思想?yún)R報頻道為大家整理的黨員領導干部2013年民主生活會綜合報告，供大家參考!!
省國資委黨委：
根據(jù)組通電傳[2013]10號通知精神，我集團公司于3月16日下午召開了黨員領導干部專題民主生活會。會議由集團公司黨委書記、董事長XXX同志主持，參加會議的有：集團公司黨委副書記、總經(jīng)理XXX；副董事長XX；黨委副書記、紀委書記XXX；黨委委員、副總經(jīng)理XXX；……。列席會議的有：集團公司人事部經(jīng)理、黨辦主任XXX；……
集團公司黨委成員在會上以認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，全面加強領導干部作風建設為主題，結合集團公司實際和集團公司全體員工提出的意見與建議，深入交談思想認識和看法，認真開展批評與自我批評，收到了良好的效果?，F(xiàn)將這次民主生活會的情況綜合報告如下：
一、會前的準備工作
1、認真學習文件精神。會前黨委召開會議傳達省紀委和省委組織部通知精神，按照省紀委《關于認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神全面加強領導干部作風建設的通知》要求，認真組織學習胡錦濤總書記重要講話精神和報刊雜志關于反腐倡廉的教育材料，進一步提高對全面加強領導干部作風建設的重要性必要性的認識，深刻領會召開黨員領導干部專題民主生活會的重要意義。
2、廣泛征求黨員群眾意見。今年1月，集團公司黨委在集團公司工作會議上認真部署了召開專題民主生活會的相關工作，并通過職能部門和各直屬單位黨組織廣泛征求黨員職工的意見和建議。盡管集團公司黨委在2006年11月底才召開過民主生活會，大家還是認真配合做好再次征求意見的工作。春節(jié)剛過，各單位就征求到意見和建議30條，其中肯定意見21條，建議意見9條。
3、認真溝通思想，研究群眾意見和建議。集團公司黨委非常重視黨員群眾提出的建議和意見，對各種意見逐一進行分類整理。同時班子成員之間進行面對面交心，認真分析員工提出的主要問題，密切結合集團公司實際，共商解決問題的良策。
4、認真做好發(fā)言準備。集團公司黨委成員會前從加強黨員領導干部作風建設、建設干凈干事的干部隊伍等方面對照檢查集團班子成立以來的工作作風、思想作風和學風，并認真撰寫發(fā)言稿和發(fā)言提綱。
二、會議召開的情況
會上，集團公司黨委主要領導認真帶領黨委成員根據(jù)專題民主生活會的主題和內容，對照胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣要求，聯(lián)系集團公司幾年來的實際和自己的思想作風實際，結合群眾提出的意見和建議，開誠布公地交流思想，分析問題，提出建議，認真開展批評與自我批評。
大家認為，幾年來集團公司黨委十分重視班子成員的思想政治建設和思想作風建設。在集團公司十分艱難的環(huán)境中，不計個人得失，帶頭艱苦奮斗，干凈干事，以自身的建設帶動隊伍的建設，以良好的形象影響員工的行為，以模范行動取得全體員工的信任，因此贏得了員工的理解和支持。
大家認為，集團公司黨委的各項工作，始終堅持以人為本，堅持“發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果惠及群眾”的原則，在企業(yè)最困難的時候也不忘保護群眾的切身利益。在逐步實施改革發(fā)展各項措施的同時，認真采取有效措施解決富余人員的安置問題、離退休人員的管理問題和弱勢群ti的困難問題等等。與此同時，始終堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行民主制度，認真組織開展黨務公開和廠務公開工作，廣泛聽取員工意見，積極發(fā)揮職代會在民主管理中的作用。集團領導班子團結共事，開誠布公，形成合力，為集團公司的發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。經(jīng)過近幾年的努力，群眾對黨委決策的認可程度越來越高，而且對黨委的工作思路及工作結果比較滿意，同時，群眾也自覺參與集團管理事務，樂意給黨委提建議。從而形成了集團上下心往一處想，勁往一處使的良好局面。
大家認為，集團班子幾年來始終堅持真抓實干，務求實效。集團公司黨委及其成員以實干精神帶領大家實施三大結構（組織、管理、人員）調整和三項制度（人事、勞動、工資）改革，努力減債卸負，努力提高管理水平和生存能力，使集團公司在短短四年時間里實現(xiàn)解困盈利的目標。至2006年底，僅集團本部就償還歷史貸款XXX萬元。全集團從XXXX年虧損XXXXX多萬元轉變成2006年當期經(jīng)營實現(xiàn)盈余XXXXXX多萬元。集團擺脫了長期困擾企業(yè)生存的財務風險，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的物質基礎。
集團班子堅持權為民所用。新班子成立以來，集團公司領導不帶任何人員進企業(yè)。在人員招聘過程中，堅持擇優(yōu)錄用的原則；在員工競爭上崗、晉級提升、獎勵和處罰等方面堅持人人平等的原則，從不因個人好惡或工作關系疏密而出現(xiàn)厚此薄彼、用權不公的現(xiàn)象，深得員工的信服。集團班子成員也從不利用手中的權利為自己、為親人和身邊的工作人員謀私利。幾年來集團上下基本形成了公正、清廉的良好氛圍。
會上，大家結合群眾提出的意見，在認真分析成功經(jīng)驗的同時，更加注意分析存在不足的原因，認為今后要采取有效措施進一步加強以下三個方面的工作。
1、進一步加強調查研究，強化信息溝通，擴大正面宣傳，促進員工和企業(yè)共同發(fā)展。
2、堅持以發(fā)展為第一要務，加快企業(yè)產(chǎn)權制度改革工作，突破發(fā)展瓶頸。
3、要在降低直屬企業(yè)經(jīng)營風險方面采取新舉措，開創(chuàng)新局面。
最后，XXX同志作會議總結，肯定了黨委這幾年來的作風建設成績，并希望黨委成員繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，同時深入調查研究，對廣大員工提出的希望和建議，采取有效措施，抓好落實。
附件：
1、2013年省某工業(yè)集團公司領導班子專題民主生活會整改措施
2、X XX同志在專題民主生活會上的發(fā)言稿
3、專題民主生活會記錄
二〇〇A年
省國資委黨委：
根據(jù)組通電傳[2013]10號通知精神，我集團公司于3月16日下午召開了黨員領導干部專題民主生活會。會議由集團公司黨委書記、董事長XXX同志主持，參加會議的有：集團公司黨委副書記、總經(jīng)理XXX；副董事長XX；黨委副書記、紀委書記XXX；黨委委員、副總經(jīng)理XXX；……。列席會議的有：集團公司人事部經(jīng)理、黨辦主任XXX；……
集團公司黨委成員在會上以認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，全面加強領導干部作風建設為主題，結合集團公司實際和集團公司全體員工提出的意見與建議，深入交談思想認識和看法，認真開展批評與自我批評，收到了良好的效果?，F(xiàn)將這次民主生活會的情況綜合報告如下：
一、會前的準備工作
1、認真學習文件精神。會前黨委召開會議傳達省紀委和省委組織部通知精神，按照省紀委《關于認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神全面加強領導干部作風建設的通知》要求，認真組織學習胡錦濤總書記重要講話精神和報刊雜志關于反腐倡廉的教育材料，進一步提高對全面加強領導干部作風建設的重要性必要性的認識，深刻領會召開黨員領導干部專題民主生活會的重要意義。
2、廣泛征求黨員群眾意見。今年1月，集團公司黨委在集團公司工作會議上認真部署了召開專題民主生活會的相關工作，并通過職能部門和各直屬單位黨組織廣泛征求黨員職工的意見和建議。盡管集團公司黨委在2006年11月底才召開過民主生活會，大家還是認真配合做好再次征求意見的工作。春節(jié)剛過，各單位就征求到意見和建議30條，其中肯定意見21條，建議意見9條。
3、認真溝通思想，研究群眾意見和建議。集團公司黨委非常重視黨員群眾提出的建議和意見，對各種意見逐一進行分類整理。同時班子成員之間進行面對面交心，認真分析員工提出的主要問題，密切結合集團公司實際，共商解決問題的良策。
4、認真做好發(fā)言準備。集團公司黨委成員會前從加強黨員領導干部作風建設、建設干凈干事的干部隊伍等方面對照檢查集團班子成立以來的工作作風、思想作風和學風，并認真撰寫發(fā)言稿和發(fā)言提綱。
二、會議召開的情況
會上，集團公司黨委主要領導認真帶領黨委成員根據(jù)專題民主生活會的主題和內容，對照胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣要求，聯(lián)系集團公司幾年來的實際和自己的思想作風實際，結合群眾提出的意見和建議，開誠布公地交流思想，分析問題，提出建議，認真開展批評與自我批評。
大家認為，幾年來集團公司黨委十分重視班子成員的思想政治建設和思想作風建設。在集團公司十分艱難的環(huán)境中，不計個人得失，帶頭艱苦奮斗，干凈干事，以自身的建設帶動隊伍的建設，以良好的形象影響員工的行為，以模范行動取得全體員工的信任，因此贏得了員工的理解和支持。
大家認為，集團公司黨委的各項工作，始終堅持以人為本，堅持“發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果惠及群眾”的原則，在企業(yè)最困難的時候也不忘保護群眾的切身利益。在逐步實施改革發(fā)展各項措施的同時，認真采取有效措施解決富余人員的安置問題、離退休人員的管理問題和弱勢群ti的困難問題等等。與此同時，始終堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行民主制度，認真組織開展黨務公開和廠務公開工作，廣泛聽取員工意見，積極發(fā)揮職代會在民主管理中的作用。集團領導班子團結共事，開誠布公，形成合力，為集團公司的發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。經(jīng)過近幾年的努力，群眾對黨委決策的認可程度越來越高，而且對黨委的工作思路及工作結果比較滿意，同時，群眾也自覺參與集團管理事務，樂意給黨委提建議。從而形成了集團上下心往一處想，勁往一處使的良好局面。
大家認為，集團班子幾年來始終堅持真抓實干，務求實效。集團公司黨委及其成員以實干精神帶領大家實施三大結構（組織、管理、人員）調整和三項制度（人事、勞動、工資）改革，努力減債卸負，努力提高管理水平和生存能力，使集團公司在短短四年時間里實現(xiàn)解困盈利的目標。至2006年底，僅集團本部就償還歷史貸款XXX萬元。全集團從XXXX年虧損XXXXX多萬元轉變成2006年當期經(jīng)營實現(xiàn)盈余XXXXXX多萬元。集團擺脫了長期困擾企業(yè)生存的財務風險，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的物質基礎。
集團班子堅持權為民所用。新班子成立以來，集團公司領導不帶任何人員進企業(yè)。在人員招聘過程中，堅持擇優(yōu)錄用的原則；在員工競爭上崗、晉級提升、獎勵和處罰等方面堅持人人平等的原則，從不因個人好惡或工作關系疏密而出現(xiàn)厚此薄彼、用權不公的現(xiàn)象，深得員工的信服。集團班子成員也從不利用手中的權利為自己、為親人和身邊的工作人員謀私利。幾年來集團上下基本形成了公正、清廉的良好氛圍。
會上，大家結合群眾提出的意見，在認真分析成功經(jīng)驗的同時，更加注意分析存在不足的原因，認為今后要采取有效措施進一步加強以下三個方面的工作。
1、進一步加強調查研究，強化信息溝通，擴大正面宣傳，促進員工和企業(yè)共同發(fā)展。
2、堅持以發(fā)展為第一要務，加快企業(yè)產(chǎn)權制度改革工作，突破發(fā)展瓶頸。
3、要在降低直屬企業(yè)經(jīng)營風險方面采取新舉措，開創(chuàng)新局面。
最后，XXX同志作會議總結，肯定了黨委這幾年來的作風建設成績，并希望黨委成員繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，同時深入調查研究，對廣大員工提出的希望和建議，采取有效措施，抓好落實。
附件：
1、2013年省某工業(yè)集團公司領導班子專題民主生活會整改措施
2、X XX同志在專題民主生活會上的發(fā)言稿
3、專題民主生活會記錄
二〇〇A年