從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇一
一、引言（150字）
在日常生活和工作中，我們常常會遇到許多重要的事情，對于這些事情，大多數(shù)人都會注重主要的策略和目標(biāo)，但卻忽略了很多看似無關(guān)緊要的小細(xì)節(jié)。然而，正是這些小細(xì)節(jié)往往會決定我們在事情的實(shí)際操作中的成敗。今天，我將談一談我在工作和生活中的實(shí)戰(zhàn)體會，探討細(xì)節(jié)決定成敗的道理。
二、細(xì)節(jié)的重要性（300字）
在實(shí)際工作和生活中，我深深感到了細(xì)節(jié)的重要性。有一件小事情，也許只是一個疏忽、一點(diǎn)小小的瑕疵，但往往會導(dǎo)致整個計劃的失敗，甚至對自己和他人造成潛在的風(fēng)險。比如，對于一個工程項(xiàng)目來說，小到材料的采購、施工順序的調(diào)整，大到設(shè)計方案的檢查、質(zhì)量的監(jiān)督等等，每個細(xì)節(jié)都極其重要。這些看似無關(guān)緊要的小問題，如果放任自流，就可能逐漸積累，在后期爆發(fā)，影響整個工程。同樣的，在日常生活中，那些習(xí)以為常的小細(xì)節(jié)，如鎖門、備餐等等，也是非常關(guān)鍵的。
三、細(xì)節(jié)管理的實(shí)戰(zhàn)策略（400字）
如何處理好細(xì)節(jié)管理，我認(rèn)為需要有幾個實(shí)戰(zhàn)策略。首先，要注重每一個環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)遺漏。對于一項(xiàng)工程項(xiàng)目，需要做到每個細(xì)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)都要有全面有效的監(jiān)督和管理。每個參與者也都要成為細(xì)節(jié)的把關(guān)者，從自己的細(xì)節(jié)出發(fā)，確保整個項(xiàng)目的順利開展。其次，要時刻警惕，前瞻性思考問題。在每個環(huán)節(jié)進(jìn)行的過程中，要有意識地運(yùn)用預(yù)見性思維，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，想像可能出現(xiàn)的問題，從而提前切斷風(fēng)險的蔓延。最后，要保持細(xì)節(jié)持續(xù)優(yōu)化。對于細(xì)節(jié)的把控和管理，持續(xù)的優(yōu)化，是必不可少的。我們可以將這些細(xì)節(jié)記錄下來，并不斷地跟蹤，尋找優(yōu)化的機(jī)會，從而提高真正重要的效率和質(zhì)量。
四、細(xì)節(jié)決定成敗的案例分析（300字）
在很多領(lǐng)域中，都有細(xì)節(jié)決定成敗的真實(shí)案例。比如，在電影工業(yè)中，有一種信條叫作"星星之火，可以燎原"，意味著一個細(xì)節(jié)問題，如果沒有解決，會影響整個電影的創(chuàng)作，我們常常說"劇情是王道"，但是如果出現(xiàn)了妝容和服裝不符合我們對角色設(shè)定的預(yù)想，或是音效沒有完美地搭配影像，就有可能拖累整部電影，導(dǎo)致成敗之間的轉(zhuǎn)折。我認(rèn)為，要在實(shí)際工作中更好地應(yīng)用這個道理，及時將可能的細(xì)節(jié)問題暴露出來，并及時加以處理，從而保證整個工程或產(chǎn)品的質(zhì)量。
五、總結(jié)（150字）
細(xì)節(jié)的重要性在我們的工作和生活中變得越來越重要，如何把握好細(xì)節(jié)決定成敗的道理，這是我們每一個人都必須注意的。在實(shí)戰(zhàn)中，我們應(yīng)該注重每一個環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)遺漏，同時發(fā)揮我們的預(yù)見性思維，盡量避免出現(xiàn)風(fēng)險，最后要不斷進(jìn)行細(xì)節(jié)的優(yōu)化，保持質(zhì)量的不斷提升。在這個細(xì)節(jié)至上的時代，我們應(yīng)該時刻保持敏銳的洞察力，不斷挖掘小細(xì)節(jié)中的機(jī)會，從而在市場競爭中獲得成功。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇二
第一段：引言（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗是一句耳熟能詳?shù)母裱浴Ｔ谌藗兊娜粘Ｉ詈凸ぷ髦?，?xì)節(jié)往往被人們忽視。然而，對細(xì)節(jié)的精準(zhǔn)觀察和注重細(xì)微之處，往往是成功的關(guān)鍵。通過自身的經(jīng)歷和體會，我深刻認(rèn)識到細(xì)節(jié)的重要性，并在日常生活和事業(yè)的歷程中逐漸形成了自己的心得體會。
第二段：細(xì)節(jié)與個人生活（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗在個人生活中是至關(guān)重要的。在人際交往中，細(xì)心傾聽和細(xì)致關(guān)懷，能夠贏得朋友的信任和尊重。在家庭生活中，細(xì)微之處的關(guān)懷和細(xì)致入微的照顧，能夠增進(jìn)親情的溫暖和凝聚力。在個人修養(yǎng)方面，注重細(xì)節(jié)可以提高自身的品味和格調(diào)。通過對個人生活的觀察和實(shí)踐，我懂得了關(guān)注細(xì)節(jié)的必要性，并在與家人、朋友以及自身的相處中贏得了更多的喜愛和信任。
第三段：細(xì)節(jié)與工作價值（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗在工作中也是應(yīng)該重視的。在職場上，對客戶和同事的細(xì)致關(guān)懷和謹(jǐn)慎處理每一個細(xì)節(jié)，能夠樹立良好的形象和獲得更多的信任。在工作的執(zhí)行過程中，細(xì)節(jié)的處理能夠提高工作的效率和質(zhì)量，成功地完成自己的任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，注意細(xì)節(jié)可以更好地與隊(duì)友協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過自己在工作中的實(shí)踐和思考，我體會到細(xì)節(jié)的重要性，也贏得了同事和上級的認(rèn)可和肯定。
第四段：細(xì)節(jié)與成功事例（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗不僅體現(xiàn)在個人生活和工作中，也在很多成功的案例中得到了印證。馬云在創(chuàng)立阿里巴巴的過程中，關(guān)注細(xì)節(jié)，精心選擇網(wǎng)站的座位、員工的長相等，通過這些細(xì)節(jié)展現(xiàn)了公司的文化和價值觀，使得阿里巴巴成功走向國際市場。在蘋果公司的設(shè)計過程中，喬布斯注重細(xì)節(jié)，追求極致的用戶體驗(yàn)，使得蘋果公司成為全球最有影響力的科技公司之一。這些成功的案例表明了細(xì)節(jié)決定成敗的真理，也為我們樹立了榜樣和啟示。
第五段：總結(jié)（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗的道理深入人心，適用于個人生活和工作的方方面面。通過對個人生活和工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到對細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理的重要性。細(xì)致關(guān)懷和精準(zhǔn)觀察細(xì)節(jié)，不僅能夠贏得他人的認(rèn)同和信任，也能夠提高自身的競爭力和成功率。因此，我們在日常生活和事業(yè)中都應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，從而創(chuàng)造更加美好和成功的未來。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇三
物業(yè)管理是一個細(xì)節(jié)極其繁瑣的工作，細(xì)節(jié)決定著物業(yè)的成敗，無論是物業(yè)公司管理還是物業(yè)人員服務(wù)，都需要精細(xì)的操作和注意細(xì)節(jié)。這份工作的繁瑣性及細(xì)節(jié)性，要求物業(yè)公司及物業(yè)人員都具備非常高的工作素質(zhì)。下面將會從以下幾個方面，闡述“細(xì)節(jié)決定物業(yè)成敗”的心得體會。
第二段：服務(wù)中國富人區(qū)的心得
從一個境外房地產(chǎn)公司的物業(yè)管理服務(wù)來看，中國的富人社區(qū)無論是人均收入還是物化產(chǎn)品的高品質(zhì)要求（營造，園林綠化，服務(wù)設(shè)施等），都是一種巨大的挑戰(zhàn)。手中的“匯悅”物業(yè)要達(dá)到這個市場的要求，要求我們物業(yè)服務(wù)人員要更換思維模式，主動找尋戰(zhàn)略合作，使得服務(wù)質(zhì)量得到提升。同時，語言、文化等方面也是非常關(guān)鍵的細(xì)節(jié)問題，只有能夠真正做到細(xì)致入微，才能在這個服務(wù)環(huán)境中占據(jù)一席之地。
第三段：物業(yè)人員細(xì)節(jié)服務(wù)的意義
物業(yè)人員是整個社區(qū)服務(wù)的中流砥柱，他們的服務(wù)水平常常關(guān)系到物業(yè)公司的整體形象，因此物業(yè)公司更應(yīng)重視細(xì)節(jié)服務(wù)。舉個例子，安保人員在樓梯扶手上鋪上抹布防止孩子滑倒，門崗從業(yè)員因?yàn)樽约旱氖謾C(jī)遺失，而上班時間內(nèi)持續(xù)翻找垃圾箱尋找，這兩個細(xì)節(jié)服務(wù)體現(xiàn)出物業(yè)公司對客戶人性化關(guān)照的貼心服務(wù)，而這種細(xì)致入微的服務(wù)能大大提高物業(yè)顧客的滿意度，為物業(yè)公司贏得口碑口碑。
第四段：獨(dú)立物業(yè)管理的推廣理念
獨(dú)立物業(yè)管理的提出，意味著物業(yè)公司需要負(fù)責(zé)更多的樓層，投入更多的人力，物業(yè)服務(wù)的工作內(nèi)容也將更加細(xì)致。為了讓物業(yè)人員更好地適應(yīng)新環(huán)境，我們還需要大力開展專項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的服務(wù)知識和最佳實(shí)踐。例如，育嬰師可以重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何與父母的合作，如何處理和寶寶的交互，如何協(xié)調(diào)員工的工作等方面的知識。這樣的培訓(xùn)可以讓物業(yè)公司的服務(wù)水平迅速提高，并能夠加深業(yè)主對物業(yè)公司的信任和認(rèn)可。
第五段：細(xì)節(jié)決定一切
在物業(yè)管理中，細(xì)節(jié)是極其重要的。無論是從園林維護(hù)、門禁管理，安全管理和現(xiàn)場服務(wù)等領(lǐng)域，物業(yè)人員都需要做到細(xì)致入微。物業(yè)人員需要具備敬業(yè)精神，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定物業(yè)公司的發(fā)展前景的就在于這份敬業(yè)精神。只有以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來做到細(xì)節(jié)服務(wù)，才能保證物業(yè)公司與業(yè)主之間的良性互動，推動業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的認(rèn)可和滿意，增強(qiáng)物業(yè)公司的服務(wù)品牌。在以細(xì)節(jié)為基礎(chǔ)的物業(yè)管理服務(wù)中，物業(yè)公司不僅能夠獲取穩(wěn)定利潤，而且也將受到越來越多客戶的認(rèn)可。因此物業(yè)公司應(yīng)該保持足夠的敬業(yè)精神，做到百折不撓，最終打好品牌運(yùn)營手段從而獲取持續(xù)增長。
第六段：結(jié)論
細(xì)節(jié)決定物業(yè)成敗，我們需警惕每一個細(xì)節(jié)問題。物業(yè)公司需要在業(yè)務(wù)流程中加入標(biāo)準(zhǔn)化、以細(xì)節(jié)為中心的管理方式，因此我們需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、培養(yǎng)完善的服務(wù)隊(duì)伍、優(yōu)化管理流程及完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。只有生態(tài)游戲娛戲，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量才能更加完善，并滿足客戶需求，為社會創(chuàng)造價值。讓細(xì)節(jié)成為物業(yè)管理服務(wù)的一道風(fēng)景，贏得社會口碑，成為差異化產(chǎn)品的基石，并最終成為優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)品牌的代表。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇四
“中國有13億人口，不管多么小的問題，只要乘以13億，那就成為很大的問題”。這是我從汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中，感受最深的兩句話。全書以大量的正反實(shí)例和至理名言為佐證，為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活和工作中極易被忽視而又非常重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閱讀后感觸頗深，促使本人對自身工作、對生活進(jìn)行了理性思考，也對如何做好綜合科的工作有了更深的領(lǐng)悟。年初市局對支隊(duì)下達(dá)了考核目標(biāo)任務(wù)，支隊(duì)也根據(jù)實(shí)際，對各科室下達(dá)了工作目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)目標(biāo)都已經(jīng)確定，剩下要做的就是如何去完成即定目標(biāo)，我想無論是業(yè)務(wù)科室，還是非業(yè)務(wù)科室、每位同志都要緊緊圍繞目標(biāo)，細(xì)心、細(xì)微、細(xì)致地開展各項(xiàng)工作，努力把手中的工作做到位，保證在一些細(xì)節(jié)上不出問題，促進(jìn)全隊(duì)各項(xiàng)工作順利地開展。
作者一再強(qiáng)調(diào)：“并不是我們沒有制度，而是我們沒有踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行”。作為政府行政職能部門，相關(guān)的法律、法規(guī)和上級的各項(xiàng)規(guī)章制度為我們做事提供了可靠的保證，正如書中提到麥當(dāng)勞的操作規(guī)程保證了麥當(dāng)勞長盛不衰。如果我們每個人、每個科室都能自覺地按照制度執(zhí)行，各種形式的檢查就顯得多余了。
一個單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的，而是客觀存在的，與單位每一名工作人員的平時表現(xiàn)息息相關(guān)，與每一個人的一言一行、一舉一動緊密相連，如果我們每個人都能在工作中有意識地注重每個細(xì)節(jié)問題，那么對個人來講可能是一個小的進(jìn)步，但對一個單位而言就是一個大的進(jìn)步。如開會時突然響起的手機(jī)鈴聲，這是一個細(xì)節(jié)問題，但折射出的問題可以講這是不尊重他人和缺乏組織紀(jì)律性的表現(xiàn)。我們每個人的每項(xiàng)工作都是全局整體工作的有機(jī)組成部分，我們每個人的崗位職責(zé)是不可缺少的。書中有這們一句話：“大量的工作，都是一些瑣碎的，繁雜的，細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)，這些事做成了、做好了并不見什么成就，一旦做不好了、做壞了，就使其它工作和其他人的工作受連累”?？芍^一語道出了細(xì)節(jié)與整體的關(guān)系。確實(shí)如此，我們的工作崗位決定了事務(wù)的重要性、細(xì)小性和重復(fù)性，這就要求我們更注重細(xì)節(jié)，從大處著眼，小處著手去規(guī)范自己的言行，努力為支隊(duì)形象樹立和工作全面順利開展添磚加瓦。
認(rèn)真細(xì)心地開展工作，是把工作做到位的有效辦法。工作粗枝大葉、不細(xì)心很有可能造成工作上的`被動，比方說，我們在文件校對時不細(xì)心，大的錯誤不用說，小得如標(biāo)點(diǎn)符號使用不正確，有時會使一種意思變成另一種意思，那肯定會影響我們局的工作形象，一個連文件都不能把好關(guān)的單位，給別人的印象絕對好不到哪里去。有這樣一則故事：一個窮秀才到一親戚家做客，住的時間長了，主人就不太樂意了，但又礙于面子不便直攆，于是，有一天主人早早起床，在客堂留書一封：“下雨天留客，天留我不留”。秀才起床后看到此書，稍做思考，提筆一點(diǎn)就變成了“下雨天留客，天留我不？留”。主人一看，氣得啞口無言。由此可見得這細(xì)節(jié)二字的重要。怎樣才能做到細(xì)心？首先對工作要有極強(qiáng)的責(zé)任心。要堅持用干一行，愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作，把做好自己手頭上的各項(xiàng)工作，作為對自己、對科室、對整個單位的責(zé)任。這樣才會真正的撲下身子、甩開膀子、開動腦子，一步一個腳印、細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為綜合保障部門更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢管、敢說、敢抓，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易忽視的問題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書中作者強(qiáng)調(diào)要拒絕浮躁。我們做工作也不能浮于表面，要有耐心地做好每一件事情，到哪里去。有這樣一則故事：一個窮秀才到一親戚家做客，住的時間長了，主人就不太樂意了，但又礙于面子不便直攆，于是，有一天主人早早起床，在客堂留書一封：“下雨天留客，天留我不留”。秀才起床后看到此書，稍做思考，提筆一點(diǎn)就變成了“下雨天留客，天留我不？留”。主人一看，氣得啞口無言。由此可見得這細(xì)節(jié)二字的重要。怎樣才能做到細(xì)心？首先對工作要有極強(qiáng)的責(zé)任心。要堅持用干一行，愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作，把做好自己手頭上的各項(xiàng)工作，作為對自己、對科室、對整個單位的責(zé)任。這樣才會真正的撲下身子、甩開膀子、開動腦子，一步一個腳印、細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為綜合保障部門更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢管、敢說、敢抓，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易忽視的問題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書中作者強(qiáng)調(diào)要拒絕浮躁。我們做工作也不能浮于表面，要有耐心地做好每一件事情，文件打好了能否再靜下心來仔細(xì)地看一遍，還有沒有錯誤；事情辦好了能否再坐下來把事情在腦子里理一遍，還有沒有什么遺漏。第三，要有敏銳的洞察力。特別是在閱讀上級文件、聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話時，一定要細(xì)心領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，發(fā)現(xiàn)言中之題，題中之意，及時跟進(jìn)，落實(shí)精神。要善于從領(lǐng)導(dǎo)的講稿、批示中把握其思想，努力做到，如果領(lǐng)導(dǎo)來不及考慮的問題，能提前想到；領(lǐng)導(dǎo)想到的問題，能具體化；領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的問題，能提前預(yù)見；領(lǐng)導(dǎo)希望解決的問題，能有辦法。
書中還列舉了總經(jīng)理每天、每周、每旬、每月至每年必須做的事，這很值得我們學(xué)習(xí)和效仿。作為科室來講，我們每月召開隊(duì)務(wù)會議，各科室圍繞中心工作和工作考核目標(biāo)，排出每月的主要工作，這就需要每天對工作進(jìn)行梳理，多關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)，也并非一日學(xué)成，是從日常生活中的一點(diǎn)一滴積累起來的，只有甘于平淡，認(rèn)真做好、做細(xì)生活中的每一件事，注重對自我洞察能力的的不斷訓(xùn)練和提高，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，從自身做起、從小事做起，注重細(xì)節(jié)，才能真正提高自身素質(zhì)。
細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力就如同過去我們常常聽到的“于細(xì)微處見精神”一樣?？赡芤?yàn)閷?xì)節(jié)的注重而使你抓住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽兣c榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴累積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。細(xì)節(jié)的文化底蘊(yùn)與深刻含義往往是一般人難以把握的。相反，對細(xì)節(jié)有一定的認(rèn)知，能用細(xì)節(jié)來塑造自己的人，是既聰明又成功的人。他們了解細(xì)節(jié)之美，能靈活運(yùn)用細(xì)節(jié)給他們帶來的財富，從而使自己即使置身瓦礫之中，也能閃爍出耀眼的光茫。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗。成績是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)作為全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，在處理國土資源的違法案件中，需要我們對案件的來龍去脈中的細(xì)節(jié)進(jìn)行全面收集、梳理、分析，如果我們慣于用老眼光、老觀點(diǎn)，或不十分系統(tǒng)的信息來判斷、分析，那么我們查處國土資源違法案件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性就會大打折扣。這就要求我們在工作中不斷提高學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力，用鉆、精、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為維護(hù)國土部門的尊嚴(yán)，確保社會經(jīng)濟(jì)又好又快地可持續(xù)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，努力體現(xiàn)自身工作和生活中的細(xì)節(jié)之美，只有大家都從細(xì)節(jié)做起，從單位的實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好上級交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，我們支隊(duì)的形象和地位將會進(jìn)一步提升。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇五
物業(yè)管理是一個細(xì)致的工作，主要涉及到房屋的設(shè)施、環(huán)境、安全、衛(wèi)生等方面的管理。而物業(yè)管理人員不僅要做好日常維護(hù)工作，還需要嚴(yán)格管理和監(jiān)督，確保小區(qū)居住環(huán)境的安全、穩(wěn)定、和諧。在物業(yè)管理中，細(xì)節(jié)決定成敗，下面是我的一些心得體會。
第二段：了解小區(qū)業(yè)主的需求
對于物業(yè)管理人員來說，了解小區(qū)業(yè)主的需求是非常重要的。比如，在小區(qū)里面每個業(yè)主有不同的需求，有的業(yè)主喜歡安靜，有的業(yè)主喜歡熱鬧，這些都是需要物業(yè)管理人員及時掌握的。只有做到了解小區(qū)業(yè)主的需求，才能更好地滿足他們的需求，維護(hù)小區(qū)的穩(wěn)定和諧。
第三段：提高服務(wù)質(zhì)量
提高服務(wù)質(zhì)量是物業(yè)管理中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。物業(yè)管理人員需要保持良好的服務(wù)態(tài)度，及時地為業(yè)主解決各種問題，增強(qiáng)業(yè)主的滿意度。同時，在工作中，物業(yè)管理人員也要不斷的學(xué)習(xí)、提高自己的業(yè)務(wù)能力，從而提升服務(wù)質(zhì)量，讓業(yè)主感受到物業(yè)管理的好處。
第四段：細(xì)化管理
在物業(yè)管理工作中，細(xì)化管理也是非常重要的。物業(yè)管理人員需要及時對小區(qū)設(shè)施、環(huán)境、安全等方面進(jìn)行巡查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免出現(xiàn)各種意外事件。同時，要加強(qiáng)對小區(qū)居民的安全教育，宣傳消防、防盜、交通等方面的知識，提高小區(qū)居民的安全意識，從而防范各種安全事故的發(fā)生。
第五段：建立良好的口碑
一個好的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)在小區(qū)內(nèi)的口碑是非常關(guān)鍵的。通過良好的口碑，可以吸引更多的業(yè)主，增加小區(qū)的人氣，從而更好地維護(hù)小區(qū)的生活品質(zhì)。同時，群眾的口碑也可以作為評價物業(yè)管理人員工作的一個重要的標(biāo)準(zhǔn)，這也需要物業(yè)管理人員更加努力地去工作，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)小區(qū)的生活秩序。
總結(jié)：
細(xì)節(jié)是物業(yè)管理工作的關(guān)鍵，只有在日常工作中、有意識地關(guān)注細(xì)節(jié)，才能運(yùn)籌建樹一個和諧、美麗、宜居、安全的小區(qū)。通過科學(xué)、有效的管理方法，不斷提高工作能力、專業(yè)技能，物業(yè)管理人員才能做好自己的本職工作，為小區(qū)業(yè)主提供良好的服務(wù)，建立良好的口碑，讓小區(qū)居民在一個和諧的氛圍下生活，并為社會和諧穩(wěn)定起到積極的示范作用。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇六
這幾天我看了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，覺得他寫的很好，這本書講述了各種成功和失敗的案例，沒個案例都告訴我們一個淺顯的道理——不管是一個國家、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個部位，每個點(diǎn)都做的非常到位，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。
細(xì)節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話、一個動作、一個會面.......細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象;有些細(xì)節(jié)會改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對個人來說，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì);對部門來說，細(xì)節(jié)代表形象;對事業(yè)來說，細(xì)節(jié)決定著成敗。
我們現(xiàn)實(shí)生活中，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗.不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘，這些事情無不生動地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。
無論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個細(xì)節(jié)。一個成功的人必定是一個注重細(xì)節(jié)的人。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評價.而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細(xì)小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者?！都?xì)節(jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問候，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。 細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇。
無論任何工作都有永無止境的學(xué)問，容不得半點(diǎn)馬虎，細(xì)節(jié)處理至關(guān)重要，可謂成敗系于細(xì)節(jié)。要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值。所以無論是崗站上的任何事我都當(dāng)成大事去做，去盡自己最大的力量完成它。有些人會對我說覺得我不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣甘于平凡的人，我應(yīng)該是那種要強(qiáng)，積極向上的人!可我并不這樣認(rèn)為，人生數(shù)載轉(zhuǎn)眼即過，太過于追求，往往令人身心疲憊也并不見得會快樂。年輕時倔強(qiáng)、沖動、能干，只想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而當(dāng)一切回歸于平淡，才慢慢發(fā)現(xiàn)用心了才最重要，無論是什么職位什么工作都要用心去做，不一定平凡就不快樂。平凡的崗位一樣需要細(xì)節(jié)的處理，積極的工作態(tài)度?！都?xì)節(jié)決定成敗》確定是一本值得一讀的好書，它，時刻提醒我：作為的一名普通工作人員，所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細(xì)，必須付出很大的努力。應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從實(shí)際出發(fā)，從大處著想，從小事做起，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實(shí)，做精!
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇4
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇七
讀過《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，覺得他寫的很好，很有道理所以一直收藏著它。這本書的各種成功和失敗的案例都告訴我們一個淺顯的道理——不管是一個國家、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個部位，每個點(diǎn)都做的非常到位，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。
細(xì)節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話、一個動作、一個會面……細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象；有些細(xì)節(jié)會改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對個人來說，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì)；對部門來說，細(xì)節(jié)代表形象；對事業(yè)來說，細(xì)節(jié)決定著成敗。汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》，從各個方面，由淺入深，從思想觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的差距，忽視細(xì)節(jié)的代價，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累。清清楚楚，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。而“細(xì)節(jié)”又是一個多么容易被忽視的字眼啊，在表面風(fēng)光的`背后，有誰會真正注意到細(xì)節(jié)的存在和影響呢？而要真正做到對每一件事都細(xì)致入微，周全考慮卻并不是一件容易的事。正如書中所說的注意細(xì)節(jié)其實(shí)是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)出來的。談到日積月累，就不能不涉及到習(xí)慣，因?yàn)槿说男袨榈?5%都是受習(xí)慣影響的，在習(xí)慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)。香港商業(yè)巨子李嘉誠無論是在事業(yè)上還是在與人的交往中都可以說是取得了巨大的成功，他就在一次講學(xué)中說道：“栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運(yùn)?！笨梢姟白⒅丶?xì)節(jié)”這個行為習(xí)慣的日積月累對人的影響。
我們現(xiàn)實(shí)生活中，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗。不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，礦難事故頻頻發(fā)生，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國家和人民的生命財產(chǎn)造成了不可估量的損失。《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘，這些事情無不生動地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。
無論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個細(xì)節(jié)。一個成功的人必定是一個注重細(xì)節(jié)的人。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評價。而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細(xì)小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者。《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問候，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇。古云：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能成其深”。西方有句名言：“羅馬不是一天建成的"，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，才能成就大事業(yè)。一個細(xì)節(jié)的忽略，往往可以鑄成大錯，而一個細(xì)節(jié)講究，可以讓企業(yè)咸魚翻身，可以在談判中挽狂瀾于既倒。海爾總裁張瑞敏先生在比較中日公司員工的認(rèn)真精神時曾說：“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次，可是，如果讓一個中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到第三天可能就只會擦五次、四次、三次，到后來就不了了之。有鑒于此，他表示，把每一次簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。正如書中所說：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)"。
這是一個細(xì)節(jié)制勝的年代，在我們現(xiàn)實(shí)生活中，細(xì)節(jié)往往被我們忽視，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會影響整個社會系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對一個單位來說也是如此，單位要成功，得靠每一個員工做好每一個細(xì)節(jié)。所以，我們無論做人還是做事，都要注重細(xì)節(jié)，。從小事做起，把小事做細(xì)做實(shí)。古人有云：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。周恩來總理就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自己也是關(guān)照小事，成就大事的典范。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇八
大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在現(xiàn)實(shí)生活中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。
《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，對我們?nèi)魏稳硕加薪梃b意義。這本書強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”、“偉大與平凡”的真理。這本書雖然提供的是企業(yè)的經(jīng)營與管理方面的經(jīng)驗(yàn)，但卻能為我們的任何人（包括教師），提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
在生活中，每個人都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說是成功的引導(dǎo)者?，F(xiàn)在，只要我們留意成功者的經(jīng)驗(yàn)時，就會發(fā)現(xiàn)它們里面都藏有“細(xì)節(jié)”兩字。
細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于“小”。每個人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際，總想一步做大自己，這種空想式的做法不知耽誤和毀害了多少人——他們過高地估計自己的才智，不從細(xì)小事情做起，往往把自己的人生大夢想搭建在一個沒有根基的空中摟閣里，一旦風(fēng)雨襲來，就會全面崩塌，因此，“細(xì)節(jié)決定成敗”的第一個成功命題就是“從小做起、從小做人。
世間上不論什么事，從最根本的角度來說，都是由一些細(xì)節(jié)構(gòu)成的，在今天激烈的社會競爭中，決定成敗的必將是細(xì)節(jié)。隨著社會分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高，一個要求精細(xì)化的管理與生活時代已經(jīng)到來。
讓我們每一個人，每一個教師都真真正正關(guān)注起細(xì)節(jié)來，把“注重細(xì)節(jié)”的思想時時刻刻記在心中，把對細(xì)節(jié)的實(shí)施貫徹于實(shí)際行動當(dāng)中。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇九
四月，我作為今年第一批赴江陰培訓(xùn)的學(xué)員，日夜兼程的來到了江陰市。
這是一座美麗濱江城市，一眼望去，滿眼都是綠，四處都是景，這里"路相通，林成帶，綠成蔭"，走在哪里，進(jìn)入眼簾的均是綠意盎然，鮮花綻放，在這樣的地方學(xué)習(xí)，我們感到非常的幸福。
借著援疆政策的東風(fēng)，霍城的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的發(fā)展，人民群眾的生活有了長足的進(jìn)步，為霍城的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了千載難逢的機(jī)會，為兩地人員提供了交流與學(xué)習(xí)的平臺，就如江陰市委書記周鐵在江陰霍城人才結(jié)對培養(yǎng)計劃啟動儀式上所言：通過援疆這個平臺，不僅促進(jìn)了兩地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，也促進(jìn)了人才技術(shù)交流，更加深了兩地人民的深厚友誼。江陰與霍城兩地人民心連心，一家親，每年都有援疆專家赴新疆霍城支援，每年也都有相關(guān)技術(shù)人員來到江陰進(jìn)修學(xué)習(xí)。
今年我有幸成為其中一員，通過在江陰市衛(wèi)生局辦公室這十天的學(xué)習(xí)，不僅開拓了我的工作思路和眼界，也提升了我工作中的主動服務(wù)意識。在學(xué)習(xí)中，深刻感受到細(xì)節(jié)決定成敗，思路決定出路，理念的轉(zhuǎn)變的重要性，從今年4月開始江陰市衛(wèi)生局在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部試行了無紙化辦公，所謂無紙化，就是全面推行非涉密電子公文網(wǎng)絡(luò)傳輸，實(shí)現(xiàn)辦公電子化，所有的日常公文處理（包括會議通知、事項(xiàng)辦理、文件傳閱等），以及下發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位的文件、通知和其他非保密性文稿一律不再印發(fā)紙質(zhì)文件，全部通過江陰市衛(wèi)生局網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公平臺發(fā)布。為防止因人員出差等特殊情況延誤流轉(zhuǎn)時間，局辦公室將通過辦公平臺實(shí)行任務(wù)辦理短信提醒并適時推出手機(jī)版移動辦公平臺。
而我們霍城衛(wèi)生系統(tǒng)除了縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)有oa協(xié)同辦公，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)如今的辦公模式依然是印文件、轉(zhuǎn)文件、打電話通知會議，這樣不但浪費(fèi)時間，而且浪費(fèi)紙張，增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。我想應(yīng)該借鑒江陰市衛(wèi)生局的這一先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)優(yōu)化我們的辦公流程，有效提高工作效率，切實(shí)推進(jìn)霍城衛(wèi)生事業(yè)。
通過此次學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)動力，置身在這個人員素質(zhì)更高、管理更為規(guī)范、涉及面更廣的新的環(huán)境中，我深感自身視野狹窄，知識貧乏，能力欠缺；深刻體會到只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲取新的知識，才能在學(xué)習(xí)思考的過程中不斷提升自己為人民服務(wù)的能力，才能最終通過實(shí)踐真正體現(xiàn)自己的人生價值；進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，在這里學(xué)習(xí)，我有一個很深的印象，就是局里的所有領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上都是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，讓我十分感動，覺得他們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的責(zé)任意識非常值得我們學(xué)習(xí)。讓我更清楚的明白了作為一名年輕干部，只有在今后的工作中，牢固樹立為民服務(wù)的觀念，全身心撲在工作上，以敢于負(fù)責(zé)的膽識，大膽探索的勇氣，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，使我開拓了視野，豐富了知識，增長了才干，取得了不少收獲。今后，我們將把這次學(xué)習(xí)中學(xué)到的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)和各方面的收獲充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，努力工作，不斷進(jìn)取，為霍城衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇一
一、引言（150字）
在日常生活和工作中，我們常常會遇到許多重要的事情，對于這些事情，大多數(shù)人都會注重主要的策略和目標(biāo)，但卻忽略了很多看似無關(guān)緊要的小細(xì)節(jié)。然而，正是這些小細(xì)節(jié)往往會決定我們在事情的實(shí)際操作中的成敗。今天，我將談一談我在工作和生活中的實(shí)戰(zhàn)體會，探討細(xì)節(jié)決定成敗的道理。
二、細(xì)節(jié)的重要性（300字）
在實(shí)際工作和生活中，我深深感到了細(xì)節(jié)的重要性。有一件小事情，也許只是一個疏忽、一點(diǎn)小小的瑕疵，但往往會導(dǎo)致整個計劃的失敗，甚至對自己和他人造成潛在的風(fēng)險。比如，對于一個工程項(xiàng)目來說，小到材料的采購、施工順序的調(diào)整，大到設(shè)計方案的檢查、質(zhì)量的監(jiān)督等等，每個細(xì)節(jié)都極其重要。這些看似無關(guān)緊要的小問題，如果放任自流，就可能逐漸積累，在后期爆發(fā)，影響整個工程。同樣的，在日常生活中，那些習(xí)以為常的小細(xì)節(jié)，如鎖門、備餐等等，也是非常關(guān)鍵的。
三、細(xì)節(jié)管理的實(shí)戰(zhàn)策略（400字）
如何處理好細(xì)節(jié)管理，我認(rèn)為需要有幾個實(shí)戰(zhàn)策略。首先，要注重每一個環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)遺漏。對于一項(xiàng)工程項(xiàng)目，需要做到每個細(xì)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)都要有全面有效的監(jiān)督和管理。每個參與者也都要成為細(xì)節(jié)的把關(guān)者，從自己的細(xì)節(jié)出發(fā)，確保整個項(xiàng)目的順利開展。其次，要時刻警惕，前瞻性思考問題。在每個環(huán)節(jié)進(jìn)行的過程中，要有意識地運(yùn)用預(yù)見性思維，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，想像可能出現(xiàn)的問題，從而提前切斷風(fēng)險的蔓延。最后，要保持細(xì)節(jié)持續(xù)優(yōu)化。對于細(xì)節(jié)的把控和管理，持續(xù)的優(yōu)化，是必不可少的。我們可以將這些細(xì)節(jié)記錄下來，并不斷地跟蹤，尋找優(yōu)化的機(jī)會，從而提高真正重要的效率和質(zhì)量。
四、細(xì)節(jié)決定成敗的案例分析（300字）
在很多領(lǐng)域中，都有細(xì)節(jié)決定成敗的真實(shí)案例。比如，在電影工業(yè)中，有一種信條叫作"星星之火，可以燎原"，意味著一個細(xì)節(jié)問題，如果沒有解決，會影響整個電影的創(chuàng)作，我們常常說"劇情是王道"，但是如果出現(xiàn)了妝容和服裝不符合我們對角色設(shè)定的預(yù)想，或是音效沒有完美地搭配影像，就有可能拖累整部電影，導(dǎo)致成敗之間的轉(zhuǎn)折。我認(rèn)為，要在實(shí)際工作中更好地應(yīng)用這個道理，及時將可能的細(xì)節(jié)問題暴露出來，并及時加以處理，從而保證整個工程或產(chǎn)品的質(zhì)量。
五、總結(jié)（150字）
細(xì)節(jié)的重要性在我們的工作和生活中變得越來越重要，如何把握好細(xì)節(jié)決定成敗的道理，這是我們每一個人都必須注意的。在實(shí)戰(zhàn)中，我們應(yīng)該注重每一個環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)遺漏，同時發(fā)揮我們的預(yù)見性思維，盡量避免出現(xiàn)風(fēng)險，最后要不斷進(jìn)行細(xì)節(jié)的優(yōu)化，保持質(zhì)量的不斷提升。在這個細(xì)節(jié)至上的時代，我們應(yīng)該時刻保持敏銳的洞察力，不斷挖掘小細(xì)節(jié)中的機(jī)會，從而在市場競爭中獲得成功。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇二
第一段：引言（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗是一句耳熟能詳?shù)母裱浴Ｔ谌藗兊娜粘Ｉ詈凸ぷ髦?，?xì)節(jié)往往被人們忽視。然而，對細(xì)節(jié)的精準(zhǔn)觀察和注重細(xì)微之處，往往是成功的關(guān)鍵。通過自身的經(jīng)歷和體會，我深刻認(rèn)識到細(xì)節(jié)的重要性，并在日常生活和事業(yè)的歷程中逐漸形成了自己的心得體會。
第二段：細(xì)節(jié)與個人生活（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗在個人生活中是至關(guān)重要的。在人際交往中，細(xì)心傾聽和細(xì)致關(guān)懷，能夠贏得朋友的信任和尊重。在家庭生活中，細(xì)微之處的關(guān)懷和細(xì)致入微的照顧，能夠增進(jìn)親情的溫暖和凝聚力。在個人修養(yǎng)方面，注重細(xì)節(jié)可以提高自身的品味和格調(diào)。通過對個人生活的觀察和實(shí)踐，我懂得了關(guān)注細(xì)節(jié)的必要性，并在與家人、朋友以及自身的相處中贏得了更多的喜愛和信任。
第三段：細(xì)節(jié)與工作價值（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗在工作中也是應(yīng)該重視的。在職場上，對客戶和同事的細(xì)致關(guān)懷和謹(jǐn)慎處理每一個細(xì)節(jié)，能夠樹立良好的形象和獲得更多的信任。在工作的執(zhí)行過程中，細(xì)節(jié)的處理能夠提高工作的效率和質(zhì)量，成功地完成自己的任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，注意細(xì)節(jié)可以更好地與隊(duì)友協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過自己在工作中的實(shí)踐和思考，我體會到細(xì)節(jié)的重要性，也贏得了同事和上級的認(rèn)可和肯定。
第四段：細(xì)節(jié)與成功事例（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗不僅體現(xiàn)在個人生活和工作中，也在很多成功的案例中得到了印證。馬云在創(chuàng)立阿里巴巴的過程中，關(guān)注細(xì)節(jié)，精心選擇網(wǎng)站的座位、員工的長相等，通過這些細(xì)節(jié)展現(xiàn)了公司的文化和價值觀，使得阿里巴巴成功走向國際市場。在蘋果公司的設(shè)計過程中，喬布斯注重細(xì)節(jié)，追求極致的用戶體驗(yàn)，使得蘋果公司成為全球最有影響力的科技公司之一。這些成功的案例表明了細(xì)節(jié)決定成敗的真理，也為我們樹立了榜樣和啟示。
第五段：總結(jié)（200字）
細(xì)節(jié)決定成敗的道理深入人心，適用于個人生活和工作的方方面面。通過對個人生活和工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到對細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理的重要性。細(xì)致關(guān)懷和精準(zhǔn)觀察細(xì)節(jié)，不僅能夠贏得他人的認(rèn)同和信任，也能夠提高自身的競爭力和成功率。因此，我們在日常生活和事業(yè)中都應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，從而創(chuàng)造更加美好和成功的未來。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇三
物業(yè)管理是一個細(xì)節(jié)極其繁瑣的工作，細(xì)節(jié)決定著物業(yè)的成敗，無論是物業(yè)公司管理還是物業(yè)人員服務(wù)，都需要精細(xì)的操作和注意細(xì)節(jié)。這份工作的繁瑣性及細(xì)節(jié)性，要求物業(yè)公司及物業(yè)人員都具備非常高的工作素質(zhì)。下面將會從以下幾個方面，闡述“細(xì)節(jié)決定物業(yè)成敗”的心得體會。
第二段：服務(wù)中國富人區(qū)的心得
從一個境外房地產(chǎn)公司的物業(yè)管理服務(wù)來看，中國的富人社區(qū)無論是人均收入還是物化產(chǎn)品的高品質(zhì)要求（營造，園林綠化，服務(wù)設(shè)施等），都是一種巨大的挑戰(zhàn)。手中的“匯悅”物業(yè)要達(dá)到這個市場的要求，要求我們物業(yè)服務(wù)人員要更換思維模式，主動找尋戰(zhàn)略合作，使得服務(wù)質(zhì)量得到提升。同時，語言、文化等方面也是非常關(guān)鍵的細(xì)節(jié)問題，只有能夠真正做到細(xì)致入微，才能在這個服務(wù)環(huán)境中占據(jù)一席之地。
第三段：物業(yè)人員細(xì)節(jié)服務(wù)的意義
物業(yè)人員是整個社區(qū)服務(wù)的中流砥柱，他們的服務(wù)水平常常關(guān)系到物業(yè)公司的整體形象，因此物業(yè)公司更應(yīng)重視細(xì)節(jié)服務(wù)。舉個例子，安保人員在樓梯扶手上鋪上抹布防止孩子滑倒，門崗從業(yè)員因?yàn)樽约旱氖謾C(jī)遺失，而上班時間內(nèi)持續(xù)翻找垃圾箱尋找，這兩個細(xì)節(jié)服務(wù)體現(xiàn)出物業(yè)公司對客戶人性化關(guān)照的貼心服務(wù)，而這種細(xì)致入微的服務(wù)能大大提高物業(yè)顧客的滿意度，為物業(yè)公司贏得口碑口碑。
第四段：獨(dú)立物業(yè)管理的推廣理念
獨(dú)立物業(yè)管理的提出，意味著物業(yè)公司需要負(fù)責(zé)更多的樓層，投入更多的人力，物業(yè)服務(wù)的工作內(nèi)容也將更加細(xì)致。為了讓物業(yè)人員更好地適應(yīng)新環(huán)境，我們還需要大力開展專項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的服務(wù)知識和最佳實(shí)踐。例如，育嬰師可以重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何與父母的合作，如何處理和寶寶的交互，如何協(xié)調(diào)員工的工作等方面的知識。這樣的培訓(xùn)可以讓物業(yè)公司的服務(wù)水平迅速提高，并能夠加深業(yè)主對物業(yè)公司的信任和認(rèn)可。
第五段：細(xì)節(jié)決定一切
在物業(yè)管理中，細(xì)節(jié)是極其重要的。無論是從園林維護(hù)、門禁管理，安全管理和現(xiàn)場服務(wù)等領(lǐng)域，物業(yè)人員都需要做到細(xì)致入微。物業(yè)人員需要具備敬業(yè)精神，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定物業(yè)公司的發(fā)展前景的就在于這份敬業(yè)精神。只有以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來做到細(xì)節(jié)服務(wù)，才能保證物業(yè)公司與業(yè)主之間的良性互動，推動業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的認(rèn)可和滿意，增強(qiáng)物業(yè)公司的服務(wù)品牌。在以細(xì)節(jié)為基礎(chǔ)的物業(yè)管理服務(wù)中，物業(yè)公司不僅能夠獲取穩(wěn)定利潤，而且也將受到越來越多客戶的認(rèn)可。因此物業(yè)公司應(yīng)該保持足夠的敬業(yè)精神，做到百折不撓，最終打好品牌運(yùn)營手段從而獲取持續(xù)增長。
第六段：結(jié)論
細(xì)節(jié)決定物業(yè)成敗，我們需警惕每一個細(xì)節(jié)問題。物業(yè)公司需要在業(yè)務(wù)流程中加入標(biāo)準(zhǔn)化、以細(xì)節(jié)為中心的管理方式，因此我們需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、培養(yǎng)完善的服務(wù)隊(duì)伍、優(yōu)化管理流程及完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。只有生態(tài)游戲娛戲，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量才能更加完善，并滿足客戶需求，為社會創(chuàng)造價值。讓細(xì)節(jié)成為物業(yè)管理服務(wù)的一道風(fēng)景，贏得社會口碑，成為差異化產(chǎn)品的基石，并最終成為優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)品牌的代表。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇四
“中國有13億人口，不管多么小的問題，只要乘以13億，那就成為很大的問題”。這是我從汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中，感受最深的兩句話。全書以大量的正反實(shí)例和至理名言為佐證，為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活和工作中極易被忽視而又非常重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閱讀后感觸頗深，促使本人對自身工作、對生活進(jìn)行了理性思考，也對如何做好綜合科的工作有了更深的領(lǐng)悟。年初市局對支隊(duì)下達(dá)了考核目標(biāo)任務(wù)，支隊(duì)也根據(jù)實(shí)際，對各科室下達(dá)了工作目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)目標(biāo)都已經(jīng)確定，剩下要做的就是如何去完成即定目標(biāo)，我想無論是業(yè)務(wù)科室，還是非業(yè)務(wù)科室、每位同志都要緊緊圍繞目標(biāo)，細(xì)心、細(xì)微、細(xì)致地開展各項(xiàng)工作，努力把手中的工作做到位，保證在一些細(xì)節(jié)上不出問題，促進(jìn)全隊(duì)各項(xiàng)工作順利地開展。
作者一再強(qiáng)調(diào)：“并不是我們沒有制度，而是我們沒有踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行”。作為政府行政職能部門，相關(guān)的法律、法規(guī)和上級的各項(xiàng)規(guī)章制度為我們做事提供了可靠的保證，正如書中提到麥當(dāng)勞的操作規(guī)程保證了麥當(dāng)勞長盛不衰。如果我們每個人、每個科室都能自覺地按照制度執(zhí)行，各種形式的檢查就顯得多余了。
一個單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的，而是客觀存在的，與單位每一名工作人員的平時表現(xiàn)息息相關(guān)，與每一個人的一言一行、一舉一動緊密相連，如果我們每個人都能在工作中有意識地注重每個細(xì)節(jié)問題，那么對個人來講可能是一個小的進(jìn)步，但對一個單位而言就是一個大的進(jìn)步。如開會時突然響起的手機(jī)鈴聲，這是一個細(xì)節(jié)問題，但折射出的問題可以講這是不尊重他人和缺乏組織紀(jì)律性的表現(xiàn)。我們每個人的每項(xiàng)工作都是全局整體工作的有機(jī)組成部分，我們每個人的崗位職責(zé)是不可缺少的。書中有這們一句話：“大量的工作，都是一些瑣碎的，繁雜的，細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)，這些事做成了、做好了并不見什么成就，一旦做不好了、做壞了，就使其它工作和其他人的工作受連累”?？芍^一語道出了細(xì)節(jié)與整體的關(guān)系。確實(shí)如此，我們的工作崗位決定了事務(wù)的重要性、細(xì)小性和重復(fù)性，這就要求我們更注重細(xì)節(jié)，從大處著眼，小處著手去規(guī)范自己的言行，努力為支隊(duì)形象樹立和工作全面順利開展添磚加瓦。
認(rèn)真細(xì)心地開展工作，是把工作做到位的有效辦法。工作粗枝大葉、不細(xì)心很有可能造成工作上的`被動，比方說，我們在文件校對時不細(xì)心，大的錯誤不用說，小得如標(biāo)點(diǎn)符號使用不正確，有時會使一種意思變成另一種意思，那肯定會影響我們局的工作形象，一個連文件都不能把好關(guān)的單位，給別人的印象絕對好不到哪里去。有這樣一則故事：一個窮秀才到一親戚家做客，住的時間長了，主人就不太樂意了，但又礙于面子不便直攆，于是，有一天主人早早起床，在客堂留書一封：“下雨天留客，天留我不留”。秀才起床后看到此書，稍做思考，提筆一點(diǎn)就變成了“下雨天留客，天留我不？留”。主人一看，氣得啞口無言。由此可見得這細(xì)節(jié)二字的重要。怎樣才能做到細(xì)心？首先對工作要有極強(qiáng)的責(zé)任心。要堅持用干一行，愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作，把做好自己手頭上的各項(xiàng)工作，作為對自己、對科室、對整個單位的責(zé)任。這樣才會真正的撲下身子、甩開膀子、開動腦子，一步一個腳印、細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為綜合保障部門更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢管、敢說、敢抓，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易忽視的問題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書中作者強(qiáng)調(diào)要拒絕浮躁。我們做工作也不能浮于表面，要有耐心地做好每一件事情，到哪里去。有這樣一則故事：一個窮秀才到一親戚家做客，住的時間長了，主人就不太樂意了，但又礙于面子不便直攆，于是，有一天主人早早起床，在客堂留書一封：“下雨天留客，天留我不留”。秀才起床后看到此書，稍做思考，提筆一點(diǎn)就變成了“下雨天留客，天留我不？留”。主人一看，氣得啞口無言。由此可見得這細(xì)節(jié)二字的重要。怎樣才能做到細(xì)心？首先對工作要有極強(qiáng)的責(zé)任心。要堅持用干一行，愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作，把做好自己手頭上的各項(xiàng)工作，作為對自己、對科室、對整個單位的責(zé)任。這樣才會真正的撲下身子、甩開膀子、開動腦子，一步一個腳印、細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為綜合保障部門更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢管、敢說、敢抓，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易忽視的問題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書中作者強(qiáng)調(diào)要拒絕浮躁。我們做工作也不能浮于表面，要有耐心地做好每一件事情，文件打好了能否再靜下心來仔細(xì)地看一遍，還有沒有錯誤；事情辦好了能否再坐下來把事情在腦子里理一遍，還有沒有什么遺漏。第三，要有敏銳的洞察力。特別是在閱讀上級文件、聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話時，一定要細(xì)心領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，發(fā)現(xiàn)言中之題，題中之意，及時跟進(jìn)，落實(shí)精神。要善于從領(lǐng)導(dǎo)的講稿、批示中把握其思想，努力做到，如果領(lǐng)導(dǎo)來不及考慮的問題，能提前想到；領(lǐng)導(dǎo)想到的問題，能具體化；領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的問題，能提前預(yù)見；領(lǐng)導(dǎo)希望解決的問題，能有辦法。
書中還列舉了總經(jīng)理每天、每周、每旬、每月至每年必須做的事，這很值得我們學(xué)習(xí)和效仿。作為科室來講，我們每月召開隊(duì)務(wù)會議，各科室圍繞中心工作和工作考核目標(biāo)，排出每月的主要工作，這就需要每天對工作進(jìn)行梳理，多關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)，也并非一日學(xué)成，是從日常生活中的一點(diǎn)一滴積累起來的，只有甘于平淡，認(rèn)真做好、做細(xì)生活中的每一件事，注重對自我洞察能力的的不斷訓(xùn)練和提高，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，從自身做起、從小事做起，注重細(xì)節(jié)，才能真正提高自身素質(zhì)。
細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力就如同過去我們常常聽到的“于細(xì)微處見精神”一樣?？赡芤?yàn)閷?xì)節(jié)的注重而使你抓住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽兣c榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴累積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。細(xì)節(jié)的文化底蘊(yùn)與深刻含義往往是一般人難以把握的。相反，對細(xì)節(jié)有一定的認(rèn)知，能用細(xì)節(jié)來塑造自己的人，是既聰明又成功的人。他們了解細(xì)節(jié)之美，能靈活運(yùn)用細(xì)節(jié)給他們帶來的財富，從而使自己即使置身瓦礫之中，也能閃爍出耀眼的光茫。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗。成績是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)作為全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，在處理國土資源的違法案件中，需要我們對案件的來龍去脈中的細(xì)節(jié)進(jìn)行全面收集、梳理、分析，如果我們慣于用老眼光、老觀點(diǎn)，或不十分系統(tǒng)的信息來判斷、分析，那么我們查處國土資源違法案件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性就會大打折扣。這就要求我們在工作中不斷提高學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力，用鉆、精、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為維護(hù)國土部門的尊嚴(yán)，確保社會經(jīng)濟(jì)又好又快地可持續(xù)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，努力體現(xiàn)自身工作和生活中的細(xì)節(jié)之美，只有大家都從細(xì)節(jié)做起，從單位的實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好上級交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，我們支隊(duì)的形象和地位將會進(jìn)一步提升。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇五
物業(yè)管理是一個細(xì)致的工作，主要涉及到房屋的設(shè)施、環(huán)境、安全、衛(wèi)生等方面的管理。而物業(yè)管理人員不僅要做好日常維護(hù)工作，還需要嚴(yán)格管理和監(jiān)督，確保小區(qū)居住環(huán)境的安全、穩(wěn)定、和諧。在物業(yè)管理中，細(xì)節(jié)決定成敗，下面是我的一些心得體會。
第二段：了解小區(qū)業(yè)主的需求
對于物業(yè)管理人員來說，了解小區(qū)業(yè)主的需求是非常重要的。比如，在小區(qū)里面每個業(yè)主有不同的需求，有的業(yè)主喜歡安靜，有的業(yè)主喜歡熱鬧，這些都是需要物業(yè)管理人員及時掌握的。只有做到了解小區(qū)業(yè)主的需求，才能更好地滿足他們的需求，維護(hù)小區(qū)的穩(wěn)定和諧。
第三段：提高服務(wù)質(zhì)量
提高服務(wù)質(zhì)量是物業(yè)管理中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。物業(yè)管理人員需要保持良好的服務(wù)態(tài)度，及時地為業(yè)主解決各種問題，增強(qiáng)業(yè)主的滿意度。同時，在工作中，物業(yè)管理人員也要不斷的學(xué)習(xí)、提高自己的業(yè)務(wù)能力，從而提升服務(wù)質(zhì)量，讓業(yè)主感受到物業(yè)管理的好處。
第四段：細(xì)化管理
在物業(yè)管理工作中，細(xì)化管理也是非常重要的。物業(yè)管理人員需要及時對小區(qū)設(shè)施、環(huán)境、安全等方面進(jìn)行巡查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免出現(xiàn)各種意外事件。同時，要加強(qiáng)對小區(qū)居民的安全教育，宣傳消防、防盜、交通等方面的知識，提高小區(qū)居民的安全意識，從而防范各種安全事故的發(fā)生。
第五段：建立良好的口碑
一個好的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)在小區(qū)內(nèi)的口碑是非常關(guān)鍵的。通過良好的口碑，可以吸引更多的業(yè)主，增加小區(qū)的人氣，從而更好地維護(hù)小區(qū)的生活品質(zhì)。同時，群眾的口碑也可以作為評價物業(yè)管理人員工作的一個重要的標(biāo)準(zhǔn)，這也需要物業(yè)管理人員更加努力地去工作，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)小區(qū)的生活秩序。
總結(jié)：
細(xì)節(jié)是物業(yè)管理工作的關(guān)鍵，只有在日常工作中、有意識地關(guān)注細(xì)節(jié)，才能運(yùn)籌建樹一個和諧、美麗、宜居、安全的小區(qū)。通過科學(xué)、有效的管理方法，不斷提高工作能力、專業(yè)技能，物業(yè)管理人員才能做好自己的本職工作，為小區(qū)業(yè)主提供良好的服務(wù)，建立良好的口碑，讓小區(qū)居民在一個和諧的氛圍下生活，并為社會和諧穩(wěn)定起到積極的示范作用。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇六
這幾天我看了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，覺得他寫的很好，這本書講述了各種成功和失敗的案例，沒個案例都告訴我們一個淺顯的道理——不管是一個國家、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個部位，每個點(diǎn)都做的非常到位，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。
細(xì)節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話、一個動作、一個會面.......細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象;有些細(xì)節(jié)會改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對個人來說，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì);對部門來說，細(xì)節(jié)代表形象;對事業(yè)來說，細(xì)節(jié)決定著成敗。
我們現(xiàn)實(shí)生活中，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗.不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘，這些事情無不生動地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。
無論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個細(xì)節(jié)。一個成功的人必定是一個注重細(xì)節(jié)的人。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評價.而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細(xì)小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者?！都?xì)節(jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問候，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。 細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇。
無論任何工作都有永無止境的學(xué)問，容不得半點(diǎn)馬虎，細(xì)節(jié)處理至關(guān)重要，可謂成敗系于細(xì)節(jié)。要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值。所以無論是崗站上的任何事我都當(dāng)成大事去做，去盡自己最大的力量完成它。有些人會對我說覺得我不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣甘于平凡的人，我應(yīng)該是那種要強(qiáng)，積極向上的人!可我并不這樣認(rèn)為，人生數(shù)載轉(zhuǎn)眼即過，太過于追求，往往令人身心疲憊也并不見得會快樂。年輕時倔強(qiáng)、沖動、能干，只想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而當(dāng)一切回歸于平淡，才慢慢發(fā)現(xiàn)用心了才最重要，無論是什么職位什么工作都要用心去做，不一定平凡就不快樂。平凡的崗位一樣需要細(xì)節(jié)的處理，積極的工作態(tài)度?！都?xì)節(jié)決定成敗》確定是一本值得一讀的好書，它，時刻提醒我：作為的一名普通工作人員，所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細(xì)，必須付出很大的努力。應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從實(shí)際出發(fā)，從大處著想，從小事做起，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實(shí)，做精!
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇4
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇七
讀過《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，覺得他寫的很好，很有道理所以一直收藏著它。這本書的各種成功和失敗的案例都告訴我們一個淺顯的道理——不管是一個國家、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個部位，每個點(diǎn)都做的非常到位，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。
細(xì)節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話、一個動作、一個會面……細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象；有些細(xì)節(jié)會改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對個人來說，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì)；對部門來說，細(xì)節(jié)代表形象；對事業(yè)來說，細(xì)節(jié)決定著成敗。汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》，從各個方面，由淺入深，從思想觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的差距，忽視細(xì)節(jié)的代價，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累。清清楚楚，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。而“細(xì)節(jié)”又是一個多么容易被忽視的字眼啊，在表面風(fēng)光的`背后，有誰會真正注意到細(xì)節(jié)的存在和影響呢？而要真正做到對每一件事都細(xì)致入微，周全考慮卻并不是一件容易的事。正如書中所說的注意細(xì)節(jié)其實(shí)是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)出來的。談到日積月累，就不能不涉及到習(xí)慣，因?yàn)槿说男袨榈?5%都是受習(xí)慣影響的，在習(xí)慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)。香港商業(yè)巨子李嘉誠無論是在事業(yè)上還是在與人的交往中都可以說是取得了巨大的成功，他就在一次講學(xué)中說道：“栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運(yùn)?！笨梢姟白⒅丶?xì)節(jié)”這個行為習(xí)慣的日積月累對人的影響。
我們現(xiàn)實(shí)生活中，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗。不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，礦難事故頻頻發(fā)生，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國家和人民的生命財產(chǎn)造成了不可估量的損失。《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘，這些事情無不生動地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。
無論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個細(xì)節(jié)。一個成功的人必定是一個注重細(xì)節(jié)的人。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀評價。而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細(xì)小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者。《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中就舉了許多事例：“一個藥廠的廠長因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問候，從此走上了讓人夢寐以求的成功之路”。細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇。古云：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能成其深”。西方有句名言：“羅馬不是一天建成的"，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，才能成就大事業(yè)。一個細(xì)節(jié)的忽略，往往可以鑄成大錯，而一個細(xì)節(jié)講究，可以讓企業(yè)咸魚翻身，可以在談判中挽狂瀾于既倒。海爾總裁張瑞敏先生在比較中日公司員工的認(rèn)真精神時曾說：“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次，可是，如果讓一個中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到第三天可能就只會擦五次、四次、三次，到后來就不了了之。有鑒于此，他表示，把每一次簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。正如書中所說：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)"。
這是一個細(xì)節(jié)制勝的年代，在我們現(xiàn)實(shí)生活中，細(xì)節(jié)往往被我們忽視，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會影響整個社會系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對一個單位來說也是如此，單位要成功，得靠每一個員工做好每一個細(xì)節(jié)。所以，我們無論做人還是做事，都要注重細(xì)節(jié)，。從小事做起，把小事做細(xì)做實(shí)。古人有云：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。周恩來總理就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自己也是關(guān)照小事，成就大事的典范。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇八
大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在現(xiàn)實(shí)生活中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。
《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，對我們?nèi)魏稳硕加薪梃b意義。這本書強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”、“偉大與平凡”的真理。這本書雖然提供的是企業(yè)的經(jīng)營與管理方面的經(jīng)驗(yàn)，但卻能為我們的任何人（包括教師），提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
在生活中，每個人都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說是成功的引導(dǎo)者?，F(xiàn)在，只要我們留意成功者的經(jīng)驗(yàn)時，就會發(fā)現(xiàn)它們里面都藏有“細(xì)節(jié)”兩字。
細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于“小”。每個人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際，總想一步做大自己，這種空想式的做法不知耽誤和毀害了多少人——他們過高地估計自己的才智，不從細(xì)小事情做起，往往把自己的人生大夢想搭建在一個沒有根基的空中摟閣里，一旦風(fēng)雨襲來，就會全面崩塌，因此，“細(xì)節(jié)決定成敗”的第一個成功命題就是“從小做起、從小做人。
世間上不論什么事，從最根本的角度來說，都是由一些細(xì)節(jié)構(gòu)成的，在今天激烈的社會競爭中，決定成敗的必將是細(xì)節(jié)。隨著社會分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高，一個要求精細(xì)化的管理與生活時代已經(jīng)到來。
讓我們每一個人，每一個教師都真真正正關(guān)注起細(xì)節(jié)來，把“注重細(xì)節(jié)”的思想時時刻刻記在心中，把對細(xì)節(jié)的實(shí)施貫徹于實(shí)際行動當(dāng)中。
細(xì)節(jié)決定成敗心得體會篇九
四月，我作為今年第一批赴江陰培訓(xùn)的學(xué)員，日夜兼程的來到了江陰市。
這是一座美麗濱江城市，一眼望去，滿眼都是綠，四處都是景，這里"路相通，林成帶，綠成蔭"，走在哪里，進(jìn)入眼簾的均是綠意盎然，鮮花綻放，在這樣的地方學(xué)習(xí)，我們感到非常的幸福。
借著援疆政策的東風(fēng)，霍城的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的發(fā)展，人民群眾的生活有了長足的進(jìn)步，為霍城的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了千載難逢的機(jī)會，為兩地人員提供了交流與學(xué)習(xí)的平臺，就如江陰市委書記周鐵在江陰霍城人才結(jié)對培養(yǎng)計劃啟動儀式上所言：通過援疆這個平臺，不僅促進(jìn)了兩地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，也促進(jìn)了人才技術(shù)交流，更加深了兩地人民的深厚友誼。江陰與霍城兩地人民心連心，一家親，每年都有援疆專家赴新疆霍城支援，每年也都有相關(guān)技術(shù)人員來到江陰進(jìn)修學(xué)習(xí)。
今年我有幸成為其中一員，通過在江陰市衛(wèi)生局辦公室這十天的學(xué)習(xí)，不僅開拓了我的工作思路和眼界，也提升了我工作中的主動服務(wù)意識。在學(xué)習(xí)中，深刻感受到細(xì)節(jié)決定成敗，思路決定出路，理念的轉(zhuǎn)變的重要性，從今年4月開始江陰市衛(wèi)生局在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部試行了無紙化辦公，所謂無紙化，就是全面推行非涉密電子公文網(wǎng)絡(luò)傳輸，實(shí)現(xiàn)辦公電子化，所有的日常公文處理（包括會議通知、事項(xiàng)辦理、文件傳閱等），以及下發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位的文件、通知和其他非保密性文稿一律不再印發(fā)紙質(zhì)文件，全部通過江陰市衛(wèi)生局網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公平臺發(fā)布。為防止因人員出差等特殊情況延誤流轉(zhuǎn)時間，局辦公室將通過辦公平臺實(shí)行任務(wù)辦理短信提醒并適時推出手機(jī)版移動辦公平臺。
而我們霍城衛(wèi)生系統(tǒng)除了縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)有oa協(xié)同辦公，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)如今的辦公模式依然是印文件、轉(zhuǎn)文件、打電話通知會議，這樣不但浪費(fèi)時間，而且浪費(fèi)紙張，增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。我想應(yīng)該借鑒江陰市衛(wèi)生局的這一先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)優(yōu)化我們的辦公流程，有效提高工作效率，切實(shí)推進(jìn)霍城衛(wèi)生事業(yè)。
通過此次學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)動力，置身在這個人員素質(zhì)更高、管理更為規(guī)范、涉及面更廣的新的環(huán)境中，我深感自身視野狹窄，知識貧乏，能力欠缺；深刻體會到只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲取新的知識，才能在學(xué)習(xí)思考的過程中不斷提升自己為人民服務(wù)的能力，才能最終通過實(shí)踐真正體現(xiàn)自己的人生價值；進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，在這里學(xué)習(xí)，我有一個很深的印象，就是局里的所有領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上都是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，讓我十分感動，覺得他們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的責(zé)任意識非常值得我們學(xué)習(xí)。讓我更清楚的明白了作為一名年輕干部，只有在今后的工作中，牢固樹立為民服務(wù)的觀念，全身心撲在工作上，以敢于負(fù)責(zé)的膽識，大膽探索的勇氣，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，使我開拓了視野，豐富了知識，增長了才干，取得了不少收獲。今后，我們將把這次學(xué)習(xí)中學(xué)到的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)和各方面的收獲充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，努力工作，不斷進(jìn)取，為霍城衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)。