工作總結頻道為大家整理的抓好年終工作總結的通知，供大家閱讀參考。
各營、團直:
根據(jù)團黨委工作安排,現(xiàn)就搞好年終工作總結提出如下意見:
一、指導思想
以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導,以“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》為依據(jù),根據(jù)加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設考核驗收標準,結合各單位工作任務的特點,認真總結檢查一年來黨委和支部建設、政治工作、戰(zhàn)備訓練、作風紀律、裝備管理、后勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務的進展落實情況,認真總結經(jīng)驗教訓,過細查找薄弱環(huán)節(jié)和潛伏的問題,明確下年度工作重點和努力方向,為奪取明年各項工作任務的更大成績奠定良好的基礎。
二、目的意義
總結是部隊一項周期性的工作內(nèi)容,是我黨一貫倡導的科學工作方法,是揚長避短、繼續(xù)前進的重要動力,是貫徹《軍隊基層建設綱要》、全面加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設的再學習、再動員、再教育、再促進。年終工作總結是前進道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結,進一步地肯定成績,找準問題,樹立典型,鼓舞士氣,互相學習,縮短差距,改進工作,全面提高。把問題找得準準的,把原因查得全全的,把勁頭鼓得足足的,把爭先創(chuàng)優(yōu)的思想樹得牢牢的,把錯誤拋棄在2000年,把經(jīng)驗帶入2001年,為單位建設再上新臺階,為個人再做新貢獻,為奪取明年各項工作任務的新勝利而努力奮斗!
三、時間安排
整個年終工作總結,各連隊、直屬分隊從 12月5日 至 12月12日 ,各營和直屬隊黨委從 12月14日 至 12月18日 ,機關各部門從 12月20日 至 12月23日 ,團常委擴大會從 12月25日 至 12月27日 。
四、方法步驟
(一)深入學習,廣泛.動員。時間半天。組織官兵認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想和關于“質(zhì)量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述,學習《軍隊基層建設綱要》和條令條例有關內(nèi)容。召開軍人大會進行總結動員,幫助官兵弄清年終工作總結的目的和意義,明確標準要求,端正態(tài)度認識,提高積極參與總結、關心部隊建設的自覺性。
(二)對照檢查,分析形勢。時間三天。以連務會(處務會)和班務會(股務會)的形式,分別組織干部對照各自職責,戰(zhàn)士對照“優(yōu)秀士兵”條件,黨員對照黨章規(guī)定的標準,認真總結回顧一年來個人思想、工作、學習、訓練、作風紀律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊要召開支委會,對照《軍隊基層建設綱要》和先進連隊的標準,認真分析連隊黨支部自身建設、領導連隊全面建設、完成各項工作任務、開展“雙爭”活動等方面的情況和形勢,著重找問題,找差距,找原因,摸規(guī)律。結合召開民主生活會,班子成員要圍繞個人在完成工作任務、履行自身職責和參與集體領導的情況,認真開展批評和自我批評,主動揭露矛盾和檢查問題,進一步達到促進團結和思想認識上的統(tǒng)一。機關各部門也要召開處部務會和支部黨員大會,著重檢查分析領導機關在思想作風、辦事效率、出謀劃策、服務基層、工作落實等方面的情況。
(三)組織民主評議黨員、評議干部、評議黨支部。時間兩天。對黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關系五個方面進行評議。對干部主要從政治學習、道德品質(zhì)、領導方法、實干精神、官兵關系、單位成績六個方面進行評議。對黨支部主要從班子團結、核心領導作用、落實制度、黨管干部、決策能力、廉政建設、單位成績、整體形象八個方面進行評議。對群眾的評議意見,要召開支委會進行研究,提出改進措施。對黨員、干部要指名道姓地逐一進行講評,并提出明確結論。凡結論為不合格的黨員、干部,要進行重點批評幫助,并要求限期改正。營、團對不合格的黨員、干部要進行跟蹤督查。
(四)評選先進,樹立典型。時間半天。在個人總結的基礎上,自下而上地評選先進、評功評獎?！皟?yōu)秀士兵”按士兵總數(shù)30%的比例進行評選?！皟?yōu)秀基層干部”和“優(yōu)秀機關干部”分別按20%的比例進行評選。嘉獎按本單位人員總數(shù)15%的比例進行評選。立功控制在本單位總人數(shù)的2%以內(nèi)。結合評功評獎,要樹立宣揚各類型各層次的先進典型,進一步鼓舞部隊的士氣。
(五)總結講評,制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會,干部作述職報告,黨支部報告工作,進行全年工作總結,講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上,各營和直屬隊召開黨委會,對照先進營的標準和條件,認真分析形勢,全面梳理一年來的工作情況,對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評,提出下年度的奮斗目標和主要任務,進一步調(diào)動全體官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié),各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動作戰(zhàn)部隊建設標準》,制訂改進措施和明年工作規(guī)劃,進一步突出工作重點,提高部隊全面建設水平。
五、具體要求
(一)思想重視,嚴密組織。認真總結經(jīng)驗教訓,是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結,是謙虛的表現(xiàn),是明智的表現(xiàn),是積極上進的表現(xiàn)。而對總結滿不在乎,則是驕傲的表現(xiàn),是滑坡的表現(xiàn),是無所作為的表現(xiàn)。各級領導要高度重視年終工作總結,集中精力,嚴密組織,采用多種形式,千方百計地確保人員、時間、內(nèi)容落實,確保年終總結的效果。
(二)實事求是,各具特色。年終工作總結一定要實實在在,把成績講夠,把問題找透,把原因查準,把責任分清。反對思想上的片面性和絕對性,反對弄虛作假,報喜不報憂的壞風氣。要緊緊地把握今年的任務特點和各自的具體情況,認真總結出具有自身特點的符合規(guī)律性的東西來。不要人云亦云,千篇一律,要有新意,要有新的觀點和新的語言。
(三)謙虛謹慎,注重實效。(略)
(四)充分準備,善始善終。(略)
各營、團直:
根據(jù)團黨委工作安排,現(xiàn)就搞好年終工作總結提出如下意見:
一、指導思想
以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導,以“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》為依據(jù),根據(jù)加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設考核驗收標準,結合各單位工作任務的特點,認真總結檢查一年來黨委和支部建設、政治工作、戰(zhàn)備訓練、作風紀律、裝備管理、后勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務的進展落實情況,認真總結經(jīng)驗教訓,過細查找薄弱環(huán)節(jié)和潛伏的問題,明確下年度工作重點和努力方向,為奪取明年各項工作任務的更大成績奠定良好的基礎。
二、目的意義
總結是部隊一項周期性的工作內(nèi)容,是我黨一貫倡導的科學工作方法,是揚長避短、繼續(xù)前進的重要動力,是貫徹《軍隊基層建設綱要》、全面加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設的再學習、再動員、再教育、再促進。年終工作總結是前進道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結,進一步地肯定成績,找準問題,樹立典型,鼓舞士氣,互相學習,縮短差距,改進工作,全面提高。把問題找得準準的,把原因查得全全的,把勁頭鼓得足足的,把爭先創(chuàng)優(yōu)的思想樹得牢牢的,把錯誤拋棄在2000年,把經(jīng)驗帶入2001年,為單位建設再上新臺階,為個人再做新貢獻,為奪取明年各項工作任務的新勝利而努力奮斗!
三、時間安排
整個年終工作總結,各連隊、直屬分隊從 12月5日 至 12月12日 ,各營和直屬隊黨委從 12月14日 至 12月18日 ,機關各部門從 12月20日 至 12月23日 ,團常委擴大會從 12月25日 至 12月27日 。
四、方法步驟
(一)深入學習,廣泛.動員。時間半天。組織官兵認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想和關于“質(zhì)量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述,學習《軍隊基層建設綱要》和條令條例有關內(nèi)容。召開軍人大會進行總結動員,幫助官兵弄清年終工作總結的目的和意義,明確標準要求,端正態(tài)度認識,提高積極參與總結、關心部隊建設的自覺性。
(二)對照檢查,分析形勢。時間三天。以連務會(處務會)和班務會(股務會)的形式,分別組織干部對照各自職責,戰(zhàn)士對照“優(yōu)秀士兵”條件,黨員對照黨章規(guī)定的標準,認真總結回顧一年來個人思想、工作、學習、訓練、作風紀律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊要召開支委會,對照《軍隊基層建設綱要》和先進連隊的標準,認真分析連隊黨支部自身建設、領導連隊全面建設、完成各項工作任務、開展“雙爭”活動等方面的情況和形勢,著重找問題,找差距,找原因,摸規(guī)律。結合召開民主生活會,班子成員要圍繞個人在完成工作任務、履行自身職責和參與集體領導的情況,認真開展批評和自我批評,主動揭露矛盾和檢查問題,進一步達到促進團結和思想認識上的統(tǒng)一。機關各部門也要召開處部務會和支部黨員大會,著重檢查分析領導機關在思想作風、辦事效率、出謀劃策、服務基層、工作落實等方面的情況。
(三)組織民主評議黨員、評議干部、評議黨支部。時間兩天。對黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關系五個方面進行評議。對干部主要從政治學習、道德品質(zhì)、領導方法、實干精神、官兵關系、單位成績六個方面進行評議。對黨支部主要從班子團結、核心領導作用、落實制度、黨管干部、決策能力、廉政建設、單位成績、整體形象八個方面進行評議。對群眾的評議意見,要召開支委會進行研究,提出改進措施。對黨員、干部要指名道姓地逐一進行講評,并提出明確結論。凡結論為不合格的黨員、干部,要進行重點批評幫助,并要求限期改正。營、團對不合格的黨員、干部要進行跟蹤督查。
(四)評選先進,樹立典型。時間半天。在個人總結的基礎上,自下而上地評選先進、評功評獎?！皟?yōu)秀士兵”按士兵總數(shù)30%的比例進行評選?！皟?yōu)秀基層干部”和“優(yōu)秀機關干部”分別按20%的比例進行評選。嘉獎按本單位人員總數(shù)15%的比例進行評選。立功控制在本單位總人數(shù)的2%以內(nèi)。結合評功評獎,要樹立宣揚各類型各層次的先進典型,進一步鼓舞部隊的士氣。
(五)總結講評,制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會,干部作述職報告,黨支部報告工作,進行全年工作總結,講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上,各營和直屬隊召開黨委會,對照先進營的標準和條件,認真分析形勢,全面梳理一年來的工作情況,對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評,提出下年度的奮斗目標和主要任務,進一步調(diào)動全體官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié),各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動作戰(zhàn)部隊建設標準》,制訂改進措施和明年工作規(guī)劃,進一步突出工作重點,提高部隊全面建設水平。
五、具體要求
(一)思想重視,嚴密組織。認真總結經(jīng)驗教訓,是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結,是謙虛的表現(xiàn),是明智的表現(xiàn),是積極上進的表現(xiàn)。而對總結滿不在乎,則是驕傲的表現(xiàn),是滑坡的表現(xiàn),是無所作為的表現(xiàn)。各級領導要高度重視年終工作總結,集中精力,嚴密組織,采用多種形式,千方百計地確保人員、時間、內(nèi)容落實,確保年終總結的效果。
(二)實事求是,各具特色。年終工作總結一定要實實在在,把成績講夠,把問題找透,把原因查準,把責任分清。反對思想上的片面性和絕對性,反對弄虛作假,報喜不報憂的壞風氣。要緊緊地把握今年的任務特點和各自的具體情況,認真總結出具有自身特點的符合規(guī)律性的東西來。不要人云亦云,千篇一律,要有新意,要有新的觀點和新的語言。
(三)謙虛謹慎,注重實效。(略)
(四)充分準備,善始善終。(略)