一、公司簡(jiǎn)介
力源集團(tuán)，國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，集團(tuán)總部位于廣西桂林，下設(shè)“飼料工業(yè)、糧油工業(yè)、禽畜養(yǎng)殖及育種、連鎖綠色食品店、生物科技”四大事業(yè)板塊，年產(chǎn)值突破80億，42家分公司遍布廣西、湖南、江西、廣東、云南、海南、河南等地。
力源集團(tuán)，1953年成立，于2002年完成改制，成為一家“全員持股”的股份合作制企業(yè)。十余年來，公司持續(xù)盈利不斷發(fā)展，持續(xù)涌現(xiàn)出一批批年輕有為的企業(yè)英才。目前，在公司的高管團(tuán)隊(duì)中，“80后”已經(jīng)占到了20%以上。經(jīng)理層中，“80后”的比例則超過了35%。
力源集團(tuán)自2012年起，在全國(guó)，尤其是廣西、湖南 、江西、云南等地持續(xù)發(fā)力，以每年6到10家新公司的速度進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局，并通過組建集團(tuán)研究院、提煉營(yíng)銷模式、提拔專業(yè)帶頭人等一系列的手段，持續(xù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為廣大有志員工創(chuàng)造更廣闊的事業(yè)平臺(tái)。
注：公司的幾大特色
1、員工與企業(yè)共同分享經(jīng)營(yíng)成果
采用“全員持股”的模式，總裁持股不到3%(與華為類似)。企業(yè)的投資、收益等均由全體員工分享。員工利益與企業(yè)利益一致，有極強(qiáng)的主人翁意識(shí)。
2、自由開放的言論平臺(tái)
在公司中從不排斥不同的觀點(diǎn)，不單單是寬容，而是崇尚在激烈的爭(zhēng)論中尋找正確的方向。通過力源留言板，任何人也可以實(shí)名或匿名的發(fā)表自己的觀點(diǎn)，與包括企業(yè)高層在內(nèi)的員工充分互動(dòng)，這里經(jīng)常充斥著火藥味和觀點(diǎn)的碰撞，是一個(gè)真實(shí)的企業(yè)寫照。
3、坦誠務(wù)實(shí)、不求形式的工作風(fēng)格
公司主張以人為本，重實(shí)質(zhì)不重形式的管理風(fēng)格。首先，由于人人都是股東，所以在公司內(nèi)部沒有明顯的等級(jí)極限;其次，作為一家農(nóng)業(yè)行業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)，我們非常注重質(zhì)樸、踏實(shí)、艱苦奮斗的企業(yè)傳統(tǒng)。在這里，就事論事、面對(duì)面爭(zhēng)論，坦誠相處是我們所推崇的工作方式。公司避免繁瑣的手續(xù)，力求簡(jiǎn)潔與信任。
二、應(yīng)聘方式
1、參加校園宣講會(huì)：
應(yīng)聘者請(qǐng)按要求填寫好《力源集團(tuán)校園招聘職位申請(qǐng)表》(見附件或者進(jìn)入企業(yè)網(wǎng)站自行下載填寫)，并貼本人近期照片。
2、網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷(請(qǐng)下載標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷)
校園招聘指定郵箱 email：hrliyuan@vip.qq.com
郵件標(biāo)題格式務(wù)必為：“姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)—學(xué)校”。
3、職業(yè)交流請(qǐng)關(guān)注
新浪認(rèn)證微博：力源職業(yè)夢(mèng)想
人人網(wǎng)公共主頁：桂林力源&職業(yè)夢(mèng)想
三、崗位需求
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類別 |
崗位 |
數(shù)量 |
（直管部門） |
學(xué)歷要求 |
工作區(qū)域 |
應(yīng)聘條件 |
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生產(chǎn)類 |
儲(chǔ)備生產(chǎn)專員（生產(chǎn)管理或生產(chǎn)技術(shù)方向） |
20 |
生產(chǎn)大線條 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
工業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程等） |
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管理類 |
儲(chǔ)備營(yíng)銷干部 |
100 |
營(yíng)銷中心 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
不限專業(yè)，男優(yōu)先； |
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采購及物流專員 |
15 |
采購中心 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
專業(yè)不限， |
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儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員 |
20 |
財(cái)務(wù)中心 |
本科 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) |
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綜合管理崗 |
10 |
人力資源部 |
本科 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
有校內(nèi)組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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土建工程類 |
設(shè)備工藝員 |
8 |
發(fā)展部 |
本科 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
不限專業(yè)， |
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質(zhì)量類 |
品控、化驗(yàn) |
20 |
研發(fā)部 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
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儲(chǔ)備養(yǎng)殖研究員 |
6 |
集團(tuán)研究院 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生物及微生物相關(guān)專業(yè) |
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本科 |
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研究生 |
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博士 |
四、薪酬福利
入選學(xué)生進(jìn)入集團(tuán)統(tǒng)一招聘培養(yǎng)計(jì)劃——“展翅計(jì)劃”，設(shè)一年保護(hù)學(xué)習(xí)期，一年后按崗定薪。其中，根據(jù)個(gè)人在企業(yè)中的表現(xiàn)和發(fā)展，第三個(gè)月、第六個(gè)月、第一年年末會(huì)做相應(yīng)考核調(diào)整，能力優(yōu)秀者可提前定崗進(jìn)入相應(yīng)管理序列。
(1)富有地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的工資收入
公司每年計(jì)發(fā)13個(gè)月到14個(gè)月的工資(根據(jù)表現(xiàn)及崗位)。即，每年領(lǐng)取12個(gè)月的工資后，過年前，會(huì)額外計(jì)發(fā)1個(gè)月到2個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。
(2)購買五險(xiǎn)一金
作為正規(guī)的大企業(yè)，公司會(huì)按照國(guó)家規(guī)定給員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金。
(3)豐富的員工福利(按2012年標(biāo)準(zhǔn))
名稱周期內(nèi)容
春節(jié)菜籃子每年1次價(jià)值300元的物品或現(xiàn)金
開年紅包每年1次600元現(xiàn)金
中秋過節(jié)費(fèi)每年1次價(jià)值300到450元的物品或現(xiàn)金
生日蛋糕費(fèi)每年1次價(jià)值100元的蛋糕券
每月福利每月1次米、油或購物券，不同地區(qū)公司標(biāo)準(zhǔn)不同
工會(huì)活動(dòng)每年不限次數(shù)每年不定期組織員工活動(dòng)(聚餐、氣排球、籃球等比賽、游園、發(fā)放禮品等)
工作服每2年提供春裝和夏裝2套
體檢每2年在當(dāng)?shù)嘏琶壳暗尼t(yī)院組織全身體檢
提供住宿
僅付電費(fèi)和衛(wèi)生費(fèi)
每月餐費(fèi)每月1次不同地區(qū)公司補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有所不同
節(jié)假日休息按國(guó)家規(guī)定帶薪年休假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚嫁、國(guó)家法定節(jié)日等
(4)股份收益
股權(quán)激勵(lì)方案：
公司進(jìn)行新的投資時(shí)，全體正式員工，根據(jù)其崗位、工作評(píng)價(jià)等，按照一定的數(shù)額給予購買公司股份的權(quán)利。(在股權(quán)范圍內(nèi)，可自主決定購買的數(shù)量)
股權(quán)的意義：
1)按照其持有股份的份額所占比例，分享公司每年的盈利。
2)可以在公司內(nèi)部平臺(tái)進(jìn)行自由交易，高份額不超過公司總股本5%。
3)按照所持有股份，享受董事會(huì)的選舉投票權(quán)和公司重大事項(xiàng)的投票權(quán)。
五、培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)方式
應(yīng)聘人員進(jìn)入集團(tuán)層面培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)方向?yàn)楦鲗I(yè)線條、技術(shù)線條及新籌建公司三到五年內(nèi)的管理人員。因此，需要人員有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和奮斗精神。
公司常見的培訓(xùn)方式如下：
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入職培訓(xùn) |
輪崗學(xué)習(xí) |
崗位專項(xiàng)培養(yǎng) |
參與公司管理例會(huì)（在會(huì)議中學(xué)習(xí)） |
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（集團(tuán)、分公司） |
（業(yè)務(wù)相關(guān)崗位） |
（崗位師傅輔導(dǎo)） | |
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業(yè)務(wù)專項(xiàng)會(huì) |
分公司業(yè)務(wù)交流會(huì) |
天津精益生產(chǎn)培訓(xùn) |
日本管理培訓(xùn) |
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（頻率很高） |
（頻率很高） |
（集團(tuán)每月12人） |
（每2個(gè)月6人） |
力源集團(tuán)
2013屆校園招聘職位申請(qǐng)表
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填表須知： | ||||||
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●首先感謝您應(yīng)聘我公司，我們將致力于為您提供公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。 | ||||||
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●請(qǐng)如實(shí)負(fù)責(zé)填寫職位申請(qǐng)表，以便使我們能掌握真實(shí)準(zhǔn)確的信息。 | ||||||
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●本申請(qǐng)表填寫完畢后，可傳至郵箱liyuan_dream@qq.com （須附一寸彩照）；也可郵寄至“廣西桂林中山北路122號(hào)漓源飼料人力資源部 郵編：541001” 或者現(xiàn)場(chǎng)投遞登記表。其中：郵件名稱格式請(qǐng)務(wù)必為“ 姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)—學(xué)?！?如“張敬—儲(chǔ)備生產(chǎn)干部—機(jī)械制造—廣西大學(xué)” | ||||||
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另：對(duì)舉辦宣講會(huì)的學(xué)校，宣講當(dāng)場(chǎng)請(qǐng)務(wù)必打印一張現(xiàn)場(chǎng)交給我們。 | ||||||
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●如果您有可證明您個(gè)人業(yè)績(jī)或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料，請(qǐng)您附在申請(qǐng)表后。 | ||||||
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應(yīng)聘崗位 |
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期望薪酬 |
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意愿工作地點(diǎn) |
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不愿意工作地點(diǎn) |
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是否接受公司就工作地點(diǎn)的調(diào)劑 |
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一、基本信息： | ||||||
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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籍貫/出生地 |
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民族 |
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政治面貌 |
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全日制教育 |
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畢業(yè)院校 |
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專業(yè) |
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高學(xué)歷 | ||||||
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手機(jī) |
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緊急聯(lián)系電話 |
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E-MAIL |
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家庭/戶籍地址 |
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喜歡一門或幾門課程 |
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班級(jí)成績(jī)排名 |
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專業(yè)成績(jī)排名 |
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所獲得的資格證書或掌握的技能 |
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興趣愛好 |
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校園實(shí)踐活動(dòng)（由近的開始填寫） | ||||||
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實(shí)踐項(xiàng)目 |
任職/職責(zé) |
成績(jī)/體會(huì) | ||||
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工作（見習(xí)）經(jīng)歷（由現(xiàn)任或者近的開始填寫） | ||||||
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起止時(shí)間 |
單位 |
部門 |
工作職責(zé) | |||
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主要獎(jiǎng)勵(lì)記錄 | ||||||
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獎(jiǎng)勵(lì)名稱 |
時(shí)間 |
獎(jiǎng)勵(lì)原因 |
獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別 | |||
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家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系 | ||||||
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姓名 |
稱謂 |
年齡 |
工作單位及職務(wù) | |||
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二、主觀題部分： | ||||||
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應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) | ||||||
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優(yōu)勢(shì)： | ||||||
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劣勢(shì)： | ||||||
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開放式問題 | ||||||
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1.農(nóng)業(yè)企業(yè)相對(duì)來說，現(xiàn)狀相對(duì)其他行業(yè)沒有那么優(yōu)越，面對(duì)的客戶也多是文化水平較低的農(nóng)民，結(jié)合現(xiàn)有的資料，您怎么看待我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及您自己的選擇。 | ||||||
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2.您對(duì)自己的工作和生活有怎樣的期望，一份工作中您在意的三個(gè)條件是什么？ | ||||||
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3.本企業(yè)的文化（人人網(wǎng)或公司網(wǎng)站有介紹）中有什么是您認(rèn)同的，有什么是您不認(rèn)同或者不甚理解的？ | ||||||
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4.請(qǐng)列舉一件生活中讓你有成就感的事例，再列舉一件你感覺遺憾的事情，并說明原因。 | ||||||
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①有成就感得事： | ||||||
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②放棄或感到遺憾的事： | ||||||
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6.請(qǐng)對(duì)我們提一些你關(guān)心的問題。 | ||||||
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其它需要說明的問題 | ||||||
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（照片處） |
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應(yīng)聘人簽名：日期：年月日 | ||||||