這篇《2013年山西省醫(yī)療器械檢測中心提前到部分院校招聘急需、緊缺人才公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?/FONT>
經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，山西省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位山西省醫(yī)療器械檢測中心提前到部分院校招聘急需、緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。
二、招聘工作組織方式
招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下開展。
中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由中心領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成。
三、招聘崗位、數(shù)量
化學(xué)生物專業(yè)技術(shù)人員1名。
四、招聘條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：
1.年齡在30周歲以下(1982年5月21日以后出生）；
2. 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；化學(xué)生物學(xué)專業(yè)；熟悉和掌握小鼠原代神經(jīng)元分離及培養(yǎng)和小鼠胚胎電轉(zhuǎn)技術(shù)，以及細(xì)胞與分子生物學(xué)的技術(shù)和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的相關(guān)技術(shù)；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
五、崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》與山西省醫(yī)療器械檢測中心簽訂聘用合同，為我單位事業(yè)編制人員，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、山西省相關(guān)政策執(zhí)行。
六、招聘程序
1.招聘時(shí)間
5月下旬。
2.信息發(fā)布
在相關(guān)學(xué)院公開發(fā)布具體招聘方案，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
3.報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并盡量提供下列個(gè)人基本材料信息：
⑴ 本人簡歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷)。
⑵ 反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。
① 論著目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；
② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國際上的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明；
③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；
④ 主持完成或參加的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)；
⑤ 主要代表性論文，可用復(fù)印件。
⑶ 應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等。
4. 資格審查
由用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（因?yàn)闀r(shí)間緊，不符合我單位招聘條件者恕不另行通知）。
5. 面試考核
主要采用面試的方式。主要考核應(yīng)聘者的業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；崗位比例達(dá)3:1時(shí)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試成績占總成績60%（面試占總成績40%）綜合考評后確定體檢人選。
6.體檢、考察
根據(jù)面試考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員 錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，由縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
考察主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)情況及遵守法律法規(guī)情況。
體驗(yàn)、考察不合格者取消擬聘資格，招聘崗位不遞補(bǔ)。
7. 聘用
根據(jù)面試考核和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，按照要求在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山西省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站、山西省醫(yī)療器械檢測中心公示，將擬聘用人選報(bào)上級主管部門審核備案后，中心與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理相關(guān)手續(xù)。
七、工作紀(jì)律
1．嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好和面試有關(guān)的所有資料的保密工作；
2．工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違紀(jì)者根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3．嚴(yán)格實(shí)行招聘人員回避制度。
4．山西省人社廳、山西省食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
八、監(jiān)督
聯(lián)系電話：
0351-7074798 聯(lián)系人：趙軍輝
監(jiān)督電話：
山西省食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢室：0351-3581532
山西省山西省食品藥品監(jiān)督管理局
2013年5月21日
2013年5月21日
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