這篇《2013年貴州出版集團(tuán)公司所屬單位公開招聘工作人員實施方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
貴州出版集團(tuán)公司是貴州省大型國有文化企業(yè)，因工作需要，擬面向社會公開招聘52名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
貴州出版集團(tuán)公司所屬貴州教育出版社有限公司、貴州民族出版社有限公司、貴州新聞圖片社（貴州畫報社）有限公司、貴州新華書店有限公司、貴州數(shù)字出版有限公司、貴州鵬森資產(chǎn)管理公司。具體招聘崗位要求及人數(shù)見《貴州出版集團(tuán)公司所屬單位2013年公開招聘工作人員崗位需求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件(見附件一)。
6、各招聘崗位年齡要求祥見（附件一），年齡計算時間截止2013年7月31日
7、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8、于2013年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告。在貴州人事考試信息網(wǎng)、《貴州都市報》、貴州出版集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告。
2、報名
報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
①、提交報名申請。報考人員于2013年8月13日9:00至8月20日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《貴州出版集團(tuán)公司所屬單位2013年公開招聘工作人員報名表》（附件二）（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
②網(wǎng)上資格初審
資格初審由貴州出版集團(tuán)公司人力資源部與貴州省人社廳考試院共同負(fù)責(zé)實施。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后48小時內(nèi)審核完畢。根據(jù)報考人員填寫的個人信息（信息均為本人真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責(zé)任自負(fù)），對照《招聘方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對審查不合格的，向本人說明理由；對通過資格初審的人員，下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。資格初審時間為2013年8月13日至8月22日。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)研究同意后，對該崗位調(diào)整或取消。截止2013年8月20日17:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。
③報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納90元報名費(fèi)，網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費(fèi)截止時間為2013年8月13日9：00至8月23日17:00。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
④網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印。報考人員報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請于2013年9月2日9:00至9月6日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
3、筆試及合格分?jǐn)?shù)線。
筆試由貴州出版集團(tuán)公司組織，貴州省人社廳考試院負(fù)責(zé)實施。筆試為閉卷考試，筆試滿分為150分，折合成百分制之后按40%計入總成績。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間：2013年9月8日上午9：00至11：30
筆試地點：貴陽市。詳見《準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績于9月中下旬在貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州出版集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站上公布，筆試成績公布及查分結(jié)束后，由貴州出版集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格線，筆試成績低于最低合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由貴州出版集團(tuán)公司負(fù)責(zé)實施。根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。由資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。審查合格的人員名單在貴州出版集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站上公布。
資格審查所需材料：
①、《準(zhǔn)考證》原件；
②、畢業(yè)證、學(xué)位證；
③、有效《居民身份證》原件；
④、所報考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
5、面試及總成績計算
①面試。面試由貴州出版集團(tuán)公司組織實施，所屬各用人單位相關(guān)人員參與。面試分值為百分制。面試從專業(yè)知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋Ｃ嬖嚱Y(jié)束后，同一崗位報考人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時間、地點另行通知。面試成績在貴州出版集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
②總成績計算
總成績按百分制計分，筆試成績占40%，面試成績占60%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冊谫F州出版集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
6、體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按每個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。
體檢在省級三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（體檢的具體時間另行通知）。
7、考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
②定向分配到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
③現(xiàn)役軍人；
④曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
⑤被開除公職的人員；
⑥曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
⑦有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
因考察不合格造成缺額的，空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、公示招聘結(jié)果。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州出版集團(tuán)公司在門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
9、辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州出版集團(tuán)公司所屬各招聘單位辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。15日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。新聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期間不合格的，解除聘用。
10、薪酬待遇。按照企業(yè)用工形式，根據(jù)各招聘單位現(xiàn)行崗位薪酬制度按所聘崗位確定薪酬，按規(guī)定代扣代繳“五險一金”。
五、有關(guān)說明
1、公開招聘工作人員工作在貴州出版集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州出版集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司人力資源部。
2、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平進(jìn)行，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
3、、聯(lián)系電話：0851-6825298（貴州出版集團(tuán)公司人力資源部）
監(jiān)督電話：0851-6829508（貴州出版集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室）
4、其他未定事宜，由貴州出版集團(tuán)公司黨委研究確定。
本方案由貴州出版集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、貴州出版集團(tuán)公司所屬單位2013年公開招聘工作人員崗位需求一覽表
2、貴州出版集團(tuán)公司所屬單位2013年公開招聘工作人員報名表
貴州出版集團(tuán)公司
2013年8月13日