這篇《2013年重慶市奉節(jié)縣招聘教師公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為加強我縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府研究，報市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘名額
招聘名額300名，其中：高中(含中職)教師9名，初中教師17名，小學教師157名、幼兒教師80名，特殊學校教師3名。心理健康師10名、校醫(yī)20名、檔案管理員4名。招聘工作各程序出現(xiàn)的崗位空缺一律不予遞補。具體招聘崗位和名額詳見《奉節(jié)縣2013年度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè);
(三)年齡在35周歲以下(1978年6月7日及以后出生);
(四)適合崗位要求的身體條件;
(五)取得相應(yīng)教師資格證(心理健康、檔案管理、校醫(yī)除外);
(六)學歷(學位)、專業(yè)和其它條件要求詳見《一覽表》，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證(學位證)及相應(yīng)教師資格證;
(七)有下列情況之一的，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間及地點：2013年6月7日至9日的工作時間(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源市場(永安鎮(zhèn)少陵路96號，永安鎮(zhèn)人民政府對面)報名，報名咨詢電話：56525151、56551092、56567927(報名點)。
2、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供學生證、應(yīng)屆畢業(yè)證明及大學期間的學習成績單)、有工作單位的必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》及招聘條件要求的其它證明材料的原件，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費100元/人(50元/科)。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費不予退還(如有發(fā)現(xiàn)報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù))。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。
(二)領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證和繳費收據(jù)原件于2013年6月17日工作時間內(nèi)到奉節(jié)縣人力資源市場領(lǐng)取《準考證》。
(三)考試考核
擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計算公式為：重新確定的招聘名額=實際報名人數(shù)×開考比例(1/2)，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
1、筆試
全縣統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷方式作答，內(nèi)容包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，分值均為100分。心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，其余崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》及教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。專業(yè)科目筆試內(nèi)容均為其報考崗位的專業(yè)知識。
筆試時間、地點：筆試時間定于2013年6月18日，具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)上進行公示。
2、面試
招聘名額在10名及以上的崗位按1：1.5的比例，10名以下各崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理。若
后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;無法遞減的，考生成績須不低于其他崗位進入面試人員的低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;音、體、美和幼教崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進行;其余崗位的面試采取說課的方式，說課內(nèi)容在報考學科的相應(yīng)教材中隨機選擇。面試成績滿分均為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。。
面試時間、地點通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費40元/人。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
3、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試考核總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)上進行公示。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，按照報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，則加試一輪面試。
體檢由奉節(jié)縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(五)考察
由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局會同奉節(jié)縣教育委員會，對體檢合格的擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。在2013年7月31日前未取得相關(guān)學歷(學位)證書及相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
(六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)及奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、畢業(yè)院校、專業(yè)(學位)、考試總成績、報考崗位等。公示期間，考生因招聘范圍和條件被檢舉且查證屬實的，取消擬聘資格。
(七)選擇單位
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員在所報考的崗位中按考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體單位。選崗時間地點通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)另行通知，不按時到指定地點參加選崗的人員視為自愿放棄選崗資格。同時參加本次公招和“雙特計劃”招聘的擬聘人員，只參加其中選崗。
(八)聘用及待遇
8月中下旬將組織擬聘人員培訓，具體時間、地點另行通知，不按時參加培訓者，視為放棄擬聘資格。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會負責解釋。聯(lián)系電話：56525151，56551092
附件：第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc