這篇《2013年山西省呂梁市嵐縣招聘煤炭“三支隊(duì)伍”人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！
為貫徹落實(shí)全市煤炭“三支隊(duì)伍”建設(shè)意見(jiàn)，進(jìn)一步完善和構(gòu)建我縣煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升安全保障能力，經(jīng)縣政府研究，決定面向全市公開(kāi)招聘煤炭“三支隊(duì)伍”工作人員。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘單位、崗位及名額
(一)招聘單位：嵐縣煤炭工業(yè)管理服務(wù)中心。
(二)招聘崗位及名額： 招聘崗位為我縣屬地煤礦井下安全監(jiān)管工作人員，名額為5名。
二、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
全日制專(zhuān)科以上煤礦開(kāi)采、礦井通風(fēng)、礦山機(jī)電、煤礦地質(zhì)、礦井防治水專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、熱愛(ài)煤炭井下工作，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能勝任煤礦井下安全監(jiān)管工作。
2、品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良社會(huì)影響。
3、身體健康，體格符合聘用崗位具備的要求，有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、年齡35周歲以下(1977年8月23日以后出生)。
5、已就業(yè)的畢業(yè)生須所在單位出具同意報(bào)考證明。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名與資格審查
公告發(fā)布后，符合報(bào)名條件的人員于2013年8月24日至9月2日下午6時(shí)(周六、日照常接收?qǐng)?bào)名)持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，并提供6張近期1寸免冠彩照。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。
報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的條件進(jìn)行資格審查，初步確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
鑒于本次招聘專(zhuān)業(yè)屬于緊缺急需專(zhuān)業(yè)，因此擬招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，不達(dá)此比例相應(yīng)核減招聘名額。
(二)筆試
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另定，提前三天通知考生到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：嵐縣宣傳文化中心一樓會(huì)議室。
筆試科目：煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。
(三)資格復(fù)審
按招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審按招聘方案規(guī)定條件進(jìn)行審核，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
(四)面試
面試主要測(cè)試聘用崗位須具有的能力素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等。面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試占70%、面試占30%)按1:1的比例由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。
(五)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考核
考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。
1、曾受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的;
7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的;
8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為煤炭安全監(jiān)管工作人員的其他情形的。
考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的考核情況寫(xiě)出考核報(bào)告。
考核如有不合格者，在考試總成績(jī)60分以上者中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核合格確定為擬聘人員。
(七)公示
根據(jù)考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用及待遇
由縣編辦、人事、財(cái)政、煤炭部門(mén)辦理入編、工資等手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。
新聘人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的全額事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資、福利待遇。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，考核不合格的不予續(xù)聘。聘用人員在嵐縣服務(wù)期限至少要達(dá)到5年以上。
招聘所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避制度。
本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜另行通知。
二0一三年八月二十三日