為大家收集整理了《2013年3月海南省海口市統(tǒng)計(jì)局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助！??！
為了促進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展，更好地為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，?？谑薪y(tǒng)計(jì)局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
海口市社情民意調(diào)查中心統(tǒng)計(jì)分析員4名，該單位為自收自支事業(yè)單位。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
(二)具有?？谑袘艏?；
(三)具有經(jīng)濟(jì)類大專及以上學(xué)歷；
(四)具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書，從事統(tǒng)計(jì)工作三年以上；
(五)年齡40周歲以下，具有研究生學(xué)歷或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可酌情放寬；
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（七）如有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的；
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布信息：招聘信息在《?？谕韴?bào)》、市人力資源和社會(huì)保障局（http://hihk.lss.gov.cn）及市統(tǒng)計(jì)局（http://www.hkstats.gov.cn）門戶網(wǎng)站公布，公布時(shí)限為十個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日-4月12日。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式受理報(bào)名。應(yīng)聘人員到海口市統(tǒng)計(jì)局辦公室（?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱路市行政辦公區(qū)5號(hào)樓2樓2036室）報(bào)名，填寫《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并提交以下材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口本、職稱（或職業(yè)資格）證書、重要榮譽(yù)證書等（以上材料經(jīng)審核原件后提交復(fù)印件各一份）、一寸同底彩色照片3張。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(三)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例為1:3，達(dá)不到比例的，遞減招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格審查合格人員名單在市統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.筆試
筆試采取閉卷考試的形式，滿分100分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
筆試內(nèi)容主要包含《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)?yōu)楣P試合格分?jǐn)?shù)線或面試合分?jǐn)?shù)線以下應(yīng)聘人員取消聘用資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等，滿分100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。面試人選在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另定。面試成績(jī)及綜合成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在市統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站公布。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分次序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象名單在市統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站公布。
(六)體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，由市統(tǒng)計(jì)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由市統(tǒng)計(jì)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站公示，公示7天后，擬聘用人員無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)批。
四、聘用管理
被聘用的工作人員，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
工資待遇：基本月工資1200元，績(jī)效工資根據(jù)調(diào)查任務(wù)定，一般為每月300-500元，以上工資包含五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金等個(gè)人部分。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作接受市紀(jì)委派駐組、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：海口市秀英區(qū)長(zhǎng)濱路市行政辦公區(qū)5號(hào)樓2樓2036室
聯(lián)系人：李學(xué)林唐甸德
聯(lián)系電話：0898-68721950，68722191，68722582（傳真）
2013年3月20日