為深化干部人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)以及干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，結(jié)合工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》之規(guī)定，現(xiàn)決定面向全市范圍內(nèi)遴選2名工作人員(事業(yè)編制，參公管理)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房資處遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：李維忠(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組書記、局長)
副組長：馬龍華(市人力資源和社會保障局副局長)
成 員：姜永鳳(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組成員、副局長)
周學(xué)鋒(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記)
王正海(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組成員)
陳玉琢(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組成員、副局長)
陽東升(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組成員、總工程師)
王 莉(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局正縣級干部)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科，辦公室具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施。王莉擔(dān)任辦公室主任，沈菲、王淑芹、吳加國(市人資社保局)為辦公室副主任。
為保證遴選工作的公平公正，成立遴選工作人員工作監(jiān)督小組，由謝建平同志任監(jiān)督小組組長，對遴選過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、遴選工作的原則及標(biāo)準(zhǔn)
遴選工作實(shí)行競爭性差額遴選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、遴選的職位和職數(shù)
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房地產(chǎn)資金管理處工作人員2名。
四、遴選范圍
全市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位正式在編人員(不含工勤人員)。
五、參加遴選條件
(一)基本條件：
1.應(yīng)具有土建類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、全局觀念和大局意識較強(qiáng)，身體健康。
3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無違紀(jì)違法行為。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷，指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷)和兩年以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷,年齡38歲以下(1975年6月1日以后出生)。
5.沒有受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查。
6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，身體健康。
(二)職位條件
報(bào)考人員應(yīng)熟悉和掌握建筑工程預(yù)算、工程預(yù)算審計(jì)、建筑工程監(jiān)理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律等方面的知識;有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;應(yīng)具備辦公自動化的各項(xiàng)基本技能。
(三)有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至9月27日
2.報(bào)名地點(diǎn)：市住建局人教科(聯(lián)系電話：8324406、8239019)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
4.報(bào)名所需材料及要求：
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
(3)單位同意報(bào)考證明。
(4)本人近期一寸同底彩色免冠照片4張。
(5)《六盤水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房地產(chǎn)資金管理處遴選工作人員報(bào)名表》(見附件)。
(6)本人歷年年度考核表(復(fù)印件)。
(7)公務(wù)員身份或參公管理人員身份的相關(guān)材料(公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用文件或參公管理人員登記表)。
報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。填寫不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其取消遴選資格。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
5.資格審查：資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，遴選職數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考，達(dá)不到比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)調(diào)整遴選計(jì)劃。
(二)考試
考試采取筆試和面試兩種方式，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績按遴選人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。考試和面試時(shí)間、考試和面試地點(diǎn)另行通知。
(三)考察
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和面試綜合成績由高分到低分的順序，按遴選人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格的，按綜合成績分?jǐn)?shù)排名情況依次替補(bǔ)考察。
(四)試用
根據(jù)考察情況，確定2名試用人員，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對試用人員選在“中國涼都•六盤水”政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，無異議的，實(shí)行試用，時(shí)間3個(gè)月。
(五)體檢
綜合成績進(jìn)入前2名者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢不合格人員依次遞補(bǔ)。
(六)調(diào)動
試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。如考察查實(shí)沒有公務(wù)員身份或者參公身份的人員，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
在遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。
其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:8324406(市住建局人教科)、8268417(市房資處綜合科)
附件：六盤水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房地產(chǎn)資金管理處遴選工作人員報(bào)名表.doc