這篇《2013年湖南省株洲市天元區(qū)教育局招聘教師啟事》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考!??!
經(jīng)研究決定,株洲市天元區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師和幼兒園管理人員38人,其中“綠色通道”引進中小學(xué)教師10名,公開招聘中小學(xué)教師24名,公開招聘幼兒園管理人員4名?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘職數(shù)
(一)“綠色通道”引進優(yōu)秀教師10人。
1.小學(xué)(9人):語文5人;數(shù)學(xué)4人。
2.中學(xué)(1人):語文1人。
(二)公開招聘中小學(xué)教師24人。
具體職位如下:
1.農(nóng)村學(xué)校定崗招聘教師職數(shù)(共5人)
小學(xué)語文(1人):楊柳小學(xué)1人。
小學(xué)數(shù)學(xué)(1人):江璜小學(xué)1人。
小學(xué)英語(2人):石亭小學(xué)1人、新林小學(xué)1人。
中學(xué)地理(1人):群豐中學(xué)1人。
2.城區(qū)學(xué)校招聘教師職數(shù)(共19人)
①小學(xué)(17人):語文6人;數(shù)學(xué)3人;英語2人;
科學(xué)2人;體育2人;音樂1人;
美術(shù)1人。
②中學(xué)(2人):政治1人;計算機1人。
(三)公開招聘幼兒園管理人員4人
1.城區(qū)公辦幼兒園3人(泰辦、嵩辦、栗辦各1人);
2.農(nóng)村公辦幼兒園1人(馬家河鎮(zhèn)1人,定崗招聘)。
二、報名條件
1.基本條件
熱愛祖國,忠誠教育事業(yè),敬崗愛生,遵紀(jì)守法,品行端正,儀表端莊,身心健康,服從分配。
2.年齡條件
(1)“綠色通道”引進優(yōu)秀教師:女教師年齡在35歲以下(1978年1月1日以后出生);男教師年齡在40歲以下(1973年1月1日以后出生)。
(2)公開招聘教師、公開招聘幼兒園管理人員:年齡在35歲以下(1978年1月1日以后出生)。
3.學(xué)歷條件
(1)報考小學(xué)教師職位,需大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)報考初中教師職位,需大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)報考幼兒園管理人員職位,需大學(xué)專科及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)(含中專所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)的大專及以上學(xué)歷)。
4.崗位條件
(1)任職資格要求:具有相應(yīng)及以上的任職資格證。
(2)普通話水平:報考語文學(xué)科職位需達到二甲,報考其他學(xué)科及幼兒園管理人員職位需達到二乙。
(3)具有計算機應(yīng)用水平等級證書。
(4)“綠色通道”引進優(yōu)秀教師必須符合下列條件之一:
①特級教師;
②株洲地區(qū)地市級及以上學(xué)科帶頭人;
③株洲市“百優(yōu)教師”;
④在教育教學(xué)一線工作成績顯著,且在本地區(qū)行業(yè)內(nèi)具有一定影響的教學(xué)能手。
(5)幼兒園管理人員。需《幼兒園園長任職資格證》或《幼兒園園長上崗培訓(xùn)合格證》,具有從事幼兒園管理2年(含)以上或擔(dān)任幼教工作5年(含)以上工作經(jīng)歷。
5.其他條件
(1)采取專業(yè)對口報考。每人限報一個專業(yè)對口的職位(與對應(yīng)學(xué)歷所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定專業(yè)相一致;小學(xué)教育專業(yè)報考小學(xué)職位可不限專業(yè));
(2)農(nóng)村學(xué)校(幼兒園)招聘職位采取定崗報考。報考農(nóng)村學(xué)校教師職位和農(nóng)村幼兒園管理人員職位采取定崗報考的方式,即直接報考學(xué)校(幼兒園)及職位(聘用后定崗分配)。
三、操作程序
1.發(fā)布信息
招聘信息由天元區(qū)教育局在《株洲晚報》、《株洲日報》、株洲高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzty.gov.cn)和株洲市天元區(qū)教育局網(wǎng)站(www.zztyedu.com)公開發(fā)布,并在區(qū)政府辦公大樓張貼。
2.組織報名
(1)報名時間:2013年6月16日—6月19日止,每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
(2)報名地點:株洲大道北1號天元區(qū)政府新辦公樓二樓天元區(qū)教育局辦公區(qū)。
(3)咨詢電話:0731-28665200(彭老師)
(4)注意事項:
①應(yīng)聘者需來現(xiàn)場報名,不接受代替報名和網(wǎng)上報名。
②報名時需填寫《株洲市天元區(qū)2013年公開招聘教師報名登記表》,提交本人近期一寸免冠彩色照片2張。
③提供下列證明材料的原件和復(fù)印件:身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話水平等級證、計算機等級證及其它相關(guān)證件、證明材料。
④保持聯(lián)系方式通順,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
3.資格審核
根據(jù)招聘條件與報考人員提供的材料,天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格對報考人員進行資格審核。報考人員應(yīng)確保提交材料的真實性,凡弄虛作假者,或有舉報,一經(jīng)查實,即取消考試及聘用資格。
4.組織考試
考試時間及地點:以天元教育網(wǎng)發(fā)布的信息和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(1)“綠色通道”引進教師:
免筆試,直接參加面試。根據(jù)引進職數(shù),以面試成績由高到低的順序按1:1的比例確定引進對象(面試成績低于75分者,不予引進),公示無異議后,進入體檢、考察程序。
(2)公開招聘教師
考試分筆試和面試,均采用百分制。根據(jù)筆試成績,分學(xué)科,按照招聘職數(shù)1:5的比例確定參加面試的考生(筆試成績末位并列者,一并參加面試)。
①筆試
采取分專業(yè)閉卷考試。
筆試內(nèi)容包含公共知識和專業(yè)知識。公共知識包括教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等基本知識,素質(zhì)教育理論和新課程理論及其運用,寫作等;專業(yè)知識主要是本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、基本技能等。本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
組考由招聘單位按照高考要求嚴(yán)密組織考試,考場實行全過程監(jiān)控。
②面試
面試以答辯和上微型課的形式進行,采用現(xiàn)場抽簽的方式確定內(nèi)容,時量為12分鐘。
報考音樂、美術(shù)、體育、計算機、科學(xué)職位的考生,面試增加專業(yè)技能測試內(nèi)容,時量為5分鐘,具體要求如下:
報考 專業(yè) |
規(guī)定測試項目 |
自選測試項目 |
備注 |
音樂 |
鋼琴、聲樂、舞蹈 |
音樂才藝展示一項(鋼琴除外) |
自選測試項目如需樂器,由考生自備。 |
美術(shù) |
設(shè)計一幅創(chuàng)意招貼畫 |
美術(shù)特長展示一項 |
考生自備畫板及其它用具。 |
體育 |
隊立隊形口令與示范、田徑示范、球類示范 |
體育特長單人項目展示一項 |
考場只提供籃球,如需其它器材,由考生自備。 |
計算機 |
office辦公軟件應(yīng)用 |
網(wǎng)絡(luò)知識及應(yīng)用 |
自選測試項目以抽簽方式確定具體內(nèi)容。 |
科學(xué) |
實驗設(shè)計與操作 |
教具制作 |
教具制作材料由考生自備。 |
面試由評委各自評分后,以匯總后的平均分為該考生的面試成績。
③確定考核對象:
進行面試的考生,考試總成績以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。以總成績由高到低的順序,按該類職位招聘職數(shù)1:1的比例確定考核對象。面試成績低于70分者,予以淘汰,不統(tǒng)計總成績,不納入考核對象。
總分末位并列者,以面試成績高的確定為考核對象;面試分亦相同者,另加試筆試,以加試筆試成績分?jǐn)?shù)高者為考核對象。
說明:
A.公開招考教師職位,每個職位(學(xué)科)報考人數(shù)與招聘職數(shù)的比例不得低于5:1。未達到報考比例的,相應(yīng)核減該學(xué)科的招聘職數(shù),核減后仍達不到報考比例的,該學(xué)科原則上不開考,該職位招聘職數(shù)調(diào)整到其它學(xué)科,并在筆試之前予以公告。
B.筆試、面試及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)公開招聘幼兒園管理人員:
考試以筆試和面試的形式進行,均采用百分制。符合報考條件的考生均參加筆試和面試。
①筆試:
采用閉卷考試,筆試內(nèi)容包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運用等。本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
組考由招聘單位按照高考要求嚴(yán)密組織考試,考場實行全過程監(jiān)控。
②面試:
面試采取微型課和專業(yè)測試的形式進行,評委各自評分后,以匯總后的平均分為該考生的面試成績。
③確定考核對象:
考生考試總成績以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算(筆試、面試及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù))。以總成績由高到低的順序,按該類招聘職數(shù)1:1的比例確定考核對象。面試成績低于70分者,予以淘汰,不統(tǒng)計總成績,不納入考核對象。
總分末位并列者,以面試成績高的為考核對象;面試分亦相同者,另加試筆試,以加試筆試成績分?jǐn)?shù)高者確定為考核對象。
5.體檢
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。由天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知考核對象,并統(tǒng)一組織到二級甲等以上醫(yī)院體檢(體檢費用由考生支付)。
6.考察
對確定的考核對象由天元區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、奉獻精神、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個性心理等情況進行考察。
7.公示、聘用與分配
(1)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由天元區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,確定擬聘用人員,在天元區(qū)教育局網(wǎng)站進行公示。招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對體檢、考察不合格者不予聘用,所空缺的職數(shù)按相應(yīng)招聘職位參考人員考試總成績排名依次遞補,進入體檢、考察程序,直至達到該崗位招聘職數(shù)。
(2)經(jīng)市人社局資格復(fù)審的擬聘人員名單進行公示,公示期為7個工作日,公示期滿后無異議,按規(guī)定程序報相關(guān)部門審核同意后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(3)“綠色通道”引進的教師,經(jīng)考試、體檢、考察等程序符合要求同意聘用者,直接辦理調(diào)動手續(xù),并辦理好人事關(guān)系、工資關(guān)系及有關(guān)保險等的接轉(zhuǎn)工作。
(4)所有新聘用人員必須服從天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配,凡不服從分配者,取消聘用資格。新聘用人員試用一年(“綠色通道”引進的教師除外),簽訂試用期聘用合同,試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的大中專院校畢業(yè)生試用期工資待遇,試用期滿考核合格者,予以正式聘用,定職定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格。
四、保密監(jiān)督機制
1.保密機制。筆試的命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分、排名等環(huán)節(jié)均委托正規(guī)專業(yè)考試機構(gòu)代理服務(wù),招聘方與代理方簽訂公正保密協(xié)議,并進行公證。委托方與代理方如違反協(xié)議,均負(fù)法律責(zé)任;組考按高考要求,考場實行全過程監(jiān)控。
2.紀(jì)委監(jiān)督。資格審核、組織考試、接送試卷、拆封試卷、登分造冊等過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。
3.群眾監(jiān)督。為確保招聘工作客觀公正,隨時接受社會各界監(jiān)督。(舉報電話:0731-28681083市人社局,0731-28665605天元區(qū)紀(jì)委)
五、其它說明
1.本方案為招聘工作的總體方案,在實際操作過程中,天元區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對各個環(huán)節(jié)作出更詳細、更具體的要求。
2.對本方案中未涉及的內(nèi)容,在實際操作過程中出現(xiàn)分歧時,由天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3.本方案解釋權(quán)屬天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件:株洲市天元區(qū)2013年公開招聘教師報名登記表
姓 名 |
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性別 |
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民族 |
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貼照片處 | |||||||||
出 生 年月日 |
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政治面貌 |
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學(xué)歷學(xué)位 |
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應(yīng) 聘 崗 位 |
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教師資格證 |
幼教( ) 小學(xué)( ) 初中( ) 高中( ) | ||||||||||||
何時畢業(yè)于 何 校 何 專 業(yè) |
第一學(xué)歷 |
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高學(xué)歷 |
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普通話等級證 |
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計算機等級證 |
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有何特長 |
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戶籍所在地 |
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婚姻狀況 |
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身份證號碼 |
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健康狀況 |
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聯(lián)系電話 |
家庭電話: 手 機: |
E-mail |
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通訊地址 |
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郵政編碼 |
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學(xué) 習(xí) 及 工作簡歷 (從初中階段起) |
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何時何地獲何種獎勵 (縣市區(qū)級以上) |
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應(yīng)聘人員 |
本人所提供的材料真實有效,符合應(yīng)聘崗位所需要的資格條件。如有弄虛作假,自動放棄考試和聘用資格。 應(yīng)聘人簽名: 年 月 日 |
資格審查意見 |
經(jīng)審查,符合應(yīng)聘資格條件。 審核人簽名: 招聘單位(章) 年 月 日 | ||||||||||||
備注 |
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