為大家收集整理了《2013年湖南省懷化洪江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位(社區(qū))工作人員公告》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
為充實(shí)基層工作力量，洪江區(qū)2013年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位(社區(qū))工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與計(jì)劃
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序號(hào) |
崗位名稱(chēng) |
招聘計(jì)劃數(shù) |
編制性質(zhì) |
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1 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一 |
1 |
事業(yè)全額 |
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2 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員二 |
3 |
事業(yè)全額 |
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3 |
街道事業(yè)單位（社區(qū)）工作人員一 |
1 |
事業(yè)全額 |
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4 |
街道事業(yè)單位（社區(qū)）工作人員二 |
15 |
事業(yè)全額 |
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合計(jì) |
20 |
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二、報(bào)名
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1、報(bào)考人員或父母、配偶有一人戶(hù)籍必須為洪江區(qū)戶(hù)籍(截止2012年12月31日以前)。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及違反計(jì)劃生育政策的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
(二)報(bào)考人員還必須具備崗位所需的下列條件：
1、報(bào)考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一”崗位的，必須是洪江區(qū)現(xiàn)任村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任(任書(shū)記、主任累計(jì)滿(mǎn)三年或任書(shū)記、主任和“兩委”成員累計(jì)滿(mǎn)四年)，或洪江區(qū)現(xiàn)任村“兩委”成員(任“兩委”成員累計(jì)滿(mǎn)六年);具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;男性年齡為45周歲以下(1968年4月1日以后出生)，女性年齡為40周歲以下(1973年4月1日以后出生)。
2、報(bào)考“街道事業(yè)單位(社區(qū))工作人員一”崗位的，必須是洪江區(qū)現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任(任書(shū)記、主任累計(jì)滿(mǎn)三年或任書(shū)記、主任和委員累計(jì)滿(mǎn)四年)，或洪江區(qū)現(xiàn)任社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)委員(任黨組織、社區(qū)居委會(huì)委員累計(jì)滿(mǎn)六年);具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;男性年齡為45周歲以下(1968年4月1日以后出生)，女性年齡為40周歲以下(1973年4月1日以后出生)。
3、報(bào)考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員二”、“街道事業(yè)單位(社區(qū))工作人員二”崗位的，必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;年齡35周歲以下(1978年4月1日以后出生)。
4、報(bào)考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一”、“街道事業(yè)單位(社區(qū))工作人員一”崗位的，任職年限以2013年6月30日為截止日期，足年足月累計(jì)計(jì)算。
(三)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2013年4月8日上午8：00至4月14日下午17:00。地點(diǎn)設(shè)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。
(四)報(bào)名要求
1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須提供本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)原件和復(fù)印件、1寸彩色近照2張及其他需要提供的材料。
2、報(bào)考人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
三、考試
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，參照公務(wù)員考試錄用程序，采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、考試時(shí)間為2013年4月21日，上午8：30至11:00考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午15：00至17:30考申論。
2、地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)一中。
(二)面試
1、根據(jù)筆試總成績(jī)按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試的人選。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公示。
3、采取結(jié)構(gòu)化面試。
4、對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象且未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定，但面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
(三)成績(jī)合成
1、筆試(公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論考試)兩科成績(jī)滿(mǎn)分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排名。
2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合總成績(jī)?？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
3、考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=[(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī))×50%]×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
四、體檢和考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3、如有報(bào)考人員在體檢、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)，如確有特殊情況需要遞補(bǔ)的，須報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，確定人員分配方案，在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和聘用單位，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，公示期為7天。
公示無(wú)異議的，按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(聘用為街道事業(yè)單位(社區(qū))工作人員的，必須在社區(qū)工作3年以上)。
六、考務(wù)費(fèi)
按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取100元/人的考務(wù)費(fèi)。
七、其他事項(xiàng)
未盡事宜由洪江區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;洪江區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：7623812，監(jiān)督電話(huà)：7623178。
洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年三月四日