2013年江蘇省長江商業(yè)銀行誠聘英才

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    江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司為推動我行業(yè)務更好更快發(fā)展，加快跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實施，現(xiàn)誠邀熱愛金融事業(yè)的各路精英（銀行以及與銀行經(jīng)營管理相關的事務所、咨詢公司、金融IT公司從業(yè)人員）和重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生加盟。我們將為您提供充分施展才華的舞臺、多元化的職業(yè)發(fā)展方向、良好的薪酬福利待遇、穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。
    一、基本條件：
     認同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
    二、招聘崗位
    ●董事會辦公室
    戰(zhàn)略管理崗（2名）
    崗位職責：研究宏觀經(jīng)濟、金融政策法規(guī)、同業(yè)競爭現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，撰寫分析報告；編制全行中長期發(fā)展規(guī)劃，評估各業(yè)務條線以及各職能部門的中長期發(fā)展規(guī)劃；關注與本行密切相關的經(jīng)濟金融信息和政策動向，及時提出應對策略，供決策參考；關注日常經(jīng)營活動，分析經(jīng)營行為的科學性和合理性，做好調查研究工作，及時反饋。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、管理類專業(yè)；2年以上金融機構或咨詢公司戰(zhàn)略研究或資本管理相關工作經(jīng)歷；對現(xiàn)代商業(yè)銀行戰(zhàn)略管理理論、流程、方法和工具有比較深入的了解；具備較強的研究分析、文字表達、綜合協(xié)調和溝通能力。
    秘書崗（3名）
    崗位職責：負責各類計劃總結、經(jīng)營報告等重要文稿起草工作；負責行領導日常工作文字材料的準備；負責行內相關規(guī)章制度的修訂工作。
    任職條件: 年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、中文文秘類專業(yè)；2年以上金融機構或大型企業(yè)秘書崗位工作經(jīng)歷；具有強烈的事業(yè)心、大局意識、服務意識、責任心和忠誠度；具備較強的協(xié)調溝通能力以及語言文字表達能力。
    ●稽核監(jiān)督部
    稽核審計主管（2名）
    崗位職責：參與制訂本行各項業(yè)務審計管理制度和細則；負責對各項業(yè)務的合法性、真實性、準確性進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對業(yè)務經(jīng)營中存在的風險提出稽核建議。
    任職條件: 年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、審計、法律類專業(yè)；3年以上金融機構或會計師、審計師事務所相關工作經(jīng)歷；具備較豐富的金融審計實踐經(jīng)驗；具有較強的分析和解決問題的能力；具有審計師資格者優(yōu)先。
    ●辦公室
    基建管理崗（1名）
    崗位職責：負責工程建設項目的報批手續(xù)及工程招標管理工作；負責工程施工進度、質量、安全以及各類驗收管理；負責工程預決算、工程移交及工程建設檔案管理。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，建筑工程類專業(yè)；2年以上相關工作經(jīng)歷；熟悉工程建設的基本政策法規(guī)及建筑裝飾施工規(guī)范和驗收標準；具有較強的組織協(xié)調和文字表達能力。
    ●品牌管理部
    企業(yè)文化建設崗（2名）
    崗位職責：組織和指導全行各層面進行文化建設和企業(yè)文化宣傳，并匯總各層面落實情況；系統(tǒng)化地提煉、歸納、整理、升華企業(yè)文化；策劃內部企業(yè)文化活動，制訂各活動方案并協(xié)調落實。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、中文文秘、新聞宣傳、管理類專業(yè)；2年以上金融機構或大型企業(yè)相關工作經(jīng)歷；具有較豐富的文史類知識及較強的審美和溝通協(xié)調能力。
    營銷策劃崗（2名）
    崗位職責：負責市場調研，分析市場需求并定期形成分析報告；根據(jù)業(yè)務條線的營銷需求，制訂具體營銷策略和方案并推動實施；負責對方案實施后的效果進行評估。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、中文、廣告宣傳、管理類專業(yè)；2年以上金融機構或大型企業(yè)營銷策劃或市場推廣相關工作經(jīng)歷；具有較強的市場敏感度及文字表達能力。
    行報編輯崗（2名）
    崗位職責：負責行報宣傳主題的確定及報道素材的收集；負責各類文稿的審核和編輯；采訪報道本行重要新聞事件及典型活動。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、中文文秘類專業(yè)；2年以上新聞宣傳部門、金融機構或大型企業(yè)新聞采訪或文字編輯工作經(jīng)歷；擅長信息資料的搜集與整理工作，對各類信息有較強的敏感度，具有深厚的文字功底。
    網(wǎng)站管理崗（1名）
    崗位職責：參與制訂本行網(wǎng)站管理制度，歸口管理網(wǎng)站宣傳工作；負責網(wǎng)站欄目、外觀設計以及信息安全管理；負責網(wǎng)站內容的組織和及時更新。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，電子商務、計算機類專業(yè)；2年以上金融機構或大型企業(yè)網(wǎng)站管理工作經(jīng)歷；熟悉網(wǎng)頁制作，有一定的美術繪畫基礎；具備良好的文字表達能力、視覺創(chuàng)作能力和審美能力。
    ●人力資源部
    招聘管理崗（1名）
    崗位職責：負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，匯總各部門及分支行人員需求，編制年度招聘計劃；參與制訂招聘管理制度及流程；負責發(fā)布招聘信息并收集應聘人員的相關資料，對關鍵崗位的錄用人員進行背景調查。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；2年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢機構人才招聘、測評相關工作經(jīng)歷；熟悉招聘工作流程、人才測評原理和方法；具備較強的人員甄別能力、分析解決問題能力和文字綜合能力。
    員工關系管理崗（1名）
    崗位職責：管理和優(yōu)化本行員工關系管理體系，并負責規(guī)劃中短期員工關系管理目標；參與研究、起草本行的勞動合同管理辦法和《勞動合同書》樣本；負責員工投訴、員工離職和勞動糾紛等處理工作；建立有效的異動管理機制，負責全行員工異動管理；組織開展員工滿意度調查，分析員工心態(tài)，收集員工意見和建議，并提出有效的策略、方法和措施。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一本及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；2年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢公司員工關系管理工作經(jīng)歷；熟悉國家、地方人力資源相關的法律法規(guī)和政策；具有較強的分析和解決問題的能力。
    ●培訓中心
    負責人（1名）
    崗位職責：建立和完善全行培訓體系，優(yōu)化培訓管理工作流程；分析培訓需求和員工職業(yè)發(fā)展路徑，制訂培訓工作計劃；制訂培訓管理辦法和實施細則，指導并推動全行培訓工作；負責本行內訓師隊伍的建設和管理以及本行內訓課程體系的建設；負責與外部培訓機構建立良好的合作關系。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；5年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢機構培訓相關從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上管理工作經(jīng)歷；了解金融培訓行業(yè)特征并有深刻的認識和見解；具有優(yōu)秀的談判技巧、較強的綜合分析和溝通協(xié)調能力。
    培訓管理崗（1名）
    崗位職責：負責開展培訓需求情況的調查及分析；負責培訓機構的聯(lián)系和篩選；負責培訓工作的具體組織和實施；負責對培訓結果的評估及對參訓人員培訓效果滿意度調查。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；2年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢機構培訓相關工作經(jīng)歷；熟悉日常培訓管理的流程和方法；具有較強的組織、協(xié)調、溝通及語言文字表達能力。
    ●市場管理部
    業(yè)務管理崗（公司業(yè)務、票據(jù)業(yè)務）（4名）
    崗位職責：參與制訂全行公司、票據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；收集市場信息，為市場開拓提供信息支持，推動業(yè)務發(fā)展；負責對公司、票據(jù)客戶經(jīng)理進行管理、考核及輔導。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、管理類專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機構相關工作經(jīng)歷；具有良好的金融專業(yè)知識，對金融市場有深入的研究；具備良好溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和分析判斷能力。
    公司產品經(jīng)理崗（2名）
    崗位職責：參與制訂全行公司業(yè)務產品發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)計劃；負責進行市場調研，掌握市場需求，開發(fā)和完善產品功能和種類；參與制訂相關產品的管理制度和操作流程；根據(jù)產品整合規(guī)劃，編制產品手冊和宣傳手冊，配合開展新產品培訓。
    任職條件：年齡35周歲以下 ，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、管理類專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機構相關工作經(jīng)歷；具有豐富的經(jīng)濟、金融專業(yè)知識，熟悉國家相關的法律和政策規(guī)定；能準確分析和把握市場，掌握產品研發(fā)與推廣的流程和方法；具備較強的分析、預測、創(chuàng)新能力。
    理財產品經(jīng)理崗（2名）
    崗位職責：負責根據(jù)市場需求，開發(fā)和引進各類理財產品，完善產品功能和種類；負責制訂各類理財產品的營銷推廣和交叉銷售方案并推動實施；負責各類理財產品的渠道拓展和管理。
    任職條件：年齡35周歲以下 ，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、管理類專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機構相關工作經(jīng)歷；具有豐富的經(jīng)濟、金融專業(yè)知識，熟悉國家相關的法律和政策規(guī)定；能準確分析和把握市場，掌握產品研發(fā)與推廣的流程和方法；具備較強的分析、預測、創(chuàng)新能力。
    客戶關系管理崗（1名）
    崗位職責：負責全行客戶信息的管理，建立健全客戶關系管理體系；負責客戶信息的挖掘和分析，并對不同層級客戶提出個性化營銷策略；組織開發(fā)和維護客戶關系管理系統(tǒng)，為業(yè)務拓展提供平臺支撐。
    任職條件：年齡35周歲以下 ，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、計算機類專業(yè)；2年以上銀行、電商、電信運營商客戶關系管理工作經(jīng)歷；熟悉客戶關系管理的流程和方法，具有較強的客戶服務和創(chuàng)新意識。
    ●銀行卡與電子銀行部
    呼叫中心負責人（1名）
    崗位職責：制訂并優(yōu)化呼叫中心管理制度和管理流程并監(jiān)督實施；負責呼叫中心的人員排班安排和日常管理；妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關系。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；4年以上銀行、電信運營商或企業(yè)呼叫中心從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上呼叫中心班組長任職經(jīng)歷；熟悉呼叫中心日常運營管理；具有強烈的責任感和高度的敬業(yè)精神，能承受較強的工作壓力。
    客服坐席崗（15名）（該崗位為勞務派遣制）
    崗位職責：按照業(yè)務規(guī)范與流程，接聽客戶來電，為客戶提供咨詢、投訴、業(yè)務辦理等服務。
    任職條件：年齡28周歲以下，全日制二類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務會計、管理、計算機類專業(yè)；普通話標準、口齒清晰，具備較強的溝通交流能力；具有良好的計算機應用能力，中文打字不低于40字/分鐘；適應“三班制”的排班安排。
    業(yè)務管理崗（銀行卡業(yè)務、電子銀行業(yè)務）（6名）
    工作地點：靖江、泰州、姜堰、泰興、興化
    崗位職責：建立和完善銀行卡、電子銀行業(yè)務各項管理辦法、制度與操作規(guī)程；負責產品調研、可行性研究，提出產品需求及優(yōu)化建議；負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，供決策參考。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、電子商務、計算機類專業(yè)；2年以上銀行、金融IT公司或咨詢機構相關工作經(jīng)歷；具有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新意識以及語言文字表達能力。
    ●運營管理部 
    業(yè)務主管（5名）
    工作地點：靖江、泰興、興化
    崗位職責：對營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行實時授權控制；監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證及業(yè)務印章等的保管和使用；審核監(jiān)督相關會計科目的使用；按照相關制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務操作；配合網(wǎng)點負責人做好柜面工作人員合規(guī)意識和操作技能的培訓等。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務會計、管理類專業(yè)；3年以上銀行柜面服務或管理工作經(jīng)歷；熟悉國家相關法規(guī)政策以及銀行柜面業(yè)務核算的方法和流程；具有較強的組織管理、推動執(zhí)行和風險識別控制能力。
    ●計劃財務部
    財務主管（2名）
    崗位職責：參與制訂并落實本行財務管理制度和實施細則；建立健全財務管理業(yè)務流程和內部控制制度；負責全行稅收政策統(tǒng)籌管理，納稅申報管理；組織落實外部審計工作，協(xié)助相關部門做好本行對外信息披露工作。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，金融、財務會計專業(yè)；具有2年以上銀行、會計師、稅務師、審計師事務所財務相關工作經(jīng)歷或大型企業(yè)主辦會計以上任職經(jīng)歷；熟悉財務管理知識和相關法律法規(guī)；具有中級會計師以上職稱，具備注冊會計師資格者優(yōu)先。
    統(tǒng)計分析崗（2名）
    崗位職責：根據(jù)相關法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定，參與制訂完善本行統(tǒng)計制度和操作流程；負責管理全行向監(jiān)管部門的報表統(tǒng)計、上報工作；準確、及時報送各類數(shù)據(jù)報表及分析報告；定期編制行內各種業(yè)務報表，撰寫各類業(yè)務經(jīng)營分析報告，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，金融、金融工程專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機構金融統(tǒng)計或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)歷；對數(shù)據(jù)有較強的敏感度和數(shù)據(jù)挖掘能力；具有良好的綜合分析和邏輯思維能力。
    資金交易崗（2名）
    崗位職責：根據(jù)國家相關政策，分析銀行間債券市場、貨幣市場及票據(jù)市場走勢，提出投資建議；辦理同業(yè)拆借、同業(yè)存放、債券回購和債券買賣等交易業(yè)務。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、投資專業(yè)；2年以上金融機構投資、交易、研究分析相關工作經(jīng)歷；具有較強的市場分析能力和判斷能力。
    績效考核崗（2名）
    崗位職責：牽頭制訂各部門、各條線考核管理辦法，建立客觀、公正、規(guī)范的業(yè)績考核流程和評價反饋機制；組織開展總行、分支機構的績效考核工作；調查、評估績效考核辦法實施中遇到的問題和實施效果，并做出相應的調整建議。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；具有2年以上金融機構、大型企業(yè)或咨詢機構績效考核工作經(jīng)歷；熟悉現(xiàn)代人力資源績效管理的原理和方法；具有較強的問題分析和溝通協(xié)調能力。
    ●授信評審部
    風險經(jīng)理崗（6名）
    工作地點：泰州、姜堰、泰興、興化
    崗位職責：負責對小企業(yè)類客戶授信進行合規(guī)性、風險性審查；負責對小企業(yè)類客戶信用等級進行審查、認定；負責對小企業(yè)類授信業(yè)務五級分類進行復審；負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務會計專業(yè)；2年以上銀行信貸或者會計師、稅務師、審計師事務所、大型企業(yè)財務相關工作經(jīng)歷；具有較強的分析判斷能力和風險防范意識。
    ●公司銀行部
    客戶經(jīng)理崗（公司、票據(jù)）（15名）
    工作地點：靖江、泰州、姜堰、泰興、興化
    崗位職責：負責營銷公司銀行業(yè)務產品，拓展公司類客戶；了解本地區(qū)承兌匯票票源情況，做好票據(jù)貼現(xiàn)的市場營銷工作；為客戶提供存款、貸款、票據(jù)等全方位的業(yè)務咨詢與服務。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務會計專業(yè)；2年以上銀行信貸或者會計師、稅務師、審計師事務所、大型企業(yè)財務相關工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展能力和風險防范意識。
    ●科技信息部
    數(shù)據(jù)庫管理崗（2名）
    崗位職責：安裝和升級數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，設計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)存儲方案，制訂存儲需求計劃；對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行日常監(jiān)控和性能優(yōu)化，控制和監(jiān)控用戶對數(shù)據(jù)庫的存取，維護數(shù)據(jù)庫的安全性；日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、跟蹤管理，參與數(shù)據(jù)庫運行相關技術規(guī)范的制訂；制訂數(shù)據(jù)庫備份計劃，維護備份數(shù)據(jù)，災難出現(xiàn)時對數(shù)據(jù)庫信息進行恢復。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，計算機類專業(yè)；2年以上數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)歷；熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫，熟練使用Unix/Linux操作系統(tǒng)、開發(fā)環(huán)境和工具，熟悉主流應用服務器（WebLogic、WebSphere、Tomcat等）；熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能調優(yōu)，精通SQL腳本的編寫，有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運維調優(yōu)經(jīng)驗，可以獨立完成安裝部署、備份恢復、性能優(yōu)化和故障分析工作；具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，較強的工作責任心；具有ORACLE DBA證書者優(yōu)先。
    硬件及網(wǎng)絡維護崗（2名）
    崗位職責：負責計算機硬件及網(wǎng)絡設備維護和故障分析排除，時解決設備及故障，保證各部門計算機硬件及網(wǎng)絡設備穩(wěn)定運行；掌握網(wǎng)絡設備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設備的配置文件；掌握與外部網(wǎng)絡的連接配置，掌握用戶端設備接入網(wǎng)絡的情況，監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉和網(wǎng)絡通信流量情況，發(fā)現(xiàn)問題時可迅速定位故障原因；參與網(wǎng)點及部門的弱電系統(tǒng)改造或建設，指導分支行有關人員進行設備維護，保證營業(yè)網(wǎng)點計算機及網(wǎng)絡設備能正常運行；制定、發(fā)布網(wǎng)絡及計算機基礎設施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，計算機類專業(yè)；2年以上硬件及網(wǎng)絡設備維護工作經(jīng)歷；熟悉路由器、交換機、防火墻等設備的安裝及調試；熟悉Linux、Windows2003等主流操作系統(tǒng)，能獨立完成系統(tǒng)安裝及配置并解決系統(tǒng)故障；具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；具有較強的責任意識和動手能力。
    系統(tǒng)開發(fā)維護崗（3名）
    崗位職責：負責總行系統(tǒng)開發(fā)維護和故障分析排除，及時解決系統(tǒng)運行中的故障，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行；掌握系統(tǒng)的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個系統(tǒng)的配置文件；負責備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，負責各系統(tǒng)的程序更新與版本維護；參與系統(tǒng)的改造或建設，了解其運作原理，協(xié)助系統(tǒng)集成商解決出現(xiàn)的問題；解決系統(tǒng)常見問題，提供系統(tǒng)的使用咨詢與指導。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，計算機類專業(yè)；2年以上銀行或金融IT公司相關工作經(jīng)歷；熟練使用Linux、Windows2003等主流操作系統(tǒng)，熟練使用主流中間件（WebLogic、WebSphere、Tomcat等）；具備一定的網(wǎng)絡和信息安全概念，有基本的Oracle 數(shù)據(jù)庫的知識和經(jīng)驗；有較強的分析解決問題和良好的溝通協(xié)調能力。
    項目經(jīng)理（5名）
    崗位職責：負責對業(yè)務系統(tǒng)項目進行前期調研、論證和立項；對已立項的項目進行全過程的控制與管理；負責制訂質量控制標準，并根據(jù)質量控制標準監(jiān)督項目實施；負責制訂項目的測試策略和計劃，組織對項目的各類測試并形成測試分析報告；負責對已通過驗收的應用軟件進行版本控制并協(xié)助制訂投產方案。 
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，金融、計算機類專業(yè)；2年以上銀行或金融IT公司項目開發(fā)或管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行基本業(yè)務及項目管理的基本流程和方法；具有較強的計算機應用能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力；具有項目管理師資格者優(yōu)先。
    運行服務崗（3名）
    崗位職責：負責總行日常7*24小時的運行維護值班及日終會計軋賬工作；負責對機房環(huán)境及生產設備進行巡視檢查，保證生產系統(tǒng)24小時安全穩(wěn)定運行，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并記錄；根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)和分支行故障信息反潰，快速確定信息系統(tǒng)故障級別，根據(jù)不同的故障級別類型予以及時響應。
    任職條件：年齡28周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，計算機類專業(yè)；熟悉計算機硬件、軟件維護相關知識；具有較強的溝通協(xié)調能力。
    ●同業(yè)業(yè)務部
    負責人（1名）
    崗位職責：研究分析同業(yè)業(yè)務市場發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，組織制訂全行同業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，進行綜合分析和對策研究；負責制訂、執(zhí)行全行各類型銀行客戶的營銷計劃和具體營銷方案；負責與銀行同業(yè)機構之間辦理同業(yè)存放、資金拆借、資產買賣、銀團貸款等業(yè)務；負責了解、搜集、協(xié)調、解決各類銀行客戶的合作需求，并制訂相應整體合作方案。
    任職條件：年齡45周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行同業(yè)資金業(yè)務、理財、現(xiàn)金管理相關工作經(jīng)歷，其中2年以上管理工作經(jīng)歷；熟悉國家金融法律法規(guī)及銀行基本業(yè)務和運作流程；具備良好的宏觀經(jīng)濟分析判斷能力和較強的市場敏感性；具有較強的語言文字表達和溝通協(xié)調能力。
    ●國際業(yè)務部
    負責人（1名）
    崗位職責：制訂國際業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃及具體經(jīng)營計劃并組織實施；根據(jù)國家外匯管理規(guī)定及政策要求制訂、完善內部規(guī)章制度和操作流程；負責完成市場準入申報工作，以及配合信息科技部進行國際業(yè)務各類系統(tǒng)的開發(fā)。
    任職條件：年齡45周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上國際業(yè)務相關工作經(jīng)歷，其中2年以上國際業(yè)務管理工作經(jīng)歷；具備良好的國際金融理論知識，熟悉銀行外匯業(yè)務產品，熟悉外匯業(yè)務的運作及各類外連系統(tǒng)的使用，能夠指導開展各項外匯業(yè)務；具有較強的文字綜合及英文讀寫能力（英文水平低為國家英語六級）。
    ●新巴塞爾資本協(xié)議項目辦公室
    項目管理崗（1名）
    崗位職責：組建和管理新巴塞爾資本協(xié)議實施團隊，負責新巴塞爾資本協(xié)議的實施、培訓、推廣及監(jiān)管合規(guī)申請；擬訂新巴塞爾資本協(xié)議實施規(guī)劃并牽頭推動相關項目的具體開展。
    任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學歷，金融工程、數(shù)學、計量經(jīng)濟學專業(yè)；2年以上銀行或咨詢公司風險管理工作經(jīng)歷；從事過信用評級、模型維護、數(shù)據(jù)質量管理、風險報告、風險監(jiān)測、組合分析、限額管理、情景分析、壓力測試、資本管理等方面工作，了解新巴賽爾協(xié)議和銀行全面風險管理內容、方法及要求；具有較強的溝通協(xié)調和語言文字表達能力。
    ●管理培訓生（20名）
    培養(yǎng)目標：經(jīng)過1-2年的綜合培訓與部門輪崗，塑造銀行業(yè)“通才”，終根據(jù)個人興趣和發(fā)展?jié)摿Υ_定崗位方向，成長為各條線的。
    任職條件：211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷，經(jīng)濟金融、人力資源管理、中文文秘、財務會計、審計、計算機、建筑工程、公安類專業(yè)；對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在此領域長期發(fā)展；出色的溝通力，卓越的領導力，良好的團隊精神，優(yōu)秀的適應能力和學習能力。
    三、應聘流程：
    1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》并填寫完整，準備下列材料：身份證、學歷學位證書等相關證件復印件及7寸生活近照一張。
    2、將上述資料發(fā)送到cjbank@163.com，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號  江蘇長江商業(yè)銀行 人力資源部  郵編：214500。
    3、僅接受本行報名表報名，投遞截止日期：2013年5月26日。
    經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間。
    本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
    聯(lián)系人：劉先生  聯(lián)系電話：0523-84891081  
    附件：《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》
     
    

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