2013年廣東省揭陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬7個(gè)事業(yè)單位招聘工作人員公告

 

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）規(guī)定，揭陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬7個(gè)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。本次招聘面向2013年7月以前畢業(yè)的納入國(guó)家招生計(jì)劃的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和社會(huì)人員。具體崗位要求詳見(jiàn)《2013年揭陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

（二）招聘人數(shù)。本次共招聘事業(yè)單位工作人員7名，其中：市政工程維修管理處1名、市房產(chǎn)交易所1名、市房產(chǎn)登記發(fā)證中心1名、市第二房產(chǎn)管理所1名、市第三房產(chǎn)管理所1名、市第四房產(chǎn)管理所1名、市房產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所1名。

（三）報(bào)考條件。報(bào)考者必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

6、具備招聘崗位要求的專業(yè)、年齡限制或其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策并享受招聘單位有關(guān)福利待遇。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年4月23日至25日，共三天，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市房產(chǎn)管理局人事秘書(shū)科(榕城區(qū)天福東路以南、東湖路以東市房管局五樓)。

咨詢電話：0663-8691133、8762200（市房管局）；投訴電話:8291655(市住建局)；監(jiān)督電話：8220380（市人社局）。

（二）報(bào)名方式

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)市房產(chǎn)管理局人事秘書(shū)科報(bào)名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員須提交下列證書(shū)、證明材料：

（1）《揭陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；

（2）畢業(yè)證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)，學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（有者提供）；

（4）有效內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（5）本人近期正面免冠小二寸相片2張；

（6）普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表，在職人員須提交所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明書(shū)，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明）；

（7）“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）。

上述要求提交的證書(shū)、證明材料均須原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。兩者均按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。

（一）筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試由市住建局組織，市人社局監(jiān)督。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（不指定用書(shū)）。筆試試題由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。筆試時(shí)間初定于2013年5月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由市住建局在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷評(píng)分。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

（二）面試。面試由市住建局組織，市人社局監(jiān)督。

1、確定面試對(duì)象。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例在筆試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)少于1:3比例情況，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；發(fā)出面試通知書(shū)之前，如面試對(duì)象放棄面試出現(xiàn)崗位面試人員缺額的，則在該崗位未進(jìn)入面試范圍的合格人員中依成績(jī)從高分到低分的順序，按缺額人數(shù)等額順延確定面試對(duì)象；如出現(xiàn)同一崗位入圍的最后一名考生筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。

2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和崗位匹配及言行、舉止等方面情況。面試順序通過(guò)抽簽確定?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)、未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或已領(lǐng)取面試通知書(shū)后自動(dòng)放棄者，取消其面試資格，不予遞補(bǔ)。中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

3、成立面試評(píng)委小組。由市住建局抽調(diào)9名專家和相關(guān)人員組成面試評(píng)委小組。

4、面試評(píng)分。面試評(píng)委小組成員獨(dú)立打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，剩下7名評(píng)委評(píng)分總和的平均分即為面試成績(jī)。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由市住建局指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。招聘單位應(yīng)在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計(jì)劃生育證明書(shū)》，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)及就業(yè)報(bào)到證。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。市住建局成立考察小組對(duì)考察人選的人事（學(xué)生）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

（三）遞補(bǔ)。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢者、考察不合格或在公示前確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘者，其空缺崗位可在同一崗位考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

（一）公示。市住建局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等情況確定擬聘對(duì)象，報(bào)市人社局同意后在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn）、揭陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站（http://www.jyjs.gov.cn/）和揭陽(yáng)市房產(chǎn)管理局網(wǎng)站(http://www.jyfg.cn)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）錄取核準(zhǔn)。市住建局確定擬聘人員，報(bào)市人社局審核批準(zhǔn)。

（三）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

 

附件：

 

 

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

揭陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

二〇一三年四月九日