2013年湖北省宜昌市五峰土家族自治縣公開招聘事業(yè)單位財(cái)會(huì)等四個(gè)崗位工作人員公告

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    根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件精神和我縣實(shí)際工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘4個(gè)專業(yè)、7個(gè)崗位的事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)公告如下:
    一、招聘崗位及職數(shù)
    財(cái)會(huì)2名,播音主持2名(男女各1名),新聞采編2名,食品藥品執(zhí)法1名。
    二、招聘條件
    ㈠基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;具備崗位要求的年齡條件和身體條件;
    下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名:受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
    ㈡資格條件(詳見附件)
    三、招聘程序
    ㈠報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2013年9月20日至9月30日。
    2、報(bào)名地點(diǎn)及電話:
    五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局;聯(lián)系電話0717-5821963、0717-5821863;聯(lián)系人:向群,劉妮華。
    3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、相關(guān)工作經(jīng)歷等原件及復(fù)印件各1份,近期免冠1寸彩色登記照片3張,《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份,有工作經(jīng)歷要求的崗位由所在單位出具證明1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。
    4、資格審查??h人社部門會(huì)同各招聘單位及主管部門認(rèn)真對(duì)照招聘條件做好資格審查,對(duì)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例,其中新聞采編崗位和食品藥品執(zhí)法崗位須達(dá)到1:2的比例,未達(dá)到規(guī)定比例的,則相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
    ㈡考試
    實(shí)行筆試和面試。筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),分值100分。綜合知識(shí)包括政治、法律和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等,專業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能為主。筆試按崗位類別實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案、統(tǒng)一評(píng)卷。
    筆試時(shí)間:2013年10月19日上午8:30—11:00
    筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績在五峰縣人社局網(wǎng)站對(duì)外公布。筆試時(shí)間若有變更將以另行通知時(shí)間為準(zhǔn)。
    根據(jù)筆試成績按上述規(guī)定的比例從高分到低分確定面試人員,面試人員名單及時(shí)上網(wǎng)公布。
    面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績及考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)及時(shí)上網(wǎng)公布。
    考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者不能參加面試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。面試前由組織面試的單位進(jìn)行資格復(fù)核,面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人社局在面試前通知到每位參加面試的考生,面試方案另行制定。
    ㈢體檢、考核
    根據(jù)考試總成績按1:1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄資格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    ㈣公示、聘用
    根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,公示7個(gè)工作日。對(duì)公示如無異議人員,辦理聘用手續(xù)。人員聘用按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿被正式聘用后,招聘到牛莊財(cái)政所財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位人員須長期在牛莊鄉(xiāng)財(cái)政所工作,報(bào)考縣廣播電影電視局播音主持、新聞采編崗位和縣食品藥品執(zhí)法崗位人員須在五峰工作5年以上。
    四、其他事項(xiàng)
    ㈠組織單位:具體招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局、縣廣播電影電視局、縣食品藥品監(jiān)督管理局嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。
    ㈡查詢網(wǎng)站:五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
    ㈢招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),予以嚴(yán)肅處理,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。
    政策咨詢部門及電話:五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局,0717-5821963。
    監(jiān)督舉報(bào)部門及電話:中共五峰土家族自治縣紀(jì)委、五峰土家族自治縣監(jiān)察局。電話:0717-5822179。
    附件
    1、五峰事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
    2、招聘資格條件
    

 
    

五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
    

2013年9月16日