南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行是九江銀行主發(fā)起設立的第八家村鎮(zhèn)銀行，以推動南昌市高新區(qū)經濟社會建設、扶持中小企業(yè)發(fā)展和服務新農村建設為宗旨，深入踐行村鎮(zhèn)銀行的市場定位，為農戶、個體工商戶和小微企業(yè)提供更加多元化，更加優(yōu)質的金融服務。
主發(fā)起行九江銀行自2000年成立以來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選國際權威金融媒體英國《銀行家》雜志“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會評定為中國銀行業(yè)機構等級“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國中小商業(yè)銀行”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)7家分行與九江轄內32家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、修水、井岡山、貴溪、南昌昌東等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近百家營業(yè)網點。
現誠邀有志于村鎮(zhèn)銀行特色金融服務事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬待遇和卓越向前的企業(yè)文化，同創(chuàng)美好未來！
一、應聘基本條件
（一）誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，無不良行為記錄。
（二）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗。
（三）具有銀行相關崗位從業(yè)經驗人員需提供從業(yè)和工作表現證明。
（四）符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘職位及職位人數需求
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支行行長或營銷團隊負責人 |
1-2 |
戶籍要求為南昌市（以戶口本為準）；或配偶、直系親屬為南昌市國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)及周邊區(qū)、縣戶籍（請?zhí)峁┫嚓P證明），具有較強的穩(wěn)定性。 |
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小企業(yè)信貸中心客戶經理 |
10 |
備注：不符合地域要求的人員簡歷不予接收。
三、招聘職位及職位要求
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招聘職位 |
職位要求 |
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小企業(yè)信貸中心客戶經理 |
1.無銀行業(yè)同類崗位經驗者，年齡24周歲以下（1989年7月1日后出生），2012-2013屆全日制大專及以上學歷（五年一貫制、定向、委培生除外），財經類相關專業(yè)，具有大學英語三級及以上水平； |
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支行行長或營銷團隊負責人 |
1.年齡35周歲以下（1978年7月1日后出生），2年以上銀行管理工作經歷，3年以上銀行業(yè)務營銷或信貸工作經歷； |
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四、招聘流程
1.簡歷投遞：
①登陸九江銀行網右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；
③投遞方式：
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紙質投遞 |
網絡投遞 |
截止日期 |
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江西省南昌市高新區(qū)火炬大街559號，郵編330096 |
無 |
2013.10.11 |
2.簡歷篩選：
報名時，考生應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，即取消考試、簽約、工作等資格。
3.無領導小組討論：
通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。應聘綜合管理崗等人員不參加此環(huán)節(jié)。
4.筆試：
通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將調整招聘崗位專業(yè)知識。
5.雙輪面試：
根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
6.體檢和考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察人員。
7.簽約及用工方式：
錄用人員將通知簽約。各崗位人員根據原工作經歷、工作崗位、工作性質、工作表現等確定用工形式（請?zhí)峁臉I(yè)證明）。
五、其它
1.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡歷不再接收；
2.不符合招聘條件的人員簡歷不予接收；
3.未盡事宜，由南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行負責解釋。