這篇《2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83號(hào)）、《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于上報(bào)2013年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的報(bào)告》（內(nèi)財(cái)大校發(fā)〔2013〕99號(hào)）等文件精神，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)一所獨(dú)立設(shè)置的財(cái)經(jīng)類(lèi)本科院校。2012年3月更名為內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)，經(jīng)過(guò)50多年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所已本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科為主，法、文、理、工協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)?，F(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)普通高等教育在校生21300多人，有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)4個(gè)一級(jí)學(xué)科、23個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及MBA和高校教師2個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；48個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，15個(gè)蒙漢雙語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)，5個(gè)中外合作辦學(xué)專(zhuān)業(yè)；7個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)，37門(mén)自治區(qū)級(jí)精品課程；19個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和6個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)；1個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)項(xiàng)目，3個(gè)特色專(zhuān)業(yè)，1個(gè)教育部專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目。
學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了一支以高學(xué)歷、高職稱(chēng)教師為主的骨干隊(duì)伍。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1470人，其中專(zhuān)任教師980人，具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)任教師441人，其中博士和在讀博士教師222人。享受政府特殊津貼專(zhuān)家10名，自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家14名，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選18名，自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111”工程人選4名。
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)基地、經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢(xún)基地、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地、全國(guó)少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)基地。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．年齡要求
報(bào)考教學(xué)、教輔崗位具有博士學(xué)位的人員，年齡為40周歲及以下（即1973年7月19日以后出生），報(bào)考其他崗位具有博士學(xué)位的人員以及具有碩士學(xué)位人員年齡為30周歲及以下（即1983年7月19日以后出生），具有本科學(xué)位人員年齡為25周歲及以下（即1988年7月19日以后出生）。
工勤技能崗位和醫(yī)護(hù)人員年齡為40周歲及以下（即1973年7月19日以后出生）。
6．學(xué)歷要求
報(bào)考教學(xué)、管理、教輔崗位人員要求為本科及以上學(xué)歷的必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生；其中碩士、博士研究生要求全日制普通高等院校本科起點(diǎn)，碩士研究生應(yīng)為學(xué)術(shù)型碩士。
報(bào)考醫(yī)護(hù)、工勤技能崗位人員學(xué)歷按崗位具體要求進(jìn)行，且要具有崗位工作經(jīng)歷，高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員優(yōu)先。
具有國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員可報(bào)考以上崗位。
7．戶(hù)籍條件：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶(hù)口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶(hù)口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵；
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡(jiǎn)稱(chēng)“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“西部計(jì)劃志愿者”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱(chēng)“儲(chǔ)備人才”）。
退役大學(xué)生士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍正式退役的（簡(jiǎn)稱(chēng)“退役大學(xué)生士兵”）。
③戶(hù)口和檔案保留在原就讀學(xué)?；蚋咝Ｋ诘鼐蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外全日制普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶(hù)口和檔案保留在原就讀學(xué)校或內(nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各全日制普通高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條及第（2）條中的③、④所提戶(hù)籍條件的獲得時(shí)間要為2013年7月17日前。
8．服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵才能應(yīng)聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘者須符合以下條件：
（1）服務(wù)期已滿(mǎn)（2010年的“特崗教師”、2011年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”、2012年“西部計(jì)劃志愿者”），在2013年9月30日前服務(wù)期滿(mǎn)的和大學(xué)生士兵正式辦理退役手續(xù)的，可以應(yīng)聘；
（2）考核合格（報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿(mǎn)的或尚未參加服務(wù)期滿(mǎn)考核的，縣級(jí)以上主管部門(mén)須出具考核初步意見(jiàn)）；
（3）服務(wù)期滿(mǎn)（退役）未超出3年；
（4）未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式行政或事業(yè)編制）的服務(wù)基層項(xiàng)目（退役）人員。
9．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能等條件要求，詳見(jiàn)《2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；
3．定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿(mǎn)低服務(wù)期的公務(wù)員；
4．2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生；
5．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消聘用資格處理。
1．網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘者登錄內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁(yè)（或內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)），在人才引進(jìn)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信書(shū)》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），用蒙古文答卷的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)大專(zhuān)、本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系（學(xué)院）、專(zhuān)業(yè)）以及到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。未按要求填寫(xiě)或上傳信息，報(bào)名系統(tǒng)將提示信息有誤，不予提交操作。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》，待現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交。應(yīng)聘者要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
2．報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日9:00—7月23日18:00
報(bào)名網(wǎng)址：zp.imufe.edu.cn
3．咨詢(xún)電話(huà)：0471—36611410471—3661271
聯(lián)系人：吳超馮超
（二）資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，學(xué)校于7月19日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后3日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)審查的，審核欄中有簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作須于2013年7月26日18：00結(jié)束。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須攜帶本人第二代身份證、《報(bào)名登記表》于2013年7月28日9:00至7月29日18:00前來(lái)學(xué)校（新校區(qū)行政樓四樓西側(cè)報(bào)告廳）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。在截止時(shí)間前未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)考。8月1日個(gè)人在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開(kāi)考。招聘全日制碩士研究生及以上和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位的開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)自治
區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開(kāi)考比例。
五、公共科目筆試
通過(guò)資格審查的人員，需參加筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其中：僅報(bào)考教學(xué)崗位的博士研究生免筆試，只需參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
1．公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按違紀(jì)處理，報(bào)考蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘者必須用蒙文答題。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿(mǎn)分100分?？荚噧?nèi)容為高校工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。
2．筆試時(shí)間：2013年8月3日上午9:00—11:30。
3．筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)教學(xué)樓C座。
4．筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)的計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5．按照招聘崗位筆試總成績(jī)分別由高分到低分排序，按1:3的比例依次確定進(jìn)入（試講）面試人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入（試講）面試。參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘計(jì)劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實(shí)際參加考試的考生有效成績(jī)的平均值做為低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試，全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上公布。
六、資格復(fù)審與專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講或面試）
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由我校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。進(jìn)入面試或試講人員務(wù)必于8月7日18:00前到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)查，主要審查應(yīng)聘者的第二代身份證、畢業(yè)證、（留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）學(xué)位證、戶(hù)口簿、執(zhí)業(yè)資格證、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等，要求提供原件材料的同時(shí)再提供一份復(fù)印件材料。凡在規(guī)定日期內(nèi)未進(jìn)行資格審查者被視為放棄報(bào)名。
1.戶(hù)籍在集體戶(hù)上的考生須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地派出所的證明。
2.六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)（或開(kāi)始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
3.對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額空缺的，從該崗位（達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的）未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話(huà)通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。同時(shí)上報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
4.資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講或面試）
專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與教育能力,教學(xué)崗位采取試講方式進(jìn)行，管理、教輔、醫(yī)護(hù)、工勤崗位均采取面試方式進(jìn)行。學(xué)校統(tǒng)一成立專(zhuān)家測(cè)試組，統(tǒng)一組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作，專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講或面試）總成績(jī)滿(mǎn)分100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。蒙漢兼通崗位必須用漢語(yǔ)試講。
1.報(bào)考教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；其他崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和綜合能力。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2013年8月8日—8月15日。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。
4.面試（試講）程序：應(yīng)聘者自選與應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)題目，試講時(shí)間20分鐘；面試由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，面試時(shí)間10分鐘，面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，取平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.面試總成績(jī)的計(jì)算方法：面試總成績(jī)=面試成績(jī)。
6.對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1的崗位，設(shè)置低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為本人專(zhuān)業(yè)測(cè)試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。達(dá)到或超過(guò)平均成績(jī)的方具有聘用資格。
7.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。
8.考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)自治區(qū)人社廳公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
9.同一崗位計(jì)劃聘用的后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由我校組織進(jìn)行加試。
七、體檢與考察
（一）體檢：凡通過(guò)筆試、面試符合錄取分?jǐn)?shù)的人員，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在自治區(qū)人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（二）考察：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察并作出考察結(jié)論。考察不合格的即取消聘用資格,所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
八、確定擬聘用人員并公示
學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員。
對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上公示7天，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
九、辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案和聘用手續(xù)。
1.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理增人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員(基層項(xiàng)目服務(wù)人員)，直接正式聘用。
3.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
4.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
十、其他事項(xiàng)
其它未盡事宜依據(jù)《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》條款執(zhí)行。
十一、咨詢(xún)電話(huà)和通訊地址
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話(huà)：0471-6944911
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)監(jiān)督電話(huà)：0471-3661236
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-3661141
0471-3661271
通訊地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市回民區(qū)北二環(huán)路185號(hào)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
郵編：010070
十二、本招聘簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83號(hào)）、《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于上報(bào)2013年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的報(bào)告》（內(nèi)財(cái)大校發(fā)〔2013〕99號(hào)）等文件精神，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)一所獨(dú)立設(shè)置的財(cái)經(jīng)類(lèi)本科院校。2012年3月更名為內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)，經(jīng)過(guò)50多年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所已本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科為主，法、文、理、工協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)?，F(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)普通高等教育在校生21300多人，有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)4個(gè)一級(jí)學(xué)科、23個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及MBA和高校教師2個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；48個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，15個(gè)蒙漢雙語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)，5個(gè)中外合作辦學(xué)專(zhuān)業(yè)；7個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)，37門(mén)自治區(qū)級(jí)精品課程；19個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和6個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)；1個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)項(xiàng)目，3個(gè)特色專(zhuān)業(yè)，1個(gè)教育部專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目。
學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了一支以高學(xué)歷、高職稱(chēng)教師為主的骨干隊(duì)伍。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1470人，其中專(zhuān)任教師980人，具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)任教師441人，其中博士和在讀博士教師222人。享受政府特殊津貼專(zhuān)家10名，自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家14名，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選18名，自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111”工程人選4名。
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)基地、經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢(xún)基地、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地、全國(guó)少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)基地。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．年齡要求
報(bào)考教學(xué)、教輔崗位具有博士學(xué)位的人員，年齡為40周歲及以下（即1973年7月19日以后出生），報(bào)考其他崗位具有博士學(xué)位的人員以及具有碩士學(xué)位人員年齡為30周歲及以下（即1983年7月19日以后出生），具有本科學(xué)位人員年齡為25周歲及以下（即1988年7月19日以后出生）。
工勤技能崗位和醫(yī)護(hù)人員年齡為40周歲及以下（即1973年7月19日以后出生）。
6．學(xué)歷要求
報(bào)考教學(xué)、管理、教輔崗位人員要求為本科及以上學(xué)歷的必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生；其中碩士、博士研究生要求全日制普通高等院校本科起點(diǎn)，碩士研究生應(yīng)為學(xué)術(shù)型碩士。
報(bào)考醫(yī)護(hù)、工勤技能崗位人員學(xué)歷按崗位具體要求進(jìn)行，且要具有崗位工作經(jīng)歷，高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員優(yōu)先。
具有國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員可報(bào)考以上崗位。
7．戶(hù)籍條件：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶(hù)口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶(hù)口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵；
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡(jiǎn)稱(chēng)“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“西部計(jì)劃志愿者”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱(chēng)“儲(chǔ)備人才”）。
退役大學(xué)生士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍正式退役的（簡(jiǎn)稱(chēng)“退役大學(xué)生士兵”）。
③戶(hù)口和檔案保留在原就讀學(xué)?；蚋咝Ｋ诘鼐蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外全日制普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶(hù)口和檔案保留在原就讀學(xué)校或內(nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各全日制普通高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條及第（2）條中的③、④所提戶(hù)籍條件的獲得時(shí)間要為2013年7月17日前。
8．服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵才能應(yīng)聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘者須符合以下條件：
（1）服務(wù)期已滿(mǎn)（2010年的“特崗教師”、2011年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”、2012年“西部計(jì)劃志愿者”），在2013年9月30日前服務(wù)期滿(mǎn)的和大學(xué)生士兵正式辦理退役手續(xù)的，可以應(yīng)聘；
（2）考核合格（報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿(mǎn)的或尚未參加服務(wù)期滿(mǎn)考核的，縣級(jí)以上主管部門(mén)須出具考核初步意見(jiàn)）；
（3）服務(wù)期滿(mǎn)（退役）未超出3年；
（4）未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式行政或事業(yè)編制）的服務(wù)基層項(xiàng)目（退役）人員。
9．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能等條件要求，詳見(jiàn)《2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；
3．定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿(mǎn)低服務(wù)期的公務(wù)員；
4．2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生；
5．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消聘用資格處理。
1．網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘者登錄內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁(yè)（或內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)），在人才引進(jìn)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信書(shū)》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），用蒙古文答卷的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)大專(zhuān)、本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系（學(xué)院）、專(zhuān)業(yè)）以及到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。未按要求填寫(xiě)或上傳信息，報(bào)名系統(tǒng)將提示信息有誤，不予提交操作。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》，待現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交。應(yīng)聘者要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
2．報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日9:00—7月23日18:00
報(bào)名網(wǎng)址：zp.imufe.edu.cn
3．咨詢(xún)電話(huà)：0471—36611410471—3661271
聯(lián)系人：吳超馮超
（二）資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，學(xué)校于7月19日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后3日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)審查的，審核欄中有簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作須于2013年7月26日18：00結(jié)束。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須攜帶本人第二代身份證、《報(bào)名登記表》于2013年7月28日9:00至7月29日18:00前來(lái)學(xué)校（新校區(qū)行政樓四樓西側(cè)報(bào)告廳）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。在截止時(shí)間前未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)考。8月1日個(gè)人在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開(kāi)考。招聘全日制碩士研究生及以上和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位的開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)自治
區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開(kāi)考比例。
五、公共科目筆試
通過(guò)資格審查的人員，需參加筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其中：僅報(bào)考教學(xué)崗位的博士研究生免筆試，只需參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
1．公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按違紀(jì)處理，報(bào)考蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘者必須用蒙文答題。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿(mǎn)分100分?？荚噧?nèi)容為高校工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。
2．筆試時(shí)間：2013年8月3日上午9:00—11:30。
3．筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)教學(xué)樓C座。
4．筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)的計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5．按照招聘崗位筆試總成績(jī)分別由高分到低分排序，按1:3的比例依次確定進(jìn)入（試講）面試人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入（試講）面試。參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘計(jì)劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實(shí)際參加考試的考生有效成績(jī)的平均值做為低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試，全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上公布。
六、資格復(fù)審與專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講或面試）
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由我校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。進(jìn)入面試或試講人員務(wù)必于8月7日18:00前到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)查，主要審查應(yīng)聘者的第二代身份證、畢業(yè)證、（留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）學(xué)位證、戶(hù)口簿、執(zhí)業(yè)資格證、六項(xiàng)目服務(wù)人員材料等，要求提供原件材料的同時(shí)再提供一份復(fù)印件材料。凡在規(guī)定日期內(nèi)未進(jìn)行資格審查者被視為放棄報(bào)名。
1.戶(hù)籍在集體戶(hù)上的考生須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地派出所的證明。
2.六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)（或開(kāi)始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
3.對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額空缺的，從該崗位（達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的）未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話(huà)通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。同時(shí)上報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
4.資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講或面試）
專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與教育能力,教學(xué)崗位采取試講方式進(jìn)行，管理、教輔、醫(yī)護(hù)、工勤崗位均采取面試方式進(jìn)行。學(xué)校統(tǒng)一成立專(zhuān)家測(cè)試組，統(tǒng)一組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作，專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講或面試）總成績(jī)滿(mǎn)分100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。蒙漢兼通崗位必須用漢語(yǔ)試講。
1.報(bào)考教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；其他崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和綜合能力。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2013年8月8日—8月15日。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。
4.面試（試講）程序：應(yīng)聘者自選與應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)題目，試講時(shí)間20分鐘；面試由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，面試時(shí)間10分鐘，面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，取平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.面試總成績(jī)的計(jì)算方法：面試總成績(jī)=面試成績(jī)。
6.對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1的崗位，設(shè)置低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為本人專(zhuān)業(yè)測(cè)試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。達(dá)到或超過(guò)平均成績(jī)的方具有聘用資格。
7.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。
8.考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)自治區(qū)人社廳公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
9.同一崗位計(jì)劃聘用的后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由我校組織進(jìn)行加試。
七、體檢與考察
（一）體檢：凡通過(guò)筆試、面試符合錄取分?jǐn)?shù)的人員，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在自治區(qū)人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（二）考察：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察并作出考察結(jié)論。考察不合格的即取消聘用資格,所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
八、確定擬聘用人員并公示
學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員。
對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上公示7天，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
九、辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案和聘用手續(xù)。
1.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理增人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員(基層項(xiàng)目服務(wù)人員)，直接正式聘用。
3.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
4.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
十、其他事項(xiàng)
其它未盡事宜依據(jù)《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》條款執(zhí)行。
十一、咨詢(xún)電話(huà)和通訊地址
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話(huà)：0471-6944911
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)監(jiān)督電話(huà)：0471-3661236
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-3661141
0471-3661271
通訊地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市回民區(qū)北二環(huán)路185號(hào)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
郵編：010070
十二、本招聘簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：2013年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)
2013年7月17日