2013年貴州省遵義市市圖書館工作招聘事業(yè)單位人員面試方案

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    根據(jù)《遵義市2013年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定,我單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1 名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排,我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行,特制定方案如下:
    一、指導(dǎo)思想
    為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,杜絕選人用人上的不正之風,提高工作質(zhì)量,我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和遵義市第五紀工委監(jiān)督下進行。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施,我單位成立了2013年公開招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員名單如下:
    組 長:吳喜文(遵義市圖書館館長)
    副組長:湯清明(遵義市文體局副調(diào)研員)
    王曉蘭(遵義市圖書館副館長)
    成 員:游 鴻(遵義市文體局人教科科長)
    陳 旭(遵義市圖書館館長助理,辦公室主任)
    楊 銘(遵義市圖書館館長助理,技術(shù)部主任)
    三、面試考官組成
    本單位的面試工作按招聘職位分為1組,考官7人,本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%,具體人員在第五紀工委、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,從專家?guī)熘校ň邆湔衅嘎毼凰髮I(yè)的中級以上職稱人員)臨時抽簽確定,并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。
    四、面試人員確定
    面試人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例,具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1:1的,其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
    五、面試時間、地點
    (一)面試時間
    2013年6月25日上午9:30(考生、考官及工作人員9:00入場)。
    (二)面試地點
    遵義市圖書館內(nèi)。
    (三)面試準考證領(lǐng)取時間、地點
    2013年6月24日下午14點至16點,到遵義市圖書館B區(qū)二樓辦公室領(lǐng)取面試準考證,逾期作棄考處理。
    面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
    六、面試知識范圍
    面試主要是測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,包括與擬任職位有關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。其內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識和技能、綜合分析能力、語言表達能力以及擬任職位的匹配性、舉止儀表等要素。
    七、面試程序
    考場由主考官主持,1名工作人員負責引導(dǎo)考生??忌雸龊?,工作人員要向考官報告考生的順序號。每位考生的面試時間為30分鐘,其中,準備時間不超過5分鐘,5分鐘準備時間到,計時員報“準備時間到”,主考官向考生發(fā)出開始回答的指示。答題時間結(jié)束,記時員要報“時間到”,主考官終止考生回答問題,時間未到30分鐘但考生已回答完所有問題不再補充回答問題的,由工作人員引導(dǎo)考生進入考生休息室,然后請下一名考生入場,另1名工作人員負責清理考生用過的試卷、草稿紙等物品。
    八、總成績計算
    面試評分采取百分制計分方法,其中基礎(chǔ)知識占25分、基本技能占25分、綜合分析能力占20分、語言表達能力占20分、舉止儀表等占10分。各考官在為考生評定分數(shù)時,應(yīng)正確理解和掌握面試試題的含義及測評標準,客觀、公正地打分(詳見“面試考官評分表”)。
    九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
    十、紀律監(jiān)督
    招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。
    對違反規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
    咨詢電話:0852-8683320(遵義市圖書館辦公室)
    監(jiān)督電話:0852-8662655(市人力資源和社會保障局)
    0852-8981609(遵義市第五紀工委)
    

 
    

遵義市圖書館
    

2013年6月7日
     
    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》,僅供大家參考!
    

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