這篇《行政總監(jiān)求職簡歷模板》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?BR> 姓 名： **
性 別： 男
民 族： 漢族
年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 行政/人事總監(jiān)-行政經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-07 西南民族學(xué)院 美術(shù) 大專
2003-09 ～ 2006-07 簡陽中學(xué) 文科 高中
YJBYS公司 (2009-04 ～ 2012-04)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)劃、監(jiān)督與管理工作。
1、協(xié)助人力資源集團(tuán)經(jīng)理處理日常工作，
2、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持，
3、安全與消防管理、公司水電的供應(yīng)與維護(hù)的管理，
4、公司各種証件年審與管理、車輛調(diào)度與安排及停車場的管理，
6、清潔衛(wèi)生的管理、宿舍管理、食堂的管理、廠刊廠報(bào)的管理，
7、通訊網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與管理、基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與維護(hù)、辦公物資的採購與管理、6S，
8、ISO國際質(zhì)量認(rèn)証的推行與實(shí)施
9、公司各項(xiàng)文體娛樂活動的策劃與組織。
10、與國家政府各部門的聯(lián)系與溝通。
技能專長：
1、多年行政人事后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊和企業(yè)文化建設(shè)。
2、具有扎實(shí)的寫作能力，能獨(dú)立編寫行政人事后勤及文明安全生產(chǎn)等管理制度。
3、了解ISO運(yùn)作程序及7S和推行，熟知?dú)W美客商驗(yàn)廠的要領(lǐng)要素及應(yīng)對措施。
4、了解當(dāng)?shù)卣囊话戕k事程序和勞動法律法規(guī)。
5、對制度的推廣、執(zhí)行、完善有獨(dú)到的見解。
6、對公司人力資源的合理配置、開發(fā)、培訓(xùn)和績效薪資的制度的建設(shè)及內(nèi)部人力資源的合理利用和規(guī)劃，做好員工和企業(yè)的核心力，完善新人力資源管理的建設(shè)。
7、對員工各類保險(xiǎn)辦理，員工安全教育培訓(xùn)，公司安全培訓(xùn)和員工內(nèi)部糾紛及突發(fā)事件的處理。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
自我評價(jià)：
1、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)及政府職能部門辦事流程。
2、具有計(jì)劃性與很強(qiáng)的執(zhí)行能力，
3、為人正派、親和、誠信，抗壓力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識。
4、具有較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力，具有處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題能力。
性 別： 男
民 族： 漢族
年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 行政/人事總監(jiān)-行政經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-07 西南民族學(xué)院 美術(shù) 大專
2003-09 ～ 2006-07 簡陽中學(xué) 文科 高中
YJBYS公司 (2009-04 ～ 2012-04)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)劃、監(jiān)督與管理工作。
1、協(xié)助人力資源集團(tuán)經(jīng)理處理日常工作，
2、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持，
3、安全與消防管理、公司水電的供應(yīng)與維護(hù)的管理，
4、公司各種証件年審與管理、車輛調(diào)度與安排及停車場的管理，
6、清潔衛(wèi)生的管理、宿舍管理、食堂的管理、廠刊廠報(bào)的管理，
7、通訊網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與管理、基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與維護(hù)、辦公物資的採購與管理、6S，
8、ISO國際質(zhì)量認(rèn)証的推行與實(shí)施
9、公司各項(xiàng)文體娛樂活動的策劃與組織。
10、與國家政府各部門的聯(lián)系與溝通。
技能專長：
1、多年行政人事后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊和企業(yè)文化建設(shè)。
2、具有扎實(shí)的寫作能力，能獨(dú)立編寫行政人事后勤及文明安全生產(chǎn)等管理制度。
3、了解ISO運(yùn)作程序及7S和推行，熟知?dú)W美客商驗(yàn)廠的要領(lǐng)要素及應(yīng)對措施。
4、了解當(dāng)?shù)卣囊话戕k事程序和勞動法律法規(guī)。
5、對制度的推廣、執(zhí)行、完善有獨(dú)到的見解。
6、對公司人力資源的合理配置、開發(fā)、培訓(xùn)和績效薪資的制度的建設(shè)及內(nèi)部人力資源的合理利用和規(guī)劃，做好員工和企業(yè)的核心力，完善新人力資源管理的建設(shè)。
7、對員工各類保險(xiǎn)辦理，員工安全教育培訓(xùn)，公司安全培訓(xùn)和員工內(nèi)部糾紛及突發(fā)事件的處理。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
自我評價(jià)：
1、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)及政府職能部門辦事流程。
2、具有計(jì)劃性與很強(qiáng)的執(zhí)行能力，
3、為人正派、親和、誠信，抗壓力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識。
4、具有較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力，具有處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題能力。