★以下是教育頻道為大家整理的《山東：聯(lián)合出臺(tái)意見明確禁止以升學(xué)率獎(jiǎng)懲教師》，供大家參考。
近日，山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合出臺(tái)意見規(guī)定，不得以升學(xué)率、考試成績(jī)?yōu)橹鲗?duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲，不得簡(jiǎn)單以民主測(cè)評(píng)得票率確定考核等次。
山東規(guī)定，教師考核“以德為先，注重實(shí)績(jī)”，考核內(nèi)容主要包括教師履行教育法律法規(guī)規(guī)定的教師職責(zé)、師德表現(xiàn)以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)、工作任務(wù)的實(shí)績(jī)和教師專業(yè)發(fā)展等。堅(jiān)持評(píng)價(jià)主體和方式的多元化，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì)等多方參與評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。
山東要求，堅(jiān)持以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)，以崗定評(píng)，不同崗位應(yīng)有不同要求，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬?？己私Y(jié)果作為教師資格定期注冊(cè)、崗位聘任、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效工資發(fā)放等工作的重要依據(jù)。
近日，山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合出臺(tái)意見規(guī)定，不得以升學(xué)率、考試成績(jī)?yōu)橹鲗?duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲，不得簡(jiǎn)單以民主測(cè)評(píng)得票率確定考核等次。
山東規(guī)定，教師考核“以德為先，注重實(shí)績(jī)”，考核內(nèi)容主要包括教師履行教育法律法規(guī)規(guī)定的教師職責(zé)、師德表現(xiàn)以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)、工作任務(wù)的實(shí)績(jī)和教師專業(yè)發(fā)展等。堅(jiān)持評(píng)價(jià)主體和方式的多元化，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì)等多方參與評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。
山東要求，堅(jiān)持以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)，以崗定評(píng)，不同崗位應(yīng)有不同要求，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬?？己私Y(jié)果作為教師資格定期注冊(cè)、崗位聘任、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效工資發(fā)放等工作的重要依據(jù)。