2013年新疆喀什地區(qū)麥蓋提縣招聘9人簡(jiǎn)章

麥蓋提縣為發(fā)展文化旅游需要，決定面向社會(huì)公開招聘文化旅游專業(yè)人才9名，有關(guān)事宜公告如下：
    

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件
    

(一)招考對(duì)象
    

具有國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。
    

以專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)為主，通過(guò)縣內(nèi)聘用等方式，補(bǔ)充到全額事業(yè)單位的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
    

(二)報(bào)考條件
    

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂;
    

2、熱愛(ài)文化、旅游事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
    

3、身體健康，儀表端莊。
    

二、信息發(fā)布、招考部門、人數(shù)及崗位
    

喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn)、麥蓋提之窗(http://www.mgt.gov.cn)上就有關(guān)招聘事宜或通知及時(shí)公告社會(huì)和考生。
    

招考具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《麥蓋提縣招聘文化旅游專業(yè)人才崗位表》。
    

三、招考程序
    

招考程序主要有：報(bào)名與確認(rèn)、資格審查、專業(yè)技能測(cè)評(píng)、體檢、政審、公示、聘用。
    

四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及辦法
    

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月24日至2013年8月15日(上午：10:00—13:30，下午：16:00—20:00)。
    

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
    

麥蓋提縣人力資源和社會(huì)保障局 趙榮杰、努爾比亞·吾布力
    

聯(lián)系電話：0998-7854006 0998-7846326(傳真)
    

電子郵箱：1203965427@qq.com
    

3、報(bào)名方式：報(bào)考者可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名、郵件報(bào)名中的一種方式報(bào)名。傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處;通過(guò)郵件報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。采用傳真、郵件報(bào)名的人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并須在專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。
    

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所報(bào)考的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。
    

4、報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》、《政治思想審查表》(可登陸喀什人事人才網(wǎng)下載);身份證(工作證)、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;一寸正面免冠彩照2張。證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。
    

五、專業(yè)技能測(cè)評(píng)
    

專業(yè)技能測(cè)評(píng)要素：崗位相關(guān)的綜合分析能力和解決問(wèn)題能力，溝通協(xié)調(diào)能力，儀容儀表等。專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。
    

六、體檢。由縣公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
    

參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格的不能聘用。
    

七、政審、公示及聘用。
    

政審時(shí)考生須攜帶《政治思想審查表》。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)政審結(jié)果及綜合考核情況研究確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內(nèi)公示7天。
    

聘用單位與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。并按照政策規(guī)定到麥蓋提縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同認(rèn)定手續(xù)。
    

八、相關(guān)政策
    

(一)引進(jìn)方式
    

1、剛性引進(jìn)。引進(jìn)的人才，人事關(guān)系實(shí)行聘任制，享受本單位在編在崗人員同等待遇。
    

2、柔性引進(jìn)。對(duì)難以通過(guò)剛性引進(jìn)的緊缺高層次人才，本著“不求所有，但求所用”的原則，在不轉(zhuǎn)人事關(guān)系的前提下，以兼職、講學(xué)、咨詢服務(wù)與技術(shù)合作等柔性流動(dòng)方式聘請(qǐng)到我縣工作。
    

3、按照國(guó)家有關(guān)法律和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引進(jìn)人才與用人單位依法簽訂聘用合同，聘期原則上為三年一個(gè)周期，也可根據(jù)個(gè)人意愿確定具體聘期。
    

同時(shí)，引進(jìn)人才可不受用人單位的編制、職稱等指標(biāo)限制，因特殊原因不能正常辦理手續(xù)的引進(jìn)人才，組織、人社部門準(zhǔn)予重新建檔，承認(rèn)其原身份、職務(wù)和專業(yè)技術(shù)任職資格，工齡連續(xù)計(jì)算。有關(guān)政策待遇標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
    

(二)政策待遇
    

1、剛性引進(jìn)人才政策待遇
    

(1)引進(jìn)人才的工資福利待遇，按學(xué)歷和資歷享受同等級(jí)現(xiàn)行政策;
    

(2)列入縣委人才庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一管理。其中，全日制碩士研究生或具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，試用期一年后經(jīng)考察考核合格，經(jīng)本人與用人單位協(xié)商同意，可報(bào)縣委審定，列入縣委人才庫(kù)，享受有關(guān)扶持政策。
    

(3)全日制研究生或具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才在試用期滿后，可直接聘用為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他高層次人才，服務(wù)期限連續(xù)滿兩年以上，且表現(xiàn)特別突出的，也可提拔重用或享受相應(yīng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇。
    

(4)居住半年以上的，可按自愿原則將本人戶口遷入，并在家屬就業(yè)、子女就讀、公共住房、計(jì)劃生育、基本醫(yī)療和衛(wèi)生防疫、社會(huì)保險(xiǎn)、證照辦理等與本地居民享受同等待遇。配偶、未成年子女及本人父母也可將戶口遷入縣內(nèi)，配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，按照專業(yè)對(duì)口、系統(tǒng)對(duì)口的原則，由組織、人社等部門協(xié)調(diào)安置;配偶無(wú)工作要求就業(yè)的，視情況給予研究解決。
    

(5)對(duì)引進(jìn)的高層次人才，提供一套人才周轉(zhuǎn)房，并配備必要生活用具。服務(wù)期限連續(xù)滿5年的，人才周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，或享受10萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)一解決。對(duì)作出特殊貢獻(xiàn)的高層次人才，可適當(dāng)提高購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
    

6、對(duì)重新建檔需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的高層次人才，可比照同期參加工作條件人員的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位負(fù)責(zé)繳納(包括個(gè)人承擔(dān)部分)。
    

2、柔性引進(jìn)人才政策待遇
    

(1)柔性引進(jìn)到我縣工作的人才，柔性流動(dòng)的方式、期限、服務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)補(bǔ)助待遇等由用人單位與引進(jìn)對(duì)象協(xié)商，并以合同方式予以明確。因工作的特殊需要，可實(shí)行年薪制。
    

(2)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的柔性引進(jìn)人才發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。
    

(3)引進(jìn)人才優(yōu)先享受人才發(fā)展基金項(xiàng)目支持。
    

九、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
    

1、縣紀(jì)檢委、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
    

2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
    

3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    

4、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
    

附件一：麥蓋提縣招聘文化旅游專業(yè)人才崗位表.xls
    

附件二：麥蓋提縣招聘文化旅游專業(yè)人才報(bào)名表.xls
    

附件三：政治思想審查表.doc
    

麥蓋提縣人力資源和社會(huì)保障局
    

二〇一三年七月二十一日