營運(yùn)類招聘職位：
制造組長 20人
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷
2. 計(jì)算機(jī)/電子/工業(yè)工程/管理/電機(jī)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織安排產(chǎn)線生產(chǎn)(人員工作分派 / 紀(jì)律維持/ 7S /治具管控)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量督導(dǎo)、不良追蹤
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試投及追蹤
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成產(chǎn)能目標(biāo) 筆記本維修工程師 15人
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷
2. 電子/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線不良品(電腦主板)原因分析和維修
2.負(fù)責(zé)收集、回饋制程不良現(xiàn)象，并提供制程改善之意見
3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備之管理
4.積極參與公司不良品管控項(xiàng)目
電子工程師 12人
任職要求：
1.本科學(xué)歷
2.電子/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司制造生產(chǎn)線新產(chǎn)品導(dǎo)入
2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)電子類的維護(hù)和異常處理
3.積極配合產(chǎn)線生產(chǎn)，及時(shí)進(jìn)行電子問題的分析
機(jī)構(gòu)工程師 10人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.機(jī)械/模具/材料成型等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司制造生產(chǎn)線新產(chǎn)品導(dǎo)入
2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)機(jī)構(gòu)類的維護(hù)和異常處理
3.積極配合產(chǎn)線生產(chǎn)，及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)問題的分析和處理
自動化工程師 4人
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 機(jī)械/自動化相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.依產(chǎn)品特性評估，以自動化機(jī)械取代人工, 提高產(chǎn)出率
2.與RD/PE及相關(guān)部門合作, 從設(shè)計(jì)研發(fā)階段導(dǎo)入自動化設(shè)備
3.與廠商共同設(shè)計(jì)開發(fā)設(shè)備
4. 廠內(nèi)自動化設(shè)備維護(hù)
工業(yè)工程師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.工業(yè)工程/機(jī)械相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品導(dǎo)入之標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書制作及治具設(shè)計(jì)
2.生產(chǎn)流程改善及產(chǎn)能提升
3.產(chǎn)線人力評估、工時(shí)測量
4.相關(guān)成本評估及預(yù)算
5.廠區(qū)布局及空間利用
品管工程師 14人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.計(jì)算機(jī)/電子信息/自動化等相關(guān)專業(yè)
3.抗壓性及溝通能力較強(qiáng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司不良品問題之追蹤、反饋、改善方案設(shè)計(jì)
2.負(fù)責(zé)檢查品管人員是否依檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)
3.負(fù)責(zé)工作文件的撰寫、質(zhì)量報(bào)表制作與檢討
4.逐步養(yǎng)成專業(yè)敏銳度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反映、處理異常狀況，追求產(chǎn)品完美品質(zhì)
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.電子件：本科，電子/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 3人
3.機(jī)構(gòu)件：本科，機(jī)械/材料成型及控制工程/通信工程/工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與公司新產(chǎn)品導(dǎo)入
2.負(fù)責(zé)開發(fā)評估新廠商與新地域之質(zhì)量與制程系統(tǒng)
3.負(fù)責(zé)定期/不定期評估、稽核現(xiàn)有廠商的系統(tǒng)與制程質(zhì)量問題
4.負(fù)責(zé)每月定期由廠商復(fù)判材料，并要求廠商持續(xù)改進(jìn)
5.負(fù)責(zé)制作檢驗(yàn)資料，供IQC(制程品管工程師)作為檢驗(yàn)依據(jù)
6.負(fù)責(zé)不良材料管控，堅(jiān)決杜絕使用不良材料;并協(xié)助進(jìn)行不良品后期處理，追求高材料質(zhì)量
測控工程師 6人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.電子/機(jī)電/計(jì)算機(jī)/機(jī)械相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司各項(xiàng)目，實(shí)驗(yàn)之主持督導(dǎo)及追蹤
2.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線設(shè)備異常狀況，維護(hù)生產(chǎn)線正常運(yùn)作，掌握產(chǎn)品質(zhì)量及時(shí)回饋
3.負(fù)責(zé)新測試設(shè)備/測試方法研討及導(dǎo)入
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)測試設(shè)備及制作作業(yè)指導(dǎo)書
5.負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品的導(dǎo)入
SMT制程工程師 1人
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2. 計(jì)算機(jī)/電子信息/自動化等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.SMT制程問題的分析改善
2.找出新機(jī)種試產(chǎn)時(shí)碰到的問題點(diǎn)并改善
3.SMT相關(guān)流程或制程參數(shù)的定義
4.對各種制程異常單的FACA回復(fù)
5.回焊爐制程的設(shè)定與調(diào)整
6.SMT印刷鋼板的相關(guān)制作
7.SMT 制程或相關(guān)項(xiàng)目性報(bào)告的撰寫
SMT設(shè)備工程師 3人
任職要求：
1. 本科學(xué)歷
2. 計(jì)算機(jī)/電子信息/自動化等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)線不定時(shí)換線,協(xié)助試投
2.早、晚班交接生產(chǎn)關(guān)況及改良措施
3.監(jiān)控生產(chǎn)分析不良原因，釆取有效措施控制不良，改善生產(chǎn)良率
4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的各種異常狀況，并進(jìn)行預(yù)防和改善
5.時(shí)刻關(guān)注電腦主板的質(zhì)量，并以快的速度解決發(fā)生的質(zhì)量異常
SMT工程師 1人
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.電子/機(jī)械/自動化/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
3.性格開朗、與各部門協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真
崗位職責(zé)：
1.監(jiān)控SMT產(chǎn)線生產(chǎn)狀況(主板的質(zhì)量、機(jī)臺拋料率等)，不定時(shí)換線，并協(xié)助試投
2.負(fù)責(zé)分析產(chǎn)線不良原因，釆取有效措施進(jìn)行控制，提升生產(chǎn)良率
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的各種異常狀況，并進(jìn)行預(yù)防和改善
4.搜集每條線存在的異常問題，督促在線工程人員做好機(jī)器的保養(yǎng)及日常問題的解決
5.負(fù)責(zé)機(jī)器的檢修及保養(yǎng)，以提高機(jī)器的效率及產(chǎn)能
6.新機(jī)型導(dǎo)入與改善
7.日常程序優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率
SMT組長 2人
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，能接受白夜班論調(diào),可配合加班
崗位職責(zé)：
1.每日產(chǎn)能及良率提升，降低生產(chǎn)線的報(bào)廢率，合理回收拋料及利用
3.合理安排及調(diào)動人力，保證生產(chǎn)順暢 控制人員的流失率
4.每日檢查并監(jiān)督生產(chǎn)線7S
5.督促人員減少作業(yè)不良并隨時(shí)稽核人員作業(yè)是否規(guī)范化
6.對產(chǎn)線作業(yè)提出改善措施，提供人員及設(shè)備的利用率
7.協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)并處理各部門間相關(guān)事務(wù)
專案工程師 8人
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷 2.性格開朗、與各部門協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，負(fù)有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.較強(qiáng)的抗壓協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé)：
1. 針對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，組成團(tuán)隊(duì)聯(lián)系各部門協(xié)作以達(dá)到新產(chǎn)品量產(chǎn)目的
2. 全程追蹤新產(chǎn)品在試投階段的問題請相關(guān)部門進(jìn)行解決并做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告
3. 新機(jī)種在工廠端試投前的準(zhǔn)備和試投后的善后處理
質(zhì)量系統(tǒng)工程師 1人
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證要求維護(hù)
2.ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證第3方審核接待與安排
3.ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證客戶稽核
4.ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證內(nèi)部稽核
5.各方案審核問題的追蹤
6.法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)解釋、制定公司內(nèi)規(guī)及向各相關(guān)部門宣傳、監(jiān)督各部門實(shí)施情況
生產(chǎn)計(jì)劃管理師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
2.辦公軟件熟練操作
3.做事認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品出貨及追蹤急單
2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門更好執(zhí)行生產(chǎn)、出貨計(jì)劃
3.協(xié)調(diào)追蹤物料，并及時(shí)反饋，控制物料的有效利用度
4.負(fù)責(zé)及時(shí)處理產(chǎn)線遇到的工單異常與缺料狀況
產(chǎn)銷管理師 6人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上，英語/國貿(mào)/管理相關(guān)專業(yè)
2.數(shù)字敏感度高，辦公軟件熟練
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與全球客戶保持良性互動，接洽訂單
2.積極主動處理客戶需求
3.負(fù)責(zé)與公司生管溝通協(xié)調(diào)，安排出貨
物料計(jì)劃管理師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
2.能吃苦耐勞，有上進(jìn)心
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定公司原材料需求計(jì)劃
2.積極進(jìn)行缺料，高庫存之管控
3.積極預(yù)防與管控呆料
4.積極進(jìn)行外包材料之管控
物流管理師 6人
任職要求：
1.大專(含)以上，物流/管理類相關(guān)專業(yè)
2.數(shù)字敏感度強(qiáng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)成品倉的管理(成品、零件入庫/出貨， 異常處理， 制定和完善作業(yè)流程)
2.負(fù)責(zé)料倉的管理(收、發(fā)料及材料存儲， 料賬及先進(jìn)先出管理)
應(yīng)聘流程：校園招募宣講會→投遞簡歷→公布筆試名單→筆試→公布面試名單→面試→簽約
1.仁寶集團(tuán)2014屆校園招聘已正式啟動，請各位同學(xué)相互轉(zhuǎn)告!
2.校園招募宣講會：
(1)仁寶集團(tuán)進(jìn)行企業(yè)介紹，包括產(chǎn)品技術(shù)、企業(yè)文化、用人理念等信息
(2)現(xiàn)場說明招聘流程，并解答校園招聘相關(guān)問題
3.接收簡歷：宣講會完畢之后現(xiàn)場投遞簡歷，即通知簡歷合格人員名單。
4.筆試：現(xiàn)場通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
5.面試：筆試結(jié)束后即現(xiàn)場通知面試名單、地點(diǎn)、相關(guān)注意事項(xiàng)。
6.更多的關(guān)于招聘細(xì)節(jié)問題，敬請關(guān)注仁寶集團(tuán)2014屆校園招聘宣講會。
7.參加面試同學(xué)煩請攜帶：個(gè)人簡歷、身份證原件及復(fù)印件一份、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書(學(xué)校已蓋章)原件、成績單、筆。
薪酬福利
薪酬：有競爭力的薪資，年中(中秋/端午)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，加班費(fèi);
保險(xiǎn)：依照國家規(guī)定五大保險(xiǎn)、住房公積金;
休假：國家法定假日、公司帶薪休假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假;
周密的培訓(xùn)計(jì)劃：新人養(yǎng)成、基礎(chǔ)培育、語文訓(xùn)練、職能發(fā)展、專業(yè)學(xué)習(xí)、知識管理、品質(zhì)管理;多元化學(xué)習(xí)管道、完善的學(xué)習(xí)補(bǔ)助;
完善的生活設(shè)施:員工餐廳、員工宿舍、生活超市、活動中心、網(wǎng)吧、電子閱覽室、籃球場、乒乓球場;
住宿：四人一間、完善的衛(wèi)浴設(shè)施、室內(nèi)有空調(diào)/風(fēng)扇、衣柜、電腦桌;
體貼的健康關(guān)懷：為員工安排定期的免費(fèi)體檢、專業(yè)的心理咨商輔導(dǎo);
其它：
便捷的線上圖書館;
公司每年組織員工旅游、中秋聯(lián)誼、年終旺年會活動;
社團(tuán)活動補(bǔ)助(肚皮舞、瑜珈、太極拳、桌羽球、籃球社…);
員工旅游、藝文休閑福利活動、部門聯(lián)誼活動費(fèi)用補(bǔ)助 ;
音樂饗宴、名人講座、各項(xiàng)球類比賽、卡拉OK比賽等活動 ;
慶生會、電影欣賞、家庭日;
聯(lián)系方式
人才熱線：023-88508688 50044 50045 傳真：023-88508988
公司網(wǎng)址：http://www.compal.com 招募郵箱：CQ_HR@compal.com
公司地址：重慶市渝北區(qū)空港保稅港區(qū)空港功能區(qū)D區(qū)D01
制造組長 20人
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷
2. 計(jì)算機(jī)/電子/工業(yè)工程/管理/電機(jī)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織安排產(chǎn)線生產(chǎn)(人員工作分派 / 紀(jì)律維持/ 7S /治具管控)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量督導(dǎo)、不良追蹤
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試投及追蹤
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成產(chǎn)能目標(biāo) 筆記本維修工程師 15人
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷
2. 電子/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線不良品(電腦主板)原因分析和維修
2.負(fù)責(zé)收集、回饋制程不良現(xiàn)象，并提供制程改善之意見
3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備之管理
4.積極參與公司不良品管控項(xiàng)目
電子工程師 12人
任職要求：
1.本科學(xué)歷
2.電子/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司制造生產(chǎn)線新產(chǎn)品導(dǎo)入
2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)電子類的維護(hù)和異常處理
3.積極配合產(chǎn)線生產(chǎn)，及時(shí)進(jìn)行電子問題的分析
機(jī)構(gòu)工程師 10人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.機(jī)械/模具/材料成型等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司制造生產(chǎn)線新產(chǎn)品導(dǎo)入
2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)機(jī)構(gòu)類的維護(hù)和異常處理
3.積極配合產(chǎn)線生產(chǎn)，及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)問題的分析和處理
自動化工程師 4人
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 機(jī)械/自動化相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.依產(chǎn)品特性評估，以自動化機(jī)械取代人工, 提高產(chǎn)出率
2.與RD/PE及相關(guān)部門合作, 從設(shè)計(jì)研發(fā)階段導(dǎo)入自動化設(shè)備
3.與廠商共同設(shè)計(jì)開發(fā)設(shè)備
4. 廠內(nèi)自動化設(shè)備維護(hù)
工業(yè)工程師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.工業(yè)工程/機(jī)械相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品導(dǎo)入之標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書制作及治具設(shè)計(jì)
2.生產(chǎn)流程改善及產(chǎn)能提升
3.產(chǎn)線人力評估、工時(shí)測量
4.相關(guān)成本評估及預(yù)算
5.廠區(qū)布局及空間利用
品管工程師 14人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.計(jì)算機(jī)/電子信息/自動化等相關(guān)專業(yè)
3.抗壓性及溝通能力較強(qiáng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司不良品問題之追蹤、反饋、改善方案設(shè)計(jì)
2.負(fù)責(zé)檢查品管人員是否依檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)
3.負(fù)責(zé)工作文件的撰寫、質(zhì)量報(bào)表制作與檢討
4.逐步養(yǎng)成專業(yè)敏銳度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反映、處理異常狀況，追求產(chǎn)品完美品質(zhì)
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.電子件：本科，電子/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 3人
3.機(jī)構(gòu)件：本科，機(jī)械/材料成型及控制工程/通信工程/工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與公司新產(chǎn)品導(dǎo)入
2.負(fù)責(zé)開發(fā)評估新廠商與新地域之質(zhì)量與制程系統(tǒng)
3.負(fù)責(zé)定期/不定期評估、稽核現(xiàn)有廠商的系統(tǒng)與制程質(zhì)量問題
4.負(fù)責(zé)每月定期由廠商復(fù)判材料，并要求廠商持續(xù)改進(jìn)
5.負(fù)責(zé)制作檢驗(yàn)資料，供IQC(制程品管工程師)作為檢驗(yàn)依據(jù)
6.負(fù)責(zé)不良材料管控，堅(jiān)決杜絕使用不良材料;并協(xié)助進(jìn)行不良品后期處理，追求高材料質(zhì)量
測控工程師 6人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2.電子/機(jī)電/計(jì)算機(jī)/機(jī)械相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司各項(xiàng)目，實(shí)驗(yàn)之主持督導(dǎo)及追蹤
2.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線設(shè)備異常狀況，維護(hù)生產(chǎn)線正常運(yùn)作，掌握產(chǎn)品質(zhì)量及時(shí)回饋
3.負(fù)責(zé)新測試設(shè)備/測試方法研討及導(dǎo)入
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)測試設(shè)備及制作作業(yè)指導(dǎo)書
5.負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品的導(dǎo)入
SMT制程工程師 1人
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，CET-4(含)以上
2. 計(jì)算機(jī)/電子信息/自動化等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.SMT制程問題的分析改善
2.找出新機(jī)種試產(chǎn)時(shí)碰到的問題點(diǎn)并改善
3.SMT相關(guān)流程或制程參數(shù)的定義
4.對各種制程異常單的FACA回復(fù)
5.回焊爐制程的設(shè)定與調(diào)整
6.SMT印刷鋼板的相關(guān)制作
7.SMT 制程或相關(guān)項(xiàng)目性報(bào)告的撰寫
SMT設(shè)備工程師 3人
任職要求：
1. 本科學(xué)歷
2. 計(jì)算機(jī)/電子信息/自動化等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)線不定時(shí)換線,協(xié)助試投
2.早、晚班交接生產(chǎn)關(guān)況及改良措施
3.監(jiān)控生產(chǎn)分析不良原因，釆取有效措施控制不良，改善生產(chǎn)良率
4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的各種異常狀況，并進(jìn)行預(yù)防和改善
5.時(shí)刻關(guān)注電腦主板的質(zhì)量，并以快的速度解決發(fā)生的質(zhì)量異常
SMT工程師 1人
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.電子/機(jī)械/自動化/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
3.性格開朗、與各部門協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真
崗位職責(zé)：
1.監(jiān)控SMT產(chǎn)線生產(chǎn)狀況(主板的質(zhì)量、機(jī)臺拋料率等)，不定時(shí)換線，并協(xié)助試投
2.負(fù)責(zé)分析產(chǎn)線不良原因，釆取有效措施進(jìn)行控制，提升生產(chǎn)良率
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的各種異常狀況，并進(jìn)行預(yù)防和改善
4.搜集每條線存在的異常問題，督促在線工程人員做好機(jī)器的保養(yǎng)及日常問題的解決
5.負(fù)責(zé)機(jī)器的檢修及保養(yǎng)，以提高機(jī)器的效率及產(chǎn)能
6.新機(jī)型導(dǎo)入與改善
7.日常程序優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率
SMT組長 2人
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，能接受白夜班論調(diào),可配合加班
崗位職責(zé)：
1.每日產(chǎn)能及良率提升，降低生產(chǎn)線的報(bào)廢率，合理回收拋料及利用
3.合理安排及調(diào)動人力，保證生產(chǎn)順暢 控制人員的流失率
4.每日檢查并監(jiān)督生產(chǎn)線7S
5.督促人員減少作業(yè)不良并隨時(shí)稽核人員作業(yè)是否規(guī)范化
6.對產(chǎn)線作業(yè)提出改善措施，提供人員及設(shè)備的利用率
7.協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)并處理各部門間相關(guān)事務(wù)
專案工程師 8人
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷 2.性格開朗、與各部門協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，負(fù)有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.較強(qiáng)的抗壓協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé)：
1. 針對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，組成團(tuán)隊(duì)聯(lián)系各部門協(xié)作以達(dá)到新產(chǎn)品量產(chǎn)目的
2. 全程追蹤新產(chǎn)品在試投階段的問題請相關(guān)部門進(jìn)行解決并做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告
3. 新機(jī)種在工廠端試投前的準(zhǔn)備和試投后的善后處理
質(zhì)量系統(tǒng)工程師 1人
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證要求維護(hù)
2.ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證第3方審核接待與安排
3.ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證客戶稽核
4.ISO體系及產(chǎn)品認(rèn)證內(nèi)部稽核
5.各方案審核問題的追蹤
6.法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)解釋、制定公司內(nèi)規(guī)及向各相關(guān)部門宣傳、監(jiān)督各部門實(shí)施情況
生產(chǎn)計(jì)劃管理師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
2.辦公軟件熟練操作
3.做事認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品出貨及追蹤急單
2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門更好執(zhí)行生產(chǎn)、出貨計(jì)劃
3.協(xié)調(diào)追蹤物料，并及時(shí)反饋，控制物料的有效利用度
4.負(fù)責(zé)及時(shí)處理產(chǎn)線遇到的工單異常與缺料狀況
產(chǎn)銷管理師 6人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，CET-4(含)以上，英語/國貿(mào)/管理相關(guān)專業(yè)
2.數(shù)字敏感度高，辦公軟件熟練
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與全球客戶保持良性互動，接洽訂單
2.積極主動處理客戶需求
3.負(fù)責(zé)與公司生管溝通協(xié)調(diào)，安排出貨
物料計(jì)劃管理師 5人
任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
2.能吃苦耐勞，有上進(jìn)心
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定公司原材料需求計(jì)劃
2.積極進(jìn)行缺料，高庫存之管控
3.積極預(yù)防與管控呆料
4.積極進(jìn)行外包材料之管控
物流管理師 6人
任職要求：
1.大專(含)以上，物流/管理類相關(guān)專業(yè)
2.數(shù)字敏感度強(qiáng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)成品倉的管理(成品、零件入庫/出貨， 異常處理， 制定和完善作業(yè)流程)
2.負(fù)責(zé)料倉的管理(收、發(fā)料及材料存儲， 料賬及先進(jìn)先出管理)
應(yīng)聘流程：校園招募宣講會→投遞簡歷→公布筆試名單→筆試→公布面試名單→面試→簽約
1.仁寶集團(tuán)2014屆校園招聘已正式啟動，請各位同學(xué)相互轉(zhuǎn)告!
2.校園招募宣講會：
(1)仁寶集團(tuán)進(jìn)行企業(yè)介紹，包括產(chǎn)品技術(shù)、企業(yè)文化、用人理念等信息
(2)現(xiàn)場說明招聘流程，并解答校園招聘相關(guān)問題
3.接收簡歷：宣講會完畢之后現(xiàn)場投遞簡歷，即通知簡歷合格人員名單。
4.筆試：現(xiàn)場通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
5.面試：筆試結(jié)束后即現(xiàn)場通知面試名單、地點(diǎn)、相關(guān)注意事項(xiàng)。
6.更多的關(guān)于招聘細(xì)節(jié)問題，敬請關(guān)注仁寶集團(tuán)2014屆校園招聘宣講會。
7.參加面試同學(xué)煩請攜帶：個(gè)人簡歷、身份證原件及復(fù)印件一份、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書(學(xué)校已蓋章)原件、成績單、筆。
薪酬福利
薪酬：有競爭力的薪資，年中(中秋/端午)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，加班費(fèi);
保險(xiǎn)：依照國家規(guī)定五大保險(xiǎn)、住房公積金;
休假：國家法定假日、公司帶薪休假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假;
周密的培訓(xùn)計(jì)劃：新人養(yǎng)成、基礎(chǔ)培育、語文訓(xùn)練、職能發(fā)展、專業(yè)學(xué)習(xí)、知識管理、品質(zhì)管理;多元化學(xué)習(xí)管道、完善的學(xué)習(xí)補(bǔ)助;
完善的生活設(shè)施:員工餐廳、員工宿舍、生活超市、活動中心、網(wǎng)吧、電子閱覽室、籃球場、乒乓球場;
住宿：四人一間、完善的衛(wèi)浴設(shè)施、室內(nèi)有空調(diào)/風(fēng)扇、衣柜、電腦桌;
體貼的健康關(guān)懷：為員工安排定期的免費(fèi)體檢、專業(yè)的心理咨商輔導(dǎo);
其它：
便捷的線上圖書館;
公司每年組織員工旅游、中秋聯(lián)誼、年終旺年會活動;
社團(tuán)活動補(bǔ)助(肚皮舞、瑜珈、太極拳、桌羽球、籃球社…);
員工旅游、藝文休閑福利活動、部門聯(lián)誼活動費(fèi)用補(bǔ)助 ;
音樂饗宴、名人講座、各項(xiàng)球類比賽、卡拉OK比賽等活動 ;
慶生會、電影欣賞、家庭日;
聯(lián)系方式
人才熱線：023-88508688 50044 50045 傳真：023-88508988
公司網(wǎng)址：http://www.compal.com 招募郵箱：CQ_HR@compal.com
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