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日語簡歷范文：日文簡歷輕松寫
履歴書
2008年1月1日現(xiàn)在
名前：某某 性別：男性 生年月日：1976年11月13日 年齢：30歳
現(xiàn)住所：廣東省深圳市羅湖區(qū)*******花園203室
籍貫：廣東省 民族：漢族 身分証番號：××××××××
婚姻狀況：未婚 身長：178cm 體重：67kg
學(xué)歴：大専 専門：日本語 希望給料：3000以上（或面談）
電話：××××× 攜帯電話：××××× E-mail：
學(xué)歴《中學(xué)校から記入》
1986年9月―1989年6月 広東省広東中學(xué)鄉(xiāng)中學(xué)
1991年9月―1994年7月 広東広東省広東第二中學(xué)
1994年9月―1998年5月 広東省広東大學(xué) 專業(yè)：日本語専攻
職務(wù)経歴
1999年7月―2000年4月 ?。粒粒岭娮佑邢薰?BR> 企業(yè)性質(zhì)：日系企業(yè)（従業(yè)員：350名）
所在地：広東省深圳市羅湖區(qū)
會(huì)社概要：プリンター、ＦＡＸ機(jī)製造
生産製品：プリンター、複寫機(jī)、ＦＡＸ
職 位：営業(yè)部係長（待遇：2500元/月）（部下：0名）
仕事內(nèi)容：
１）日系企業(yè)を?qū)澫螭耍希翙C(jī)器用消耗品の新規(guī)開拓営業(yè)を行う。
擔(dān)當(dāng)商品/コピー用紙、ＦＡＸ及び消耗品
擔(dān)當(dāng)?shù)赜?華南地區(qū)全域
営業(yè)先/華南地區(qū)日系企業(yè)（新規(guī)：30％、ルート：70％）
契約件數(shù)/120社 契約金額/HK$200,000
２）日本人上司と共に日系企業(yè)への営業(yè)。
３）多くの日系企業(yè)（SONY、三洋、京セラ等）と連絡(luò)をとり顧客の解約を防ぐ。
４）日常業(yè)務(wù)の統(tǒng)計(jì)、分析し業(yè)務(wù)改善を行い営業(yè)部隊(duì)を設(shè)置。
５）営業(yè)と関連部門と連絡(luò)をとり調(diào)節(jié)をする。
主な顧客：Sony、NEC、松下等の日系企業(yè)
企業(yè)で受けた教育： 工場の一連の流れ、各部門の操作方法。
2000年4月―2002年11月 ?。拢拢聛砹霞庸S
企業(yè)性質(zhì)：香*資（従業(yè)員：200名）
所在地：広東省深圳市羅湖區(qū)
會(huì)社概要：ＣＤ、ＤＶＤ、ＰＣＢ基板
生産製品：各種基板
職 位：人力資源兼総務(wù)主任（待遇：3000元/月）（部下：10名）
仕事內(nèi)容：１）社內(nèi)の人力資源の制度、プロセスの指導(dǎo)
２）會(huì)社規(guī)定営業(yè)額案にのっとり、人員調(diào)節(jié)・指導(dǎo)・規(guī)定作成
３）生産計(jì)畫、部材調(diào)達(dá)計(jì)畫作成、お客様要望変更などに伴う計(jì)畫の修正確認(rèn)し、情報(bào)を社內(nèi)の各関係部署へ報(bào)告する。
４）幹部候補(bǔ)生の人材選抜、トレーニング
５）人材手配、會(huì)社制度などを理解させる。
６）人力資源部門人材の年度計(jì)畫の更新
主な顧客：索尼,三洋,京瓷等
企業(yè)で受けた教育：ISO9001/14000內(nèi)部審査員資格教育，MRP-2生産管理システム管理員教育
日語簡歷范文：日文簡歷輕松寫
履歴書
2008年1月1日現(xiàn)在
名前：某某 性別：男性 生年月日：1976年11月13日 年齢：30歳
現(xiàn)住所：廣東省深圳市羅湖區(qū)*******花園203室
籍貫：廣東省 民族：漢族 身分証番號：××××××××
婚姻狀況：未婚 身長：178cm 體重：67kg
學(xué)歴：大専 専門：日本語 希望給料：3000以上（或面談）
電話：××××× 攜帯電話：××××× E-mail：
學(xué)歴《中學(xué)校から記入》
1986年9月―1989年6月 広東省広東中學(xué)鄉(xiāng)中學(xué)
1991年9月―1994年7月 広東広東省広東第二中學(xué)
1994年9月―1998年5月 広東省広東大學(xué) 專業(yè)：日本語専攻
職務(wù)経歴
1999年7月―2000年4月 ?。粒粒岭娮佑邢薰?BR> 企業(yè)性質(zhì)：日系企業(yè)（従業(yè)員：350名）
所在地：広東省深圳市羅湖區(qū)
會(huì)社概要：プリンター、ＦＡＸ機(jī)製造
生産製品：プリンター、複寫機(jī)、ＦＡＸ
職 位：営業(yè)部係長（待遇：2500元/月）（部下：0名）
仕事內(nèi)容：
１）日系企業(yè)を?qū)澫螭耍希翙C(jī)器用消耗品の新規(guī)開拓営業(yè)を行う。
擔(dān)當(dāng)商品/コピー用紙、ＦＡＸ及び消耗品
擔(dān)當(dāng)?shù)赜?華南地區(qū)全域
営業(yè)先/華南地區(qū)日系企業(yè)（新規(guī)：30％、ルート：70％）
契約件數(shù)/120社 契約金額/HK$200,000
２）日本人上司と共に日系企業(yè)への営業(yè)。
３）多くの日系企業(yè)（SONY、三洋、京セラ等）と連絡(luò)をとり顧客の解約を防ぐ。
４）日常業(yè)務(wù)の統(tǒng)計(jì)、分析し業(yè)務(wù)改善を行い営業(yè)部隊(duì)を設(shè)置。
５）営業(yè)と関連部門と連絡(luò)をとり調(diào)節(jié)をする。
主な顧客：Sony、NEC、松下等の日系企業(yè)
企業(yè)で受けた教育： 工場の一連の流れ、各部門の操作方法。
2000年4月―2002年11月 ?。拢拢聛砹霞庸S
企業(yè)性質(zhì)：香*資（従業(yè)員：200名）
所在地：広東省深圳市羅湖區(qū)
會(huì)社概要：ＣＤ、ＤＶＤ、ＰＣＢ基板
生産製品：各種基板
職 位：人力資源兼総務(wù)主任（待遇：3000元/月）（部下：10名）
仕事內(nèi)容：１）社內(nèi)の人力資源の制度、プロセスの指導(dǎo)
２）會(huì)社規(guī)定営業(yè)額案にのっとり、人員調(diào)節(jié)・指導(dǎo)・規(guī)定作成
３）生産計(jì)畫、部材調(diào)達(dá)計(jì)畫作成、お客様要望変更などに伴う計(jì)畫の修正確認(rèn)し、情報(bào)を社內(nèi)の各関係部署へ報(bào)告する。
４）幹部候補(bǔ)生の人材選抜、トレーニング
５）人材手配、會(huì)社制度などを理解させる。
６）人力資源部門人材の年度計(jì)畫の更新
主な顧客：索尼,三洋,京瓷等
企業(yè)で受けた教育：ISO9001/14000內(nèi)部審査員資格教育，MRP-2生産管理システム管理員教育