點(diǎn)擊查看：2014年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師校醫(yī)啟事
招聘、招考程序
(一)招聘教師考試以面試和考核的形式進(jìn)行;招考教師考試以筆試和面試的形式進(jìn)行。筆試聘請(qǐng)專家命題，嚴(yán)格考試、評(píng)卷過程。各科目按筆試總成績從高到低依次以招考人數(shù)的2倍確定面試名額。面試采取模擬課堂的形式進(jìn)行試講，制定科學(xué)、合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由3人組成評(píng)委進(jìn)行試講評(píng)定，應(yīng)試者按抽號(hào)的順序進(jìn)行面試，不報(bào)姓名，當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)計(jì)成績，并通知應(yīng)試者。此外，職業(yè)類、綜合教育實(shí)踐類專業(yè)技術(shù)人才還將根據(jù)報(bào)考種類進(jìn)行實(shí)操考核。
(二)招聘教師面試、考核程序。招聘教師參加統(tǒng)一組織的面試和考核，根據(jù)面試成績和考核結(jié)果確定錄用人選。請(qǐng)應(yīng)聘教師攜帶本人二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定打印證明、職稱證書、教師資格證書、普通話合格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件連同近期二寸免冠照片和親筆書寫的個(gè)人簡歷(附通訊地址、聯(lián)系電話)于指定時(shí)間到東勝區(qū)教育招生考試中心報(bào)名，經(jīng)初選后，電話通知應(yīng)聘者參加面試考核。
(三)招聘、招考蒙語授課教師考核內(nèi)容
1.中小學(xué)教師的考核內(nèi)容以面試考核為主。面試滿分為100分，每位應(yīng)試者試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前80分鐘通知應(yīng)試者。
2.幼兒園教師的考核內(nèi)容分為教育活動(dòng)組織和技能技巧測試。
教育活動(dòng)組織。教育活動(dòng)組織中注重對(duì)應(yīng)試者蒙漢雙語口語表達(dá)和書寫兩方面能力的綜合考查。考查內(nèi)容為：
一是提前110分鐘指定講課內(nèi)容，組織一節(jié)教育活動(dòng)，采取模擬課堂形式，用蒙語授課，時(shí)間不超過10分鐘。
二是同時(shí)要求在備課時(shí)間內(nèi)按照要求當(dāng)時(shí)完成一篇漢語文作文，在試講結(jié)束時(shí)用漢語朗讀作文并把作文交給評(píng)委，以此來考查漢語的掌握能力及水平。
兩項(xiàng)考查的滿分為100分(蒙語授課、蒙語的書寫能力占70%，漢語寫作及誦讀能力占30%)，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
技能技巧測試(彈唱、舞蹈、繪畫)。滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
(1)彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱(35分)。
(2)舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演(35分)。
(3)繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(30分)。
3.所有應(yīng)試者必須在統(tǒng)一提供的備課紙上備課，備課內(nèi)容的書寫將作為蒙古語言書寫能力的測試，并作為面試得分的重要參考。
(四)招考小學(xué)教師考試內(nèi)容
1.小學(xué)教師招考考試包括教育理論考試和面試考核
(1)教育理論考試。以教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)(占70%)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占30%)為基本綱要，卷面滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
(2)面試考核。面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，按50%折合分計(jì)入總分(得分×50%)。每位應(yīng)試者的試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講的內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前80分鐘會(huì)通知應(yīng)試者。
2.音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘者需先進(jìn)行專業(yè)技能測試，合格者才能參加理論考試和面試
各科的測試內(nèi)容如下：
(1)音樂：主修專業(yè)能力測試。
(2)體育：主修專業(yè)能力測試。
(3)美術(shù)：①素描測試;②主題性創(chuàng)作測試。
(五)幼兒園教師招考以及單列指標(biāo)招考公辦幼兒園教學(xué)后勤保障崗位考試內(nèi)容
幼兒園教師招考以及單列指標(biāo)招考公辦幼兒園教學(xué)后勤保障崗位考試包括教育理論考試、教育活動(dòng)組織和技能技巧測試三個(gè)項(xiàng)目。
1.教育理論考試。以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、《多元智能》理論、教育法律法規(guī)、寫作、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為基本內(nèi)容。卷面滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
2.教育活動(dòng)組織。運(yùn)用多元智能教材提前80分鐘指定講課內(nèi)容，組織1節(jié)教育活動(dòng)，采取模擬課堂形式，時(shí)間不超過10分鐘。滿分為100分，按20%折合計(jì)入總分(得分×20%)。
3.技能技巧測試(彈唱、舞蹈、繪畫)。滿分為100分，按30%折合計(jì)入總分(得分×30%)。
(1)彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱(35分)。
(2)舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演(35分)。
(3)繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(30分)。
4.報(bào)考幼兒園教師的藝術(shù)類院校音樂、舞蹈和美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的中專(含)以上的應(yīng)往屆全日制畢業(yè)生;與幼兒教育專業(yè)相關(guān)的國家統(tǒng)招師范類專科(含)以上的應(yīng)往屆全日制畢業(yè)生;單列指標(biāo)招考公辦幼兒園教學(xué)后勤保障崗位的應(yīng)聘者需先進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試合格后才能參加理論考試和面試考核，測試內(nèi)容如下：
音樂(彈唱);美術(shù)(簡筆畫);舞蹈專業(yè)技能的掌握情況。
(六)職業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才、綜合教育實(shí)踐類專業(yè)技術(shù)人才考試考核程序
先進(jìn)行簡歷投遞、面試篩選、審核，入圍的應(yīng)聘者按學(xué)科采取模擬課堂形式進(jìn)行試講考核和現(xiàn)場實(shí)操考核，根據(jù)試講成績和實(shí)操考核成績由高到低確定聘用人選。
試講考核滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。每位應(yīng)試者試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前80分鐘通知應(yīng)試者。
現(xiàn)場綜合實(shí)踐考核(實(shí)操考核)滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
(七)校醫(yī)考試考核程序
校醫(yī)招考考試包括專業(yè)知識(shí)考試和面試考核。
1.專業(yè)知識(shí)考試。以醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)校衛(wèi)生保健知識(shí)為基本綱要(占60%)，卷面滿分為100分，按60%折合計(jì)入總分(得分×60%)。
2.面試考核。面試滿分為100分，按40%折合計(jì)入總分(得分×40%)。每位應(yīng)試者面試考核時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，面試考核內(nèi)容統(tǒng)一命制，以醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)校衛(wèi)生保健知識(shí)為主要考核內(nèi)容，面試題目由應(yīng)試者現(xiàn)場抽取并按要求現(xiàn)場作答。
(八)享受政策性加分
1.東勝區(qū)戶籍考生在筆試成績中加3分(其中報(bào)考幼兒園教師招考的東勝區(qū)戶籍考生在筆試成績中加5分)。
2.經(jīng)東勝區(qū)教育局進(jìn)行備案在區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園(含在東勝區(qū)教育局備案的注冊(cè)民辦幼兒園)連續(xù)應(yīng)聘滿2年且考評(píng)優(yōu)良的臨聘教師在筆試成績中加1分，滿3年(含)以上的在筆試成績中加3分。
3.在區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園臨聘教師(含在東勝區(qū)教育局備案的注冊(cè)民辦幼兒園教師)中獲得鄂爾多斯市、東勝區(qū)頒發(fā)的市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任(優(yōu)秀班集體)、基本功大賽一等獎(jiǎng)、教學(xué)能手稱號(hào)的，市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)在筆試成績中加2分，區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)在筆試成績中1分。
4.內(nèi)蒙古戶籍的蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績加權(quán)計(jì)算后加2.5分?！?.享受政策性加分可以累計(jì)，但榮譽(yù)加分只加高分。
筆試總成績=(筆試成績+第 1,2,3項(xiàng)政策性加分)×50%+第4項(xiàng)民族加分
考試總成績=(筆試成績+第 1,2,3項(xiàng)政策性加分)×50%+第4項(xiàng)民族加分+面試總成績×50%
各學(xué)科按考試總成績由高到低確定入圍人選，公示無異議后�云浮�
(九)招考計(jì)劃中有男女比例限制的學(xué)科分別劃線錄取。如果同一學(xué)科出現(xiàn)考試總成績相同人員，則按面試成績由高分到低分錄用。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招考人數(shù)3倍以上的學(xué)科根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招考數(shù)量或納入相近專業(yè)參加考試。
(十)招考成績、招考結(jié)果將在東勝區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)招考工作全程監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
(十一)應(yīng)聘教師需具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，必須體檢合格才能正式聘用。體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹教育部〈教師資格條例〉實(shí)施辦法的意見》中有關(guān)要求執(zhí)行，參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(十二)沒有教師資格證書的報(bào)考人員(校醫(yī)除外)必須在考錄后兩年之內(nèi)獲得教師資格證，兩年后仍然沒有教師資格證者，將予以辭退。
招聘、招考程序
(一)招聘教師考試以面試和考核的形式進(jìn)行;招考教師考試以筆試和面試的形式進(jìn)行。筆試聘請(qǐng)專家命題，嚴(yán)格考試、評(píng)卷過程。各科目按筆試總成績從高到低依次以招考人數(shù)的2倍確定面試名額。面試采取模擬課堂的形式進(jìn)行試講，制定科學(xué)、合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由3人組成評(píng)委進(jìn)行試講評(píng)定，應(yīng)試者按抽號(hào)的順序進(jìn)行面試，不報(bào)姓名，當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)計(jì)成績，并通知應(yīng)試者。此外，職業(yè)類、綜合教育實(shí)踐類專業(yè)技術(shù)人才還將根據(jù)報(bào)考種類進(jìn)行實(shí)操考核。
(二)招聘教師面試、考核程序。招聘教師參加統(tǒng)一組織的面試和考核，根據(jù)面試成績和考核結(jié)果確定錄用人選。請(qǐng)應(yīng)聘教師攜帶本人二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定打印證明、職稱證書、教師資格證書、普通話合格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件連同近期二寸免冠照片和親筆書寫的個(gè)人簡歷(附通訊地址、聯(lián)系電話)于指定時(shí)間到東勝區(qū)教育招生考試中心報(bào)名，經(jīng)初選后，電話通知應(yīng)聘者參加面試考核。
(三)招聘、招考蒙語授課教師考核內(nèi)容
1.中小學(xué)教師的考核內(nèi)容以面試考核為主。面試滿分為100分，每位應(yīng)試者試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前80分鐘通知應(yīng)試者。
2.幼兒園教師的考核內(nèi)容分為教育活動(dòng)組織和技能技巧測試。
教育活動(dòng)組織。教育活動(dòng)組織中注重對(duì)應(yīng)試者蒙漢雙語口語表達(dá)和書寫兩方面能力的綜合考查。考查內(nèi)容為：
一是提前110分鐘指定講課內(nèi)容，組織一節(jié)教育活動(dòng)，采取模擬課堂形式，用蒙語授課，時(shí)間不超過10分鐘。
二是同時(shí)要求在備課時(shí)間內(nèi)按照要求當(dāng)時(shí)完成一篇漢語文作文，在試講結(jié)束時(shí)用漢語朗讀作文并把作文交給評(píng)委，以此來考查漢語的掌握能力及水平。
兩項(xiàng)考查的滿分為100分(蒙語授課、蒙語的書寫能力占70%，漢語寫作及誦讀能力占30%)，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
技能技巧測試(彈唱、舞蹈、繪畫)。滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
(1)彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱(35分)。
(2)舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演(35分)。
(3)繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(30分)。
3.所有應(yīng)試者必須在統(tǒng)一提供的備課紙上備課，備課內(nèi)容的書寫將作為蒙古語言書寫能力的測試，并作為面試得分的重要參考。
(四)招考小學(xué)教師考試內(nèi)容
1.小學(xué)教師招考考試包括教育理論考試和面試考核
(1)教育理論考試。以教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)(占70%)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占30%)為基本綱要，卷面滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
(2)面試考核。面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，按50%折合分計(jì)入總分(得分×50%)。每位應(yīng)試者的試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講的內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前80分鐘會(huì)通知應(yīng)試者。
2.音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘者需先進(jìn)行專業(yè)技能測試，合格者才能參加理論考試和面試
各科的測試內(nèi)容如下：
(1)音樂：主修專業(yè)能力測試。
(2)體育：主修專業(yè)能力測試。
(3)美術(shù)：①素描測試;②主題性創(chuàng)作測試。
(五)幼兒園教師招考以及單列指標(biāo)招考公辦幼兒園教學(xué)后勤保障崗位考試內(nèi)容
幼兒園教師招考以及單列指標(biāo)招考公辦幼兒園教學(xué)后勤保障崗位考試包括教育理論考試、教育活動(dòng)組織和技能技巧測試三個(gè)項(xiàng)目。
1.教育理論考試。以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、《多元智能》理論、教育法律法規(guī)、寫作、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為基本內(nèi)容。卷面滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
2.教育活動(dòng)組織。運(yùn)用多元智能教材提前80分鐘指定講課內(nèi)容，組織1節(jié)教育活動(dòng)，采取模擬課堂形式，時(shí)間不超過10分鐘。滿分為100分，按20%折合計(jì)入總分(得分×20%)。
3.技能技巧測試(彈唱、舞蹈、繪畫)。滿分為100分，按30%折合計(jì)入總分(得分×30%)。
(1)彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱(35分)。
(2)舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演(35分)。
(3)繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(30分)。
4.報(bào)考幼兒園教師的藝術(shù)類院校音樂、舞蹈和美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的中專(含)以上的應(yīng)往屆全日制畢業(yè)生;與幼兒教育專業(yè)相關(guān)的國家統(tǒng)招師范類專科(含)以上的應(yīng)往屆全日制畢業(yè)生;單列指標(biāo)招考公辦幼兒園教學(xué)后勤保障崗位的應(yīng)聘者需先進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試合格后才能參加理論考試和面試考核，測試內(nèi)容如下：
音樂(彈唱);美術(shù)(簡筆畫);舞蹈專業(yè)技能的掌握情況。
(六)職業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才、綜合教育實(shí)踐類專業(yè)技術(shù)人才考試考核程序
先進(jìn)行簡歷投遞、面試篩選、審核，入圍的應(yīng)聘者按學(xué)科采取模擬課堂形式進(jìn)行試講考核和現(xiàn)場實(shí)操考核，根據(jù)試講成績和實(shí)操考核成績由高到低確定聘用人選。
試講考核滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。每位應(yīng)試者試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前80分鐘通知應(yīng)試者。
現(xiàn)場綜合實(shí)踐考核(實(shí)操考核)滿分為100分，按50%折合計(jì)入總分(得分×50%)。
(七)校醫(yī)考試考核程序
校醫(yī)招考考試包括專業(yè)知識(shí)考試和面試考核。
1.專業(yè)知識(shí)考試。以醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)校衛(wèi)生保健知識(shí)為基本綱要(占60%)，卷面滿分為100分，按60%折合計(jì)入總分(得分×60%)。
2.面試考核。面試滿分為100分，按40%折合計(jì)入總分(得分×40%)。每位應(yīng)試者面試考核時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，面試考核內(nèi)容統(tǒng)一命制，以醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)校衛(wèi)生保健知識(shí)為主要考核內(nèi)容，面試題目由應(yīng)試者現(xiàn)場抽取并按要求現(xiàn)場作答。
(八)享受政策性加分
1.東勝區(qū)戶籍考生在筆試成績中加3分(其中報(bào)考幼兒園教師招考的東勝區(qū)戶籍考生在筆試成績中加5分)。
2.經(jīng)東勝區(qū)教育局進(jìn)行備案在區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園(含在東勝區(qū)教育局備案的注冊(cè)民辦幼兒園)連續(xù)應(yīng)聘滿2年且考評(píng)優(yōu)良的臨聘教師在筆試成績中加1分，滿3年(含)以上的在筆試成績中加3分。
3.在區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園臨聘教師(含在東勝區(qū)教育局備案的注冊(cè)民辦幼兒園教師)中獲得鄂爾多斯市、東勝區(qū)頒發(fā)的市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任(優(yōu)秀班集體)、基本功大賽一等獎(jiǎng)、教學(xué)能手稱號(hào)的，市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)在筆試成績中加2分，區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)在筆試成績中1分。
4.內(nèi)蒙古戶籍的蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績加權(quán)計(jì)算后加2.5分?！?.享受政策性加分可以累計(jì)，但榮譽(yù)加分只加高分。
筆試總成績=(筆試成績+第 1,2,3項(xiàng)政策性加分)×50%+第4項(xiàng)民族加分
考試總成績=(筆試成績+第 1,2,3項(xiàng)政策性加分)×50%+第4項(xiàng)民族加分+面試總成績×50%
各學(xué)科按考試總成績由高到低確定入圍人選，公示無異議后�云浮�
(九)招考計(jì)劃中有男女比例限制的學(xué)科分別劃線錄取。如果同一學(xué)科出現(xiàn)考試總成績相同人員，則按面試成績由高分到低分錄用。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招考人數(shù)3倍以上的學(xué)科根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招考數(shù)量或納入相近專業(yè)參加考試。
(十)招考成績、招考結(jié)果將在東勝區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)招考工作全程監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
(十一)應(yīng)聘教師需具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，必須體檢合格才能正式聘用。體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹教育部〈教師資格條例〉實(shí)施辦法的意見》中有關(guān)要求執(zhí)行，參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(十二)沒有教師資格證書的報(bào)考人員(校醫(yī)除外)必須在考錄后兩年之內(nèi)獲得教師資格證，兩年后仍然沒有教師資格證者，將予以辭退。