25日上午，人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹2013年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作。人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，我國將推進(jìn)事業(yè)單位人事管理政策規(guī)章建設(shè)，推動(dòng)出臺(tái)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，研究制定事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、競聘上崗等規(guī)定。
尹成基介紹說，事業(yè)單位人事制度改革工作中，事業(yè)單位人事管理不斷加強(qiáng)。推動(dòng)出臺(tái)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。
公開招聘制度不斷完善。會(huì)同中組部對(duì)全國事業(yè)單位進(jìn)人情況進(jìn)行檢查。加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析匯總，全面掌握2012年度全國公開招聘工作進(jìn)展情況，研究制定事業(yè)單位公開招聘回避政策。
聘用制度評(píng)估工作進(jìn)一步加強(qiáng)。啟動(dòng)聘用制度全國推行情況評(píng)估工作，開展事業(yè)單位聘用合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目研究工作。
尹成基表示，下一步完善和規(guī)范公開招聘制度。會(huì)同教育、衛(wèi)生、體育等部門對(duì)相關(guān)行業(yè)事業(yè)單位公開招聘情況開展調(diào)研，研究制定符合行業(yè)特點(diǎn)的公開招聘辦法。繼續(xù)開展分類實(shí)施公開招聘課題研究。制定出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘回避規(guī)定和違規(guī)違紀(jì)處理辦法。加快健全聘用制度。規(guī)范合同管理，完成事業(yè)單位聘用合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化研究。加強(qiáng)續(xù)聘、合同期限等重點(diǎn)問題研究。