云南馳宏鋅鍺股份有限公司2014校園招聘啟事

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  一、公司簡(jiǎn)介
    

  云南馳宏鋅鍺股份有限公司,成立于2000年7月,總部位于爨文化的發(fā)祥地——“珠江源頭第一市”的曲靖,是一戶以鉛鋅產(chǎn)業(yè)為主,集地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶金、化工、深加工、貿(mào)易和科研為一體的國(guó)有控股上市公司,股票代碼600497。
    

  馳宏鋅鍺前身云南會(huì)澤鉛鋅礦,始成立于1951年1月,是我國(guó)“一五”計(jì)劃156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一,也是中國(guó)早從氧化鉛鋅礦中提取鍺用于國(guó)防尖端工業(yè)建設(shè)的企業(yè),為“兩彈一星”的成功研制做出過(guò)貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)60多年的傳承與創(chuàng)新發(fā)展,馳宏鋅鍺現(xiàn)已發(fā)展成為在國(guó)內(nèi)的云南、北京、香港、湖南、四川、內(nèi)蒙古、黑龍江、西藏、貴州以及國(guó)外的加拿大、澳大利亞、玻利維亞等地?fù)碛?6家分子公司的集團(tuán)化、國(guó)際化企業(yè),資源品種覆蓋鉛鋅、銅、鉬、金、銀、鍺等多種有色金屬。截止2013年6月末,馳宏鋅鍺資產(chǎn)總額達(dá)282億元,居國(guó)內(nèi)同行業(yè)第一位,主要裝備、環(huán)保和工藝技術(shù)處于“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)”水平,綜合競(jìng)爭(zhēng)力名列國(guó)內(nèi)同行業(yè)前茅。2012年,榮膺中國(guó)證券金紫荊獎(jiǎng),被評(píng)為十二五期間具投資價(jià)值上市公司。多年入圍《財(cái)富》中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),2013年名列335位。
    

  馳宏鋅鍺積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,努力發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì),構(gòu)建了“風(fēng)險(xiǎn)地質(zhì)勘探——礦山無(wú)廢開采——冶煉清潔生產(chǎn)——“三廢”循環(huán)利用——稀貴金屬綜合回收——產(chǎn)品精深加工”獨(dú)具特色的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。馳宏鋅鍺具有固體礦產(chǎn)勘查甲級(jí)資質(zhì),擁有“ISA-YMG富氧頂吹熔煉粗鉛技術(shù)”、“濕法煉鋅—深度凈化—長(zhǎng)周期電積”專有知識(shí)產(chǎn)權(quán),“隱伏礦體定位預(yù)測(cè)方法”、“礦山膏體膠結(jié)充填采礦技術(shù)”等數(shù)十項(xiàng)核心技術(shù),取得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,共有16項(xiàng)成果獲國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。 “馳宏鋅鍺”牌鉛、鋅均為倫敦LME、上海期交所注冊(cè)產(chǎn)品,具有較高市場(chǎng)美譽(yù)度。公司先后榮獲全國(guó)首批資源綜合利用先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”試點(diǎn)企業(yè)、全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位、國(guó)家科技攻關(guān)授獎(jiǎng)成果單位、全國(guó)首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位、全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、全國(guó)綠化模范單位、第四批全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)、全國(guó)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家綠色礦山試點(diǎn)單位、全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位等數(shù)百項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
    

 
    

  二、公司優(yōu)勢(shì)
    

  1、國(guó)有企業(yè)、上市公司
    

  公司為云南冶金集團(tuán)股份有限公司控股的A股上市公司。在云南、北京、香港、加拿大、澳大利亞、玻利維亞、湖南、四川、內(nèi)蒙古、黑龍江、西藏、貴州等地?fù)碛?6家分子公司的集團(tuán)化、國(guó)際化企業(yè)。
    

  2、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)
    

  公司多次入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),2010年468位,2012年493位、2013年名列355位。
    

  3、職業(yè)發(fā)展空間優(yōu)勢(shì)
    

  自2005年公司實(shí)施 “千名大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃”以來(lái),共引進(jìn)大學(xué)生1500余人,現(xiàn)已提干253人,占總數(shù)的17%以上。
    

  4、人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)
    

  公司建立了完善的人才培養(yǎng)體系,斥資打造馳宏培訓(xùn)學(xué)院。員工可申請(qǐng)?jiān)诼毠プx工程碩士、MBA、EMBA、博士,公司獎(jiǎng)勵(lì)90%學(xué)費(fèi)。提供赴澳大利亞、加拿大、美國(guó)、玻利維亞等海外深造和工作機(jī)會(huì)。
    

  5、礦山資源優(yōu)勢(shì)
    

  資源是有色金屬行業(yè)的利潤(rùn)源泉。 公司是有色金屬行業(yè)的龍頭企業(yè),規(guī)模和資源優(yōu)勢(shì)十分突出。公司自備多座儲(chǔ)量大、高品位礦山,富含多種有價(jià)金屬,會(huì)澤礦業(yè)分公司礦床鉛鋅平均品位26%以上,為國(guó)內(nèi)少有的富鉛鋅礦床,保有鉛鋅金屬儲(chǔ)量300萬(wàn)噸以上,遠(yuǎn)景儲(chǔ)量預(yù)計(jì)超過(guò)600萬(wàn)噸。金欣礦業(yè)擁有國(guó)內(nèi)外少有的大型鉛鋅鉬多金屬資源。
    

  至2015年末,國(guó)內(nèi)鉛鋅金屬保有儲(chǔ)量1000萬(wàn)噸,國(guó)內(nèi)鉬金屬保有儲(chǔ)量300萬(wàn)噸以上,銅金屬保有儲(chǔ)量100萬(wàn)噸以上。
    

  6、內(nèi)部管理優(yōu)勢(shì)
    

  公司持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部管理水平,大刀闊斧進(jìn)行內(nèi)部改革,大膽嘗試引才、引智、引腦,引進(jìn)千余名大學(xué)生和部分中高端人才,并先后開展薪酬體系改革、精細(xì)化管理、內(nèi)部控制、黨建創(chuàng)新、集團(tuán)化管控、信息化建設(shè)等,為公司邁向“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)”打造核心竟力,提升管理軟實(shí)力。
    

  7、相對(duì)成本優(yōu)勢(shì)
    

  公司擁有自備鉛鋅礦產(chǎn)資源,原料自給率較高,且擁有的是國(guó)內(nèi)少有的高品位礦山,因此產(chǎn)品的生產(chǎn)成本較低。公司是目前國(guó)內(nèi)鉛鋅產(chǎn)品平均生產(chǎn)成本低的幾家公司之一,具有明顯的成本優(yōu)勢(shì)。
    

  8、技術(shù)裝備優(yōu)勢(shì)
    

  公司擁有國(guó)內(nèi)為先進(jìn)的膏體膠結(jié)充填技術(shù),以此為依托打造馳宏科技工程有限公司,實(shí)現(xiàn)技術(shù)輸出。
    

  鋅生產(chǎn)系統(tǒng)采用特大型沸騰焙燒爐和世界先進(jìn)的自動(dòng)剝鋅技術(shù),各生產(chǎn)系統(tǒng)主控部分均采用自動(dòng)化控制技術(shù),在國(guó)際國(guó)內(nèi)鉛鋅冶煉企業(yè)屬先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,自動(dòng)剝鋅技術(shù)在中國(guó)獨(dú)樹一幟。
    

  鉛系列粗鉛冶煉引進(jìn)當(dāng)今世界上先進(jìn)的艾薩爐富氧頂吹沉沒熔煉技術(shù)和設(shè)備,實(shí)現(xiàn)粗鉛的清潔生產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。
    

  電解鉛系統(tǒng)的大極板、大熔鉛鍋、大電解槽等裝備的成功應(yīng)用在國(guó)內(nèi)鉛電解精煉行業(yè)創(chuàng)造了“七個(gè)行業(yè)第一”,陽(yáng)極立模澆鑄、陰極制片及陰陽(yáng)極自動(dòng)排距機(jī)組等先進(jìn)進(jìn)口機(jī)組的成功使用,在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中開創(chuàng)了先河。
    

  9、環(huán)保節(jié)能優(yōu)勢(shì)
    

  公司是國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)的試點(diǎn)單位。多年來(lái),公司始終堅(jiān)持以資源的高效利用和循環(huán)利用為核心,以“低消耗、低排放、高效率”為目標(biāo),轉(zhuǎn)變“大量生產(chǎn)、大量消費(fèi)、大量廢棄”的傳統(tǒng)增長(zhǎng)方式,“三廢”低排放居國(guó)內(nèi)水平。
    

 
    

  三、招聘需求
    

職類劃分
    

序號(hào)
    

需求專業(yè)
    

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本科
    

碩士
    

總?cè)藬?shù)
    


    


    

稀缺性技術(shù)類專業(yè)
    

1 (地質(zhì)類)
    

水文地質(zhì)
    

 
    

2
    

 
    

2
    

2
    

 
    

工程地質(zhì)
    

 
    

1
    

 
    

1
    

1
    

 
    

礦山地質(zhì)
    

 
    

7
    

5
    

12
    

12
    

 
    

資源勘查工程、鉆探工程
    

 
    

10
    

 
    

10
    

10
    

 
    

2
    

采礦工程
    

 
    

15
    

 
    

15
    

15
    

 
    

3
    

礦物加工工程
    

 
    

5
    

 
    

5
    

5
    

 
    

4
    

測(cè)繪工程
    

2
    

5
    

 
    

7
    

7
    

 
    

5(冶金類)
    

冶金工程
    

 
    

15
    

5
    

20
    

17
    

3
    

材料
    

 
    

3
    

 
    

3
    

2
    

1
    

技術(shù)類
    

6
    

機(jī)電
    

 
    

20
    

1
    

21
    

18
    

3
    

7
    

電氣、自動(dòng)化
    

 
    

20
    

 
    

20
    

17
    

3
    

8
    

測(cè)控
    

 
    

1
    

 
    

1
    

 
    

1
    

9
    

熱能工程與動(dòng)力
    

 
    

5
    

 
    

5
    

5
    

 
    

10
    

工程造價(jià)
    

 
    

6
    

 
    

6
    

5
    

1
    

11
    

礦井建設(shè)
    

 
    

3
    

 
    

3
    

3
    

 
    

12
    

土木工程、工民建
    

 
    

5
    

 
    

5
    

5
    

 
    

13
    

化學(xué)工程與工藝
    

 
    

6
    

 
    

6
    

4
    

2
    

14
    

安全工程
    

 
    

11
    

 
    

11
    

11
    

 
    

15
    

環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)
    

 
    

9
    

 
    

9
    

9
    

 
    

專業(yè)/市場(chǎng)類
    

16
    

人力資源管理
    

 
    

15
    

 
    

15
    

13
    

2
    

17
    

財(cái)務(wù)
    

 
    

15
    

5
    

20
    

15
    

5
    

18
    

審計(jì)
    

 
    

10
    

 
    

10
    

6
    

4
    

19
    

統(tǒng)計(jì)
    

 
    

3
    

 
    

3
    

2
    

1
    

20
    

法律
    

 
    

2
    

 
    

2
    

2
    

 
    

21
    

信息管理
    

 
    

3
    

 
    

3
    

3
    

 
    

22
    

檔案管理
    

 
    

4
    

 
    

4
    

2
    

2
    

23
    

市場(chǎng)營(yíng)銷
    

 
    

8
    

 
    

8
    

6
    

2
    

24
    

新聞
    

 
    

2
    

 
    

2
    

1
    

1
    

25
    

漢語(yǔ)言文學(xué)、中文
    

 
    

4
    

 
    

4
    

2
    

2
    

26
    

公共關(guān)系、行政管理
    

 
    

2
    

 
    

2
    

1
    

1
    

操作類
    

27
    

冶煉
    

20
    

 
    

 
    

20
    

15
    

5
    

28
    

機(jī)電
    

20
    

 
    

 
    

20
    

15
    

5
    

29
    

分析
    

20
    

 
    

 
    

20
    

15
    

5
    

 
    

小計(jì)
    

 
    

62
    

217
    

16
    

295
    

246
    

49  
    

 
    

  四、薪酬福利
    

  1、試用期:
    

  員工工資=基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 加班加點(diǎn)工資 各種津貼 效益獎(jiǎng) 節(jié)日慰問(wèn)金等;
    

  員工福利: 五險(xiǎn)兩金(企業(yè)繳納比例54.73%)、帶薪年休假、探親假、婚假、生育假、喪假、學(xué)習(xí)假、國(guó)家法定節(jié)假日等。
    

  2、轉(zhuǎn)正后:
    

  員工工資=職位薪點(diǎn)工資 加班加點(diǎn)工資 各種津貼 核心人才津貼(專業(yè)技術(shù)津貼 項(xiàng)目津貼) 效益獎(jiǎng) 節(jié)日慰問(wèn)金 特殊情況下支付的工資等;
    

  員工福利:五險(xiǎn)兩金(企業(yè)繳納比例54.73%)、帶薪年休假、探親假、婚假、生育假、喪假、學(xué)習(xí)假、國(guó)家法定節(jié)假日、疾病救濟(jì)金、傷殘津貼等。
    

  云南馳宏鋅鍺股份有限公司新員工薪資福利一覽表
    

專業(yè)
    

大專
    

本科
    

碩士
    

博士
    

地質(zhì)、采礦
    

5.5-6.3萬(wàn)
    

8 -9萬(wàn)
    

10-11萬(wàn)
    

15萬(wàn)
    

測(cè)量、選礦
    

5-6萬(wàn)
    

7-8萬(wàn)
    

9.5-10.5萬(wàn)
    

15萬(wàn)
    

其他專業(yè)
    

4-5.5萬(wàn)
    

5.3-7.5
    

6.7-8.7萬(wàn)
    

11-12萬(wàn)  
    

 
    

  五、人才培養(yǎng)機(jī)制
    

  1、人才使用機(jī)制靈活。
    

  打破國(guó)有企業(yè)“論資排輩”傳統(tǒng)觀念,中層管理人員選拔逐步由以組織推薦為主轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部競(jìng)聘為主,空缺崗位90%以上通過(guò)公開競(jìng)聘的方式進(jìn)行選拔,為年輕人的快速成長(zhǎng)提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
    

  2、公司目前正處于跨越式發(fā)展的上升時(shí)期,大量使用年輕人。
    

  自2005年公司實(shí)施 “千名大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃”以來(lái),共引進(jìn)大學(xué)生1500余人,現(xiàn)已提干253人,占總數(shù)的17%以上。
    

  3、打通管理、專業(yè)技術(shù)、操作人才三條職業(yè)發(fā)展通道。
    

  4、提供每年多形式高端課程培養(yǎng)。
    

  5、可申請(qǐng)?jiān)诼毠プx工程碩士、MBA、EMBA、博士,公司獎(jiǎng)勵(lì)90%學(xué)費(fèi)。
    

  6、提供赴澳大利亞、加拿大、美國(guó)、玻利維亞等海外深造和工作機(jī)會(huì)。
    

 
    

  六、招聘行程
    

  校園招聘時(shí)間為2014年10月中旬至11月初,分五個(gè)招聘小組,一組途經(jīng)昆明、北京、鄭州、開封、南寧;二組途徑昆明、長(zhǎng)沙、湘潭、桂林;三組途徑昆明、武漢、西安;四組途徑昆明、南昌、贛州等城市;五組途徑昆明、成都、重慶、瀘州。
    

 
    

  七、校園招聘接收簡(jiǎn)歷條件
    

  1、本科為二本及以上、??茷橐粚5膰?guó)家統(tǒng)招全日制學(xué)歷,能夠順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證;
    

  2、符合招聘計(jì)劃表專業(yè)和性別要求;
    

  3、大學(xué)考試成績(jī)未掛科;
    

  4、英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)以上水平優(yōu)先。
    

 
    

  八、聯(lián)系方式
    

  聯(lián)系地址:云南省曲靖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)云南馳宏鋅鍺股份有限公司組織人力資源部,郵編:655011
    

  網(wǎng)申地址:公司首頁(yè)-誠(chéng)聘英才欄目
    

  網(wǎng)投郵箱:chzp@chxz.com
    

  (簡(jiǎn)歷投遞格式:院校 專業(yè) 姓名 聯(lián)系方式)