這篇《2013年安徽省合肥市事業(yè)單位招聘241名工作人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為適應(yīng)合肥市事業(yè)單位發(fā)展的需要，更廣泛的面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，為我市大湖名城，創(chuàng)新高地建設(shè)服務(wù)，2013年上半年我市事業(yè)單位公開招聘工作于3月1日啟動(dòng)。此次招聘是近年來我市首次面向社會(huì)大規(guī)模招考，21家主管部門參與招聘、崗位共計(jì)241個(gè)、涉及專業(yè)76個(gè)。市人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，針對(duì)事業(yè)單位的行業(yè)特點(diǎn)、崗位要求，將考試內(nèi)容分為A、B、C 三類分別進(jìn)行。報(bào)考指南如下：
●報(bào)名：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)www.hfpta.com
●筆試時(shí)間及科目： 3月30日下午13:30——17:30
崗位類別 筆試科目
A類 《綜合知識(shí)1》占30%
《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）占70%
B類 《綜合知識(shí)2》
C類 《專業(yè)知識(shí)》
●筆試內(nèi)容及控制分?jǐn)?shù)線
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類別分為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）兩門（成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。A類崗位考《綜合知識(shí)1》，B類崗位考《綜合知識(shí)2》?！毒C合知識(shí)1》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分；《綜合知識(shí)2》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，教師道德素養(yǎng)；《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試（合成）成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分（報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生成績(jī)須達(dá)到45分）。
●資格復(fù)審
應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效第二代居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
社會(huì)人員，須提供本人有效第二代居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
在編正式工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
●面試內(nèi)容及控制分?jǐn)?shù)線
面試工作集中在4月至5月?lián)衿谶M(jìn)行。根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、專業(yè)測(cè)試、技能操作等方式進(jìn)行，著重測(cè)試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。
面試公告在合肥人事考試網(wǎng)及各招聘主管部門的門戶網(wǎng)站公布。
●待遇
擬聘人員與單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)?。首聘期限?年，試用期6個(gè)月。