這篇《2013年遼寧省開(kāi)原市城鎮(zhèn)學(xué)校公開(kāi)招聘教師118人方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
開(kāi)原市城鎮(zhèn)學(xué)校公開(kāi)向社會(huì)招聘教師方案
根據(jù)開(kāi)原市人民政府批準(zhǔn)，開(kāi)原市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定于2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。特制定方案如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
招聘2009--2013屆全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。開(kāi)原市里仁中學(xué)招聘部分在職教師（男， 1973年1月1日以后出生；女，1975年1月1日以后出生）。
二、招聘單位及崗位數(shù)量
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的學(xué)校9個(gè)，招聘崗位118個(gè)。招聘單位、招聘崗位數(shù)量、崗位條件請(qǐng)查閱附表《2013年開(kāi)原市城鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師崗位信息表》。
三、招聘人員資格及條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合如下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律、法規(guī)；
3．具有良好的品行；
4．招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5．身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件；
6．符合招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1．正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
3．因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4．其他不符合聘用資格條件的。
四、報(bào)名工作
（一）報(bào)名時(shí)間 ：2013年7月5日至7月10日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)原賓館三樓會(huì)議室
（三）聯(lián)系電話(huà)：024-73600707 （開(kāi)原市人社局干部股）
024-73255713（開(kāi)原市教育局人事股）
（四）報(bào)名有關(guān)要求：
每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘的崗位要相對(duì)應(yīng)。
報(bào)名時(shí)提供以下材料：網(wǎng)上下載的《開(kāi)原市公開(kāi)向社會(huì)招聘教師報(bào)名表》一份，近期免冠一寸彩色照片2張、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)畢業(yè)證可持學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（在職教師）、2012年度業(yè)務(wù)考核表（在職教師）。原件審查后退回，復(fù)印件留存不予退回。開(kāi)原市范圍內(nèi)的在職教師報(bào)名時(shí)需持由學(xué)校校長(zhǎng)簽字并加蓋公章的個(gè)人申請(qǐng)書(shū)。
各崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考，否則按比例遞減崗位數(shù)。
報(bào)名者經(jīng)審查符合條件人員填寫(xiě)《準(zhǔn)考證》，報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)200元。
報(bào)名采取信息制，應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，一經(jīng)確認(rèn)不予更改，弄虛作假者（含隱瞞重大傳染疾病者）取消應(yīng)聘資格。
五、資格審查
由開(kāi)原市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
里仁學(xué)校對(duì)應(yīng)聘的在職教師進(jìn)行資格審查時(shí)，將參照下表對(duì)所獲榮譽(yù)情況賦分（同類(lèi)榮譽(yù)得分不累加，只計(jì)算高分，滿(mǎn)分為50分）。
榮譽(yù)級(jí)別綜合榮譽(yù)優(yōu)秀班主任業(yè)務(wù)榮譽(yù)優(yōu)秀課論文
國(guó)家省市縣國(guó)家省市縣國(guó)家省市縣國(guó)家省市縣國(guó)家省市縣
賦分1612841086410864106424321
上表中的綜合榮譽(yù)為國(guó)務(wù)院或教育部與其他部委聯(lián)合表彰的（省、市、縣級(jí)的綜合榮譽(yù)認(rèn)定同上）；優(yōu)秀班主任為各級(jí)教育行政部門(mén)表彰的；業(yè)務(wù)榮譽(yù)系各級(jí)教育行政部門(mén)評(píng)選的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀、、長(zhǎng)、教師基本功大賽一等獎(jiǎng)；優(yōu)秀課和論文為各級(jí)教育學(xué)會(huì)（或分會(huì)）確定評(píng)選的。
六、考試辦法
(一)畢業(yè)生
分公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目面試兩項(xiàng)內(nèi)容。主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高到低按1：3比例確定面試人員。
1．公共科目筆試:主要考查其作為教師所具有的基本素質(zhì)、能力、態(tài)度、責(zé)任心及勝任應(yīng)聘崗位所具有的思想理念；考查其作為教師所具有的職業(yè)素養(yǎng)，包括知識(shí)廣度、思想深度、分析解決問(wèn)題能力等。筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
2．體、音、美學(xué)科面試：
（1）教學(xué)能力測(cè)試：主要考查其作為教師所具有的學(xué)科知識(shí)儲(chǔ)備量、知識(shí)點(diǎn)的解析、重難點(diǎn)的教學(xué)處理等情況，時(shí)間不超過(guò)3分鐘，滿(mǎn)分為30分。
（2）教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：主要考查應(yīng)聘者所具有的教學(xué)基本功、專(zhuān)業(yè)技能以及輔助教學(xué)的特殊技藝、才能，時(shí)間不超過(guò)7分鐘，滿(mǎn)分為70分。
3．其它學(xué)科面試：
教學(xué)能力測(cè)試：主要考查其作為教師所具有的學(xué)科知識(shí)儲(chǔ)備量、知識(shí)點(diǎn)的解析、重難點(diǎn)的教學(xué)處理等情況，同時(shí)，應(yīng)聘者要展示所具有的教學(xué)基本功、專(zhuān)業(yè)技能以及輔助教學(xué)的特殊技藝、才能，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿(mǎn)分為100分。
（二）在職教師
在職教師只參加面試，面試采取試講方式。應(yīng)聘教師根據(jù)抽簽決定考試順序，根據(jù)順序號(hào)抽取課題，準(zhǔn)備20分鐘后講課，上課20分鐘。滿(mǎn)分為100分。榮譽(yù)賦分的權(quán)重系數(shù)為0.1，講課得分的權(quán)重系數(shù)為0.9。
（三）筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：開(kāi)原高中
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：開(kāi)原市紅旗小學(xué)
待報(bào)名工作結(jié)束兩天后在開(kāi)原教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kyjyedu.cn）公布考試時(shí)間，請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)瀏覽。
七、總成績(jī)核定
（一）應(yīng)聘的畢業(yè)生：面試核分方法為去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均分為應(yīng)聘人員得分（保留兩位小數(shù)）。如果應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)并列，體、音、美學(xué)科按教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低排序；其他學(xué)科按教學(xué)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)高低排序。
應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。
上述成績(jī)核定總分低于70分的考生均不予聘用。
（二）應(yīng)聘的在職教師：面試核分方法為去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均分為應(yīng)聘人員得分（保留兩位小數(shù)）。應(yīng)聘者考試總成績(jī)=榮譽(yù)賦分得分×2×10%+試講得分×90%，按崗位要求，從高分到低分排序，確定擬聘用人選。
八、體檢和考核
1．體檢：依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢到指定醫(yī)院，由開(kāi)原市教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。
2．考核：體檢合格的人員確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面情況，考核時(shí)還要對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在錄取時(shí)限內(nèi)（至公示期滿(mǎn)），可按該崗位考試總成績(jī)名次排序依次補(bǔ)充。
九、公示和聘用
經(jīng)體檢和考核后確定的擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，公示期為一周。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)。被聘用的人員，一年見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格方可轉(zhuǎn)正定級(jí)。被聘用的人員，參加學(xué)校年度考核，合格者留用，不合格者辭退。教師受聘后必須在本校相應(yīng)崗位服務(wù)5年以上，方可協(xié)商調(diào)離等事宜；根據(jù)被聘用人員實(shí)際工作情況，學(xué)校有權(quán)對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整，被聘用人員須服從學(xué)校分配。
十、提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何與事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)的輔導(dǎo)用書(shū)，任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。
十一、本次教師招聘由開(kāi)原市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，本方案由開(kāi)原市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一三年六月二十八日
2013年城鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師崗位信息表
開(kāi)原市公開(kāi)向社會(huì)招聘教師報(bào)名表