以下是為大家整理的關于湖南師大校友錄：夏立威《銳意改革 教育先鋒》的文章，供大家學習參考！
人物簡介：夏立威，我?；瘜W系 1979 級校友。現(xiàn)任株洲市南方中學校長，南方中學教育集團董事長，特級教師，株洲市第十三屆人大代表，蘆淞區(qū)第二屆政協(xié)委員、第三屆人大代表，湖南省重點中學校長專委會委員，中國教育學會高中教育專業(yè)委員會委員，中國教育學會教育管理分會理事。先后榮膺 “全國優(yōu)秀外語實驗學校校長”、“全國學校管理創(chuàng)新典范校長”、“全國基礎教育科研先進個人”、“全國百名教育管理杰出人物”、全國“優(yōu)秀校長”、株洲市 “青年先鋒”等榮譽稱號，并入選《中華校長風采錄》。
一盞香茗 , 映出滿臉笑容；鏗鏘男兒，方顯豁達氣魄。這位當年從湖南師大走出的年輕學子三十載立足教育前線，精益求精；十三年堅守領導職責，激情依舊。他，南方教育集團董事長南方中學校長夏立威，已成為湖湘教育界的鼎鼎人物。
挽狂瀾于既倒 扶大廈之將傾
上世紀末，南方公司效益下滑、轉產艱難，這直接動搖了其子弟學校南方中學的辦學根基，優(yōu)秀教師紛紛“孔雀東南飛”, 教育質量顯現(xiàn)“大滑坡”，1999 年更是達到了低谷，學校已到了存亡的關鍵時刻。就在 2000 年的深冬，夏立威臨危受命，擔任了南方中學的掌舵人，懷著“‘等靠要’就是等死”的信念，準備放手一搏。他敏感地察覺到家長對不同層次教育的需求，于是舉債 40 萬創(chuàng)辦了株洲市外國語學校和株洲市鳳凰高級中學兩所民辦學校，并成立了株洲市首家教育集團，把南方中學這艘大船推入了市場經濟的浪潮中。終于，在改善生源結構、盤活教學資源后，學校的生存危機得到了緩解，并開始迅猛發(fā)展。
夏立威以敏銳的眼光看到：學校發(fā)展必須有他人之所無、集他人之所優(yōu)。隨著知識經濟和全球化時代的到來，英語教育的優(yōu)勢必能受到眾多家長的青睞。當他提出“學校要聘請外教、辦學逐步與國際接軌”的理念后，立即在校內外引起了的激烈爭議，各種觀點針鋒相對，有人說他是癡人說夢，有人百般阻撓。然而，夏立威不缺乏就是不達目的誓不罷休的韌勁、蠻勁。他和年輕的班子成員調用一切能夠調動的社會資源，在長沙、株洲之間來回奔波，費了大番周折，終于從省里爭取到了聘請外籍教師的資格，成功搶得先機，成為株洲市首家聘請外教的中學。這在當時的株洲市基礎教育行業(yè)中引起了極大的轟動，在出色教學成果的有力證明面前，各學校開始紛紛效仿這一舉措。
“教育國際化”是南方中學經營多年的一個響亮招牌。迄今為止，南方中學先后聘請了 100 多位外籍教師，逐步確立了英語教學為主的特色教學。學校分批將全校英語老師派到英國留學，并從哈佛世界教學組織聘請專任外籍教師，負責學生的口語和聽力訓練。學校還開辟英語角、英語學習走廊，為每一個“南方人”的切身感受。開展英語課本劇、演講比賽、手抄報和墻報比賽，組織英語晚會，播放英語廣播電視節(jié)目，成立英語戲劇社等方式營造出了一個全方位學習英語的大舞臺。此外，學校還實行開放式教學、每年舉辦夏令營、海外游學活動，并與多所國外中學建立了“姊妹學校”友好關系。目前，學校已有 48 位同學考取新加坡公費留學，每年都有學生闖入 CCTV 希望之星英語風采大賽全國總決賽。前不久更是與馬來西亞公立知名的沙巴大學完成了首次合作，將 53 名學生分兩批先后送往馬來西亞留學。
經過多年的改革與發(fā)展，夏立威已徹底改變了學校因教師流失而造成的中空狀態(tài)，學校發(fā)展蒸蒸日上。盡管外部環(huán)境競爭激烈異常，仍取得了傲人的教學成績：高考成績穩(wěn)居株洲地區(qū)前列，創(chuàng)造了學業(yè)水平考試連續(xù)全省第一的驕人的教學業(yè)績。如今的南方教育集團已成為一艘不折不扣的“教育航母”，旗下包括南方中學、鳳凰中學、株洲市外國語學校、外國語學校附一小、外國語學校石峰分校，同時受托管理淞南中學。集團內教職員 600余名，學生 8000 余名?！耙匀藶楸?，崇尚務實，質量第一，追求卓越”的南方中學教育集團正以蓬勃的姿態(tài)闊步挺進。
管理出新 創(chuàng)意無限
夏立威自大學畢業(yè)分配至南方中學至今，已在南方中學工作了 30 年。一路走來，歷任化學教師、班主任、校團委書記、學生科副科長、學生科科長、辦公室主任、校長助理、副校長，校長，不變的是“實干家”的本色。他出新出奇的管理手段和教育理念也是南方教育集團迅猛發(fā)展的強大動力。
長期浸潤在企業(yè)文化之中的夏立威，在辦學過程中，有效吸取了南方公司企業(yè)文化的精華，并將其融入學校管理和文化建設中。學校逐漸步入正軌的過程，也是夏立威大刀闊斧改革的見證——層層實施目標責任制、親自完善考核方案、調整內部管理體制、使用股份集資制……學校管理極為復雜，有時甚至牽一發(fā)而動全身。舉步維艱不是沒有，暫時受挫也經常發(fā)生，但夏立威多年的辦學經驗告訴他，一切的坎坷都是值得的。十三年的堅持，換來的是特色鮮明的學校文化，走入南方中學，你會感到一種與其他學校截然不同的氣息：嚴謹、高效、細致、守紀?！皶r刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時刻如履薄冰”崗位危機感也成為每一個“南方人”的切身感受。
教師隊伍關系到教學質量，更決定了學校的生死存亡。夏立威在大量引進人才方面可謂不遺余力，僅 2008 年學校就以優(yōu)厚待遇引進 4 名特級教師。同時，支持多批干部和骨干教師去北京、上海等取經，或走出國門，到美、英、日、新加坡和香港、臺灣等教育先進國家和地區(qū)學習考察學習。 “送出去”的同時，他還經常把名家“請進來”。幾年來，他親自邀請過崔東紅、王文湛、魏書生、肖川、孔慶東等百余名國內、外專家學者來校講學，極大地拓展了教師的視野，學校教師隊伍整體素質得到很大的提高。在 2011 年株洲市學科基地項目評選中，九大學科有語文、外語、地理、生物、政治五朵金花落南方，這是對南方中學學科團隊的充分肯定，也是全體師生戮力同心、教學相長的結晶。
在校友葉欣副校長的帶領下，我們一行漫步在南方中學、外國語學校和外國語一小美麗的校園中。整潔的環(huán)境、出色的教學設備無一不讓我們大為感嘆。校園里沒有衛(wèi)生人員，卻沒有一片紙屑和雜物，學生歡快的身影就在綠樹蔥蘢中跳躍。在附小的寄宿部，每個寬闊的房間都布置得溫馨有加，床鋪上的被褥也疊得整整齊齊，專門的保安人員也讓孩子們的安全有了保障。生活無憂，學習也更加順利。教學樓、體藝館、標準塑膠球場、健身房、網球場等一應俱全，更具特色的是英語教學多媒體微格教室、利用光影翻閱書籍的科技設備、模擬地震的震感小屋、冒著濃煙的火山模型、貫穿東西南北的鐵路干線模型和裝備齊全的地理、生物實驗室等。我們既驚訝于這在一般示范中學難以見到的高科技設備，又佩服這位設計者的超前思維。
夏立威的辦學特色不止于此，他喜歡到學生中去，傾聽學生的呼聲。每個學期都定期召開的學生代表會議上，他與學生代表面對面交流，及時掌握學生的思想狀態(tài)，還在全市率先設立了學生校長助理。在他的積極倡導和督辦下，學校先后開辦了“七校”，即少年團校、青年黨校、少年軍校、藝術學校、少年體校和科技創(chuàng)新學校，今年又成立了孔子學校。
母校情深 山高水長
轉瞬間，夏立威離開師大已近三十載，但他依然不忘當年母校情誼。木蘭花開，芬芳如舊；桃子湖畔，波光瀲滟。四年的大學生活和師友情誼一直是他心底珍藏的美好回憶，這也敦促他以自己的方式回饋母校。從未離開過教育前線的他，似乎從畢業(yè)分配至南方中學起就與這所學校結下了不解之緣，將大學中獲得的知識、經驗和青春年華全部奉獻給了一所學校、一個集團的重生和建立，在工作中奉獻，在工作中滿足。師大因有這樣的校友而無比自豪。
夏立威作為株洲校友分會副會長，在分會的管理、聯(lián)絡等方面發(fā)揮了重要作用，把如今在株洲工作的師大人，緊緊凝聚在校友會的周圍。在今年 5月份召開的我校株洲校友分會 2012 年年會中，諸多校友濟濟一堂，共敘師生情誼和難忘往事，夏立威還對校友活動全程進行了出資贊助。各位校友在工作崗位的出色表現(xiàn)，是為師大增光、為株洲添彩、為人民謀福。不管時間怎樣流逝，難忘的人是母親，難忘的地方是母校，難忘的情感是師友情。
校友工作只是夏立威的“副業(yè)”，他所領導的教育集團和南方中學在就業(yè)方面也惠及了母校。在如今就業(yè)壓力空前嚴峻的勢頭下，每年都有一批從師大畢業(yè)的優(yōu)秀學子被吸納到南方中學集團這艘 “教育航母”之上，為我校學子開辟了一條寶貴的就業(yè)渠道。這些夏立威的學弟、學妹也得以在一個優(yōu)秀的平臺上挖掘潛力、提升自我，并為南方中學的進步貢獻自己的一份力量。在我們一行參觀校園時，葉副校長還為我們介紹了很多在南方中學教育集團工作的師大校友，富有挑戰(zhàn)性的工作、優(yōu)厚的保障和多樣的進修機會讓他們得以在這里安心履行一個教育工作者的天職。
人物簡介：夏立威，我?；瘜W系 1979 級校友。現(xiàn)任株洲市南方中學校長，南方中學教育集團董事長，特級教師，株洲市第十三屆人大代表，蘆淞區(qū)第二屆政協(xié)委員、第三屆人大代表，湖南省重點中學校長專委會委員，中國教育學會高中教育專業(yè)委員會委員，中國教育學會教育管理分會理事。先后榮膺 “全國優(yōu)秀外語實驗學校校長”、“全國學校管理創(chuàng)新典范校長”、“全國基礎教育科研先進個人”、“全國百名教育管理杰出人物”、全國“優(yōu)秀校長”、株洲市 “青年先鋒”等榮譽稱號，并入選《中華校長風采錄》。
一盞香茗 , 映出滿臉笑容；鏗鏘男兒，方顯豁達氣魄。這位當年從湖南師大走出的年輕學子三十載立足教育前線，精益求精；十三年堅守領導職責，激情依舊。他，南方教育集團董事長南方中學校長夏立威，已成為湖湘教育界的鼎鼎人物。
挽狂瀾于既倒 扶大廈之將傾
上世紀末，南方公司效益下滑、轉產艱難，這直接動搖了其子弟學校南方中學的辦學根基，優(yōu)秀教師紛紛“孔雀東南飛”, 教育質量顯現(xiàn)“大滑坡”，1999 年更是達到了低谷，學校已到了存亡的關鍵時刻。就在 2000 年的深冬，夏立威臨危受命，擔任了南方中學的掌舵人，懷著“‘等靠要’就是等死”的信念，準備放手一搏。他敏感地察覺到家長對不同層次教育的需求，于是舉債 40 萬創(chuàng)辦了株洲市外國語學校和株洲市鳳凰高級中學兩所民辦學校，并成立了株洲市首家教育集團，把南方中學這艘大船推入了市場經濟的浪潮中。終于，在改善生源結構、盤活教學資源后，學校的生存危機得到了緩解，并開始迅猛發(fā)展。
夏立威以敏銳的眼光看到：學校發(fā)展必須有他人之所無、集他人之所優(yōu)。隨著知識經濟和全球化時代的到來，英語教育的優(yōu)勢必能受到眾多家長的青睞。當他提出“學校要聘請外教、辦學逐步與國際接軌”的理念后，立即在校內外引起了的激烈爭議，各種觀點針鋒相對，有人說他是癡人說夢，有人百般阻撓。然而，夏立威不缺乏就是不達目的誓不罷休的韌勁、蠻勁。他和年輕的班子成員調用一切能夠調動的社會資源，在長沙、株洲之間來回奔波，費了大番周折，終于從省里爭取到了聘請外籍教師的資格，成功搶得先機，成為株洲市首家聘請外教的中學。這在當時的株洲市基礎教育行業(yè)中引起了極大的轟動，在出色教學成果的有力證明面前，各學校開始紛紛效仿這一舉措。
“教育國際化”是南方中學經營多年的一個響亮招牌。迄今為止，南方中學先后聘請了 100 多位外籍教師，逐步確立了英語教學為主的特色教學。學校分批將全校英語老師派到英國留學，并從哈佛世界教學組織聘請專任外籍教師，負責學生的口語和聽力訓練。學校還開辟英語角、英語學習走廊，為每一個“南方人”的切身感受。開展英語課本劇、演講比賽、手抄報和墻報比賽，組織英語晚會，播放英語廣播電視節(jié)目，成立英語戲劇社等方式營造出了一個全方位學習英語的大舞臺。此外，學校還實行開放式教學、每年舉辦夏令營、海外游學活動，并與多所國外中學建立了“姊妹學校”友好關系。目前，學校已有 48 位同學考取新加坡公費留學，每年都有學生闖入 CCTV 希望之星英語風采大賽全國總決賽。前不久更是與馬來西亞公立知名的沙巴大學完成了首次合作，將 53 名學生分兩批先后送往馬來西亞留學。
經過多年的改革與發(fā)展，夏立威已徹底改變了學校因教師流失而造成的中空狀態(tài)，學校發(fā)展蒸蒸日上。盡管外部環(huán)境競爭激烈異常，仍取得了傲人的教學成績：高考成績穩(wěn)居株洲地區(qū)前列，創(chuàng)造了學業(yè)水平考試連續(xù)全省第一的驕人的教學業(yè)績。如今的南方教育集團已成為一艘不折不扣的“教育航母”，旗下包括南方中學、鳳凰中學、株洲市外國語學校、外國語學校附一小、外國語學校石峰分校，同時受托管理淞南中學。集團內教職員 600余名，學生 8000 余名?！耙匀藶楸?，崇尚務實，質量第一，追求卓越”的南方中學教育集團正以蓬勃的姿態(tài)闊步挺進。
管理出新 創(chuàng)意無限
夏立威自大學畢業(yè)分配至南方中學至今，已在南方中學工作了 30 年。一路走來，歷任化學教師、班主任、校團委書記、學生科副科長、學生科科長、辦公室主任、校長助理、副校長，校長，不變的是“實干家”的本色。他出新出奇的管理手段和教育理念也是南方教育集團迅猛發(fā)展的強大動力。
長期浸潤在企業(yè)文化之中的夏立威，在辦學過程中，有效吸取了南方公司企業(yè)文化的精華，并將其融入學校管理和文化建設中。學校逐漸步入正軌的過程，也是夏立威大刀闊斧改革的見證——層層實施目標責任制、親自完善考核方案、調整內部管理體制、使用股份集資制……學校管理極為復雜，有時甚至牽一發(fā)而動全身。舉步維艱不是沒有，暫時受挫也經常發(fā)生，但夏立威多年的辦學經驗告訴他，一切的坎坷都是值得的。十三年的堅持，換來的是特色鮮明的學校文化，走入南方中學，你會感到一種與其他學校截然不同的氣息：嚴謹、高效、細致、守紀?！皶r刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時刻如履薄冰”崗位危機感也成為每一個“南方人”的切身感受。
教師隊伍關系到教學質量，更決定了學校的生死存亡。夏立威在大量引進人才方面可謂不遺余力，僅 2008 年學校就以優(yōu)厚待遇引進 4 名特級教師。同時，支持多批干部和骨干教師去北京、上海等取經，或走出國門，到美、英、日、新加坡和香港、臺灣等教育先進國家和地區(qū)學習考察學習。 “送出去”的同時，他還經常把名家“請進來”。幾年來，他親自邀請過崔東紅、王文湛、魏書生、肖川、孔慶東等百余名國內、外專家學者來校講學，極大地拓展了教師的視野，學校教師隊伍整體素質得到很大的提高。在 2011 年株洲市學科基地項目評選中，九大學科有語文、外語、地理、生物、政治五朵金花落南方，這是對南方中學學科團隊的充分肯定，也是全體師生戮力同心、教學相長的結晶。
在校友葉欣副校長的帶領下，我們一行漫步在南方中學、外國語學校和外國語一小美麗的校園中。整潔的環(huán)境、出色的教學設備無一不讓我們大為感嘆。校園里沒有衛(wèi)生人員，卻沒有一片紙屑和雜物，學生歡快的身影就在綠樹蔥蘢中跳躍。在附小的寄宿部，每個寬闊的房間都布置得溫馨有加，床鋪上的被褥也疊得整整齊齊，專門的保安人員也讓孩子們的安全有了保障。生活無憂，學習也更加順利。教學樓、體藝館、標準塑膠球場、健身房、網球場等一應俱全，更具特色的是英語教學多媒體微格教室、利用光影翻閱書籍的科技設備、模擬地震的震感小屋、冒著濃煙的火山模型、貫穿東西南北的鐵路干線模型和裝備齊全的地理、生物實驗室等。我們既驚訝于這在一般示范中學難以見到的高科技設備，又佩服這位設計者的超前思維。
夏立威的辦學特色不止于此，他喜歡到學生中去，傾聽學生的呼聲。每個學期都定期召開的學生代表會議上，他與學生代表面對面交流，及時掌握學生的思想狀態(tài)，還在全市率先設立了學生校長助理。在他的積極倡導和督辦下，學校先后開辦了“七校”，即少年團校、青年黨校、少年軍校、藝術學校、少年體校和科技創(chuàng)新學校，今年又成立了孔子學校。
母校情深 山高水長
轉瞬間，夏立威離開師大已近三十載，但他依然不忘當年母校情誼。木蘭花開，芬芳如舊；桃子湖畔，波光瀲滟。四年的大學生活和師友情誼一直是他心底珍藏的美好回憶，這也敦促他以自己的方式回饋母校。從未離開過教育前線的他，似乎從畢業(yè)分配至南方中學起就與這所學校結下了不解之緣，將大學中獲得的知識、經驗和青春年華全部奉獻給了一所學校、一個集團的重生和建立，在工作中奉獻，在工作中滿足。師大因有這樣的校友而無比自豪。
夏立威作為株洲校友分會副會長，在分會的管理、聯(lián)絡等方面發(fā)揮了重要作用，把如今在株洲工作的師大人，緊緊凝聚在校友會的周圍。在今年 5月份召開的我校株洲校友分會 2012 年年會中，諸多校友濟濟一堂，共敘師生情誼和難忘往事，夏立威還對校友活動全程進行了出資贊助。各位校友在工作崗位的出色表現(xiàn)，是為師大增光、為株洲添彩、為人民謀福。不管時間怎樣流逝，難忘的人是母親，難忘的地方是母校，難忘的情感是師友情。
校友工作只是夏立威的“副業(yè)”，他所領導的教育集團和南方中學在就業(yè)方面也惠及了母校。在如今就業(yè)壓力空前嚴峻的勢頭下，每年都有一批從師大畢業(yè)的優(yōu)秀學子被吸納到南方中學集團這艘 “教育航母”之上，為我校學子開辟了一條寶貴的就業(yè)渠道。這些夏立威的學弟、學妹也得以在一個優(yōu)秀的平臺上挖掘潛力、提升自我，并為南方中學的進步貢獻自己的一份力量。在我們一行參觀校園時，葉副校長還為我們介紹了很多在南方中學教育集團工作的師大校友，富有挑戰(zhàn)性的工作、優(yōu)厚的保障和多樣的進修機會讓他們得以在這里安心履行一個教育工作者的天職。