這篇關(guān)于員工履歷表，是編輯為您整理的，希望對您有所幫助！
員工履歷表
履歷表
應(yīng)聘職位： 應(yīng)聘日期：
姓名：
性別：
身份證號碼：
出生日期：
民族：
語種/水平：
移動電話：
家庭電話：
E-mail:
緊急時可聯(lián)系人：
電話：
地址：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
婚姻狀況：□已婚□離異
□未婚□其他
生育情況：□子
□女
前科記錄：□有
□無
身高
體重
血型
近一年內(nèi)是否接受過全面檢查？□是 □否
目前患有慢性?。骸跏?□否； 是否有家庭病史？□是 □否；
是否有傳染病史：□是 □否； 是否有殘疾？ □是 □否；
從何種渠道得到公司招聘信息：□網(wǎng)站 □招聘會 □報紙、雜志 □朋友 □其他
是否有親屬/朋友在索力公司工作：□否 □是 姓名： 關(guān)系：
自
我
鑒
定：
教育及培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)
起訖時間
主修專業(yè)/技能
學(xué)歷及是否畢業(yè)/結(jié)業(yè)
佐證人及電話
工作經(jīng)歷：
就職企業(yè)
起訖時間
職位
薪酬
離職原因
佐證人及電話
工作業(yè)績：
工作業(yè)績（含就職企業(yè)，工作年限，主要工作業(yè)績等）：
生涯規(guī)劃：
未來五年：
未來十年：
獎懲情況：
何時何處何原因受過何種獎勵：
何時何處何原因受過何種處分：
聘用流程：
人力資源部
意 見
用人部門
意 見
總經(jīng)辦（分管董事）
審 批
注：本表請您詳細、清楚填寫，并對真實性負責(zé)。如不屬實，公司可隨時解聘。
員工履歷表
履歷表
應(yīng)聘職位： 應(yīng)聘日期：
姓名：
性別：
身份證號碼：
出生日期：
民族：
語種/水平：
移動電話：
家庭電話：
E-mail:
緊急時可聯(lián)系人：
電話：
地址：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
婚姻狀況：□已婚□離異
□未婚□其他
生育情況：□子
□女
前科記錄：□有
□無
身高
體重
血型
近一年內(nèi)是否接受過全面檢查？□是 □否
目前患有慢性?。骸跏?□否； 是否有家庭病史？□是 □否；
是否有傳染病史：□是 □否； 是否有殘疾？ □是 □否；
從何種渠道得到公司招聘信息：□網(wǎng)站 □招聘會 □報紙、雜志 □朋友 □其他
是否有親屬/朋友在索力公司工作：□否 □是 姓名： 關(guān)系：
自
我
鑒
定：
教育及培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)
起訖時間
主修專業(yè)/技能
學(xué)歷及是否畢業(yè)/結(jié)業(yè)
佐證人及電話
工作經(jīng)歷：
就職企業(yè)
起訖時間
職位
薪酬
離職原因
佐證人及電話
工作業(yè)績：
工作業(yè)績（含就職企業(yè)，工作年限，主要工作業(yè)績等）：
生涯規(guī)劃：
未來五年：
未來十年：
獎懲情況：
何時何處何原因受過何種獎勵：
何時何處何原因受過何種處分：
聘用流程：
人力資源部
意 見
用人部門
意 見
總經(jīng)辦（分管董事）
審 批
注：本表請您詳細、清楚填寫，并對真實性負責(zé)。如不屬實，公司可隨時解聘。