，由學(xué)校聘用。
（四）監(jiān)督及電話。
公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，監(jiān)督電話：0873—3694846。
聯(lián)系電話：0873-3694779，聯(lián)系人：范老師
附件：紅河學(xué)院2013年工作人員招聘計劃表
紅河學(xué)院
2013年3月18日