2013年廣西永?？h特崗教師招聘方案

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永?？h2013年“特崗計(jì)劃”教師
    

招聘工作實(shí)施方案
    

2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”報(bào)名及資格初審工作已經(jīng)結(jié)束。為切實(shí)做好我縣2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘的各項(xiàng)工作，根據(jù)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作的有關(guān)通知精神和工作部署，制定本方案。
    

　　一、招聘對(duì)象
    

　　招聘對(duì)象為報(bào)考永福縣并通過自治區(qū)資格初審后公布名單的應(yīng)聘人員。
    

　　二、招聘程序
    

招聘工作由資格復(fù)審、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓(xùn)、簽訂聘用合同等程序組成。整個(gè)招聘過程不收取任何費(fèi)用?？忌祬⒓討?yīng)聘的食宿、交通費(fèi)自理。
    

（一）資格復(fù)審
    

　　 1.資格復(fù)審的主要內(nèi)容
    

　?。?）復(fù)審應(yīng)聘者口語表達(dá)是否清晰流暢，其身體素質(zhì)是否達(dá)到教師資格認(rèn)定的基本要求。
    

　　（2）在校學(xué)習(xí)成績、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐成績。
    

　?。?）專業(yè)必須對(duì)口（小學(xué)語文、數(shù)學(xué)除外）。
    

　　（4）查驗(yàn)復(fù)審應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員需交驗(yàn)下列材料的原件并上交1份復(fù)印件（按下述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面）；
    

　　①身份證；
    

　?、诋厴I(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生的查驗(yàn)：畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，同時(shí)對(duì)?？七€應(yīng)查驗(yàn)師范類的有關(guān)證明）；
    

　　③教師資格證；
    

　　④參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料；
    

　?、莞黝惈@獎(jiǎng)證書或發(fā)表的作品；
    

　?、迗?bào)名表（可不蓋章）。
    

　　2.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)
    

　?。?）時(shí)間：2013年7月11日上午8:00-12:00，下午15:00-17:00（未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員作自動(dòng)放棄處理）。
    

　　（2）地點(diǎn)：永?？h教育局二樓會(huì)議室。
    

　　聯(lián)系電話：0773-8516663.
    

　　（二）面試
    

　　1.面試對(duì)象
    

　　經(jīng)資格審查符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員為面試對(duì)象。
    

　　2.面試內(nèi)容和程序
    

　?。?）初中、小學(xué)的信息技術(shù)、美術(shù)、音樂和體育等專業(yè)按技能測試的方式進(jìn)行測試（信息技術(shù)：上機(jī)操作；美術(shù)科：現(xiàn)場作畫；音樂：唱、跳、奏；體育：投、跳、跑）。
    

　　（2）其它科目為專業(yè)面試：模擬上課；
    

　?。?）應(yīng)聘人員按學(xué)科分類分別到指定地點(diǎn)抽簽，確定面試順序。面試時(shí)間10～15分鐘，候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽。
    

　?。?）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況，進(jìn)行賦分（去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均分為考生的后得分）。
    

　?。?）面試成績總分為100分，主要考查考生語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)積累等方面的能力。面試總成績低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對(duì)象。
    

　?。?）附加分：優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生，獲得兩項(xiàng)以上加5分，獲得一項(xiàng)加2.5分，以學(xué)校發(fā)的證書原件為準(zhǔn)。附加分高分5分。
    

　?。?）出現(xiàn)并列成績，以下列條件順序作為擬聘對(duì)象：
    

　　①師范類；
    

　?、谝栽谛I(yè)成績、實(shí)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況確定。
    

　　3.面試時(shí)間：2013年7月12日全天（上午8:00開始）。
    

　　4.面試地點(diǎn)：永福縣第一小學(xué)。
    

　　5.面試的組織實(shí)施。由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦組織實(shí)施。面試過程邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保嚴(yán)肅、公正。
    

　　（三）體檢
    

　　1.體檢時(shí)間：2013年7月13日。
    

　　2.體檢對(duì)象：在面試成績合格的應(yīng)聘者中，按科目從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，如體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢。
    

（四）確定擬聘人員名單
    

將擬聘人員名單呈報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。
    

　　（五）集中培訓(xùn)
    

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)詳看附表。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。
    

　　（六）簽訂聘用合同
    

　　縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦按照聘用教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。
    

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)
    

　　招聘工作由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
    

組  長：李慶節(jié)  縣人民政府副縣長
    

副組長：王春吉  縣政府辦公室副主任
    

        韋慶嘉  縣教育局黨組副書記、局長
    

        張  楷  縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
    

        曾念通  縣人力資源和社會(huì)保障局局長
    

        何樹慈  縣財(cái)政局局長
    

        唐小蘭  縣編委辦主任
    

成  員：余世斌  縣教育局黨組書記、副局長
    

         甘銀貞  縣紀(jì)委常委
    

             張崇坤  縣人力資源和社會(huì)保障局副局長
    

         秦際欽  縣教育局黨組成員、副局長
    

         莫心慧  縣教育局黨組成員、副局長
    

         王黎娟  縣教育局黨組成員、紀(jì)檢組長
    

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由韋慶嘉同志兼任，辦公室人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人事等相關(guān)部門二層機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。
    

　附表：2013年永?？h“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表
    

永福縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作
    

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2013年6月28日