這篇《2013年海南省保亭縣國土環(huán)境資源局招聘人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為公開選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)國土環(huán)境資源行政能力和執(zhí)法能力，按照中共海南省委組織部《關(guān)于調(diào)整我省國土環(huán)境資源主管部門管理體制的通知》(瓊組通〔2005〕號)的要求和業(yè)務(wù)工作需求，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的選人用人原則;
2.堅(jiān)持“公開公正、擇優(yōu)錄用”的選人用人原則;
3.堅(jiān)持“嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的選人用人原則;
4.堅(jiān)持“保證職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)”的公開透明用人原則。
二、招聘條件
本次招聘人員條件包括基本資格條件和報(bào)考崗位要求的崗位資格條件。
(一)基本資格條件
1.具有海南省戶籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.2013年7月31日為工作經(jīng)歷時(shí)間、年齡等截止日期。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(三)崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的崗位資格條件。
三、招聘崗位、范圍及待遇
(一)具體招聘崗位及范圍見附表1《2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，聘用人員為我局合同制工作人員。
(二)招聘人員工資待遇及相關(guān)約定：
1.工資：大學(xué)本科學(xué)歷月工資2500元。
2.待遇：招聘人員由我局繳納5項(xiàng)保險(xiǎn)，住房公積金由單位和個(gè)人各負(fù)責(zé)50%。
3.相關(guān)約定：應(yīng)聘后，必須在我局工作5年以上(含試用期1年)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名方式
凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，須通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，填寫附表2—《保亭縣國土環(huán)境資源局2013年公開招聘專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》，連同本人相關(guān)材料，包括個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證及近期一寸免冠彩色相片等發(fā)送上述受理電子郵箱。
受理電子郵箱：wenwei138@163.com、81140388@qq.com
報(bào)名截止時(shí)間為：2013年9月8日
咨詢電話：0898-83663228。
2.報(bào)名相關(guān)要求
(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可憑在讀學(xué)校出具的證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。
(4)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
報(bào)名截止后兩周內(nèi)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。
資格審查完成后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，考生必須以書面形式向招聘工作小組提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、駕駛證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗(yàn)，進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)公開考試
1.考試招聘辦法
按照《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)管理規(guī)定，對招聘崗位采取公開考試方式進(jìn)行招聘?？荚囉晒P試和面試兩部分組成，筆試分?jǐn)?shù)占用60%，面試成績占40%。筆試按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3的，將相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
考試程序?yàn)椋?BR> (1)筆試
①筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
②筆試命題：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托海南省國土環(huán)境資源廳組織相關(guān)專家命題。
③筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。由于本次招聘崗位專業(yè)性強(qiáng)，對崗位資格要求較高，因此專業(yè)科目分值占70%，公共科目分值占30%。
④筆試時(shí)間地點(diǎn)：在個(gè)人報(bào)名并資格審查完成后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，筆試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求見《準(zhǔn)考證》。
⑤筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(2)面試
①面試人選：在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的每一崗位考生中，從高分到低分確定前3名為面試人選。不足3名的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試前三天，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、駕駛證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。若有面試人選自動(dòng)放棄面試資格，或有面試人選經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件被取消面試資格時(shí)，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
②面試評分：按量化評分表評分。(詳見附表3—2013年面試招聘專業(yè)技術(shù)人員量化評分表)
本次招聘面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(四)體檢
確定考核體檢人選：考核成績綜合分達(dá)60分以上(含)人員，根據(jù)招聘崗位名額從高分逐次確定考核體檢人選。對報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時(shí)具有考核小組三分之二，即5人以上表決通過，方可列為考核體檢人選。
如該崗位應(yīng)聘人員綜合分均未達(dá)70分以上(含)時(shí)，取消該崗位招聘。
按各崗位招聘人數(shù)確定體檢人選，并由我局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，一周內(nèi)在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://pic02.newdu.com/uploads/202503/29/STRONGBR BR 3642