2013年山東省濰坊諸城市招聘教師公告

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    為進(jìn)一步實施人才強市戰(zhàn)略，完善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，更好地推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會公開招聘310名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘范圍和條件
    1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
    2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    3.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生報考須于2013年7月31日前畢業(yè));
    4.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生);
    5.本科學(xué)歷畢業(yè)生報考須是諸城籍或諸城生源，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生、在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生報考不限籍貫和生源地;
    6.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求(詳見《諸城市2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》)。
    有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的;已在諸城市機關(guān)事業(yè)單位工作的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    二、招聘程序和方法
    此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
    (一)報名
    1.報名方式
    報名分網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
    (1)網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員從“諸城人事人才網(wǎng)”下載并如實填寫《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱投遞報名登記表。網(wǎng)絡(luò)報名后，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)后方可認(rèn)為報名有效。
    報考人員請將報名登記表發(fā)送到指定的電子郵箱：zcgwy1160@126.com;其中，報考教育類專業(yè)(崗位)的，將報名登記表發(fā)送到：zcjyj2524@126.com。
    網(wǎng)絡(luò)報名時間：自簡章發(fā)布之日起至4月22日。
    現(xiàn)場確認(rèn)時間：4月26日-4月28日(上午8：30-12：00,下午14：00-17：30)。
    現(xiàn)場確認(rèn)地點：諸城市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓(諸城市東關(guān)大街25號)。其中，報考教育類專業(yè)(崗位)的，在諸城市教育局組織人事科(諸城市東關(guān)大街77號四樓411房間)。
    (2)現(xiàn)場報名：報名可采取直接現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名的時間、地點與現(xiàn)場確認(rèn)的時間、地點相同。
    2.現(xiàn)場確認(rèn)及現(xiàn)場報名的方法與所需材料
    報考人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、二代身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)等原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和筆試考務(wù)費(每人每科40元)報名。報考定向?qū)I(yè)(崗位)的人員，除上述材料外，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門出具的證明材料。
    3.有關(guān)注意事項
    (1)報考人員所報專業(yè)(崗位)須與所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)相近，每人限報一個專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)(崗位)。
    (2)在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員)報考的，可以報考定向招聘專業(yè)(崗位)，不受專業(yè)限制。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。
    (3)對本科專業(yè)(崗位)，計劃人數(shù)和終確定的報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。對碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)(崗位)，計劃人數(shù)和終確定的報考人數(shù)達(dá)不到1：1比例的，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的，按1:1的比例相應(yīng)核減聘用計劃。報考取消聘用計劃的人員，經(jīng)研究同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。對本科專業(yè)(崗位)中有碩士及以上畢業(yè)研究生報考的，按實際報名人數(shù)組織進(jìn)行筆試。
    (4)報考人員須于5月10日(星期五)上午9：00-12：00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (二)資格審查
    對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格?？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)(自進(jìn)入體檢與考核范圍名單公布之日起5個工作日內(nèi))提供有關(guān)材料的，視為自動放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，不再遞補。
    (三)考試
    本次招聘根據(jù)專業(yè)(崗位)性質(zhì)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，考試形式分為筆試和面試(試講)。筆試成績和面試(試講)成績合計為考試總成績，不再按比例折算。
    1.筆試
    綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，滿分100分;衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分;教育類筆試內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育理論，滿分150分(其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識滿分100分，包括高中知識和大學(xué)知識兩部分，分別約占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;教育理論滿分50分，包括教育學(xué)和心理學(xué)兩部分)。
    筆試結(jié)束后，按照考生所報專業(yè)(崗位)，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。其中，教育類考生，試講人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入試講人員統(tǒng)一確定為28人);本科專業(yè)(崗位)中有碩士及以上畢業(yè)研究生報考的和報考碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)(崗位)對計劃人數(shù)和終確定的報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實際參加筆試人員確定進(jìn)入面試范圍人員。
    2.面試(試講)
    面試滿分100分(教育類試講滿分50分)。
    綜合類和衛(wèi)生類面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    教育類面試，面試形式為試講，試講內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)的相應(yīng)學(xué)段課程，抽簽決定講課時間、順序及講課課題，備課40分鐘，講課10分鐘。試講成績在本場試講結(jié)束后當(dāng)場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    面試(試講)結(jié)束后，按筆試、面試(試講)成績合計計算報考人員考試總成績?？荚嚳偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    面試(試講)考務(wù)費70元。
    3.考試時間安排
    (1)筆試：定于5月11日(星期六)上午進(jìn)行，具體時間、地點見準(zhǔn)考證;
    (2)面試：定于5月18日(星期六)進(jìn)行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知;
    (3)試講：定于5月19日(星期日)進(jìn)行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。
    4.加分規(guī)定
    碩士畢業(yè)研究生報考本科專業(yè)(崗位)的，在筆試成績中加3分;博士畢業(yè)研究生報考本科專業(yè)(崗位)的，在筆試成績中加6分，報考碩士研究生專業(yè)(崗位)的，在筆試成績中加3分。
    (四)體檢與考核
    根據(jù)總成績，分專業(yè)(崗位)由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。考生面試成績低于60分(教育類考生試講成績低于30分)的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
    進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由諸城市組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的，由諸城市組織、人社部門組織對招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。
    體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤瑒t一并聘用。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。
    體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
    (五)公示與聘用
    考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會保障信息網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。
    公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認(rèn)，填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
    受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。聘用到鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院(醫(yī)院)的本科畢業(yè)生，須在鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院(醫(yī)院)工作滿8年。
    三、其他事項
    整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負(fù)責(zé)，并會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    表格下載、考試成績、面試、體檢等考試相關(guān)信息請及時登陸諸城人事人才網(wǎng)(http://www.zcrsrc.gov.cn)查詢。
    本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    咨詢電話：0536—6111160
    
    
    附：諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc
     
    

中共諸城市委組織部
    

諸城市人力資源和社會保障局
    

二〇一三年四月八日