2013年重慶市璧山縣公開招聘教師公告

為了適應(yīng)璧山縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加快教育改革與發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘璧山縣中小學(xué)教師。
    

一、招聘原則
    

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    

二、招聘崗位及人數(shù)
    

本次面向社會公開招聘28名中小學(xué)教師，具體單位和崗位詳見《璧山縣2013年公開招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
    

三、招聘范圍和對象
    

(一)報(bào)考人員需同時具備以下條件
    

1.具有中華人民共和國國籍;
    

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
    

3.熱愛教育事業(yè)，自愿在璧山縣教育事業(yè)單位工作5年及以上(報(bào)名時須提供書，正式聘用后須簽訂聘用協(xié)議);
    

4.年齡在30周歲及其以下(1982年6月25日及以后出生)，具有研究生及以上學(xué)歷的可放寬到35周歲及以下(1977年6月25日及以后出生);
    

5.身體健康，儀表端莊;
    

6.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
    

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
    

8.以下人員不屬于招聘范圍
    

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
    

四、報(bào)名及資格審查
    

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位競爭、分別聘用。
    

1.報(bào)名時間：2013年6月25日—6月26日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
    

2.報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣教委組織人事科(璧山縣璧城街道璧永路，縣教委一號樓三樓)
    

3.報(bào)名要求
    

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表)、《璧山縣2013年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(見附件)各1份，近期1寸同底免冠彩色照片3張，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員報(bào)考需提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
    

4.資格審查
    

由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
    

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的(除特殊崗位或急需短缺人才外)，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。若取消崗位，由縣教委通知相關(guān)報(bào)考人員，并退還筆試考務(wù)費(fèi)。
    

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
    

經(jīng)資格審查合格的考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年7月4日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供繳費(fèi)發(fā)票和被委托人身份證原件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而耽誤考試的責(zé)任由考生自負(fù)，且筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
    

五、考試考核
    

考試分為公共科目筆試、面試(含專業(yè)科目測試)
    

(一)公共科目筆試
    

時間及地點(diǎn)：筆試時間暫定為2013年7月5日，具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
    

筆試科目及分值：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等，總分為100分。
    

(二)面試(含專業(yè)科目測試)
    

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
    

面試時間及地點(diǎn)：具體時間及地點(diǎn)另行通知。
    

面試比例：按面試人選按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例(詳見《一覽表》)，按筆試成績從高到低依次確定。若后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，各科成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員成績的低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
    

面試方式及分值：面試方式為說課或素質(zhì)展示，主要測試考生專業(yè)學(xué)科教學(xué)能力，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)交縣教委和人社局備案。
    

(三)考試考核總成績計(jì)算方式
    

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試(含專業(yè)科目測試)成績×50%。
    

六、體檢和考察
    

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。后一名體檢人選的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依面試成績高者優(yōu)先。
    

體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
    

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    

體檢合格人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

七、公示
    

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸璧山教育城域網(wǎng)查詢。
    

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、璧山教育城域網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會舉報(bào)。
    

八、聘用及待遇
    

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到并按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可先與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待其在規(guī)定的時間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書交縣教委、縣人力社保局審核認(rèn)定后，辦理聘用手續(xù))。
    

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
    

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
    

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，不予聘用。
    

2012年及以前畢業(yè)生，在2013年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證書的，不予聘用;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在試用期(2014年9月30日前)內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用資格。
    

九、紀(jì)律要求
    

公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    

本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局、璧山縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
    

咨詢電話：023-85284516聯(lián)系人：周老師
    

附件：
    

1.璧山公招教師崗位一覽表.doc
    

2.璧山縣考試報(bào)名表.doc