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福布斯中文網(wǎng)：說說日本移民政策
該如何理解日本的移民系統(tǒng)呢？這是一個在工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等領(lǐng)域嚴(yán)格區(qū)分移民身份和居住身份的系統(tǒng)。首先讓我們來看看日本移民政策的結(jié)果。我們的數(shù)據(jù)來源是2009年日本司法部官方網(wǎng)站。
2009年，日本總?cè)丝诩s為1.2751億，其中2,186,121人（1.71%）為進行過登記注冊、被允許在日本居住一段時間的外國人。
大致上，日本的外國人人口可以分為“永久性居民”（943,037人，占總外國人口的43%）和“非永久性居民”（1,243,084人，占總外國人口的57%）兩種。“永久性居民”中包括409,575個朝鮮/韓國裔人士——前殖民地移民及其后代。
嚴(yán)格說來，“移民”這一詞僅適用于943,037名擁有“永久性居民”身份的外國人，以及每年加入日本國籍的相對少數(shù)人（近些年的數(shù)據(jù)是每年約14,000人）。
非永久性居民則需申請和接受有時間限制的居住簽證（通常是1至3年），其中包括與日本公民結(jié)婚的“長期居民”（221,923人）、學(xué)生（145,909人）、“工作/學(xué)習(xí)研修生”（65,209人）、學(xué)者和研究人員（46,759人），以及赴日工作的人群（212,896人）。
“工作人群”又可以細分為：人文學(xué)科/國際服務(wù)專家——12年來，作家都被歸為此類（69,395人）、研究人員/工程師（50,493人）、“技術(shù)工人”（29,030人）、公司內(nèi)部調(diào)動人員（16,786人）、演藝人員（10,966人）、教授/講師（10,129人）、投資者/企業(yè)管理人員（9,840人）。
相當(dāng)有趣的一點是——盡管這并不是日本移民政策產(chǎn)生的結(jié)果——外國人中有77%為“亞洲人”和16%的“南美人”（即巴西裔日本人）。由此，亞裔人在外國居民中的比例高達93%，而非亞裔人的比例僅為7%。比例高的四個亞裔國家為：中國（680,518人，31%）、朝鮮/韓國（578,495人，27%）、巴西（267,456人，12%）和菲律賓（211,716人，10%）。
“北美”居民人數(shù)為66,876人（占總?cè)丝诘?.1%），歐洲人則為61,721人（2.8%）。
那么，該如何理解日本的移民系統(tǒng)呢？這是一個在工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等領(lǐng)域嚴(yán)格區(qū)分移民身份和居住身份的系統(tǒng)。對于后者來說，并不存在限額或數(shù)字上的限制，也沒有任何關(guān)于國內(nèi)工作者是否會被搶走工作的測試。不過有一點要求：申請人必須獲得企業(yè)支持，且擁有相應(yīng)資質(zhì)，必須是專家或技術(shù)人員，而不僅僅是非技術(shù)性工人。簡而言之，這一移民系統(tǒng)使得日本雇主擁有聘用外籍高技能員工的廣泛自由，但同時又并沒有將這一顯然是互惠互利的交易和長期移民更容易出現(xiàn)的問題“綁”在一起。
福布斯中文網(wǎng)：說說日本移民政策
該如何理解日本的移民系統(tǒng)呢？這是一個在工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等領(lǐng)域嚴(yán)格區(qū)分移民身份和居住身份的系統(tǒng)。首先讓我們來看看日本移民政策的結(jié)果。我們的數(shù)據(jù)來源是2009年日本司法部官方網(wǎng)站。
2009年，日本總?cè)丝诩s為1.2751億，其中2,186,121人（1.71%）為進行過登記注冊、被允許在日本居住一段時間的外國人。
大致上，日本的外國人人口可以分為“永久性居民”（943,037人，占總外國人口的43%）和“非永久性居民”（1,243,084人，占總外國人口的57%）兩種。“永久性居民”中包括409,575個朝鮮/韓國裔人士——前殖民地移民及其后代。
嚴(yán)格說來，“移民”這一詞僅適用于943,037名擁有“永久性居民”身份的外國人，以及每年加入日本國籍的相對少數(shù)人（近些年的數(shù)據(jù)是每年約14,000人）。
非永久性居民則需申請和接受有時間限制的居住簽證（通常是1至3年），其中包括與日本公民結(jié)婚的“長期居民”（221,923人）、學(xué)生（145,909人）、“工作/學(xué)習(xí)研修生”（65,209人）、學(xué)者和研究人員（46,759人），以及赴日工作的人群（212,896人）。
“工作人群”又可以細分為：人文學(xué)科/國際服務(wù)專家——12年來，作家都被歸為此類（69,395人）、研究人員/工程師（50,493人）、“技術(shù)工人”（29,030人）、公司內(nèi)部調(diào)動人員（16,786人）、演藝人員（10,966人）、教授/講師（10,129人）、投資者/企業(yè)管理人員（9,840人）。
相當(dāng)有趣的一點是——盡管這并不是日本移民政策產(chǎn)生的結(jié)果——外國人中有77%為“亞洲人”和16%的“南美人”（即巴西裔日本人）。由此，亞裔人在外國居民中的比例高達93%，而非亞裔人的比例僅為7%。比例高的四個亞裔國家為：中國（680,518人，31%）、朝鮮/韓國（578,495人，27%）、巴西（267,456人，12%）和菲律賓（211,716人，10%）。
“北美”居民人數(shù)為66,876人（占總?cè)丝诘?.1%），歐洲人則為61,721人（2.8%）。
那么，該如何理解日本的移民系統(tǒng)呢？這是一個在工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等領(lǐng)域嚴(yán)格區(qū)分移民身份和居住身份的系統(tǒng)。對于后者來說，并不存在限額或數(shù)字上的限制，也沒有任何關(guān)于國內(nèi)工作者是否會被搶走工作的測試。不過有一點要求：申請人必須獲得企業(yè)支持，且擁有相應(yīng)資質(zhì)，必須是專家或技術(shù)人員，而不僅僅是非技術(shù)性工人。簡而言之，這一移民系統(tǒng)使得日本雇主擁有聘用外籍高技能員工的廣泛自由，但同時又并沒有將這一顯然是互惠互利的交易和長期移民更容易出現(xiàn)的問題“綁”在一起。